Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome e Cognome Indirizzo Paolo Petrucciani via dell orsa maggiore 44, 00144, Roma, Italia Telefono Cellulare: Fax Altri riferimenti epis@interbusiness.it - epistema@epistema.it Sito web: Indirizzi di Web Social networks: (LinkedIn) (Twitter): (Facebook) (XING) (Viadeo) (Professional People in Urbe) (Sunzu) Cittadinanza Italiana Data di nascita 7 gennaio 1952 Sesso maschile Esperienza professionale Date Da aprile 2000 ad oggi Amministratore Unico di Epistema srl (da gennaio 2009) Titolare della ditta individuale Epistema di Paolo Petrucciani (ottobre 1993-dicembre 2009) Amministrazione, Gestione, Commerciale, Comunicazione e Promozione, Ricerca e Sviluppo Gestione di progetti di consulenza di medio-grande complessità e/o innovativi nelle aree: supporto strategico al top management, soluzioni organizzative, knowledge management, sistemi di misurazione, valutazione e gestione delle risorse umane, per clienti privati, pubblici e pubblica amministrazione, per vari segmenti/settori industriali. Clienti seguiti nel periodo: circa Iscrizione alla Cciaa di Roma dal Piccolo imprenditore iscritto alla Cciaa di Roma dal Epistema Srl via dell orsa maggiore 44, 00144, Roma, Italia Consulenza di direzione e organizzazione aziendale; formazione manageriale e specialistica Date Da ottobre 1993 a marzo 2000 Senior Director Gestone di clienti e progetti di consulenza di medio-grandi dimensioni, nazionali e internazionali: Practice Leader (work culture, balanced scorecard, organizational effectiveness), Client Relation Manager, Project Leader, per un parco di oltre 50 clienti (settori prevalenti: information technology, chimico, farmaceutico, automotive, high-tech, altri). Frequenti contatti a livello di Presidenti, Amministratori Delegati, Direttori Generali, Direttori del Personale e Organizzazione o Risorse Umane. Pagina 1/9 - Curriculum vitae di

2 Partecipazione a riunioni e attività di studio e traduzione di protocolli delle seguenti Practices mondiali: Job Evaluation, Total Remuneration, Work Culture (Research for Management), Performance Management, Change Management, Knowledge Management, Organizational Effectiveness. Contratto annuale rinnovabile come free-lance. Hay Management Consultants (sede di Roma) via del Plebiscito 102, 00186, Roma, Italia Consulenza di direzione e organizzazione aziendale (area risorse umane e organizzazione) Date Da dicembre 1988 a ottobre 1993 Senior Consultant Gestione di medi o piccoli progetti di consulenza e formatore per corsi specialistici a calendario (job analysis, job evaluation, reward management, ecc.): Senior Consultant, Practice Expert (job measurement, compensation, HR development, performance management, organizational effectiveness), Client Relation Manager, Project Manager, per un parco di circa clienti (settori prevalenti: information technology, trasporti, radiotelevisivo, farmaceutico, high-tech, costruzioni) Inquadramento contrattuale: dirigente industria. Hay Management Consultants (sede di Roma) via Aureliana, 63 - via del Quirinale, 26, 00187, Roma, Italia Consulenza di direzione e organizzazione aziendale (area risorse umane e organizzazione) Date Da novembre 1982 a novembre 1988 Responsabile UO (Unità Organizzativa) - Ricerche e Metodologie per la Formazione Responsabile del Servizio indicato, nella Divisione Consulenza e Formazione. Responsabile di tutte le attività di formazione manageriale Enidata in Information Tehnology ( ) (incluso corsi presso la Scuola Iafe dell Eni). Rappresentante, per conto Enidata, nel Gruppo di Lavoro del Cud (Consorzio per l Università a Distanza, oggi divenuto Consorzio Nettuno) inerente l attivazione complessiva della 1^ Edizione del Diploma di Informatica a distanza ( ). Rappresentante Enidata nel Gruppo di Lavoro Cud per la Formazione professionale a distanza (1986). Responsabile dell osservatorio tecnologico sulle attività di sviluppo di prodotti e packages di software didattico e relative applicazioni (anche in vista di nuove realizzazioni aziendali [Progetto Eni-Cee, Progetto Enidata-Enea]) ( ). Esperto di packages di software didattico e di progettazione e design di corsi multimediali sia in campo manageriale che professionale. Partecipazione e coordinamento parziale del Progetto Coordinator riguardante prodotti software di comunicazione e comportamenti organizzativi nel lavoro d ufficio ( ). Coordinamento parziale (per la parte software didattico) del Progetto ENI-Cee rivolto a Formatori della Regione Lazio nel cui ambito e stato realizzato da Enidata, in collaborazione con Sarin-IRI, il Progetto Realizzazione di una stazione didattica integrata (Corso di Chimica interattivo con Videodisco- Università di Bologna) (1985); Collaborazione con Divisione Prodotti Tema per la partecipazione ai finanziamenti del Progetto Finalizzato Energetica 2 del Cnr (1983) e parziali contatti per agevolare la partecipazione iniziale Enidata al progetto Cee-Esprit (Murst) (1984); Responsabile (come consulente) del Progetto della Tema spa (applicazione del prodotto Mds) presso l Eni holding (Direzione Sviluppo, Programmazione e Controllo). In particolare il modello realizzato riguardava la valutazione degli investimenti pluriennali di alcune Caposettore del Gruppo Eni (sottosistemi mercato, economico-finanziario, produzione) (Novembre 1982-Aprile 1983). Inquadramento contrattuale: quadro aziendale. Enidata spa (Gruppo Eni) (sede di Roma) via Elio Chianesi 110, 00128, Roma, Italia Information Technology (servizi di informatica) Date Da aprile 1987 a novembre 1988 Consulente in ICT (pur mantenendo le funzioni indicate in Enidata) Pagina 2/9 - Curriculum vitae di

3 Interventi di consulenza part-time per progetti ad hoc nel settore dell information technology e strategy (formazione manageriale, metodologie di analisi e pianificazione strategica dei progetti informatici e tecnologici, modellistica di sistemi complessi e impostazione delle soluzioni informatiche, analisi organizzative sulla comunicazione aziendale e sui profili professionali del management, ecc.). Titolare di partiva iva come libero professionista. Lavoro come professionista autonomo Information Technology (pianificazione servizi di informatica e formazione manageriale) Date Da settembre 2000 a ottobre 1982 Consulente del Ministro Distaccato dalla Tema all Eni holding e Comandato dall Eni su decreto firmato dal Ministro per il Coordinamento della Ricerca Scientifica e Tecnologica (15 luglio 1980), per problemi/obiettivi di modellistica e pianificazione energetica (ho collaborato alla stesura del Piano Nazionale di Ricerca Energetica e a parte dello studio di fattibilità del Progetto Finalizzato Energetica 2 del Cnr). Attività prevalente: servizio presso Ufficio Energia; funzioni di rappresentanza del Ministro, in Italia e all estero, e di coordinamento di Gruppi di lavoro in sede Ocse e Aie (Agenzia Internazionale per l Energia) e Cee (Dg XIII- banche dati comunitarie sul settore energetico) (Parigi e Luxembourg). Per quello che riguarda l Ufficio Relazioni Internazionali del Ministero, con il quale ho collaborato, mi sono occupato di tutte le attività inerenti le politiche e strategie di Information Technology a livello macro (governativo), in ambito Ocse-Comitato Iccp (Parigi) (Working Party: Software-a new industry) (dal 1981 al 1984). Incarichi internazionali ricoperti per delega del Ministro: a) Delegato italiano all'ocse per la Direzione Scienza, Tecnologia e Industria (DSTI), presso il Comitato ICCP (Information, Computer and Communication Policy), Gruppo di lavoro "ad hoc" "Software" (Logiciel) (Febbraio Ottobre 1984). Il Gruppo di lavoro ha prodotto il documento: "Software - An emerging industry", Oecd b) Delegato italiano presso la Cee, Direzione Generale XIII (Mercato dell'informazione e dell'innovazione) per il Comitato Cidst (Comitato per l'informazione e la Documentazione Scientifica e Tecnica), Gruppo di lavoro "Information on Energy" (Ener) (Settembre Maggio 1985). Il Gruppo di lavoro, oltre a vagliare e selezionare finanziamenti per singole o plurime iniziative di Società energetiche dei vari paesi comunitari, inerenti la costituzione o la razionalizzazione di banche dati energetiche, ha prodotto il documento: "Directory of energy data bases", Report EUR 9097 EN della serie Cee - Information Management, Luxembourg, 1984; c) Delegato italiano all'ocse per il Comitato Ambiente (Env), nel Working Party permanente "Energia e Ambiente" (Env/En) (Gennaio Novembre 1982). Durante questo periodo, oltre alle attività e riunioni del Gruppo di lavoro (principalmente dedicate al Progetto "Compass" e alla pubblicazione del relativo documento: "Environmental effects of Energy Systems - The Oecd Compass Project", 1983), ho organizzato la partecipazione della delegazione Italiana al "International Symposium on the Economic Aspects of Coal Pollution Abatement Technologies" (Petten, , Holland). Inquadramento contrattuale: quadro aziendale (Tema spa) e assimilato a dirigente superiore della pubblica amministrazione, per le missioni all estero e relativi rimborsi. Presidenza del Consiglio dei Ministri Ministro per il coordinamento della ricerca scientifica e tecnologica (Murst) Amministrazione dello Stato (Ricerca e sviluppo) Date Da aprile 1978 ad agosto 1980 Analista e Sistemista sw Pagina 3/9 - Curriculum vitae di

4 Attività prevalente: matematico applicativo nel Gruppo Modellistica matematica, algoritmi e ingegneria del software per la realizzazione di prodotti/programmi software di simulazione aziendale (Decision Support Systems per il top management sistemi a supporto delle decisioni - per la ricerca di soluzioni di problemi inerenti sistemi complessi). Sono stato direttamente coinvolto per la realizzazione del prodotto software Mds - Modelli Dinamici per le Strategie (Libro sull argomento pubblicato da Franco Angeli, a cura di Bartezzaghi e Mariotti, 1983). Le varie applicazioni del prodotto Mds e la loro commercializzazione mi hanno portato a contatto con le problematiche di quasi tutte le caposettore del gruppo Eni. In particolare le applicazioni del prodotto hanno riguardato modelli di produzione e analisi degli investimenti, modelli finanziari, modelli di programmazione per attività settoriali di produzione, modelli energetici per interventi sui sistemi edifici-impianti, modelli per la gestione del personale, modelli di marketing per attività plurisettoriali. Inquadramento contrattuale: impiegato direttivo e quadro aziendale. Tema spa (Gruppo Eni) Bologna Information technology (società di sviluppo applicazioni sw) Date Da gennaio 1977 ad aprile 1978 Redazionalista e saggista tecnico Consulente Ifap e redazionalista per alcune redazioni sui bollettini "Gestione aziendale -Informazioni" (argomenti riguardanti Information Technology e Decision support systems) e per la messa a punto di corsi su Ricerca Operativa e Analisi dell'organizzazione Collaborazioni occasionali, pagate a prestazione. Ifap (poi IRI-Management) (Gruppo Iri) Roma Formazione manageriale Istruzione e formazione Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenze professionali possedute Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Pagina 4/9 - Curriculum vitae di Date Da maggio 1977 ad agosto 1977 Specializzazione in Cibernetica Comportamentale Stage e ricerca in Cibernetica comportamentale ed educativa in Inghilterra. Argomenti di ricerca svolti presso il System research Ltd: 1) L'influenza della strategia di apprendimento e della strategia di prestazione nel design ingegneristico (grant Usaf F44620); 2) Rappresentazione della conoscenza e meccanismi cognitivi implicati nell apprendimento non istituzionale (es. nei campi educativi e professionali) e che usano principi di decisione (progress report Ssrc Research programme HR2708/2); 3) Comportamenti osservabili nell'apprendimento per la presa di decisioni nei sistemi complessi (grant Ari Daereo 76-G-069). Altri temi di lavoro, sviluppati in collaborazione con il prof. Gordon Pask: - programmi per la simulazione di strutture decisionali; - studio e analisi delle morfologie e proprietà delle organizzazioni; - analisi e assiomatica della "Fuzzy Sets Theory" (Zadeh). System Research Ltd. del Prof. Gordon Pask (Brunel University, Open University) Grant ad personam rilasciato dal British Council (ufficio culturale dell Ambasciata Inglese a Roma) ( ) Date Da ottobre 1970 a novembre 1975 Titolo della qualifica rilasciata Laurea in Matematica [Applicata] (27 novembre 1975) Principali tematiche/competenze professionali possedute Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Tesi su: Cibernetica e Apprendimento (voto 105/110) (prima tesi discussa alla Facoltà di Matematica a Roma sull argomento). Taglio di alcuni esami sostenuti orientato ad applicazioni scientifico-tecnologiche in campo psico-sociotecnico (es. Psicologia dell'età evolutiva, Filosofia della scienza, Cibernetica). Università La Sapienza - Roma Laurea quadriennale (vecchio ordinamento)

5 Capacità e competenze personali Madrelingua Italiano Altra lingua Inglese, Francese Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale Inglese C1 avanzato C2 avanzato C1 intermedio C1 intermedio C1 avanzato Francese B1 intermedio C1 elementare A2 intermedio A2 intermedio A1 elementare (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze sociali Capacità e competenze organizzative Capacità e competenze tecniche e cognitive Capacità e competenze informatiche Capacità e competenze artistiche Altre capacità e competenze Patente Orientamento al cliente/servizio, teamworking, socievolezza, sensibilità interpersonale, sviluppo degli altri e coaching, comunicazione orale e scritta Orientamento al cambiamento, proattività, iniziativa, tensione al risultato, tenacia, accuratezza e qualità, orientamento all efficienza, gestione incertezze, flessibilità Pensiero analitico, pensiero strategico, creatività, motivazione all apprendimento, innovazione Utilizzo avanzato di pc e notebook (34 anni di esperienza). Quasi tutti gli applicativi di office automation (Windows Os - Excel, Word, Powerpoint, ecc.), altri programmi di grafica (varie suite di Acrobat-Macromedia), applicativi speciali di visualizzazione (Mind mapping, Smart Draw, ecc.). Linguaggio HTML per produzione e gestione di siti wiki. Parziale capacitai di produzione di pagine HTML per siti web. Pianoforte, poesia, pittura occasionale Marketing associativo (professionale), pratica raccolta funghi (tempo libero), motociclismo A e B europea Pagina 5/9 - Curriculum vitae di

6 Ulteriori informazioni - Circa 75 clienti gestiti in oltre 23 anni di consulenza ( ), per un complessivo di circa 360 progetti di medio-grandi dimensioni. Target di mercato: prevalentemente multinazionali e grandi aziende private, alcune grandi aziende pubbliche, pubblica amministrazione centrale (popolazioni top, dirigenziali, professionali e impiegatizie). Settori industriali seguiti: information technology, chimico, energetico-elettrico, farmaceutico, automotive, high-tech-spaziale, servizi finanziari, alimentare-grande distribuzione, postale-telecomunicazioni-televisivo, trasporti ferroviari, pubblica amministrazione centrale e periferica, associazioni, formazione-consulenza-comunicazione - Docente periodico a contratto per Luiss Business School (ex Luiss Management) (da 1993) su tematiche di: gestione risorse umane, analisi dell organizzazione, project management - Circa 40 pubblicazioni su riviste specializzate e libri ( ) su tematiche miste: Knowledge Management, Information Technology, Formazione manageriale, Sistemi a supporto delle decisioni, Strumenti di Gestione Risorse umane ed organizzazione. - Coautore del libro Isper n. 127 ( ) Sistema premiante e retribuzione - Coautore del libro ed e-book (2007) Hands-On Knowledge Co-Creation and Sharing: Practical Methods and Techniques, KnowledgeBoard, ISBN: (Print); (Electronic), pubblicato ad ottobre 2007 da Knowledge Board - Stuttgart Germany - Socio ordinario Apco (n. Cmc-It-0122 A) (Certified Management Consultant) dall aprile 1994 (ottenute già 5 certificazioni: nel 1994 fino al 1999, nel 1999 fino al 2004, nel 2004 fino al 2007, nel 2007 fino al 2010, nel 2011 fino al 2014) (validità triennale del titolo di Cmc, riconosciuta a livello mondiale), membro del Consiglio Territoriale dell Apco Lazio da aprile 2005 (validità triennale), vedi vedere anche sito Icmci worldwide: D= Socio ordinario Aif (dal tessera 8338) (precedentemente nel ) Pagina 6/9 - Curriculum vitae di

7 Pubblicazioni e Partecipazione a Libri 1. a cura di (recensione): Gordon Pask, "The Cybernetics of Human Learning and Performance", in TE (Tecnologie Educative - Bollettino del CNITE), Anno VII, pgg , n.4/1976 (Dicembre 1976) 2. a cura di (estratto): "I sistemi interattivi come supporto alle decisioni dell'alta direzione", da P.G.W.Keen, "Sistemi interattivi per il top management" (Data Manager, agosto 1977, ediz. speciale di Tempo Economico), in Gestione Aziendale - INFORMAZIONI (a cura del Progetto Quadri Direttivi IRI- Ifap), n.37, a cura di (estratto): "Si accresce il ruolo dei sistemi informativi nelle decisioni", da S.L.Alter, "Il manager e' più efficiente se sa usare l'elaboratore" (Harvard Espansione, allegato ad Espansione, ottobre 1977, Mondadori Editore), in Gestione Aziendale - INFORMAZIONI (a cura del Progetto Quadri Direttivi IRI-Ifap), n.38, a cura di (estratto): "Come valutare l'influenza delle tecnologie e delle prestazioni dei sistemi di informazione", da H.J.Watson, R.H.Sprague jr. e D.W.Kroeber, "Computer Technology and Information System Performance" (MSU Business Topics, summer 1977), in Gestione Aziendale - INFORMAZIONI (a cura del Progetto Quadri Direttivi IRI-Ifap), n.42, in collaborazione con il Prof.Gordon Pask: "Notes for the use of a program inherent to a single entailment mesh that represents environments or organizations", pubblicato nel Report of Research "Cognitive mechanisms involved in other than institutional learning and using principles of decision" ( ) (grant ARI DAERO 76-G-069, USA) (1978) 6. "Un valutatore della affidabilità dei test collettivi eseguiti dai docenti", preparato e presentato in occasione del Secondo Convegno Nazionale AED (Applicazione degli Elaboratori nella Didattica) (manoscritto di 60 pgg., compreso listing di un programma) [l'estratto di questo manoscritto e' stato pubblicato successivamente, vedi n.7)], Maggio (Atti Convegno nazionale): "Appunti sulla valutazione dei tests in aula", pubblicato negli Atti del Secondo Convegno Nazionale AED (Applicazione degli Elaboratori nella Didattica), pgg , Sorrento "Aspetti organizzativi e Task analysis", Impresa e società, n. 21, Anno XIII, pgg. 5-19, , Ed. Cedis, Roma 9. (Atti Convegno nazionale), in collaborazione con la Dott.ssa Stefania Cappelli (ETNOTEAM S.p.A.): "Un approccio metodologico per l'aggiornamento tecnico e professionale nelle Società di Servizi di Informatica (Ssi)", Impresa e società, n. 22, Anno XIII, pgg. 8-22, , Ed. Cedis, Roma (relazione presentata in occasione del Congresso annuale ANASIN 1983, Verona ) 10. (Atti Convegno nazionale) a cura di Paolo Petrucciani: "Speciale informatica e telematica - Il Convegno dell'iseps sull'informatica e telematica negli anni '80", Sinistra Europea, nn , Anno XXV, pgg , Ottobre-Novembre-Dicembre "Opportunità industriali per uno sviluppo europeo nel settore delle tecnologie dell'informazione", Impresa e società, n. 5, Anno XIV, pgg , , Ed. Cedis, Roma 12. "Ruolo e requisiti funzionali di un Centro di Formazione in una azienda di servizi", Impresa e società, n. 18, Anno XIV, pgg. 8-24, , Ed. Cedis, Roma Pagina 7/9 - Curriculum vitae di

8 Pubblicazioni e Partecipazione a Libri (segue) 13. (Atti convegno internazionale tenutosi in Olanda): Contributi alla Paper Session on "Automation of Production" (Discussion Summary pgg ) in "Training for Tomorrow - Educational aspects of computerized automation", Proceedings of the Ifac/Ifip Symposium, Leiden , Ed. by J.E.Rijnsdorp, Tj.Plomp, J.Moller, IFAC Proceedings Series 1984, n. 4, Pergamon Press 14. "Prospettive internazionali e nazionali per l'industria del software", Impresa e società, nn. 2-3, Anno XV, pgg , , Ed. Cedis, Roma (relazione presentata in occasione del 2' Electronic Art Festival di Camerino (MC), ) 15. "Produttività, Management e Apprendimento" (Prima parte), Impresa e società, n. 5, Anno XVI, pgg. 6-16, , Ed. Cedis, Roma 16. "Produttività, Management e Apprendimento" (Seconda parte), Impresa e società, n. 6, Anno XVI, pgg. 8-12, , Ed. Cedis, Roma 17. "Produttività, Management e Apprendimento" (Terza parte), Impresa e società, n. 7, Anno XVI, pgg. 6-19, , Ed. Cedis, Roma 18. "La formazione all'informatica", Informatica e direzione aziendale, Anno 2, N.3 (Marzo 1987), pgg , Ed. Inf.Org., Roma 19. "Criteri di base per la scelta dei sistemi informativi", Informatica e direzione aziendale, Anno 2, N.6 (Giugno 1987), pgg. 8-17, Ed. Cedis, Roma 20. "Lo scenario iniziale dei Sistemi Informativi Direzionali", Informatica e direzione aziendale, Anno 2, N.12 (Dicembre 1987), pgg. 4-13, Ed. Cedis, Roma 21. La teoria dei sistemi per il supporto delle decisioni", Informatica e direzione aziendale, Anno 3, N.5 (Maggio 1988), pgg. 4-13, Ed. Cedis, Roma 22. "L'impatto organizzativo dei sistemi di supporto alle decisioni", Informatica e direzione aziendale, Anno 3, N.6 (Giugno 1988), pgg. 8-21, Ed. Cedis, Roma 23. "Nuove prospettive informatiche per la Direzione aziendale", non più pubblicato, in corso di pubblicazione su Informatica e direzione aziendale, Anno 3, (Autunno 1988), prima della chiusura della rivista. 24. "Verso il Duemila: Incertezze e Valori", Tempo economico, Anno XXVII, n , pgg.54-62, Luglio-Agosto 1990, Milano 25. "Come la tecnologia aiuta la job evaluation", pgg , L'Impresa, n.5/91 (Settembre-Ottobre 1991) 26. in collaborazione con il Dott. Lodovico Floriani (Presidente Hay Management Consultants): "Strategie d'impresa e strategie delle Risorse Umane", Atti della 1^ Mostra Convegno Direzione Personale, Palazzo ex-stelline, Milano Febbraio (Libro 2 edizioni) "Sistema Premiante e Retribuzione", a cura di Isper e Hay Group, autori vari della Hay Management Consultants, "I benefici", Cap. 5 + Appendice, pgg , Isper Edizioni, Libro n.127, Prima Edizione e Seconda Edizione (Novembre Settembre 1996) Pagina 8/9 - Curriculum vitae di

9 Pubblicazioni e Partecipazione a Libri (segue) 28. (Atti Convegno nazionale su Cd): Metodologie per l individuazione di indicatori di misurazione della conoscenza in azienda, paper contenuto negli atti del 10 Knowledge Management Forum, organizzato da Jekpot srl, Siena novembre (Presentazione per iniziativa periodica Apco Dinner Delegazione Apco Lazio) Il Change Management: approcci, stato dell arte, usual vs new Roma Apco Dinner c/o Sede del Gambero Rosso, 17 maggio 2006 ( 30. Methodologies for Identifying Knowledge Value Measurement Indicators in a Company, Knowledge Board Media Library, 21 august 2006, KM Metrics KM Tracks Tutorial, paper presentato a valle dell 11 Knowledge Management Forum, organizzato da Jekpot srl, Milano 25 novembre L innovazione nelle Pmi: nuovi approcci, nuovi paradigmi e nuovi significati del valore, relazione, atti del Convegno Nazionale Aif-Apco del Settore Piccole e Medie Imprese: Le PMI e le sfide dell innovazione e della globalizzazione, 24 maggio 2007 (c/o Poste Italiane) 33. Hands-On Knowledge Co-creation and Sharing: Practical Methods and Techniques, Knowledge Board (ISBN [print], ISBN [electronic, su web]), Full Chapter: Co-creation Methodologies to Set and Measure (Identify, Select and Maintain) Knowledge Value Indicators, pages , September 2007, Stuttgart, Germany 34. Driver per la consulenza di direzione e , Presentazione interna Epistema, dicembre 2007, dicembre 2008, dicembre Come trasformare la cultura in valore (prima, seconda e terza parte), pubblicato sulla rivista elettronica Il Caos Management n , settembre-ottobre-novembre 2009 ( 36. Position Paper: L identificazione e il sostegno delle competenze, documentazione interna Epistema, aprile Modelli di competenze per un profilo di competenze del Coach, documento metodologico per la certificazione del profilo del Coach, Aif (Associazione Formatori Italiana), aprile Position Paper progettuale: Premialità delle aziende che operano per la CSR a vantaggio della collettività, Epistema (per Luiss Business School), maggio Linea Guida Elementi di base per la Gestione della produzione nelle Imprese di Consulenza Gruppo di Lavoro nazionale Gestione di un impresa di consulenza Assoconsult-Confindustria, documento associativo interno, ottobre Cultura d impresa e temporary management: un binomio possibile? HR Online n.5 e n.9 (rivista elettronica dell Aidp-Associazione Italiana per la Direzione del Personale) (marzo-maggio 2012) [ (n.5-marzo 2012); (n.9-maggio 2012)] 41. Quando la consulenza diventa un partner, co-autore Luca Massacesi Officine Einstein, 19 marzo 2013 (magazine on-line), Informativa sui dati forniti e consenso al trattamento Informativa sui dati forniti e consenso al trattamento - Il sottoscritto Paolo Petrucciani autorizza, ai sensi dell articolo 23 del suddetto D. Lgs. N. 196/2003, il destinatario della presente scheda curriculum al trattamento dei propri dati personali. - Inoltre ricorda al destinatario della presente scheda curriculum che, in relazione al trattamento dei dati e informazioni personali di cui sopra, mi saranno riconosciuti i diritti indicati all articolo 7 del citato D. Lgs. N. 196/2003. Pagina 9/9 - Curriculum vitae di