CITTÀ METROPOLITANA DI NAPOLI. DELIBERAZIONE del SINDACO METROPOLITANO. OGGETTO: Adesione bando INPS Valore PA Corsi di formazione per l anno 2016.

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1 CTTÀ METRPLTN D NPL DELBERZNE del SNDC METRPLTN GGETT: desione bando NPS Valore P Corsi di formazione per l anno n. 80 Data PRER ex art. 49 D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. ii. l Coordinatore dell rea delle Risorse Umane -nnovazione e qualità dei servizi Pari opportunità, in ordine alla regolarità tecnica, esprime parere favorevole. Napoli, l Coordinatore f.to nna Capasso l Coordinatore dell rea Servizi Finanziari in ordine alla regolarità contabile, esprime parere NN DVUT Napoli, l Ragioniere Generale f.to Raffaele Grimaldi L anno duemilasedici, il giorno diciassette del mese di maggio alle ore 09.00, nella sede della Città metropolitana, il Sindaco metropolitano Luigi de Magistris, con l assistenza e partecipazione del Segretario Generale ntonio Meola, adotta la seguente deliberazione. 1

2 L SNDC METRPLTN i sensi dell art. 1 legge n.56 del Richiamato il combinato disposto dei commi 8 e 16 dell art.1 della legge n.56 del 7 aprile 2014, ad oggetto Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni, che disciplina le funzioni attribuite al Sindaco metropolitano; tteso che ai sensi del comma 16, art.1 della citata legge 56/2014, dal 1 gennaio 2015 la Città metropolitana di Napoli è subentrata alla Provincia di Napoli, succedendo ad essa in tutti i rapporti attivi e passivi ed esercitandone le funzioni; Visto l art.20 dello Statuto della Città Metropolitana, che disciplina le funzioni del Sindaco metropolitano; Vista la relazione istruttoria resa dal Coordinatore dell rea delle Risorse Umane -nnovazione e qualità dei servizi Pari opportunità nna Capasso, qui di seguito integralmente riportata: Premesso che l NPS ha pubblicato un avviso denominato Valore P Corsi di formazione 2016 finalizzato allo svolgimento di corsi di formazione rivolti a dipendenti della pubblica amministrazione iscritti alla gestione NPS ex NPDP; l iniziativa, finanziata dall NPS attraverso l integrale ed esclusiva copertura del costo dei corsi medesimi, prevede la partecipazione attiva delle pubbliche amministrazioni chiamate a rivestire un ruolo cardine nelle varie fasi in cui è strutturata l iniziativa predetta; l adesione alle iniziative formative è da comunicare entro il 20 maggio 2016 alla Direzione Regionale NPS di appartenenza e l ente collabora sia nell individuazione della tematica oggetto dell iniziativa formativa, sia nell identificazione dei dipendenti che necessitano dell intervento formativo suddetto, in relazione alla competenze già acquisite e/o all attività di servizio concretamente espletata; Considerato che questo progetto mira a rafforzare la rete tra le pubbliche amministrazioni, per essere sempre più capaci di impiegare al meglio le risorse finanziarie ed organizzative e di assicurare la semplificazione delle modalità di accesso alle prestazioni e l applicazione di criteri di equità e trasparenza; questa mministrazione intende favorire la massima partecipazione dei dipendenti alle attività formative, anche con modalità e-learning, facendo ricorso alle previsioni legislative e contrattuali vigenti nonché indirizzando i dipendenti a prediligere attività formative che non comportino spese per l mministrazione ovvero a quelle realizzate da altre amministrazioni ed enti, anche in convenzione; alla luce delle esigenze formative, manifestate dai dirigenti a seguito di rilevazione del fabbisogno effettuata nel mese di marzo 2016, vi è necessità di approntare percorsi formativi nelle seguenti materie: Progettazione Europea, nticorruzione e trasparenza, ppalti e contratti pubblici, Bilancio e contabilità, 2

3 Personale, organizzazione e riforma della Pubblica mministrazione, Gestione del documento informatico: produzione e conservazione dei documenti digitali o digitalizzati, Spending review e valutazione delle spese pubbliche, Politiche e normative di prevenzione e protezione ambientale. Normativa statale e regionale per il recupero e la gestione dei rifiuti, Leadership e management Tenuto conto che le suddette esigenze formative sono ricomprese nel catalogo delle iniziative previste dal succitato avviso NPS e che l adesione al Progetto denominato Valore P Corsi di formazione 2016 non comporta oneri a carico del bilancio; Dato atto che in relazione alle recenti disposizioni legislative che vedono coinvolti gli Enti Locali si rende necessaria l attivazione di percorsi di conoscenza e di formazione continua per supportare processi di cambiamento culturale ed organizzativo; in base alle dimensione dell Ente, il bando de quo prevede che siano ammessi alla partecipazione dei corsi un numero massimo di 6 partecipanti ad evento formativo; Ritenuto di dover autorizzare il Coordinatore dell rea Risorse Umane, nnovazione e qualità dei servizi, Pari pportunità a porre in essere tutti gli adempimenti necessari all attivazione del predetto progetto; Dato atto che la citata adesione non comporta impegno di spesa; l Coordinatore f.to nna Capasso Visto il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e s.m.i.; Visto lo Statuto della Città metropolitana di Napoli; Visto il parere favorevole espresso, per quanto di competenza, in ordine alla regolarità tecnica, ex art.49 del D.Lgs. n.267/2000 e s.m.i. del Coordinatore dell rea Risorse Umane, nnovazione e qualità dei servizi, Pari opportunità; Visto il parere favorevole espresso in ordine alla regolarità contabile, ex art.49 del D.Lgs. n.267/2000 e s.m.i. del Coordinatore dell rea Servizi Finanziari; Ritenuto di procedere in merito, per quanto di competenza; DELBER 1. Di approvare l adesione al Progetto NPS VLRE P rivolto al personale amministrativo dipendente della P consistente nella partecipazione a corsi di formazione gratuiti, secondo l avviso, la scheda di adesione (ll. 1), la rilevazione del fabbisogno formativo (ll.2) allegati alla presente deliberazione a formarne parte integrante e sostanziale; 2. Di dare atto che il presente atto non comporta oneri e non produce effetti sul bilancio; 3

4 3. di autorizzare il Coordinatore dell rea Risorse Umane, nnovazione e Qualità dei servizi, Pari pportunità a porre in essere gli atti necessari e consequenziali all adesione al progetto NPS VLRE P.. e a tutte le varie fasi susseguenti ad esso; 4. Di nominare referente del Progetto de quo la d.ssa nna Capasso, il Coordinatore dell rea Risorse Umane, nnovazione e Qualità dei servizi, Pari pportunità; 5. di dichiarare, ai sensi dell art.134 del D.lgs. n. 267/00, la presente deliberazione immediatamente eseguibile stante l urgenza di provvedere. 4

5 llegato 1 VLRE P.. CRS D FRMZNE 2016 DMND D DESNE L Ente CTT METRPLTN D NPL con sede in NPL prov. N piazza MTTETT 1 CP C.F./P Tel nella persona del legale rappresentante dott. Luigi De Magistris CHEDE L DESNE L PRGETT VLRE P.. CRS di FRMZNE 2016 NELL MBT DELL REGNE CMPN S MPEGN - a garantire la partecipazione all iniziativa con il numero di dipendenti che provvederà ad iscrivere nella procedura dedicata, pubblicata sul sito NPS, nell area tematica d interesse una volta resa nota l offerta di corsi da parte delle Università, come previsto dall art. 2 dell vviso; - a consentire la partecipazione ai corsi di formazione dei propri dipendenti iscritti CRS Valore P in base alle rispettive competenze lavorative. ndica il referente dell attività di gestione del Progetto da abilitare alle procedure: dott.ssa NN CPSS (la richiesta di abilitazione deve essere inoltrata soltanto per gli operatori che non siano già in possesso delle credenziali per l accesso alla procedura valore P..) Data Firma 1

6 LL. 2 Denominazione amministrazione e codice fiscale CTT' METRPLTN D NPL C.F./P.V Numero di dipendenti in ambito Regionale area tematica Livello di interesse PST RCHEST PPRFNDMENT RCHEST scarso sufficiente buono ottimo Progettazione Europea; X 6 Previdenza obbligatoria e complementare X 6 nticorruzione e trasparenza X 6 Delitti contro la P, implementazione dei controlli interni ex art.147 del D.lgs.267/2000, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e Programma triennale per la trasparenza e l integrità Tutela della privacy e diritto di accesso X 6 ppalti e contratti pubblici X 6 M M N S T R T V Valutazione dell impatto e dell'efficacia delle politiche pubbliche Disciplina del lavoro X 6 Lavoro di gruppo Bilancio e contabilità X 6 Personale, organizzazione e riforma della Pubblica mministrazione Gestione del documento informatico: produzione e conservazione dei documenti digitali o digitalizzati La spending review e la valutazione delle spese pubbliche X 6 X 6 X 6 Comunicazione efficace: public speaking, linguaggio non verbale, comunicazione sul web Gestione delle risorse umane: focus sull intelligenza emotiva e sulla psicologia dei gruppi, gestione delle relazioni Politiche e normative di prevenzione e protezione ambientale. Normativa statale e regionale per il recupero e la gestione dei rifiuti X 6 L indagine ambientale e il rischio biologico nell ambiente di lavoro. Gestione della sicurezza e tutela della salute Gestione dei conflitti X 6

7 area tematica Livello di interesse PST RCHEST PPRFNDMENT RCHEST scarso sufficiente buono ottimo Leadership e management X 6 Le professioni mediche e infermieristiche: assetto giuridico, incarichi e responsabilità L integrità, la missione e la motivazione delle professioni sanitarie per il miglioramento della performance e della qualità dei servizi S N T R Management di protezione civile: sviluppo delle conoscenze teoriche e abilità pratiche per la programmazione della previsione e prevenzione e per la gestione delle emergenze Comunicazione efficace con l utente/paziente Metodologia e modelli di assistenza ospedaliera Metodologie e modelli di assistenza sanitaria territoriale Management sanitario S C U L Metodologie didattiche per i disturbi di apprendimento Prevenzione del disagio giovanile Progetto EPSS per la scuola per la promozione e diffusione della cultura digitale nell ambito scolastico P R P S T E Data Firma del Legale rappresentante

8 area tematica Livello di interesse PST RCHEST PPRFNDMENT RCHEST scarso sufficiente buono ottimo

9 l Sindaco f.to Luigi de Magistris l Segretario Generale f.to ntonio Meola S TTEST Che ai sensi dall art.124 comma 1 del D.lgs. la presente deliberazione è stata pubblicata telematicamente, ai sensi dell art. 32 c.1 della L. n 69/2009, all lbo pretorio on line della Città metropolitana il Che ai sensi dell art. 125 del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, é stata contestualmente trasmessa, in elenco, ai Capigruppo consiliari con nota prot. n l Responsabile della pubblicazione S TTEST che la presente deliberazione è stata pubblicata telematicamente all lbo pretorio on line della Città metropolitana per quindici giorni consecutivi, dal al è divenuta esecutiva il perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4, D.lgs.18 agosto 2000, n.267). decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134, comma 3, D.lgs.18 agosto 2000, n.267). Napoli, l Segretario Generale