MASTER MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE IMPRESE COOPERATIVE E SOCIALI

Transcript

1 Istituto Studi Direzionali Management Academy MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE IMPRESE COOPERATIVE E SOCIALI SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com MILANO BOLOGNA PARMA PADOVA VERONA FIRENZE ANCONA ROMA NAPOLI ASCOLI PICENO IN EVIDENZA Frequenza in formula part-time Executive master finanziabile con i fondi interprofessionali Supporto nella ricerca di tirocini formativi post master Possibilita' di frequentare singoli moduli Corpo docente formato da consulenti manager ed imprenditori Trasferimento di strumenti e strategie in linea con le attuali esigenze di mercato

2 CONTESTO ATTUALE OBIETTIVI CARATTERISTICHE Le imprese cooperative e quelle sociali, grazie alla loro funzione anticiclica, hanno dimostrato una tenuta maggiore rispetto ad altre tipologie di imprese. Le Cooperative, uniche imprese dotate di un sistema codificato di Valori (Democrazia interna, promozione ed elevazione umana e culturale dei soci, conservazione del patrimonio di impresa per le future generazioni, legame con le comunità territoriali), attualmente, rappresentano oltre il 10% del PIL Italiano e vedono la costante crescita di fatturato e occupati. Il Master MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE IMPRESE è un percorso finalizzato ad accrescere le competenze tecniche, giuridiche, economiche e gestionali dei partecipanti nel campo delle imprese cooperative e di quelle sociali. L obiettivo del master è: - trasmettere gli strumenti necessari a gestire le diverse funzioni aziendali: finanza, commerciale, marketing, contabilità, logistica, produzione dei bene e dei servizi, risorse umane; - analizzare e affrontare le dinamiche competitive che si prospettano alle aziende cooperative impegnate sui mercati; - creare le basi per una riflessione manageriale sulla gestione dell impresa cooperativa; - incontrare e confrontarsi con i protagonisti del mondo cooperativo per uno scambio di buone prassi. Il master in MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE IMPRESE COOPERATIVE E SOCIALI, consente inoltre ai partecipanti di costruire solide relazioni all interno dell aula e attraverso un social network, che rappresenterà un prezioso capitale utilizzabile nel tempo. DESTINATARI Laureati e laureandi in tutte le materie Professionisti Consulenti/Esperti del settore cooperative quadri o dirigenti delle cooperative risorse neo inserite nelle imprese cooperative diplomati DURATA E FREQUENZA 128 ore d aula + tirocinio formativo facoltativo della durata di 3-6 mesi. Frequenza part-time. PLUS Corpo docente composto da professionisti e manager con esperienza pluriennale Formazione focalizzata su case histories Materiale multimediale Assistenza on line garantita ai discenti Aziende partner associate al progetto formativo Programmi didattici costantemente aggiornati e in linea rispetto le richieste del mercato Il percorso formativo è finalizzato a favorire la rapida acquisizione di conoscenze e competenze facilmente spendibili nel mondo del lavoro Grande esperienza nella ricerca e selezione Coaching personale per l individuazione delle motivazioni e delle potenzialità del discente per la ricerca qualificata di opportunità di inserimento Scambio di informazioni e buone prassi attraverso un social network anche dopo la fine del master Il programma abbina lezioni teoriche e laboratori di project work che consentono di mettere in pratica le nozioni acquisite ed esercitarsi nella creazione di nuove cooperative

3 AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE CERTIFICAZIONI FONDI INTERPROFESSIONALI Management Academy Sida Group, fornisce gratuitamente il supporto nella scelta del Fondo Interprofessionale partendo dall individuazione delle esigenze specifiche dei lavoratori e dall analisi accurata dei fabbisogni formativi aziendali. Inoltre sostiene l azienda nella gestione di tutte le attività necessarie alla progettazione, presentazione, gestione e alla rendicontazione del progetto formativo. PLACEMENT Il periodo d inserimento in Azienda, organizzato e progettato dalla Management Academy Master Sida, rappresenta un valido strumento per agevolare l ingresso nel mondo del lavoro: è un opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. La cura e l attenzione rivolta al periodo d inserimento, è garantita dell intervento dei consulenti esperti nella Ricerca e Selezione del Personale, attività che da vent anni viene svolta per importanti Aziende di rilievo nazionale e internazionale dal Gruppo Sida. Questa attività agevola notevolmente la creazione di un legame tra giovani e imprese. La reale attinenza tra i programmi dei master Sida e il mondo del lavoro sono assicurati da un analisi dei fabbisogni, non solo delle aziende partner che richiedono specifici profili professionali, ma anche dallo svolgimento periodico di indagini nel settore reclutamento. Negli anni abbiamo raggiunto il placement occupazionale dei nostri allievi pari al 92% La Management Academy Sida Group, utilizzando l ampia gamma di aziende collegate in rete nella Piattaforma Granzia Giovani, offrirà al partecipante, in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l attività d aula, l opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step: - Organizzazione dell assessment da parte della Divisione Risorse Umane Sida; - Predisposizione dei colloqui individuali per identificare il profilo del corsista; - Individuazione delle aziende ospitanti sulla base di specifici parametri del corsista, quali: residenza, profilo formativo e/o lavorativo, aspettative professionali; Orientamento al colloquio di selezione in azienda; Affiancamento di un tutor Sida (coordinatore o altro consulente) durante il primo colloquio in azienda; Strutturazione da parte del tutor Sida e del responsabile dell azienda ospitante, del progetto di tirocinio formativo che il tirocinante dovrà sviluppare; Monitoraggio costante sulla qualità del tirocinio, attraverso la compilazione di questionari rivolti a: tutor Sida, tutor dell azienda ospitante, corsista. Al termine dell iter formativo, la SIDA GROUP rilascerà oltre al diploma che attesta la partecipazione alle lezioni, una CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE dal corsista attraverso il tirocinio formativo e il percoso d aula. La scuola manageriale Sida Group punta alla qualità e soddisfazione di chi si rivolge a lei, per questo ha attenuto importanti certificazioni e accreditamenti in materia di formazione CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione. Questa certificazione garantisce all utenza il rispetto e il controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione. Obiettivo è garantire la soddisfazione del partecipante al master attraverso: monitoraggio costante e analisi della domanda e dell offerta, analisi dei fabbisogni formativi, eventuali incontri con università e istituti scolastici, enti pubblici e privati rappresentativi, interviste e meeting con le aziende del tessuto economico territoriale; orientamento svolto da psicologi e professionisti specializzati per analizzare le caratteristiche dei diplomati/laureati con attenzione particolari alle loro predisposizioni e in maniera continua attraverso incontri periodici. percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche, esami finali, assistenza e tutoraggio e organizzazione dello stage.

4 PERCORSO FORMATIVO IL PROGRAMMA PROPEDEUTICA: Modulo 1. L'impresa cooperativa Modulo 2. Aspetti giuridici e di governance delle imprese cooperative e sociali Modulo 3. Economia, finanza, patrimonio e organizzazione Modulo 4. Ottimizzazione e controllo; fiscalita e revisione; finanza e credito Modulo 5. Il capitale umano nelle cooperative Modulo 6. Marketing, vendita e csr nelle imprese cooperative Modulo 7. Stato di crisi delle cooperative (come intervenire tempestivamente, quali strumenti usare e come) Modulo 8. Strategie delle alleanze Modulo 9. Laboratorio d impresa cooperativa Modulo 1. L IMPRESA COOPERATIVA E SOCIALE Le imprese cooperative, definizione, principi, storia e valori; Le imprese cooperative come fenomeno economico e sociale: i numeri ed il sistema cooperativo in Italia, in Europa e nel mondo; I settori di attività delle imprese cooperative; Le opportunità di lavoro/carriera nelle imprese cooperative e sociali Perché costituire una cooperativa Modulo 2. ASPETTI GIURIDICI E DI GOVERNANCE DELLE IMPRESE Lo scambio mutualistico e il concetto di prevalenza (Mutualità prevalente, Mutualità non prevalente, Regimi derogatori alla prevalenza); Governance delle imprese cooperative e sociali: analisi dei modelli di cooperativa spa e cooperativa s.r.l.; Tecniche di redazione degli atti societari (statuti, Regolamenti, Verbali); Rapporti con i soci (Ammissione/ Recesso/Esclusione/Morte del socio/ Categorie di Soci/Il voto/le quote o azioni); Gli organi sociali (L Assemblea dei Soci/Il Consiglio di amministrazione L Amministratore unico/gli Organi di controllo nelle Cooperative/Le Assemblee speciali) Il Socio lavoratore nelle cooperative e il Regolamento Interno Modulo 3. ECONOMIA, FINANZA, PATRIMONIO E ORGANIZZAZIONE La dimensione economica, finanziaria, patrimoniale e organizzativa dell'azienda il Bilancio : strumento per la guida ed il controllo del progetto strategico con particolare attenzione alle peculiarità del bilancio delle cooperative (Ristorni, Utili, Calcolo della prevalenza) Strumenti per la normailizzazione dell'attività aziendale e strumenti per la presa di decisione degli investimenti aziendali e di marketing; il Direct costing: metodologica di gestione e di strategia Il Pricing: variabile centrale della redditività aziendale Le politiche del prezzo Modulo 4. OTTIMIZZAZIONE E CONTROLLO; FISCALITA' E REVISIONE; FINANZA E CREDITO La redditività aziendale;

5 IL PROGRAMMA Distinta base e Schede Prodotto Come si determinano i costi; Il controllo di gestione e la pianificazione; Il preventivo, il Budget, il Piano Industriale La fiscalità delle imprese cooperative e sociali La vigilanza e la Revisione delle imprese cooperative e sociali la pianificazione dei flussi finanziari; la determinazione dei Fabbisogni, delle disponibilità e le politiche finanziarie; il rapporto banca/impresa; la gestione degli approvvigionamenti finanziari; le forme di approvvigionamento di breve, medio e lungo periodo; la monetizzazione del business, la gestione della tesoreria; gli enti e le fonti alternative da terzi e sul capitale proprio (shadow banking); la gestione degli stock e le condizioni di dilazione del credito e del pagamento a fornitori: la leva finanziaria Modulo 5. IL CAPITALE UMANO NELLE COOPERATIVE la figura del socio lavoratore; trattamento previdenziale e assistenziale ammortizzatori sociali, tassazione del socio lavoratore, norme disciplinari socio lavoratore, cessazione del rapporto di lavoro Gestione del Team nelle Imprese Cooperative; Strumenti di comunicazione e leadership; Selezione, coinvolgimento e motivazione delle risorse umane; cos'è la Produttività, le variabili che agiscono su essa; ottimizzazione dei processi aziendali, l'analisi del valore, zero budgeting; l'analisi dei metodi Modulo 6. MARKETING, VENDITA E CSR NELLE IMPRESE COOPERATIVE Politiche di Marketing nelle Imprese Cooperative e sociali; New Media e Social Network; CSR e Strumenti di rendicontazione Sociale nelle Cooperative (Misuratori di impegno sociale) Bilancio sociale Modulo 7. STATO DI CRISI DELLE COOPERATIVE (COME INTERVENIRE TEMPESTIVAMENTE, QUALI STRUMENTI USARE E COME) stato di crisi delle imprese coop. (tipologia di crisi, piano di risanamento aziendale, presupposti di continuità, ruolo degli organi sociali) superamento della crisi (piani attestati di risanamento, accordi di ristrutturazione del debito, concordati preventivi) responsabilità degli organi sociali e del professionista incaricato profili fiscali dell impresa in crisi fallimento, liquidazione coatta amministrativa. Coop. fallibili e non fallibili Modulo 8. STRATEGIE DELLE ALLEANZE Le cooperative europee (struttura, caratteristiche, opportunità che offrono), i consorzi, le reti di imprese e lo sviluppo orizzontale con focus sullo scambio di know how, riduzione di costi, ampliamento dell'offerta commerciale in Italia e all'estero, sfruttando le sinergie con le altre imprese cooperative. Modulo 9. LABORATORIO D IMPRESA COOPERATIVA Idee e project work sulla creazione di impresa cooperativa (start up); Testimonianze aziendali

6 DOCENTI FLAVIO GUIDI Fondatore del Gruppo SIDA, esperto di strategia ed organizzazione aziendale, progettista e formatore nell ambito delle aree della Direzione aziendale, iscritto all Albo dei Dottori Commercialisti, promotore dell ISD Istituto Studi Direzionali del periodico Il Mondo del Lavoro nelle Marche, oltre che di significative integrazioni territoriali e di prestigiose joint-venture internazionali. Ad oggi ha formato più di tra quadri, manager, dirigenti. Autore di numerose pubblicazioni e articoli per il Sole 24 Ore. ALESSANDRO STECCONI Consulente Divisione Finanza e Progetti Speciali della Sida Srl. Progettista per finanziamenti comunitari, statali e regionali; coordinatore di progetti speciali nell ambito della programmazione negoziata; tutor nelle fasi di start-up aziendale. Docente con esperienza pluriennale in numerosi master, corsi aziendali ed interaziendali. Esperienze maturate nel campo della Responsabilità Sociale e nell identificazione di indicatori alternativi di sviluppo. Esperienze professionali: Bcc Fano, Regione Marche, CCIAA di Macerata, Bontempi Cucine, Gruppo Somacis, Gruppo Monaldi, Job&Joy srl. OSVALDO FANELLA Consulente senior Sida Group srl con trentennale esperienza nella Direzione d Impresa, prima nelle Risorse Umane ed Organizzazione aziendale, poi nella Direzione Generale in prestigiose realtà nazionali, in settori diversificati industria e servizi. Ha gestito e coordinato importanti progetti di change management e ristrutturazioni aziendali. Tra le principali esperienze professionali: Responsabile Ufficio Studi Gruppo Sigma-Tau, Responsabile del Personale Api Raffineria Ancona, Direttore Risorse Umane Inalca Gruppo Cremonini, Direttore Generale A.c.s.,Direttore Generale Gruppo Life Spa FABRIZIO PASSAMONTI Consulente senior, dal 1985, esperto di pianificazione economico-finanziaria, controllo di gestione, contabilità industriale, analisi della redditività e strategia aziendale. Tutor nelle fasi di start-up aziendali e nei passaggi generazionali.docente con esperienza pluriennale in numerosi master, corsi aziendali, seminari. Esperienze professionali: Bontempi, Gel, Ragni, Falmar, Romagnoli, Cooperativa Albanesi, OAM Carloni, Roccheggiani, Joycare, Euronics (Gruppo Cerioni), Lucesole, Plast 2000, Banca Marche, Federazione Marchigiana Banche Credito Cooperativo ed Enti di Pubblica Amministrazione. MAURIZIO FIORANI Esperto di strategia d impresa e processi di internazionalizzazione, da oltre 10 anni ricopre il ruolo di Direttore Generale, dapprima in un azienda del gruppo Merloni Termosanitari, poi all interno del gruppo Villeroy&Boch (D), ed attualmente di FiamitaliaSpA. La maggior parte della carriera professionale si è sviluppata all estero, principalmente in ruoli di direzione Commerciale e Marketing. Ha svolto attività di consulenza direzionale in diversi settori. Da numerosi anni è docente a contratto all Università di Urbino. E consigliere di amministrazione in 2 società che erogano garanzie alle imprese. TORTOLINI CARLO Dottore Commercialista iscritto all Albo, Revisore dei Conti, esperto di pianificazione strategica, analisi della redditività aziendale, controllo di gestione e audit interno. Consulente senior, dal 1988, di finanza e controllo presso realtà manifatturiere del centro Italia; sindaco effettivo di società di capitali; componente di Consigli di Amministrazione; revisore in Enti Locali; Perito nominato da vari Tribunali per la valorizzazione di società e di enti pubblici. Esperienze professionali: Banca delle Marche, Gruppo Curvet, Federazione Marchigiana Banche

7 DOCENTI di Credito Cooperativo e Bcc di Filottrano, Calzaturificio Franceschetti, LN, Ersu dell Università di Camerino, Tecnomatic, Eurotecnica ALBERTO CAVALLARO Commercialista, Revisore Legale, Esperto nella gestione economico/finanziaria delle Cooperative; Docente presso l Università Degli Studi di Camerino ed autore nell anno 2013 del volume Società Cooperativa edito dalla casa editrice Dott. Antonio Giuffrè. Collabora con la testata elettronica della casa editrice Dott. Antonio Giuffrè spa denominata Fiscopiù.it Riccardo Russo Esperto in cooperative e Presidente del Consiglio dei Consulenti del Lavoro di Macerata; Consulente per l' Impresa, Formatore e Mediatore Professionista. cooperative elettriche; associazioni ed enti non profit. GIANLUCA CONTI Avvocato, Esperto in Diritto del Lavoro con particolare riferimento alle problematiche relative alla figura del socio-lavoratore nelle cooperative. Svolge l attività di Avvocato titolare di studio legale dedicandosi prevalentemente all attività del Diritto del Lavoro e della previdenza, degli Infortuni sul lavoro, del Diritto dell Ambiente e del Diritto Agrari. Nell ambito di tali settori svolge anche l attività come avvocato fiduciario convenzionato con un Patronato Provinciale, con sindacati ed associazioni di categoria provinciali. MASSIMO PAGNONI Commercialista, Revisore Legale, Mediatore Civile ed esperto in Cooperative e in fiscalità delle cooperative; Elevata esperienza nella protezione del patrimonio e nel passaggio generazionale, trust. Elevata esperienza nel terzo settore: cooperative sociali; cooperative di produzione lavoro; cooperative edili;

8 Istituto Studi Direzionali Management Academy Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, che si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com Per partecipare ai colloqui di orientamento e selezione invia la tua candidatura a: master@sidagroup.com o contattaci al numero verde MILANO BOLOGNA PARMA PADOVA VERONA Sede Amministrativa Via I Maggio, Ancona Tel Fax FIRENZE ANCONA ROMA NAPOLI ASCOLI PICENO /Sida Group