La parole chiave del progetto

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1 F.S.E. P.O.R OB. 2 ASSE II OCCUPABILITÀ - AZIONE 2 - RAFFORZAMENTO DELL OCCUPABILITÀ E DI ACCOMPAGNAMENTO NELL INSERIMENTO SOCIO LAVORATIVO DI PERSONE DISOCCUPATE VITTIME O A RISCHIO DI DISCRIMINAZIONI Il Progetto

2 La parole chiave del progetto Discriminazioni Lavoro di Rete Fragilità Recupero e sostegno delle competenze lavorative Accompagnamento Sociale Inserimento lavorativo

3 Discriminazioni: Che cosa significa discriminare? La discriminazione consiste in un trattamento non paritario attuato nei confronti di un individuo o un gruppo di individui in virtù della loro appartenenza ad una particolare categoria. DIRETTA INDIRETTA...Quando una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia,sia stata o sarebbe trattata un altra in situazione analoga..un insieme di atti, prassi, comportamenti apparentemente Neutri, che possono mettere alcune persone in svantaggio rispetto ad altre

4 Discriminazioni: Il diritto antidiscriminatorio Trattato sul funzionamento dell Unione Europea ( art ) Dispone che: Gli Stati membri garantiscono che siano istituiti uno o più organismi per la promozione della parità di trattamento di tutte le persone Motivi di Discriminazione Razza e origine etnica Religione e convinzioni personali Età Disabilità Genere Orientamento sessuale

5 Discriminazioni: Le Leggi Italiane Art. 3 della Costituzione Art. 15 Statuto dei lavoratori D. Lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/ istituisce l Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali opera nell ambito del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri

6 Discriminazioni: come interviene l UNAR Contact Center che riceve la segnalazione trasmette il caso ai nodi territoriali regionali o provinciali

7 Discriminazioni:Quale struttura per l UNAR? Vercelli Novara Cuneo Verbano Cusio Ossola Asti Servizi Sociali Sanità Biella REGIONE PIEMONTE Centri di coordinamento contro le discriminazioni Torino Gruppo Interno Associazioni Alessandria Protocollo d intesa Forze dell Ordine UNAR Roma Contact Center Enti locali

8 Il lavoro di Rete: I partners Area Lavoro e Solidarietà Sociale Servizio Politiche Sociali e di Parità e Politiche dei tempi Ufficio Pari Opportunità/Nodo Territoriale Provinciale contro le Discriminazioni Consigliera di Parità Servizio Lavoro Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Centri per l Impiego del territorio provinciale / Referenti di Parità Enti Attuatori Consorzio Sociale Abele Lavoro Coop Orso Consorzio Mestieri Forcoop Workcoop

9 Il lavoro di Rete: I Ruoli Il nodo Raccolta domande stesura elenco determinazione Servizio Lavoro Coordinamento Sostegno amministrativo Coordinamento CPI Raccolta elenco Trasmissione domande ai Cpi I CPI Convocazione candidato Firma del Patto Coop Orso, Mestieri, Forcoop, Workopp Gestione casi Orientamento al lavoro Ricerca risorse Tutoraggio Accompagnamento sociale Abele Lavoro Coordinamento Operativo del progetto

10 Il lavoro di Rete: Le richieste di ammissione IL nodo Territoriale Provinciale contro le discriminazioni Raccolta domande 1ª Avviso Pubblico dal 13 giugno 2013 fino al 22 giugno 2013 Enti Pubblici e Nodo Provinciale 141 domande (CpI, Servizi Sociali e Sanitari, Servizio LGBT) 52 Età 2ª Avviso Pubblico dal 24 febbraio 2014 al 7 marzo 2014 Associazioni aderenti alla rete del Nodo Territoriale Provinciale contro le discriminazioni: 50 domande 11 Età 3ª Avviso Pubblico dal 14 luglio 2014 al 24 luglio Nodo Territoriale Provinciale contro le discriminazioni e Centri per l Impiego: 49 domande 3 Età

11 L esperienza dell età

12 L età è l ultimo dei miei problemi: povertà, depressione, salute. Discriminati per età? No lavoro, no casa, no lavoro un circolo vizioso!

13 Facciamo rete

14 Two is meglio che one L operatore dell inserimento lavorativo L operatore dell accompagnamento

15 In quali aziende l inserimento? Comuni, Biblioteche, Cooperative, Supermercati, Scuole, Ristoranti, Imprese di pulizie.etc Pochissime le interruzioni e le mancate attivazioni su questo target.