IL LAVORO. PER LE PERSONE.

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3 Anpal dal 1 gennaio coordina la rete dei servizi per le politiche del lavoro a favore delle persone in cerca di occupazione e la ricollocazione dei disoccupati. IL LAVORO. PER LE PERSONE.

4 ANPAL Coordina la rete dei servizi Gestisce l albo nazionale per il lavoro dei soggetti accreditati per le politiche attive 03 Gestisce attività e 04 programmi europei per la formazione e l'occupazione Coordina i programmi co-finanziati con il FSE

5 LA RETE La rete dei servizi per il lavoro si individua come strumento di governance per garantire la fruizione dei servizi essenziali in materia di politica attiva del lavoro su tutto il territorio nazionale. È stata istituita per rendere effettivi i diritti al lavoro, alla formazione e all'elevazione professionale, mediante interventi e servizi gratuiti che migliorino l'efficienza del mercato del lavoro. Operatori pubblici Centri per l impiego coordinati dalle regioni. Operatori privati Agenzie per il lavoro o soggetti accreditati ai servizi per il lavoro Altre amministrazioni pubbliche

6 LEP STANDARD DI SERVIZIO MBO MANAGEMENT BY OBJECTIVES È stato delineato un sistema di gestione delle politiche attive basato su obiettivi e indicatori condivisi, utili a verificare il rispetto dei LEP. OBIETTIVI ANNUALI E TRIENNALI INDICATORI NUOVO SISTEMA DI POLITICHE ATTIVE

7 SVILUPPO DI METODOLOGIE INNOVATIVE PER I SERVIZI PER L IMPIEGO La profilazione è l insieme delle tecniche e delle procedure utilizzate per conoscere in modo approfondito i beneficiari delle politiche del lavoro e offrire loro servizi personalizzati. Profilazione quantitativa: considera le caratteristiche individuali e del territorio in cui la persona risiede al momento della DID e rende possibile la definizione del profilo personale di occupabilità che prevede il calcolo del livello di svantaggio (probabilità di non essere occupato). Profilazione qualitativa: valutazione discrezionale degli operatori dei CPI ad integrazione dell indice statistico. Standard di servizio: ANPAL lavora alla definizione degli standard di servizio è quello di dotare il Paese di un quadro di standard di livello europeo, che tenga insieme la necessaria omogeneità sul territorio nazionale con la capacità territoriale di organizzare al meglio i servizi per l impiego. Costi standard: l introduzione di tali costi mira ad una semplificazione del processo di rendicontazione da parte dei beneficiari, e contribuiranno a migliorare l andamento della spesa, riducendo gli errori e accelerando il processo di certificazione della spesa

8 ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

9 GARANZIA GIOVANI PIANO EUROPEO PER LA LOTTA ALLA DISOCCUPAZIONE GIOVANILE 1,4 MILIONI I giovani Neet registrati al 31 marzo 2019 sono NEET Rispetto ai registrati i giovani presi in carico da parte dei servizi competenti sono pari al 77,8% 77,8% GIOVANI PRESI IN CARICO

10 ATTUAZIONE GARANZIA GIOVANI 56,8% 316 MILA NEET AVVIATI A UN INTERVENTO DI POLITICA ATTIVA GIOVANI OCCUPATI 31/03/ ,8% 24,6% 12,6% TIROCINIO EXTRA- CURRICULARE INCENTIVI OCCUPAZIONALI FORMAZIONE

11 PERIODO DI ATTUZIONE INCENTIVO INCENTIVO OCCUPAZIONE SVILUPPO SUD PON SPAO POC SPAO 2019 Periodo di ammissibilità della domanda di assunzione: dal 01/05/2019 al 31/12/2019 Periodo di fruizione dell'incentivo: dal 01/05/2019 al 28/02/2021 TIPOLOGIE CONTRATTUALI INCENTIVATE contratto di lavoro a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione) contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere DOTAZIONE FINANZIARIA 120 milioni a valere sul PON SPAO e POC SPAO e altri 250 milioni disponibili a breve

12 INCENTIVO OCCUPAZIONE SUD Misura istituita nel 2016 dal MLPS per favorire l occupazione nelle regioni in transizione e meno sviluppate. Finanziamento della misura: 530 milioni di euro a carico del PON SPAO. Assunzioni (dato al 31/12/2017) INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO Istituito da Anpal per favorire l assunzione di persone nelle regioni in transizione e meno sviluppate nel periodo tra il 1/01/2018 e il 31/12/2018. Finanziamento: 200 milioni di euro (PON SPAO). Assunzioni (dato al 31/12/2018) Assunzioni (dato al 31/12/2017) INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI Nell ambito del PON IOG, Anpal ha rifinanziato questa misura dopo la scadenza nel bonus Garanzia Giovani (31/12/2016). Finanziamento della misura: 200 milioni di euro sottoforma di sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro. Assunzioni (dato al 31/12/2017) INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET Istituito da Anpal per favorire l assunzione dei giovani NEET nel periodo dal 1/01/2018 al 31/12/2018 Finanziamento 100 milioni di euro (PON IOG) Assunzioni (dato al 31/12/2018)

13 STRUTTURE DI RICERCA Analisi del mercato del lavoro Monitoraggio e valutazione dei servizi per l impiego Monitoraggio della formazione professionale Monitoraggio e valutazione della Garanzia Giovani Monitoraggio dei tirocini extracurriculari Monitoraggio dei tirocini extracurriculari Metodologie per il monitoraggio e la valutazione delle politiche del lavoro Monitoraggio e valutazione dei programmi cofinanziati dal FSE Monitoraggio e valutazione dell assegno di ricollocazione Analisi comparata dei diversi modelli nazionali e internazionali per l attuazione delle politiche attive del lavoro attraverso la gestione di un sistema misto pubblico/privato e strumenti analoghi all assegno di ricollocazione Valorizzazione a scopo statistico degli archivi amministrativi e raccordo con i Sistema Statistico Nazionale Analisi comparative a livello nazionale e internazionale in materia di politiche attive del lavoro

14 FSE FONDO SOCIALE EUROPEO ANPAL svolge l attività di coordinamento del Fondo Sociale Europeo, uno dei fondi strutturali e di investimento dell'unione europea che sostiene l'occupazione e la formazione.

15 75,3% DOTAZIONE FINANZIARIA Dati in milioni di DELLE RISORSE FINANZIARIE E DESTINATO ALLE POLITICHE IN MATERIA DI OCCUPAZIONE (OT8) E ISTRUZIONE E FORMAZIONE (OT10) 66% 4 PRIORITA DI INVESTIMENTO OT8 Occupazione OT9 Inclusione OT10 Istruzione e formazione OT11 Capacità istituzionale PROGRAMMI OPERATIVI L a va n za men to f i n a n zi a r i o d el l e p r i orità d i i n ves timen to d ei PO Nazi on a l i è s u p er i ore a q u el l o d ei p r ogrammi eu r opei m a g g i ormen te p er f ormanti.

16 TRASFORMAZIONE DIGITALE Ottimizzare l organizzazione delle attività amministrative: TRASFORMAZIONE DIGITALE GLI OBIETTIVI 01 ottimizzare l organizzazione delle attività amministrative: 02 migliorare il rapporto con l utenza dei servizi per il lavoro; 03 rendere autonomo il cittadino che intende avvicinarsi ed inserirsi in un percorso di politica attiva.

17 DICHIARAZIONE IMMEDIATA DISPONIBILITA 4 DICEMBRE MAGGIO 2019 A partire dal 4 Dicembre 2017 fino ad oggi sono state inserite 3,6 milioni di DID in tutto il territorio nazionale. 3,6 MILIONI Distinguendo per tipo di intermediazione, diretta o intermediata, si evince che circa il 24% delle DID inserite sono dirette, ossia compilate autonomamente dai cittadini dal portale nazionale, con picchi del: TOTALE COMPLESSIVO DID INSERITE TRAMITE COOPERAZIONE APPLICATIVA E PORTAE NAZIONALE 6 1, 9 % i n A b r u z z o 8 3, 5 % i n F r u i l i V e n e z i a G i u l i a 5 6, 7 % i n L o m b r a d i a 4 8, 6 % i n P u g l i a 4 2, 4 % i n V e n e t o. 97% DID HANNO UN PATTO SOTTOSCRITTO ENTRO 90 GIORNI

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20 LA RETE AGENZIE PER IL LAVORO FONDI INTERPROFESSIONALI PATRONATI REGIONI CITTADINI CENTRI PER L IMPIEGO DATORI DI LAVORO CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA CONSULENTI DEL LAVORO

21 SE VUOI ESSERE COINVOLTO NELLA NOSTRA TRASFORMAZIONE SCRIVICI A: