COMUNE DI MORTEGLIANO PROVINCIA DI UDINE

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1 UFFICIO PERSONALE COMUNE DI MORTEGLIANO PROVINCIA DI UDINE C.A.P.: PIAZZA G. VERDI, 10 FAX 0432/ TEL. 0432/ C.F P.IVA Internet: AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITÀ ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D PRESSO L UFFICIO SERVIZI DEMOGRAFICI - AFFARI GENERALI IL SEGRETARIO COMUNALE Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale nr. 130 del 15/09/2011 e la determinazione nr. 438 del 03/10/2011, con la quale si è proceduto a disporre l avvio di selezione per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore direttivo amministrativo cat. D per l ufficio Demografico - Affari Generali attraverso mobilità esterna nell ambito del Comparto unico; Visto il Regolamento comunale recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi - norme per l accesso ai posti; Dato atto, altresì, che l attuazione delle disposizioni inerenti le nuove assunzioni previste dal piano del fabbisogno rimangono subordinate al rispetto delle disposizioni previste dalla normativa regionale per gli Enti sottoposti al patto di stabilità; Visto l art. 13 della L.R. nr. 24/2009 e successive modificazioni ed integrazioni; RENDE NOTO Il posto da coprire presuppone capacità di istruire e di predisporre atti e documenti riferiti all attività amministrativa dell ente, comportanti un rilevante grado di complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di competenza, ovvero lo sviluppo di atti, anche regolamentari, d indirizzo e normativi generali, e di elaborazioni amministrative di elevata complessità ed ampiezza. Il dipendente dovrà occuparsi generalmente dei procedimenti relativi ai seguenti servizi: a) segreteria generale; b) servizi demografici; c) appalti e contratti; La posizione prevede la nomina di Titolare di Posizione organizzativa e di Vice Segretario. L avviso è riservato ai dipendenti del Comparto unico del Pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia. REQUISITI Alla presente procedura possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti: - essere in servizio a tempo indeterminato presso Enti del Comparto Unico del Pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. nr. 13/1998); - essere inquadrati nella categoria D, con posizione economica non superiore a D4 e con profilo professionale uguale al posto da ricoprire ovvero equivalente per tipologia di mansioni; - essere in possesso del diploma di laurea (DL) di durata non inferiore a quattro anni conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, nr. 509, ovvero laurea specialistica (LS) di durata quinquennale (ora denominata laurea magistrale (LM) ai sensi dell'art. 3, comma 1, lettera b) del decreto ministeriale 22 ottobre 2004 nr. 270) in giurisprudenza o economia e commercio o scienze politiche. Si invitano, inoltre, i candidati che 1

2 sono in possesso di laurea non corrispondente alle discipline suindicate, a voler specificare i riferimenti al Decreto che ne stabilisce l equipollenza. - essere in possesso della patente di guida di tipo B, non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione, in corso di validità; - non essere incorso in procedure disciplinari, concluse con sanzione superiore al rimprovero verbale nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso di mobilità; - non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione; - idoneità fisica alla specifica posizione lavorativa richiesta. La carenza dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data tempestiva comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1.La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna di cui sopra, redatta in carta semplice in conformità allo schema esemplificativo di cui all'allegato sub "A", firmata dagli aspiranti di proprio pugno e con allegata copia fotostatica non autenticata della carta di identità, deve essere presentata al Comune di Mortegliano Ufficio Protocollo Piazza G. Verdi, Mortegliano (UD) entro il termine perentorio del 31 ottobre 2011 e potrà essere presentata: a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al medesimo indirizzo. A tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. La presentazione e la spedizione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura, così pure la mancata allegazione di valido documento di identità del sottoscrittore, ovvero direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Mortegliano. La domanda presentata direttamente all Ufficio Protocollo si intende prodotta in tempo utile solo se recapita durante il regolare orario di apertura al pubblico dell Ufficio (da lunedì a venerdì ; lunedì-giovedì ), ovvero in via telematica mediante posta elettronica certificata (P.E.C.) al seguente indirizzo: comune.mortegliano@certgov.fvg.it. Si precisa che il canale prescelto della posta certificata per l inoltro della domanda potrà essere utilizzato dall amministrazione nel prosieguo dell iter concorsuale. 2. Per nessun motivo saranno prese in considerazione domande o documenti che dovessero pervenire oltre il termine stabilito. 3. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 4. L Amministrazione ha facoltà di prorogare, con provvedimento motivato, il termine per la scadenza della procedura di mobilità o di riaprire il termine stesso, di revocare per motivi di interesse pubblico la procedura Sul plico, contenente la domanda e gli allegati sotto specificati, dovrà essere riportata l indicazione del mittente e la seguente dicitura: Avviso di mobilità esterna per la copertura di 1 posto, cat. "D". La domanda dovrà PERVENIRE entro il termine perentorio di LUNEDI' , ore 13,00 all Ufficio protocollo del Comune di Mortegliano. La domanda, redatta compilando, senza tralasciare alcuna dichiarazione, lo schema allegato al presente avviso e debitamente sottoscritta, dovrà essere corredata di: - curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto; - fotocopia di un documento d identità in corso di validità. La non sottoscrizione della domanda e/o la non presentazione degli allegati richiesti comporteranno l esclusione automatica dalla procedura. 2

3 Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculum vitae e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. nr. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato D.P.R.. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del D.P.R. nr. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti, l uso di atti falsi e qualora emerga da successivi controlli, la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, decade la partecipazione alla procedura e l eventuale assunzione (art. 75 del citato D.P.R.). AMMISSIBILITÀ E VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Tutte le domande pervenute nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dalla Commissione allo scopo nominata, ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Sono comunque esclusi dalla procedura di mobilità: - i candidati che presentano istanza di mobilità senza apposizione della firma e senza allegare la copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; - i candidati che non si presentano per sostenere il colloquio alla data prestabilita. A ciascun candidato ammesso alla selezione sarà attribuibile il punteggio massimo di 45 punti così ripartiti: - max 15 punti per titoli di studio, titolo di servizio e curriculum formativo e professionale; - max 30 punti per colloquio. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 24/30. VALUTAZIONE DEI TITOLI Titoli di studio: il punteggio massimo attribuibile è pari a 6 punti, come di seguito specificato: - punti 4 per il possesso di laurea specialistica o quinquennale, secondo il vecchio ordinamento, assegnati sulla base del punteggio conseguito (voto 110/110 = 4 punti, da 109 a 100 = 3 punti, da 99 a 90 = 2 punti, da 89 a 80 = 1 punto, da 79 a 66 = 0 punti. - punti 1, per un massimo di punti 2, per ogni altro titolo di specializzazione o abilitazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con superamento di esame finale, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale e qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla selezione. Titoli di servizio e curriculum professionale: sono valutate le seguenti attività per un massimo di 9 punti: - punti 1 per ogni anno di servizio (con calcolo proporzionale per le frazioni superiori a 15 giorni) prestato, sia a tempo determinato che indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella medesima categoria e stesso profilo professionale (o equivalente) del posto da ricoprire. Ai fini dell attribuzione del punteggio, i servizi prestati in più periodi verranno sommati. VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO Il colloquio effettuato dalla Commissione selezionatrice è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, motivazionali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto, nell ordine, dei seguenti criteri di valutazione: a) preparazione professionale specifica; b) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione dei compiti compresi nei servizi assegnati all area; c) grado di autonomia; d) attitudine e motivazione al posto per il quale avviene la selezione. La Commissione, immediatamente prima dello svolgimento della sessione dei colloqui, predeterminerà le modalità di espletamento degli stessi e, qualora lo ritenga opportuno, potrà integrare i suddetti criteri di valutazione. A coloro che saranno ammessi al colloquio individuale sarà data personale comunicazione a mezzo posta. 3

4 I colloqui si terranno presso la sede municipale di Piazza G. Verdi, 10 a Mortegliano. L elenco degli ammessi e dei non ammessi al colloquio verrà anche reso noto mediante pubblicazione all albo pretorio del Comune e sul sito internet del Comune: Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno e ora stabiliti, verrà considerato rinunciatario ed escluso dalla procedura. APPROVAZIONE GRADUATORIA DI MERITO E DEI VINCITORI E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Espletati tutti i colloqui, la Commissione redigerà e approverà la graduatoria finale della selezione, secondo l ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dai candidati (dato dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del voto riportato nel colloquio). A parità di punteggio valgono le precedenze di legge. La graduatoria sarà pubblicata all albo pretorio e sul sito web istituzionale del Comune; tali pubblicazioni assolvono qualsiasi obbligo di comunicazione. Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l eventuale anzianità maturata. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). In caso di impossibilità a perfezionare le procedure di mobilità o di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall'obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l'amministrazione di provenienza. PROROGA, RIAPERTURA DEI TERMINI, RINVIO Il presente bando non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di Mortegliano, che si riserva di non dare corso all assunzione in qualsiasi stato della procedura. L'Amministrazione comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell'amministrazione. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. NORME FINALI E INFORMAZIONI Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Il presente avviso è emesso nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs.vo nr. 198/2006). Ai sensi del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs.vo nr. 196/2003), si comunica che i dati raccolti saranno utilizzati esclusivamente per la procedura di mobilità e saranno trattati dal personale dipendente dell Amministrazione, responsabile del procedimento o comunque coinvolto per ragioni di servizio. Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando il sito internet del Comune all indirizzo Per qualsiasi informazione ci si potrà rivolgere agli uffici comunali con le seguenti modalità: - telefono: 0432/ protocollo@com-mortegliano.regione.fvg.it MORTEGLIANO, lì 3 ottobre 2011 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to dott. Nicola GAMBINO 4

5 Fac-simile di domanda da utilizzare Al Signor SINDACO del Comune di Mortegliano Piazza G. Verdi, Mortegliano (UD) Il sottoscritto chiede di essere ammesso alla selezione tramite procedura di mobilità esterna, all interno del Comparto FVG, per la copertura di nr. 1 posto di: ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D a tempo pieno ed indeterminato ed a tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. nr. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del suddetto Decreto, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGNOME NOME DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO DI NASCITA PROV. RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO CAP TELEFONO CODICE FISCALE RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione (da indicare solo se diverso da quello di residenza): LOCALITA PROV. TELEFONO CAP INDIRIZZO TITOLO DI STUDIO: conseguito nell anno: con il punteggio di presso: di PATENTE DI GUIDA in corso di validità: Cat.:, nr., rilasciata dalla M.C.T.C. di il. POSIZIONE LAVORATIVA ATTUALE: Amministrazione di appartenenza: 5

6 Profilo professionale e categoria: Posizione economica Rapporto di lavoro: a tempo pieno a tempo parziale al % per ore settimanali Decorrenza inquadramento nel suddetto profilo professionale e categoria: Mansioni attualmente svolte: POSIZIONI LAVORATIVE PREGRESSE (indicare le precedenti amministrazioni presso le quali si è prestato servizio, la categoria e il profilo professionale, la tipologia del rapporto di lavoro, le mansioni svolte, e la durata) Il sottoscritto dichiara altresì: a) di non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso di mobilità; b) non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; c) di avere l idoneità fisica alla specifica posizione lavorativa richiesta; d) di essere a conoscenza che l Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; e) di essere a conoscenza che L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che possano essere avanzate richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Il sottoscritto allega alla presente: a) copia fotostatica di un documento di identità (in corso di validità); b) curriculum vitae e professionale comprendente l indicazione dei titoli di studio posseduti, datato e sottoscritto. Il sottoscritto si impegna a notificare tempestivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento, o via fax o a mezzo posta elettronica certificata le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda. Si autorizza ai sensi del D.Lgs.vo nr. 196 del 2003, il trattamento dei dati personali per le finalità legate alla procedura in argomento. Data,... Firma 6