Rischi e flessibilità del lavoro: il contributo strutturale degli immigrati

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Mariangela Ippolito
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1 Rischi e flessibilità del lavoro: il contributo strutturale degli immigrati 1. Attenzione alla posizione degli stranieri nel mercato del lavoro piemontese 2. Attenzione alle caratteristiche del nostro sistema

2 Stranieri nel lavoro in Piemonte (dati lavoro regolare) Nel mila stranieri occupati in Piemonte (7%) Sono cresciuti del 20% in due anni (meno del nord- Italia) 1. 12mila in cerca di lavoro (15%) Fonte ISTAT

133mila stranieri occupati in Piemonte (7%) Sono

3 DIRIGENTI E IMPRENDITORI PROFESSIONI INTELLETTUALI E DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE PROFESSIONI TECNICHE Osservatorio sull immigrazione in Piemonte IMPIEGATI 1,1 1,7 2,0 2,4 La collocazione professionale degli stranieri nel lavoro regolare 2 interrogativi 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 1 ingresso nel lavoro intellettuale 2 ruolo nel lavoro manuale a media e bassa qualificazione PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA DI COMMERCIO E SERVIZI 6,8 ARTIGIANI, OPERAI SPECIALIZZATI, AGRICOLTORI 12,7 OPERAI SEMIQUALIFICATI ADDETTI A MACCHINE 9,4 PROFESSIONI NON QUALIFICATE 26,4 Totale 7,0 Fonte ISTAT

ingresso nel lavoro intellettuale 2 ruolo nel lavoro manuale a media e bassa qualificazione PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA DI COMMERCIO E

4 Nelle intenzioni delle imprese Stranieri stazionari nelle fasce professionali

5 Stranieri in controtendenza rispetto agli italiani Fonte ISTAT

6 Lavoro intellettuale Gli stranieri sono largamente assenti Effetto mercato Effetto barriera Ci sono cambiamenti? Lavoro manuale Meccanismi diversi nei due grandi segmenti del mercato E centrale la disponibilità alla flessibilità aziendale - sono complementari? - spiazzano?

Lavoro manuale Meccanismi diversi nei due grandi segmenti del

7 Nel lavoro manuale è centrale la disponibilità alla flessibilità aziendale Numerica Funzionale Retributiva Temporale Territoriale Stranieri nel lavoro in Piemonte Sono più flessibili? Più disponibili alle richieste delle imprese? Fonte ISTAT

Temporale Territoriale Stranieri nel lavoro in Piemonte Sono

8 Ipotesi di connessione con le politiche delle imprese e di regolazione dei flussi Politiche aziendali orientate alla qualità Politiche aziendali orientate alla riduzione dei costi e a sfruttare le disponibilità Valorizzano sia italiani che stranieri Non evitano la complementarietà, ma creano maggiore equilibrio nelle professioni Sono coerenti con politiche di accoglienza e attrazione di personale qualificato Creano sovrarappresentazione di stranieri nei lavori peggiori Spiazzano gli italiani Favoriscono il lavoro irregolare Sono coerenti con politiche di chiusura

complementarietà, ma creano maggiore equilibrio nelle professioni Sono coerenti con politiche di accoglienza e attrazione di personale

9 Quali livelli di flessibilità? Analisi con 24 indicatori 1. Gli stranieri sono esposti alla flessibilità (sgradita) molto più degli italiani (su tutti gli indicatori, eccetto quelli di flessibilità funzionale) 2. Questo dipende soprattutto dai lavori che svolgono 3. Il loro contributo aumenta la flessibilità delle imprese italiane e delle famiglie

tutti gli indicatori, eccetto quelli di flessibilità funzionale) 2.

10 Quali differenze tra italiani e stranieri nei lavori manuali? Osservatorio sull immigrazione in Piemonte 1. Gli stranieri sono in larga misura complementari agli italiani, perché occupano posizioni su cui l offerta è scarsa 2. Tuttavia, nelle aree di sovrapposizione generano effetti di spiazzamento perché sono offerta debole e più disponibile ad accettare forme di flessibilità, soprattutto in presenza di politiche aziendali e di regolazione ostili 3. Queste flessibilità cambiano a seconda dei lavori, e sono gravose per motivi diversi 4. Vi sono anche fasce di offerta di lavoro italiana molto debole, che incontra problemi analoghi agli stranieri

Tuttavia, nelle aree di sovrapposizione generano effetti di spiazzamento perché sono offerta debole e più disponibile ad accettare forme di flessibilità,

11 Molti interrogativi per le politiche Osservatorio sull immigrazione in Piemonte CONTRADDIZIONE Presenza strutturale/stabile Presenza tappabuchi 1. Riduce i costi e aumenta la flessibilità 2. Può essere favorita da politiche di regolazione dei flussi improntate alla chiusura 3. Genera scarsi investimenti sulla qualità delle Risorse Umane nelle aziende (italiane e straniere) e sull integrazione di lungo periodo nella società

Può essere favorita da politiche di regolazione dei flussi improntate alla chiusura 3.

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