COMUNE di SALUGGIA REGIONE PIEMONTE PROVINCIA di VERCELLI

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1 IL RESPONSABILE DELL AREA AMMINISTRATIVA AFFARI GENERALI E AFFARI SOCIALI ORGANIZZAZIONE GENERALE DELL AMMINISTRAZIONE RENDE NOTO che è indetto un AVVISO PUBBLICO PER LA RACCOLTA DELLE MANIFESTAZIONI DI INTERESSE A SVOLGERE PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO ATTRAVERSO L EROGAZIONE DI BUONI LAVORO (c.d. VOUCHER) Il Comune di Saluggia promuove occasioni di impiego e/o di integrazione del reddito a soggetti disoccupati, inoccupati, iscritti alle liste di mobilità, cassaintegrati ovvero a coloro die si trovano in condizioni economiche disagiate, attraverso l'assegnazione di buoni lavoro [cosiddetti voucher") a fronte di prestazioni di lavoro occasionali. L'attivazione di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato presso il Comune di Saluggia, trattandosi di svolgimento di attività di carattere temporaneo ed eccezionale. Il presente avviso pubblico viene emanato in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale: COSA SONO I BUONI LAVORO - VOUCHER I buoni lavoro, detti anche voucher, sono un sistema di pagamento delle prestazioni lavorative di tipo accessorio, disciplinate dagli artt. dal 70 a 73 del D. lgs. n. 276 del 10 settembre Il valore netto di un voucher da 10,00 nominali è di 7,50 in favore del lavoratore e corrisponde al compenso minimo di un'ora di prestazione lavorativa. I rimanenti 2,50 comprendono la contribuzione previdenziale presso l'inps e assicurativa presso l'inail per eventuali incidenti sul lavoro. Per il prestatore, il compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. E, inoltre, cumulabile con i trattamenti pensionistici e compatibile con i versamenti volontari. Il parametro per individuare le prestazioni di lavoro accessorio è rappresentato dal limite di 5.000,00 complessivi riferiti al lavoratore nel corso di ogni anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti. Il limite va inteso come netto ed è pari a 6.660,00 lordi. In caso di percettori di misure di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, detto limite è ridotto a 3.000,00 netti di corrispettivo per anno solare ( 4.000,00 lordi) complessivi nell'anno solare. Ad ogni prestatore di lavoro accessorio verrà erogato un compenso pari al numero di ore di lavoro effettivamente prestate nello svolgimento dell'attività assegnata moltiplicato per il valore di un buono lavoro. Il compenso sarà liquidato con le forme e modalità previste dalla relativa normativa di riferimento. LE ATTIVITÀ PREVISTE Le attività nelle quali si prevede l impiego di prestatori di lavoro accessorio sono: - lavori di giardinaggio - pulizia e manutenzione edifici, strade, parchi e monumenti, - manifestazione sportive, culturali fieristiche e caritatevoli - lavori di emergenza e solidarietà - distribuzione Sindaco Informa Il numero dei soggetti da utilizzare verrà definito secondo le necessità, nel rispetto del limite massimo annuale di complessive 60 ore individuali di impiego per ciascun richiedente. Il Comune fornirà se necessario gli attrezzi di lavoro e i dispositivi di prevenzione infortuni necessari (scarpe antinfortunistiche, guanti, giubbetto catarifrangente, ecc.) che dovranno essere riconsegnati al termine della prestazione di servizio. I soggetti dovranno indossare abbigliamento adeguato alle attività da svolgere. La prestazione di lavoro, dovrà essere svolta nel rispetto delle direttive fornite al prestatore dal Responsabile del competente Settore/Servizio e dei principi di correttezza, buona fede ed ordinaria diligenza. Il prestatore è vincolato al rispetto di og1i normativa in materia di dati personali, di sicurezza sui luoghi di lavoro, di riservatezza e correttezza nei confronti del datore di lavoro e dei terzi, rispondendo in proprio di ogni violazione ai predetti obblighi. In caso di violazioni di dette regole da parte del prestatore o di inadempienze da parte dello stesso che pregiudid1ino il buon andamento delle attività d1e gli sono state assegnate, il responsabile del Settore/Servizio competente può, dopo un primo rid1iamo scritto, procedere alla revoca della assegnazione dei buoni lavoro al soggetto interessato, interrompendo il relativo servizio e liquidando le competenze spettanti in base al numero di ore fino ad allora prestato. La prestazione dell'attività può cessare, inoltre, per accertata perdita dei requisiti. CHI PUÒ PARTECIPARE Possono partecipare alla realizzazione delle attività, beneficiando dell'intervento economico tramite erogazione dei "buoni lavoro", solamente i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: - soggetti in stato di disoccupazione o non occupazione, ma non percepenti alcun contributo da altri Enti pubblici; - percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno del reddito. Oltre ai requisiti di cui sopra, i medesimi soggetti dovranno: - essere residenti nel Comune di Saluggia

2 - avere compiuto il diciottesimo anno di età - essere cittadini italiani o comunitari, ovvero cittadini non comunitari in possesso di regolare carta di soggiorno o permesso di soggiorno in corso di validità - avere un ISEE (Indicatore della Situazione Economia Equivalente), non superiore (pari o inferiore) al valore di ,00 - essere unico percettore, nell'ambito del nucleo anagrafico, di buoni lavoro distribuiti dal Comune di Saluggia - avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, che consenta una corretta esecuzione della prestazione lavorativa - essere fisicamente idonei all'espletamento della prestazione da svolgere - non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti della Legge 97/2011. MODALITÀ DI SELEZIONE E CRITERI PER L'ASSEGNAZIONE DEI BUONI LAVORO L Ufficio Personale coadiuvato dall Area Manutenzione Lavori Pubblici procederà all'istruttoria delle manifestazioni di interesse, verificandone la completezza e la regolarità. In caso di pluralità di domande di assegnazione di buoni lavoro, si procederà a formulare apposita graduatoria, secondo i punteggi attribuibili a ciascun richiedente sulla base dei seguenti criteri per l'asseg1azione dei buoni lavoro: INDICATORE ISEE minore o uguale a 6.000,00 20 da 6.000,01 a ,00 10 da ,01 a ,00 5 STATUS OCCUPAZIONALE disoccupato o inoccupato senza indennità 30 disoccupato o inoccupato con indennità 15 in mobilità senza indennità 8 In mobilità con indennità 4 In cassa integrazione 8 ETÀ ANAGRAFICA DEL RICHIEDENTE Oltre 50 anni 30 da 35 anni a 50 anni 20 da 27 anni a 34 anni 10 NUCLEO FAMILIARE Per ogni familiare fiscalmente a carico 5 A parità di punteggio sarà data preferenza a coloro che non siano mai stati beneficiari di voucher del Comune di Saluggia e, poi, a coloro con un numero maggiore di familiari a carico. I lavoratori potranno essere impiegati per un durata massima annuale di complessive 60 ore individuali. Al fine di garantire la rotazione tra i possibili beneficiari, si provvederà alla convocazione dei soggetti seguendo l'ordine di collocazione in graduatoria, partendo dal primo classificato, fino ad esaurimento della stessa. Coloro che, qualora convocati, rinuncino a prendere servizio verranno collocati d'ufficio in fondo alla graduatoria. Esaurita la graduatoria si procederà alla chiamata dei lavoratori ripartendo dal primo classificato. Nel caso in cui il numero di soggetti utilmente collocati in graduatoria sia superiore a quello dei prestatori individuati come necessari, è in facoltà del Comune di aumentare detto numero ad invarianza di spesa complessiva riducendo quindi il nu-nero di ore per prestatore. Le graduatorie hanno validità di anni tre (3) dalla data di approvazione e potranno, pertanto, essere utilizzate anche in caso di ulteriori voucher lavoro assegnati. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE Le manifestazioni di interesse, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato e indirizzate al COMUNE DI SALUGGIA - Piazza Municipio 16, devono pervenire entro e non oltre le ore del giorno Il termine è perentorio. Non saranno accettate le domande pervenute oltre il termine di scadenza. Le adesioni, debitamente compilate e complete della documentazione richiesta, possono essere recapitate direttamente, nelle ore di ufficio ovvero possono essere inoltrate a mezzo posta. In quest'ultimo caso, si considerano prodotte in tempo utile le domande pervenute entro il termine di scadenza. L'adesione può essere, altresì, inviata all'indirizzo di posta certificata del Comune: saluggia@cert.ruparpiemonte.it Non è ammesso l'invio della manifestazione di interesse tramite fax o . La domanda di ammissione alla selezione, a cui dovrà essere allegata la certificazione ISEE relativa al reddito del nucleo familiare anno 2013 e la fotocopia di un documento di identità in corso di validità, dovrà essere compilata utilizzando il modello allegato. Nel caso in cui il richiedente ha già percepito compensi da altri committenti nell'anno solare di riferimento (anno 2014) a titolo di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso l'erogazione di buoni lavoro "voucher", lo stesso dovrà allegare alla domanda anche la dichiarazione di responsabilità sottoscritta sull'ammontare di compensi, allegata al presente avviso.

3 La manifestazione di interesse deve essere sottoscritta, in calce alla stessa, dall'interessato. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del richiedente oppure per la tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, o caso fortuito e forza maggiore. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 i dati personali fomiti dai candidati sono raccolti presso il servizio Ufficio Tecnico del Comune di Saluggia, per le finalità di gestione delle fasi di reclutamento e saranno trattati manualmente e con modalità informatica, per le finalità consentite dalla Legge. Per ogni eventuale informazione, è possibile contattare il Responsabile dell Ufficio Personale - Dr.ssa Maria Grazia Desantis e il Responsabile dell Ufficio Tecnico Comunale Geom. Ombretta Perolio tel segreteria@comune.saluggia.vc.it lavoripubblici@comune.saluggia.vc.it Il presente avviso e il modulo di adesione sono disponibili sul sito istituzionale del Comune di Saluggia. Saluggia, Il RESPONSABILE DELL AREA AMMINISTRATIVA AFFARI GENERALI E AFFARI SOCIALI ORGANIZZAZIONE GENERALE DELL AMMINISTRAZIONE (f.to Dr.ssa Maria Grazia DESANTIS)

4 MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALL AVVISO PUBBLICO PER LO SVOLGIMENTO DI PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO ATTRAVERSO L EROGAZIONE DI BUONI LAVORO VOUCHER l sottoscritt (le donne coniugate devono indicare il cognome da nubile e il nome. Attenzione: in caso di più nomi indicarli tutti) PRESENTA La propria manifestazione di interesse all avviso pubblico per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso l erogazione di buoni lavoro (c.d. voucher ) indetto dal Comune di Saluggia. A tal fine, CHIEDE di essere ammesso alla realizzazione delle attività da realizzare con lavoro di tipo accessorio nei seguenti settori: - lavori di giardinaggio - pulizia e manutenzione edifici, strade, parchi e monumenti, - manifestazione sportive, culturali fieristiche e caritatevoli - lavori di emergenza e solidarietà - distribuzione Sindaco Informa In relazione alla propria manifestazione di interesse, sulla base di quanto indicato nel DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione mendace DICHIARA a) di essere nat_ a il ; b) di essere residente a ( ) CAP in via N (tel. abitazione /tel. cellulare / ); c) di essere in possesso del seguente codice fiscale ; d) di essere (barrare la casella d interesse): cittadino italiano cittadino comunitario cittadini non comunitario in possesso di regolare carta di soggiorno o permesso di soggiorno in corso di validità e) di trovarsi nella seguente condizione: soggetto in stato di disoccupazione o non occupazione, ma non percepente alcun contributo da altri Enti pubblici; percettore di prestazioni integrative del salario o di sostegno del reddito Specificare se: Disoccupato o inoccupato senza indennità Disoccupato o inoccupato con indennità In mobilità senza indennità In mobilità con indennità In cassa integrazione f) Di avere n. familiare/i fiscalmente a carico g) di avere un ISEE (Indicatore della Situazione Economia Equivalente), non superiore (pari o inferiore) al valore di ,00. Si allega alla presente la certificazione ISEE in corso di validità relativa al reddito del nucleo familiare anno 2013 h) di essere unico percettore, nell ambito del nucleo anagrafico, di buoni lavoro distribuiti dal Comune di Saluggia i) di avere un adeguata conoscenza della lingua italiana, che consenta una corretta esecuzione della prestazione lavorativa g) di essere fisicamente idoneo all espletamento della prestazione da svolgere j) di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti della Legge 97/2011. k) Di non aver superato il limite di 6.660,00 complessivi lordi (pari a 5.000,00 netti) nell anno in corso con prestazioni di lavoro accessorio con riferimento alla totalità dei committenti. Nel caso in cui si sia percettori di misure di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, di non

5 aver superato il limite di 4.000,00 complessivi lordi (pari a 3.000,00 netti) nell anno. Si allega la dichiarazione di responsabilità sottoscritta sull ammontare dei compensi già percepiti da altri committenti nell anno solare di riferimento (anno 2014). Dichiara inoltre: 1) di accettare tutte le disposizioni del presente bando; 2) di essere a conoscenza che non potrà essere impiegato per un numero di ore superiore a 60 annuali; 3) di essere consapevole che l attivazione di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato presso il Comune di Saluggia, trattandosi di svolgimento di attività di carattere temporaneo ed eccezionale; 4) di essere consapevole della propria responsabilità penale in caso di dichiarazioni mendaci o di produzione di documentazione falsa o contenente dati non più rispondenti a verità; 5) di dare il proprio consenso per l uso, la comunicazione e la diffusione dei propri dati personali, sensibili e non, per i trattamenti relativi alla procedura in oggetto e al successivo eventuale impiego per lo svolgimento dei progetti presso il Comune di Saluggia; 6) di essere domiciliato a in Via n CAP (tel. abitazione /tel. cellulare / e- mail ) impegnandosi a comunicare per iscritto all Ufficio del Personale le eventuali variazioni e riconoscendo che il Comune di Saluggia sarà esonerato da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Con osservanza (luogo e data) (firma leggibile)

6 Allegato alla manifestazione di interesse all avviso pubblico per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso l erogazione di buoni lavoro (c.d. voucher ) indetto dal Comune di Saluggia. Il sottoscritto/a unitamente alla manifestazione di interesse all avviso pubblico in oggetto, allega: (descrizione dettagliata a cura del candidato) 1. Fotocopia documento di identità in corso di validità 2. Certificazione ISEE in corso di validità relativa al reddito del nucleo familiare anno Eventuale dichiarazione di responsabilità sottoscritta sull ammontare dei compensi già percepiti da altri committenti nell anno solare di riferimento (anno 2014) Firma