REGIONE VENETO - REQUISITI GENERALI
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- Bernadetta Pinna
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1 1 La Politica delle risorse umane GENER04.AC.1.2 Viene svolta un attività di per l attribuzione del personale sulla base delle caratteristiche specifiche a svolgere un determinato tipo di lavoro [mesi] Evidenza documentazione o intervista Regione del Veneto - ARSS - Manuale programma rizzazione e Accreditamento Istituzionale dei Servizi Sanitari, Socio-Sanitari e Sociali (lr 22 del 16 agosto 2002) Versione 18/08/2004 Pagina 1 di 5
2 2 L' Inserimento, l'affiancamento e l'addestramento del personale GENER04.AC Esiste una documentazione predisposta dal livello aziendale da distribuire al nuovo personale [mesi] Evidenza documentazione Relativamente all'azienda, almeno : a Missione, la Visione, gli obiettivi generali e gli obiettivi per la qualità nonché l'organigramma, il funzionigramma,e le deleghe di responsabilità GENER04.AC.2.2 È predisposto un piano di affiancamento per l addestramento del personale di nuova acquisizione o di quello assegnato a nuove funzioni (tutoring) [mesi] Documentato approvato Regione del Veneto - ARSS - Manuale programma rizzazione e Accreditamento Istituzionale dei Servizi Sanitari, Socio-Sanitari e Sociali (lr 22 del 16 agosto 2002) Versione 18/08/2004 Pagina 2 di 5
3 3 La Formazione continua e l'aggiornamento GENER04.AC.3.3 La programmazione delle attività di formazione e aggiornamento è sviluppata coinvolgendo gli operatori [mesi] Evidenza (indicare tipo e modalità di coinvolgimento) GENER04.AC.3.4 Esiste registrazione delle attività di formazione e aggiornamento del personale [mesi] Evidenza (indicare modalità) GENER04.AC.3.5 Le conoscenze maturate all esterno vengono documentate e condivise con tutto il personale interessato attraverso relazioni o meeting o pubblicazioni su strumenti a circolazione interna [mesi] Evidenza (indicare modalità) Regione del Veneto - ARSS - Manuale programma rizzazione e Accreditamento Istituzionale dei Servizi Sanitari, Socio-Sanitari e Sociali (lr 22 del 16 agosto 2002) Versione 18/08/2004 Pagina 3 di 5
4 AREA 5. Requisiti organizzativi: sistema informativo 1 La Gestione del dato GENER05.AC.1.4 Sono predisposte specifiche procedure di accesso agli archivi nel rispetto della riservatezza richiesta [mesi] Documentazione GENER05.AC.1.5 Sono previsti collegamenti funzionali tra gli archivi [mesi] Documentazione o altre evidenze Regione del Veneto - ARSS - Manuale programma rizzazione e Accreditamento Istituzionale dei Servizi Sanitari, Socio-Sanitari e Sociali (lr 22 del 16 agosto 2002) Versione 18/08/2004 Pagina 4 di 5
5 AREA 5. Requisiti organizzativi: sistema informativo 2 La Gestione della documentazione GENER05.AC E' resa possibile l identificazione e la rintracciabilità dei documenti [mesi] Evidenza esistenza porcedure/ regolamentazioni GENER05.AC E' resa possibile l individuazione dei destinatari della documentazione [mesi] Evidenza procedure (regolamentazioni GENER05.AC.2.2 Per ogni tipologia principale di documento è regolamentata la gestione documentale Elementi essenziali: 1) la responsabilità e le modalità di approvazione; 2) l'emissione, 3) la distribuzione; 4) la revisione [mesi] Evidenza della regolamentazione che comprende necessariamente gli elementi sopra esposti Regione del Veneto - ARSS - Manuale programma rizzazione e Accreditamento Istituzionale dei Servizi Sanitari, Socio-Sanitari e Sociali (lr 22 del 16 agosto 2002) Versione 18/08/2004 Pagina 5 di 5
REGIONE VENETO - REQUISITI GENERALI
1 La Politica delle risorse umane GENER04.AC.1.2 Viene svolta un attività di per l attribuzione del personale sulla base delle caratteristiche specifiche a svolgere un determinato tipo di lavoro Evidenza
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giunta regionale 10^ legislatura ALLEGATOA alla Dgr n. 1349 del 22 agosto 2017 pag. 1/6 CONSULTORIO FAMILIARE SOCIO-EDUCATIVO Requisiti per far parte del sistema dei servizi previsti dal Piano socio-sanitario
CENTRO DIURNO PER ANZIANI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO 1 CENTRO DIURNO PER ANZIANI -REQUISITI FUNZIONALI
1 -REQUITI FUNZIONALI CD-ANZ.AU.1.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra personale e utenti. CD-ANZ.AU.1.1.2 La programmazione della presenza di infermieri professionali e di educatore-animatore,
COMUNITA EDUCATIVA-RIABILITATIVA PER MINORI/ADOLESCENTI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1 -REQUITI FUNZIONALI C-ED/R-M/A.AU.1.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra il personale con funzione di educazione e riabilitazione e i minori/adolescenti, come previsto dalle direttive
CENTRO DIURNO PER PERSONE CON DISABILITÀ SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1 -REQUITI FUNZIONALI CD-DIS.AU.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra personale e utenti in relazione al livello di autonomia dell utenza CD-DIS.AU.1.2 Il personale con funzione
REQUISITI SPECIFICI PER L'AUTORIZZAZIONE
1 -REQUITI FUNZIONALI NI-AZ.AU.1.1.1.1 Il personale con funzione educativa è in numero adeguato al numero dei bambini iscritti, in attuazione alle direttive regionali. NI-AZ.AU.1.1.1.2 La numerosità complessiva
REQUISITI SPECIFICI PER L'AUTORIZZAZIONE
1 -REQUITI FUNZIONALI NI-INT.AU.1.1.1.1 Il personale con funzione educativa è in numero adeguato al numero dei bambini iscritti, in attuazione alle direttive regionali. NI-INT.AU.1.1.1.2 La numerosità
COMUNITA' RESIDENZIALE SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO 1 COMUNITA' RESIDENZIALE -REQUISITI FUNZIONALI
1 -REQUITI FUNZIONALI C-DIS-G.AU.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra personale e utenti. C-DIS-G.AU.1.2 Il personale con funzione di educatore-animatore è in possesso del titolo
COMUNITA ALLOGGIO PER PERSONE CON DISABILITÀ SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1 -REQUITI FUNZIONALI CA-DIS.AU.1.1.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra personale e utenti. CA-DIS.AU.1.1.1.2 La numerosità complessiva degli operatori in organico è calcolata
COMUNITA' ALLOGGIO PER MALATI PSICHIATRICI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1 COMUNITA'ALLOGGIO PER MALATI PCHIATRICI -REQUITI FUNZIONALI CA-P.AU.1.1.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra personale e utenti. CA-P.AU.1.1.1.2 La numerosità complessiva degli
REGIONE VENETO - REQUISITI GENERALI
REGIONE VENETO - REQUITI GENERALI AREA 4. Requisiti organizzativi: gestione delle risorse umane 1 La Politica delle risorse umane GENER04.AU.1.1 Il fabbisogno di personale è definito in rapporto ai volumi
SERVIZI SEMIRESIDENZIALI PER TOSSICODIPENDENTI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO 0% 60% 100% 0% 60% 100% 0% 60% 100% 0% 60% 100%
1 -REQUITI FUNZIONALI SSR-D.AU.1.1.1 I servizi semiresidenziali per tossicodipendenti sono dotati di personale in numero adeguato al programma svolto. SSR-D.AU.1.1.2 Gli Operatori sono in possesso di idonei
COMUNITA' EDUCATIVA DIURNA PER MINORI/ADOLESCENTI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1 -REQUITI FUNZIONALI CD-ED-M/A.AU.1.1 Il Servizio garantisce un adeguato rapporto numerico tra operatori con funzione educativa e minori, come previsto dalle direttive regionali. CD-ED-M/A.AU.1.2 Il personale
SERVIZI RESIDENZIALI DI TIPO A (DI BASE) PER TOSSICODIPENDENTI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO 0% 60% 100% 0% 60% 100% 0% 60% 100%
1 -REQUITI FUNZIONALI SR-A.AU.1.1 I servizi residenziali per tossicodipendenti sono dotati di personale in numero adeguato al programma svolto. SR-A.AU.1.2 Gli Operatori sono in possesso di idonei titoli
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