DELIBERAZIONE del DIRETTORE GENERALE

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1 Modello B-copia Deliberazione N. 215 del 20/06/2012 ASSEGNAZIONE DELIBERAZIONE del DIRETTORE GENERALE Il Direttore Generale di questa Azienda U.L.S.S. n. 10, Dott. Paolo Stocco, nominato con D.P.G.R.V. n. 247 del , coadiuvato dai Direttori Amministrativo, Sanitario e Sociale, ha adottato in data odierna la presente deliberazione costituita da n. 4 fogli uniti al presente frontespizio. OGGETTO Rinnovo incarico di direttore dell'unità operativa complessa immunotrasfusionale - presidi ospedalieri di San Donà di RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE Il provvedimento verrà pubblicato all'albo on line di questa U.L.S.S. dal giorno: per 15 giorni consecutivi Letta, approvata e sottoscritta, IL DIRETTORE DELL UOC AFFARI GENERALI E LEGALI Dott. Andrea Del Negro IL DIRETTORE GENERALE (dott. Paolo STOCCO) f.to dott. Paolo STOCCO Per l'acquisizione del parere espresso, come indicato nel preambolo della presente deliberazione: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO F.TO DOTT. PAOLO PAVAN (dott. Paolo PAVAN) IL DIRETTORE SANITARIO F.TO DOTT.SSA PATRIZIA BENINI (dott.ssa Patrizia BENINI) REGISTRAZIONE CONTABILE L U.O.C. Economico Finanziario attesta la corretta imputazione contabile: x IL DIRETTORE DELL UOC Dott.ssa Silena Tadiotto Non prevista per il presente provvedimento. IL DIRETTORE SOCIALE F.TO DOTT. CLAUDIO BELTRAME (dott. Claudio BELTRAME)

2 Rinnovo incarico di direttore dell'unità operativa complessa immunotrasfusionale - presidi ospedalieri di San Donà di IL DIRETTORE DELL UNITA OPERATIVA COMPLESSA RISORSE UMANE Ricordato che, con deliberazione del direttore generale 18 luglio 2007, n. 296, veniva conferito, con effetto dal , ai sensi dell art. 15-ter del decreto legislativo , n. 502, l incarico quinquennale di direzione della struttura complessa immunotrasfusionale dei presidi ospedalieri di San Donà di Piave/Portogruaro al dirigente medico dott. Francesco Fiorin. L incarico conferito con decorrenza dal verrà a scadere il ; Richiamati, altresì, gli artt. da 28 a 33 del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dell area della dirigenza medica e veterinaria, stipulato in data , parzialmente sostituiti ora dagli artt. da 25 a 32 del contratto collettivo nazionale di lavoro , che disciplinano, tra l altro, in sintonia con le innovazioni e le integrazioni al decreto legislativo , n. 502, introdotte dal decreto di riforma sanitaria ter, n. 229/99, l affidamento e la revoca degli incarichi di direzione di struttura complessa nonchè la verifica e la valutazione dei dirigenti e gli effetti della valutazione medesima; Preso atto che, il vigente accordo aziendale sui sistemi di valutazione dell attività dei dirigenti, recepito con deliberazione del direttore generale , n. 236, prevede, essendo il valutato un direttore di struttura complessa, che valutatore di prima istanza sia il direttore del corrispondente dipartimento cui appartiene il dirigente da valutare, nel caso in ispecie il direttore del dipartimento dei servizi di diagnosi e cura, mentre valutatore di seconda istanza, apposito collegio tecnico, composto dal direttore di struttura e da due dirigenti pari qualifica, stessa area e disciplina e, ove mancante, anche in discipline equipollenti ed affini, non in conflitto di interessi (cfr. provvedimento 18 aprile 2012, n. 291, relativo alla nomina del collegio tecnico); Atteso che, con nota in data 1 febbraio 2012, prot. n. 6090, per ottemperare ai principi generali di riferimento dell attività di valutazione dei dirigenti, che consentono, tra l altro, al valutato di poter partecipare al procedimento di valutazione, anche attraverso la comunicazione ed il contraddittorio, il dott. Francesco Fiorin veniva informato sull avvio del processo di valutazione; Rilevato che, il direttore del dipartimento dei servizi di diagnosi e cura, in qualità di valutatore di I^ istanza, trasmetteva all amministrazione, per il seguito di competenza, la scheda di valutazione relativa all incarico in essere, per il periodo , affidato al dirigente oggetto di valutazione, dott. Francesco Fiorin. In data 23 aprile 2012, il collegio tecnico, valutatore di II^ istanza, si è riunito per l espletamento delle operazioni di valutazione del direttore dell unità operativa complessa immunotrasfusionale dei presidi ospedalieri di San Donà di Piave/Portogruaro, dott. Francesco Fiorin, trasmettendo all amministrazione il relativo verbale. Nei due verbali viene espressa e rispettivamente confermata la valutazione finale positiva nei confronti del dott. Francesco Fiorin; Vista, altresì, la nota 7 giugno 2012, prot. n. 86, con la quale il direttore del dipartimento interaziendale di medicina trasfusionale di Venezia, in riscontro alla nostra 1 giugno 2012, prot. n , esprime parere favorevole nei confronti del dott. Francesco Fiorin, direttore dell unità operativa complessa immunotrasfusionale dell azienda unità locale socio sanitaria n. 10 Veneto Orientale, per l attività finora svolta, riconfermando, oltre ai compiti di istituto nella direzione della struttura, il compito di responsabile della qualità del dipartimento interaziendale di medicina trasfusionale, svolto con capacità e competenza; Attestata l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in ordine alla compatibilità con la normativa vigente e con ogni altra disposizione regolante la materia; Attesa la regolarità e la legittimità del provvedimento; Pagina 2 di 5 Modello B-copia DDG 215 del 20/06/2012

3 Considerato che, ai sensi dell art. 3, comma 2, lett. f), del regolamento recante le disposizioni concernenti i compiti di direzione generale e i compiti della direzione operativa nell azienda, approvato con deliberazione del direttore generale n. 1915/1998 e successive modifiche ed integrazioni, il presente provvedimento è di competenza del direttore generale; Ritenuto, pertanto, di sottoporre il presente provvedimento all approvazione del direttore generale; IL DIRETTORE GENERALE Preso atto, condiviso e fatto proprio quanto esposto dal direttore dell unità operativa complessa risorse umane; Visto il vigente atto aziendale, approvato con propria deliberazione del 22 aprile 2010, n. 97, e successivi atti esecutivi; Visto il giudizio espresso nei due verbali di espletamento delle operazioni di verifica e valutazione, di I^ e di II^ istanza, trasmessi dal direttore del dipartimento dei servizi di diagnosi e cura, nonché dal collegio tecnico; Visto il parere favorevole del direttore del dipartimento interaziendale di medicina trasfusionale di Venezia; Atteso che i giudizi sono stati espressi con riferimento all attività svolta, alla realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, nonchè alla gestione del personale e delle risorse assegnate al direttore di unità operativa complessa immunotrasfusionale dei presidi ospedalieri di San Donà di Piave/Portogruaro, dott. Francesco Fiorin, nel periodo oggetto di valutazione dal al ; Visto il decreto legislativo , n. 502, e successive modifiche ed integrazioni; Viste le leggi regionali , nn. 55 e 56, e successive modifiche ed integrazioni; Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale dell area della dirigenza medica e veterinaria, in particolare gli artt. 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 e 32 del contratto ; Viste le disposizioni concernenti i compiti della direzione generale e i compiti della direzione operativa nell azienda, approvate con deliberazione del direttore generale n del , e successive modifiche ed integrazioni; Visto che il direttore dell unità operativa complessa risorse umane ha attestato la regolare istruttoria, nonché la regolarità e la legittimità del provvedimento; Sentito, per quanto di competenza, il parere favorevole del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore sociale; DELIBERA 1. di rinnovare, con decorrenza dal 17 agosto 2012, per quanto espresso in premessa e secondo quanto previsto dal decreto legislativo , n. 502, e successive modifiche ed integrazioni, e dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale dell area della dirigenza medica e veterinaria, l incarico, per ulteriori cinque anni, di direzione dell unità operativa complessa immunotrasfusionale dei presidi ospedalieri di San Donà di Piave/Portogruaro al dirigente medico dott. Francesco Fiorin, mediante sottoscrizione, da parte del dirigente, del previsto contratto individuale di lavoro che, ai sensi del 2 comma dell art. 29 del contratto collettivo nazionale di lavoro , ne disciplinerà la durata, il trattamento giuridico ed economico nonchè gli oggetti e gli obiettivi generali da conseguire; Pagina 3 di 5 Modello B-copia DDG 215 del 20/06/2012

4 2. di dare atto che l incarico al dott. Francesco Fiorin di direzione dell unità operativa complessa immunotrasfusionale dei presidi ospedalieri di San Donà di Piave/Portogruaro potrà essere rinnovato ai sensi delle vigenti disposizioni, legislative e contrattuali, secondo le procedure di verifica previste, in particolare, dall art. 28, comma 2, del contratto collettivo nazionale di lavoro , per il personale dell area della dirigenza medica e veterinaria; 3. di dare atto, inoltre, che, ai sensi dell art. 31, comma 2, del contratto collettivo nazionale di lavoro dell area della dirigenza medica e veterinaria, l accertamento dei risultati negativi di gestione o l inosservanza delle direttive impartite sono causa, per il dott. Francesco Fiorin, di revoca dell incarico di direzione di struttura complessa con mantenimento in servizio con altro incarico tra quelli professionali ricompresi nell art. 27, comma 1, lett. b) o c), del contratto collettivo nazionale di lavoro ; 4. di dare atto che l unità operativa complessa risorse umane è competente per l esecuzione del presente provvedimento; 5. di dare atto che il responsabile del presente procedimento è la sig.ra Maria Pia Nadalon, collaboratore amministrativo professionale, dipendente dell unità operativa semplice stato giuridico del personale, unità operativa complessa risorse umane. nmp/ 205/2012 Pagina 4 di 5 Modello B-copia DDG 215 del 20/06/2012

5 Elenco delle assegnazioni Per gli adempimenti di competenza: Risorse Umane Economico Finanziario Direzione Sanitaria Direzione della Funzione Ospedaliera