Liceo Scientifico Statale G. D. CASSINI

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1 PROT / A26 CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO 2014/2015 RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO ( ai sensi dell art.40, comma 3 sexies, Decreto Legislativo n.165/01 del 2001 ) PREMESSO - che in data 2 maggio 2016, il Dirigente Scolastico del Liceo Scientifico G.D. CASSINI di Genova e la RSU, hanno sottoscritto l Ipotesi di Contratto Integrativo di Istituto di cui all art. 6 comma 2 del CCNL 29/11/2007; - La contrattazione Integrativa si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; la Contrattazione Integrativa di Istituto non ha rappresentato un semplice adempimento Burocratico amministrativo, ma uno strumento per rispondere alla realtà dell Istituto ed agli obiettivi strategici individuati nel POF - VISTO il CCNL del VISTE la sequenza contrattuale del personale ATA FIS del 08 aprile 2008 e quella del 25 luglio 2008; - VISTA la Circolare n.25 prot del 19/07/2012 della Ragioneria Generale dello Stato, avente per oggetto Schemi di relazione illustrativa e relazione tecnico finanziaria ai contratti integrativi di cui all art. 40, comma 3-sexies, del Decreto Legislativo 165/2001; - VISTA la Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica n. 7 del 13 maggio 2010 con oggetto Contrattazione integrativa, indirizzi applicativi del D.Lgvo.150/09 - VISTE le lettere Circolari n. 1 del 17 febbraio 2011 ( Applicazione del D.Lgvo 27 novembre 2009 n. 150: chiarimenti applicativi ) - VISTA la proposta di organizzazione dei servizi generali ed amministrativi del DSGA (sostituto) nella quale vengono individuate le attività, i compiti specifici, le responsabilità per le quali incaricare il personale ATA per la realizzazione del POF; - VISTI gli esiti dell Assemblea del Personale ATA nella quale è stata illustrata l organizzazione dei servizi generali ed amministrativi; - VISTA la delibera del Collegio dei Docenti del 28 ottobre 2015 in cui viene deliberato il Piano dell Offerta Formativa per l anno scolastico e quella del 13 gennaio 2016 in cui è stato deliberato il PTOF per il successivo triennio ; - VISTA la delibera n. 28 del Consiglio di Istituto del 27 novembre 2015 in cui viene adottato il Piano dell Offerta Formativa per l anno scolastico ; VISTA la delibera n.3 del Consiglio di Istituto del 26 gennaio 2016 in cui il consiglio d Istituto ha approvato il Piano triennale dell Offerta Formativa ; - VISTA la comunicazione del MIUR Direzione Generale per la politica finanziaria e per il bilancio Ufficio 7 trasmesso nota prot. n del 11 settembre 2105 e relativo all assegnazione acconto del F.I.S. per il finanziamento degli istituti contrattuali di cui all art. 88 del CCNL e delle risorse per il finanziamento degli istituti contrattuali di cui agli artt. 33 (funzioni strumentali), 62 (incarichi specifici per il personale ATA), 30 (ore eccedenti sostituzione colleghi assenti) e 87 (progetti pratica sportiva), sulla base dei parametri stabiliti all Intesa Contrattuale del 7/08/2014e con cui si assegna il MOF per l a.s

2 - VISTA la nota prot. n.4404 del 24 marzo 2016 del MIUR Direzione Generale per la politica finanziaria e per il bilancio Ufficio settimo con la quale è stata comunicata l assegnazione e del MOF per l anno scolastico 2015/16 relativa alla Pratica sportiva ; - VISTA la Relazione Tecnico-Finanziaria predisposta dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi ( dal sostituto ) che è allegata alla presente e ne costituisce parte integrante prot. N. 2801/1.3.b del 5 maggio 2016 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Relaziona Modulo 1 Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del Contratto ed autodichiarazione relativa agli adempimenti di legge Data di sottoscrizione dell Intesa Data di sottoscrizione del Contratto d istituto Periodo temporale di vigenza Anno scolastico Composizione della delegazione trattante Soggetti destinatari 2 maggio 2016 Dopo la certificazione da parte del Collegio dei Revisori Parte Pubblica : Dirigente Scolastico Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: Cgil, Cisl, Uil, Snals, Gilda Organizzazioni sindacali firmatarie dell intesa Cgil (RSU) con 2 componenti, SNALS 1 componente Organizzazioni sindacali territoriali firmatarie del Contratto d Istituto nessuna Il personale Docente e ATA dell Istituto Materie trattate nel contratto integrativo (descrizione sintetica) Rispetto dell Iter adempimenti procedurali e degli atti Intervento dell organo di controllo interno - Disposizioni generali Criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali a livello di istituzione scolastica, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall accordo sull attuazione della legge 146/1990 così come modificata e integrata dalla Legge n. 83/ Prestazioni aggiuntive del personale docente ed ATA; criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d Istituto e per l attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell art.45 comma 1 del D.Lgvo n. 165/01, al personale docente e ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali comunitari - Attuazione della normativa in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro In attesa che sia certificata dai Revisori dei conti

3 propedeutici e successivi alla contrattazione Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Non è stato adottato il piano delle Performance previsto dall art. 10 del D.L.vo 150/09 Adempimento non dovuto per effetto dell art.5 DPCM 26/01/2011; parere non pertinente allo specifico accordo illustrato Non è stato adottato il programma triennale per la trasparenza e l integrità previsto dall art.11 comma 2 del D.Lvo 150/09 Adempimento non dovuto per effetto dell art.5 DPCM 26/01/2011; parere non pertinente allo specifico accordo illustrato E stato assolto l obbligo di pubblicizzazione di cui ai commi 6 e 8 dell art.11 del D.Lvo 150/2009 Adempimento non dovuto per effetto dell art.5 DPCM 26/01/2011; parere non pertinente allo specifico accordo illustrato Non è stata validata la relazione della performance dall OVI ai sensi dell art. 14 comma 6 del D.L.150/2009 Adempimento non dovuto per effetto dell art.5 DPCM 26/01/2011; parere non pertinente allo specifico accordo illustrato Eventuali osservazioni : Ai Revisori dei conti sarà inviata l Intesa sottoscritta per la Certificazione della compatibilità del Contratto d istituto, sottoscritto in data 2 maggio Il Contratto d Istituto è stato redatto ai sensi di quanto previsto dagli art. 40 e 40 bis del D:Lgs.165/2001, dall art.2 c.17 della L. n. 135/2012, dalla Dichiarazione congiunta OO.SS. - MIUR allegata al C.C.N.I. del e dal C.C.N.L. del La presente relazione illustrativa e la relazione Tecnico Finanziaria al Contratto integrativo d Istituto sono conformi : - ai vincoli derivanti dal contratto nazionale ; - ai vincoli derivanti dalle norme di Legge e dal D.Lgs.165/01, che per espressa disposizione legislativa sono definite imperative e quindi, inderogabili a livello di contrattazione integrativa - alle disposizioni sul trattamento accessorio - alla compatibilità economica finanziaria - ai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti della programmazione annuale La Proposta del Dirigente scolastico è stata formalizzata dopo che sono state assegnate tutte le risorse finanziarie inserite nel presente Contratto ; restano da assegnate le economie del FIS relative allo scorso anno che saranno pagate solo dopo l accertamento dell effettiva disponibilità. In data 4 maggio è stato comunicato con nota prot. N Avviso di assegnazione del MOF 8/12 in attuazione dell Intesa del 7 agosto 2015.Alcune assegnazioni differiscono di cifre poco consistenti rispetto a quanto precedentemente assegnato ; le differenze saranno riassorbite nel fondo di riserva

4 Modulo 2 Illustrazione dell articolato del Contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norma di legge e di contratta nazionalemodalità di utilizzo delle risorse accessorie risultati attesi altre informazioni utili) Premessa Il Liceo scientifico G.D. Cassini è situato nel centro di Genova su 2 plessi : la sede Storica di Via Galata 34 e la Succursale di via Peschiera ; ha una popolazione scolastica, alla data odierna, di circa 1400 alunni. In questo anno scolastico l attività dell Istituto è stata articolata su 5 giorni per disposizione dell Ente Locale ( ex Provincia di Genova ) ; il provvedimento ha comportato ricadute rilevanti sia dal punto di vista didattico che organizzativo gestionale La contrattazione integrativa d Istituto è stata preceduta dalla fase di programmazione delle attività, dalla loro pianificazione, dall organizzazione dei servizi e dall adozione degli atti di gestione di competenza degli Organi collegiali e del Dirigente scolastico. Il Collegio Docenti ha provveduto agli adempimenti che rientrano nelle sue competenze professionali, previste dalle disposizioni legislative e regolamentari e da norme contrattuali; tra gli adempimenti propedeutici alla contrattazione integrativa d istituto si segnalano: 1) l elaborazione del Piano dell Offerta Formativa ( art.3 D.P,R. 275/1999), 2) l elaborazione del Piano Triennale dell offerta formativa previsto dall art della Legge 107 del 15 luglio ) individuazione delle funzioni strumentali ( art.33 C.C.N.L ) 4) definizione del Piano annuale delle attività ( art.28 C.C.N.L.2007 ). Il Consiglio d Istituto ha provveduto agli adempimenti che rientrano nelle sue competenze di organo di governo, previsti da disposizioni legislative, normative e contrattuali. Tra gli adempimenti propedeutici alla contrattazione integrativa d istituto si segnalano : 1) Deliberazione degli indirizzi generali per le attività della scuola e le scelte generali di gestione e amministrazione che il Collegio dei Docenti deve osservare per l elaborazione del POF (art. 4 D.Lgs 165/01 e art.3 D.P.R. 275/1999 ) 2) Adozione del POF ( art. 3 del D:P.R. 275/1999 ) 3) Approvazione del Piano dell Offerta formativa triennale 4) Adattamento del calendario scolastico ( art.d.lgs.294/94 art.2c.1 lett.e, D.Lgv165/2001 nel testo vigente come modificato nel D.Lgv 1540/2009 art.5 DE.P.R. 275/1999 e delle delibere della Giunta Regionale della Liguria ). L assemblea del personale ATA ha approvato la proposta del piano delle attività del Personale ATA per l a.s. 2015/16 formalizzata dal D.S.G.A. ( art.53 c.1 C.C.N.L ) Il presente Contratto regolamenta le materie indicate nel C.C.N.L. vigente nel rispetto delle competenze che la Legge attribuisce ad ogni organo ed in coerenza con i documenti fondamentali della scuola : Piano dell Offerta Formativa, piano dell Offerta formativa triennale, Programma annuale, Piano annuale delle attività del personale docente, Piano delle attività del personale ATA, Regolamento d Istituto.

5 a ) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo Il contratto d Istituto si articola in 6 Titoli secondo le indicazioni dell art.6 del C.C.N.L. sottoscritto il 29/11/2007 Titolo Primo Titolo Secondo Titolo Terzo Titolo quarto Disposizioni generali Vengono definiti il campo di applicazione, la decorrenza, la durata, nonché regolamentata l interpretazione autentica, a norma del D.Lgs 165/2001. Relazioni e diritti sindacali Vengono regolamentate le relazioni sindacali, all interno della scuola e l esercizio dei diritti sindacali, a norma del capo II del vigente CCNL di comparto; in particolare vengono regolamentate le procedure di concertazione a norma della Legge 135/2012, art.2, comma 17., le materie di informazione preventiva e successiva come previste dall art. 6 del CCNL. Vengono inoltre applicate le disposizioni normative legate al D.L.vo 150/09 Prestazioni aggiuntive del personale docente e ATA Personale Docente: vengono definiti i criteri e le modalità per assegnazione ore eccedenti, collaborazioni plurime, utilizzazione del personale nell ambito del POF, orari e riunioni dei consigli di classe e fruizione delle ferie nei periodi di attività didattica ; l assegnazione di incarichi retribuiti con il Fondo di Istituto, per l attribuzione delle ore aggiuntive di insegnamento per la sostituzione dei docenti assenti, nonché le modalità per le collaborazioni plurime, a norma del Capo IV del vigente CCNL, e in conformità con quanto previsto dall art. 40 del D. Lgs 165/2001. Personale ATA Vengono definiti modalità e criteri per le prestazioni aggiuntive e collaborazioni plurime del personale ATA del Capo V del vigente CCNL, e in conformità con quanto previsto dall art. 40 del D. Lgs 165/2001. Trattamento economico accessorio Vengono definite le norme generali, risorse attività finalizzate, utilizzazione delle risorse, criteri per la suddivisione del FIS, modalità di conferimento di incarichi. Personale docente Compensi per i collaboratori del Dirigente scolastico di cui alla lettera f) dell art.88 del C.C.N.L., attività aggiuntive, Personale Ata Quantificazione, criteri per l individuazione del personale, incarichi specifici Le risorse sono destinate a finanziare - Istituti contrattuali di cui all art. 88 del C.C.N.L Istituti contrattuali di cui all art.33 ( funzioni strumentali ), art.62 (incarichi specifici per il personale ATA, art.30 (ore eccedenti sostituzione docenti assenti) e art.87 (progetti di pratica sportiva ), Sono inoltre quantificate per il personale docente e ATA le risorse per la realizzazione del progetto ALTERNANZA SCUOLA LAVORO e per i PON Asse II Infrastrutture per l Istruzione Fondo Europeo per lo Sviluppo Regionale FESR

6 Titolo Quinto Titolo Sesto Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro Si fissano i criteri per l attuazione nella scuola della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro alla luce del D.Lgs 81/2008 Norme transitorie e finali si stabiliscono le clausole di salvaguardia finanziaria, la natura premiale della retribuzione accessoria b) Utilizzazione del FIS La Contrattazione d Istituto è finalizzata ad incrementare la qualità del servizio scolastico. Le attività retribuite compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche, organizzative e alle aree di personale interno alla scuola in correlazione con il POF, su adozione del Consiglio d Istituto che acquisisce la delibera del Collegio dei Docenti. I criteri di destinazione del FIS invece hanno tenuto conto delle priorità indicate nel Piano dell Offerta Formativa, del miglioramento del funzionamento didattico ed amministrativo; nella destinazione si è inoltre presa in considerazione la possibilità di coprire attività prioritarie con risorse aggiuntive non da FIS: sono inoltre state assegnate risorse per le attività di recupero e approfondimento Per i docenti la finalizzazione delle risorse è stata prioritariamente orientata alla valorizzazione delle competenze professionali e del maggior impegno individuale profuso nell assolvimento dei compiti. garantendo, compatibilmente con le risorse finanziarie assegnate - il diritto d apprendimento degli alunni e il raggiungimento del successo formativo - l autonomia didattico - organizzativa - gli impegni derivanti dalla definizione dell offerta formativa - le competenze professionali presenti Per i docenti la finalizzazione delle risorse è stata orientata agli impegni didattici, ore di recupero e potenziamento. Per il personale ATA le risorse sono state utilizzate tenendo conto - Dei carichi di lavoro - Dell equità delle opportunità tra le varie tipologie professionali operanti nell Istituto Fondo d'istituto (art. 85 CCNL 29/11/2007 come sostituito dall'art. 1 della sequenza contrattuale dell'8/4/2008) ENTRATE Lordo stato Lordo dipendente Assegnazione 2015/ Somme non utilizzate provenienti da precedenti esercizi FIS Funzioni strumentali al POF Assegnazione Incarichi specifici al personale ATA (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1, lettera b) come sostituito dall art. 1 Somme non utilizzate provenienti da precedenti esercizi 0 0 Assegnazione 2015/ Somme non utilizzate 0 0 Totale lordo dipendente

7 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008) Attività complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL 29/11/2007) provenienti da precedenti esercizi FIS Assegnazione 2015/ Economie anni precedenti Si riportano le somme assegnate per le ore eccedenti Ore Eccedenti sostituzione colleghi assenti anche non sono oggetto di contrattazione Assegnazione 2015/ Economie anni precedenti ,47 Le spese sono suddivise tra personale docente e ATA Voce di spesa Personale DOCENTE Attività aggiuntive di insegnamento Art:88 comma 2 lettera b Ore aggiuntive per l attuazione dei Corsi di recupero IDEI Collaboratori del Dirigente Scolastico ( art.88, comma2, lettera f ) Lordo stato Lordo dipendente , , , , , ,00 Attività aggiuntive funzionali all insegnamento Supporto al D.S. e al modello organizzativo ,00 Supporto alla didattica , FUNZIONI STRUMENTALI Pratica Sportiva Voce di spesa Personale ATA Lordo stato Lordo dipendente Prestazioni aggiuntive del personale ATA Art:88 comma 2 lettera e CCNL , , ,50 Compensi per il personale ATA per ogni altra attività deliberata nell ambito del POF ( art.88 comma 2 lettera k) CCNL Incarichi specifici al personale ATA (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1, lettera b) come sostituito dall art. 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008)

8 c) Abrogazioni La contrattazione integrativa in esame sostituisce le tutte quelle precedenti. d) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa Non applicabile ai sensi dell art.5 DPCM 26/1/2011. e) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per le contrattazioni integrativa-progressioni orizzontali. Ai sensi dell art.23 del D. Lgs. 150/2009 A livello di istituzione scolastica non si fa luogo ad attribuzione di progressioni economiche. f) Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall Amministrazione in coerenza con le previsioni del Titolo II del D.Lgs.150/2009 Il piano della Performance non è applicabile ai sensi dell art. 5 DPCM 26/1/2011 g) Altre informazioni eventualmente utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto Nulla da aggiungere in relazione agli adempimenti previsti dall art. 11 del D.Lgs. 150/2009 integrato dal D.Lgs.141/2011 IL DIRIGENTE SCOLASTICO DISPONE L immediata invio dell Intesa ai Revisori dei Conti entro i limiti stabiliti dalla Legge per la certificazione di compatibilità finanziaria del Contratto d Istituto con allegata la Relazione tecnica- finanziaria del DSGA Genova, 5 maggio 2016 Il Dirigente Scolastico DANIELA CAMBIASO