Progetto Analisi del Fabbisogno Formativo in funzione dell Obbligo Formativo

Transcript

1 Provincia di Cosenza SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE Progetto Analisi del Fabbisogno Formativo in funzione dell Obbligo Formativo Gruppo di Lavoro Servizio Formazione Professionale Gruppo di Lavoro Servizio Formazione Professionale Diamante, Diamante, marzo marzo

2 Il Progetto OBIETTIVO: Programmare una formazione attenta ai bisogni, alle potenzialità e alle vocazioni del territorio

3 Il Progetto FINALITÀ : Offrire una formazione orientata al mondo del lavoro Creare professionalità necessarie allo sviluppo del tessuto economico

4 Il Progetto METODOLOGIA: Raggruppamento delle aree PIT in 5 Distretti Analisi delle indagini socio-economiche realizzate dai PIT e dal Progetto S.L.O. CS Valorizzazione della rete sociale individuata dai PIT

5 Distretto 3 : Medio ed Alto Tirreno Cosentino artina dell Alto irreno Cosentino

6 artina del Medio irreno Cosentino Distretto 3 : Med ed Alto Tirreno Cosentino

7 I dati statistici Popolazione Residente PIT Medio Tirreno 8% PIT Alto Tirreno 7% 85% Popolaz. residente altri distretti Popolaz. residente PIT Medio T. Popolaz. residente PIT Alto T.

8 I dati statistici Popolazione Distretto 3 divisa per fasce di età 11,20% 18,80% 70% Popolaz. tra anni Popolaz. con meno di 16 anni Popolaz. oltre 65 anni

9 I dati statistici Popolazione Distretto 3 in Obbligo Formativo 6,50% 93,50% Popolaz. tot. Distretto 3 Pop. in obbligo formativo

10 I dati statistici Grado di Istruzione Distretto 3 14% 6% 5% 23% 23% 29% Laurea Diploma Licenza Media Licenza Elem. Alfabeti senza Titolo Analfabeti

11 I dati statistici Situazione abitazioni 27% 73% TOTALE ABITAZIONI STABILMENTE OCCUPATE ABITAZIONI NON OCCUPATE

12 I dati statistici Percentuale popolazione occupata nei settori economici 13% 53% 34% Agricoltura Industria Altre attività

13 PUNTI DI DEBOLEZZA Elevato tasso di disoccupazione Elevata incidenza del lavoro irregolare Contenute dimensioni aziendali

14 PUNTI DI DEBOLEZZA Inadeguatezza delle infrastrutture Forte stagionalità della domanda turistica Scarsa salvaguardia dell ecosistema ecosistema marino

15 PUNTI DI FORZA Ricchezza di risorse naturali Elevato livello del patrimonio artistico, storico e culturale Forti tradizioni enogastronomiche e produzioni di nicchia prestigiose Presenza di fonti termali di elevato livello qualitativo

16 Focus sulle aree di sviluppo Turismo Servizi alle imprese e alle persone Attività Produttive

17 Profili Professionali Itticoltore Obbligo formativo Operatore Agricolo-Ambientale Ambientale Operatore Agro-Alimentare Alimentare Operatore Zootecnico Assistente di cantiere

18 Profili Professionali Obbligo formativo Operatore alla promozione e all accoglienza accoglienza turistica Operatore informatico Operatore del verde Operatore di parco naturale Operatore faunista

19 Profili Professionali Obbligo formativo Operatore addetto all assistenza assistenza domiciliare Assistente nei Servizi tutelari Operatore del legno e dell arredamento Manutentore di impianti termofluidi Elettricista installatore

20 Profili Professionali Obbligo formativo Piastrellista-mosaicista Operatore delle vendite Pizzaiolo Meccanico rimessaggio barche Gestore di stabilimento balneare

21 Profili Professionali Fabbisogno formativo Manager di aziende cooperative Esperto di marketing di prodotti agro-alimentari alimentari Esperto di turismo integrato Operatore agrituristico

22 Profili Professionali Fabbisogno formativo Interprete turistico Esperto informatico per la valorizzazione delle risorse territoriali Esperto di marketing enogastronomico Guida di percorsi storico-culturali culturali e religiosi

23 Conclusioni Grazie per la vostra partecipazione, ora aiutateci a migliorare le professionalità sul nostro territorio.