SCHEDA N. 2. Scheda n.2 permessi retribuiti specifici

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Albina Ruggiero
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1 SCHEDA N. 2 PERMESSI RETRIBUITI SPECIFICI (art. 11 e art. 40 C.C.P.L. di comparto) Riflessi sul rapporto di lavoro I giorni di permesso retribuito sono utili a tutti gli effetti e non riducono le ferie. Riflessi economici Nei giorni di permesso si ha diritto all intera retribuzione, escluse le indennità che non siano corrisposte per almeno dodici mensilità Per tutte le tipologie di permesso retribuito la domanda deve essere presentata mediante il modello TSK 9 Bis sottoscritto dal Dirigente scolastico/formativo, ovvero, per il personale coordinatore pedagogico e insegnante scuole dell infanzia, dal Dirigente del Servizio scuola dell infanzia, istruzione e formazione ed inviata al Servizio gestione risorse umane della scuola e della formazione Settore ATA, con le specificazioni di seguito fornite. partecipazione comitato pari opportunita (art. 11 C.C.P.L. di comparto) Ai componenti rappresentanti l Amministrazione all interno del Comitato sono riconosciute 100 ore annuali di permesso retribuito per la partecipazione alle riunioni dello stesso. Tali ore possono essere utilizzate solo ed esclusivamente per le riunioni che si tengono in orario di lavoro. Per il personale a tempo parziale non si procede a riproporzionare l ammontare dei permessi. Il modello TSK 9 Bis deve essere vistato, in questo caso, anche dalla Segretaria del Comitato Codice giustificativo 1S Partecipazione Comitato Pari Opportunità Matrimonio Il dipendente ha diritto a fruire di 15 giorni consecutivi di permesso. I giorni di permesso devono comprendere il giorno della celebrazione del matrimonio. Il permesso viene accordato solo per la celebrazione di matrimonio civile o concordatario (religioso con effetti civili). Nella domanda devono essere indicati la data del matrimonio, il nome del coniuge ed il nuovo indirizzo. Successivamente all evento deve essere inoltrata dichiarazione sostitutiva del certificato di matrimonio. Codice giustificativo 39 "Permesso retribuito per matrimonio". Partecipazione a concorsi ed esami Sono concessi al dipendente 8 giorni per anno scolastico. I permessi sono concessi con riferimento ai soli giorni di svolgimento delle prove. Autocertificazione dell avvenuto sostenimento dell esame/concorso o attestazione in originale. Codice giustificativo 3F "Permesso retribuito concorsi/esami". pag. 1 di 5

Riflessi economici Nei giorni di permesso si ha diritto all intera retribuzione, escluse le indennità che non siano corrisposte per almeno dodici mensilità Per tutte le tipologie di permesso

2 Lutto Al dipendente sono concessi: - giorni 3 per lutto per coniuge, convivente, parenti di primo e secondo grado ed affini di primo grado (coniuge e convivente, genitori e figli, fratelli e sorelle, nonni e nipoti, nuore e generi, suoceri non del convivente); - giorni 1 per lutto per parenti di terzo grado ed affini di secondo grado (zii, nipoti-figli dei fratelli/sorelle, bisnonni, cognati, nonni del coniuge); Le giornate di permesso devono comprendere il giorno del decesso e/o quello del funerale, possono essere fruite anche non consecutivamente, ma in ogni caso entro sette giorni dall evento. Qualora non sia possibile comprendere né il giorno del decesso, né quello del funerale perché cadono entrambi in un giorno festivo o feriale non lavorativo (es. sabato), sarà compreso il primo giorno feriale successivo a quello del decesso. Codice giustificativo 3B "Permesso retribuito per lutto". Donazione sangue Il dipendente ha diritto ad assentarsi dal lavoro il giorno del prelievo. Certificato in originale rilasciato dal centro trasfusionale. Codice giustificativo 3G "Permesso retribuito donazione sangue/ midollo osseo". Legge 13 luglio 1967 n. 584 Legge 4 maggio 1990 n. 107 Donazione di midollo osseo Per la donazione di midollo osseo al dipendente è concesso di assentarsi per il tempo occorrente all espletamento degli esami e dei prelievi previsti dalla vigente normativa. Certificato in originale del ricovero e/o degli esami sostenuti. Codice giustificativo 3G "Permesso retribuito donazione sangue/ midollo osseo". Legge 6 marzo 2001 n. 52 padre per nascita figlio/a Il padre lavoratore ha diritto ad un giorno di permesso retribuito in occasione della nascita del/della proprio/a figlio/a. Tale permesso deve essere fruito entro 15 giorni dall evento e non è motivo di interruzione delle ferie già concesse. Autocertificazione dell avvenuta nascita del/della figlio/a o attestazione in originale. Codice giustificativo 3U Permesso padre per nascita figlio/a. Testimonianza Il dipendente può assentarsi per partecipare quale teste a udienze penali o cause civili il tempo necessario per effettuare la prestazione richiesta. Il permesso è riconosciuto solo nel caso in cui l interessato non sia chiamato a testimoniare per motivi da ricondurre ad interesse proprio. pag. 2 di 5

nonni del coniuge); Le giornate di permesso devono comprendere il giorno del decesso e/o quello del funerale, possono essere fruite anche non consecutivamente, ma in ogni caso entro sette giorni dall

3 - fotocopia della convocazione del tribunale in qualità di teste, per cause civile o penali, nei confronti di terzi. - dichiarazione di presenza con relativo orario rilasciata dal tribunale. Codice giustificativo 17 "Permesso testimonianza tribunale". Assenza per svolgimento funzioni giudice popolare Il dipendente può assentarsi, qualora chiamato, per svolgere le funzioni di giudice popolare. Si giustifica il tempo strettamente necessario a tale attività comprensivo del tempo viaggio. Il giustificativo può essere richiesto anche a giornata intera: in tal caso è coperto il teorico giornaliero. - fotocopia della convocazione con l incarico di giudice popolare; - dichiarazione di presenza con relativo orario rilasciata dall autorità competente. Codice giustificativo 1U Permesso per giudice popolare volontariato La Provincia Autonoma di Trento favorisce la partecipazione del personale alle attività delle associazioni di volontariato. Soccorso pubbliche calamità Il dipendente appartenente al Corpo Volontario dei Vigili del Fuoco, al Corpo Soccorso Alpino dei CAI-SAT o ad altri corpi con finalità analoghe, ha diritto ad assentarsi dal lavoro per interventi di emergenza in casi di incendio, calamità naturali e disastri, per la durata dell intervento. Dichiarazione in originale del corpo di appartenenza di avvenuta partecipazione all intervento. Codice giustificativo 3H "Soccorso pubbliche calamità" Legge 13 maggio 1961 n. 469 Legge 23 dicembre 1980 n.930 Legge 10 agosto 2000 n. 246 Volontariato internazionale Ai dipendenti interessati sono concesse le aspettative previste dalla legislazione vigente. Codice giustificativo 48 "Volontariato internazionale" Legge 26 febbraio 1987, n. 49 Formazione protezione civile Ai dipendenti aderenti ad associazioni di volontariato che partecipano ad attività di simulazione di emergenza e di formazione teorico-pratica spettano, ricorrendone i requisiti dalla legge, permessi retribuiti per un periodo non superiore a dieci giorni continuativi e fino ad un massimo di trenta giorni l'anno. Lettera di convocazione. Attestazione in originale con cui l associazione di volontariato certifica l avvenuta partecipazione al corso od alla attività di simulazione. pag. 3 di 5

Assenza per svolgimento funzioni giudice popolare Il dipendente può assentarsi, qualora chiamato, per svolgere le funzioni di giudice popolare.

4 Codice giustificativo 3L Formazione protezione civile D.P.R. 8 febbraio 2001 n. 194 L.P. 13 febbraio 1992 n. 8 Richiamo alle armi Tali permessi sono concessi nei termini e con le modalità previste dalle leggi vigenti. fotocopia della cartolina precetto. Alla fine del periodo è necessario inviare con lettera accompagnatoria la fotocopia del congedo. Codice giustificativo 34 "Richiamo alle armi" Legge 10 aprile 1954 n.113 D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3 Partecipazione ad operazioni elettorali Sono concessi permessi retribuiti in occasione di elezioni politiche e/o referendarie a livello europeo, nazionale, regionale, provinciale e/o comunale, nei giorni lavorativi in cui il dipendente è impegnato ai seggi elettorali. Tali permessi sono concessi per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni elettorali a coloro che adempiono funzioni presso gli uffici elettorali, ivi compresi i rappresentanti di lista o di gruppo di candidati nonché, in occasione di referendum, i rappresentanti dei partiti o gruppi politici e dei promotori dei referendum stessi. Per le operazioni elettorali svolte in giornate festive o non lavorative è fruito - nei giorni lavorativi immediatamente successivi alla conclusione delle operazioni elettorali stesse il riposo compensativo per ognuna delle predette giornate. La richiesta compilata avvalendosi dell apposito modello, deve essere sottoscritta dal Dirigente (o coordinatore pedagogico) e quindi presentata, unitamente agli allegati, al Servizio per la gestione delle risorse umane della scuola e della formazione. - lettera di nomina a presidente di seggio, segretario, scrutatore e rappresentante di lista - dichiarazione di presenza al seggio con il relativo orario - se presidente di seggio, autodichiarazione. Codice giustificativo 15 "Permesso per elezioni pubbliche" Articolo 51 della Costituzione D.P.R. 30 marzo 1957, n. 361 Legge 21 marzo 1990 n. 53 Legge 29 gennaio 1992 n. 69 pag. 4 di 5

Alla fine del periodo è necessario inviare con lettera accompagnatoria la fotocopia del congedo. Codice giustificativo 34 "Richiamo alle armi" Legge 10 aprile 1954 n.113 D.P.R. 10 gennaio 1957 n.

5 Svolgimento di funzioni pubbliche Il dipendente ha diritto a fruire di permessi e aspettative secondo i criteri e con le modalità previste dalle leggi vigenti. Per le modalità di gestione degli stessi si rinvia alla circolare dello scrivente Servizio "Aspettative e permessi per mandato politico amministrativo" emanata in data 1/10/2008 prot Legge provinciale 27 luglio 1988 n. 23 Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 pag. 5 di 5

Per le modalità di gestione degli stessi si rinvia alla circolare dello scrivente Servizio "Aspettative e

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