Azienda di Servizi alla Persona

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1 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE FINANZA CONTROLLO DETERMINAZIONE N. 45 DEL OGGETTO: Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un Istruttore Contabile Cat. C (posizione economica C1) presso l ASP Casa Valloni. IL RESPONSABILE DEL SETTORE VISTI: il vigente regolamento dell Ente per i concorsi e le selezioni del personale; le norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; DETERMINA 1) Di indire una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un Istruttore Contabile Cat. C (posizione economica C1) presso l ASP Casa Valloni ; 2) Di pubblicare il presente avviso di selezione: AVVISO DI SELEZIONE Art. 1 INDIZIONE DELLA SELEZIONE E indetta una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata alla formazione di una graduatoria da utilizzare per l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un Istruttore Contabile Cat. C (posizione economica C1) presso l ASP Casa Valloni. Art. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE Chi intende partecipare alla selezione deve possedere i seguenti requisisti generali d accesso: a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano. I cittadini degli stati membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti dall avviso di selezione, ed in particolare: - del godimento dei diritti politici anche negli Stati d appartenenza o provenienza; - di un adeguata conoscenza della lingua italiana; b) avere compiuto il 18 anno d età; c) idoneità fisica all impiego per il posto al quale si riferisce la selezione. L amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i candidati da assumere, in base alla normativa vigente. d) non essere stato escluso dall elettorato politico attivo; e) non essere stato licenziato da un precedente pubblico impiego, destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;

2 f) non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego, ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d), del DPR 10 gennaio 1957, n. 3; g) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con Pubbliche Amministrazioni; h) non essere inadempiente rispetto agli obblighi di leva. E i seguenti requisiti specifici: a) Diploma di Ragioneria ovvero diploma equivalente ed equipollenti E considerato equivalente il possesso del diploma di laurea in Economia e Commercio vecchio ordinamento ovvero altro diploma di laurea o laurea specialistica o laurea magistrale che preveda fra gli esami fondamentali per il conseguimento l esame di Ragioneria. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Art. 3 DOMANDA DI AMMISSIONE - CONTENUTO Nella domanda di ammissione il candidato dovrà dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, sotto la propria personale responsabilità: - il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita; - la residenza anagrafica e l indicazione dell esatto recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione, nonché l eventuale numero telefonico ai fini dell immediata reperibilità; - il possesso della cittadinanza italiana o altra equivalente; - il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; - la posizione riguardo agli obblighi militari, per gli aspiranti di sesso maschile; - i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; - di essere a conoscenza di tutti i requisiti d accesso, così come richiesti dal presente avviso e di esserne in possesso, specificando tutti i dati relativi al conseguimento dei requisiti specifici; - di essere consapevole delle sanzioni penali, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci ed inoltre della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere; - il possesso dei titoli utili per l eventuale applicazione del diritto di preferenza a parità di punteggio, così come espressamente indicati nel vigente Regolamento per i concorsi e le selezioni del personale, di cui di seguito si riporta il testo: A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra, del terrorismo e dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

3 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno,nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi e i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dalla minore età. - di avere ricevuto l informativa sul trattamento e l utilizzo dei dati personali secondo quanto stabilito dalla vigente normativa in materia di tutela della privacy; per il portatore di handicap l eventuale richiesta dell aiuto necessario per sostenere la prova in relazione al proprio handicap nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, pena la nullità della stessa. La firma non deve essere autenticata. La domanda dovrà essere obbligatoriamente corredata da copia fotostatica non autenticata di un documento d identità del sottoscrittore in corso di validità temporale alla data di presentazione della stessa. Dovranno essere - inoltre obbligatoriamente allegati a pena di esclusione i seguenti documenti: a) la ricevuta del pagamento della tassa di concorso pari a Euro 5,00 da versarsi mediante versamento sul conto corrente di Tesoreria, IBAN IT 48 B , recante l'annotazione: Tassa per selezione pubblica per la copertura di un posto di Istruttore Contabile. Tale somma non potrà essere rimborsata in alcun caso; b) il curriculum professionale, datato e sottoscritto dal candidato, eventualmente corredato della relativa documentazione probatoria o di supporto; c) copia del titolo di studio richiesto quale requisito per l'ammissione alla selezione ed ogni altro documento o titolo che il candidato riterrà opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria Dovranno essere inoltre allegati i seguenti documenti: a) nel caso di diploma diverso da quello di Ragioneria, allegare autocertificazione attestante l elenco delle materie trattate nel corso degli studi d) nel caso di Diploma di Laurea o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale, allegare copia del piano di studi o autocertificazione attestante l elenco degli esami sostenuti nel corso degli studi I titoli e le pubblicazioni ove non diversamente previsti devono essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero, autocertificati nei casi e nei limiti della normativa vigente. E' possibile, a quest'ultimo riguardo, produrre copia fotostatica non autenticata dei titoli e delle pubblicazioni, purché accompagnata da apposita "Dichiarazione sostitutiva" (DPR 445/2000 artt. 46 e 47). Le pubblicazioni a stampa editoriale (libri, saggi, pubblicazioni) potranno essere presentate solo se riguardano materie attinenti o se comunque denotino un arricchimento della professionalità del concorrente in riferimento alle funzioni connesse ai posti messi a concorso. Ove la pubblicazione rechi la firma di più autori la parte curata dal candidato deve essere chiaramente individuabile.

4 Art. 4 DOMANDA DI AMMISSIONE - PRESENTAZIONE Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, devono essere indirizzate all ASP Casa Valloni, Via di Mezzo 1, Rimini e dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 13,00 del 23 Settembre 2010, a mezzo del servizio postale con raccomandata a/r ovvero essere consegnate a mano all Ufficio Personale dell ASP Casa Valloni (Rimini, Via di Mezzo 1) solo nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,00 alle ore 13,30. Nota Bene: Sulla busta deve essere scritto l oggetto della selezione e il nominativo del mittente. Se la domanda non sarà pervenuta a questo Ente entro i termini temporali sopra indicati, il candidato sarà escluso dalla selezione e l ASP Casa Valloni non assumerà alcuna responsabilità per eventuali disguidi imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 5 VERIFICA DEI TITOLI Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda nel rispetto dei termini indicati nell art. 4 saranno ammessi a partecipare alla selezione. Ai candidati sarà data comunicazione dell avvenuta ammissione o esclusione attraverso pubblicazione all Albo Pretorio dell Ente e inserzione sul sito Internet Il possesso di tutti i requisiti richiesti sarà accertato prima di adottare qualsiasi provvedimento a favore del concorrente derivante dall esito della selezione. L Amministrazione durante il procedimento concorsuale si riserva comunque la facoltà di effettuare tali verifiche e di prendere provvedimenti in merito. Art. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla competente Commissione, in conformità a quanto previsto dal vigente Regolamento per i concorsi e le selezioni del personale, secondo le tre seguenti tipologie: - titoli di servizio - titoli di studio - titoli vari Il punteggio sarà così distribuito: - titoli di servizio massimo punti cinque - titoli di studio massimo punti tre - titoli vari massimo punti due I criteri di valutazione sono i seguenti: a) Titoli di servizio - Al servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e non di ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con inquadramento in categoria o qualifica funzionale identica o equiparata o superiore a quella della figura professionale a selezione e comunque prestato nella stessa area di attività riferita alla figura professionale a selezione verranno attribuiti punti 0,1 per mese; - Al servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e di non ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con inquadramento in categoria o qualifica funzionale inferiore a quella della figura professionale a selezione e comunque prestato nella stessa area di attività riferita alla figura professionale a selezione verranno attribuiti punti 0,05 per mese; - Al servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e di non ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con inquadramento in categoria o qualifica funzionale identica o inferiore o superiore a quella della figura professionale a selezione e comunque prestato in diversa area di attività riferita alla figura professionale a selezione verranno attribuiti punti 0,02 per mese.

5 I periodi di servizio omogeneo nell ambito delle specificazioni di cui al punto b), sono cumulabili anche se discontinui. Le frazioni di anno sono conteggiate in ragione mensile, considerando mese intero anche i periodi continuativi superiori a quindici giorni. Nella valutazione del servizio è detratto il periodo di tempo trascorso in aspettativa non retribuita. Il servizio prestato con orario ridotto (tempo parziale o part-time) è valutato in proporzione diretta all impiego orario assunto. b) Titoli di studio - Al titolo di accesso verrà attribuito un punteggio pari a 2 nel caso di valutazione finale uguale o superiore a 85/100 o ex 51/60 per il diploma di scuola superiore; - Ai titoli di studio di livello superiore (Laurea quinquennale, Laurea Specialistica o magistrale, Master) a quello prescritto per la partecipazione ed attinenti in modo prevalente ai contenuti professionali del posto a concorso, verranno assegnati punti 0,25 per ogni titolo per un punteggio che complessivamente non può superare punti 1; c) Titoli vari - corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, partecipazione a convegni, congressi, seminari con rilascio di attestato attinenti alle funzioni del posto a concorso o a prova selettiva punti 0,02 a corso per un massimo di punti 0,10 - incarichi professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso o a prova selettiva punti 0,10 a mese di incarico per un massimo di punti 1,90 Art. 7 CONVOCAZIONE DELLE PROVE SCRITTE E ORALI La prova scritta viene fissata per il giorno 27 settembre 2010 alle ore 9,30 e si terrà presso la sala rossa dell ASP Casa Valloni, Via di Mezzo n.1, Rimini. La prova scritta consisterà in una prova scritta e/o in una prova pratico-attitudinale. Ai candidati ammessi alla prova orale sarà data comunicazione attraverso pubblicazione all Albo Pretorio dell Ente e inserzione sul sito Internet La prova orale viene fissata per il giorno 01 ottobre 2010 a partire dalle ore 9,30. Il calendario delle prove orali sarà comunicato attraverso pubblicazione all Albo Pretorio dell Ente e inserzione sul sito Internet I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento di identificazione legalmente valido. La graduatoria finale di merito e gli atti della selezione, approvati con determinazione dell organo competente, saranno pubblicati all albo pretorio e sul sito internet dell ASP Casa Valloni per dieci giorni. Dalla data di pubblicazione decorrono i termini per eventuali impugnative. La validità della graduatoria è di 1 anno a decorrere dalla data della sua approvazione. Art. 8 INFORMAZIONI GENERALI Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dal vigente CCNL per il comparto delle Regioni e Autonomie Locali per la categoria C, posizione economica C1, oltre l indennità di comparto, la tredicesima mensilità e l eventuale assegno per il nucleo familiare, a norma di legge. I suddetti emolumenti sono soggetti alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali come per legge. Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da apposito contratto individuale e secondo le seguenti disposizioni: a) prima di procedere all assunzione, l amministrazione accerterà il possesso di tutti i requisiti d'accesso e dei titoli utili per la formazione della graduatoria, così come richiesti dal presente avviso di selezione e pertanto

6 le dichiarazioni effettuate dal concorrente dovranno trovare corrispondenza in altrettanti documenti; in caso contrario l Ente provvederà ai sensi degli articoli 75 e 76 del DPR 445/2000; b) la graduatoria formulata in esito alla presente selezione non ha carattere scorrevole, intendendosi con ciò che in ogni momento sarà interpellato per l assunzione il candidato meglio collocato in graduatoria anche qualora abbia già assunto servizio nel corso del periodo di vigenza della graduatoria stessa, purchè il precedente rapporto sia giunto alla naturale scadenza; c) il candidato che dichiarerà di rinunciare alla chiamata per la costituzione del rapporto di lavoro o non prenderà servizio nel giorno stabilito o cesserà dall incarico prima della sua naturale scadenza sarà chiamato solo nel caso in cui nessuno della graduatoria fosse disponibile; d) per garantire la celerità delle assunzioni, l amministrazione effettuerà le chiamate, in via ordinaria, a mezzo telefonico e le sole rinunce di cui alla lettera c), saranno ufficializzate con atto formale; e) il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale; f) per la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, diversa da quelle indicate alla lettera e), è previsto un termine di preavviso di 1 giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni e, comunque, non superiore a 30 giorni. In caso di proroga del contratto, ai fini del preavviso sono considerati entrambi i periodi contrattuali. In mancanza del rispetto dei termini di preavviso, il recedente è tenuto a versare un indennità equivalente all importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di mancato preavviso; g) il lavoratore assunto sarà sottoposto ad un periodo di prova pari a 2 settimane, per rapporti di lavoro di durata fino a 6 mesi, e a 4 settimane per quelli di durata superiore. Non si dà luogo ad ulteriore periodo di prova in caso di proroga del contratto. La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria. L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o annullare il presente bando di selezione qualora a suo giudizio ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale. Art. 9 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della legge a tutela della privacy (D.Lgs. n. 196/2003 e successive mm.ii.), i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio Personale dell ASP Casa Valloni per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico - economica e previdenziale del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 e seguenti del capo II della normativa citata tra i quali figura il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati errati, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'amministrazione procedente. Art. 10 PUBBLICAZIONE DEL BANDO E INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni e delucidazioni, per la consultazione delle norme citate nel presente avviso concorsuale, gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Personale dell ASP Casa Valloni, in Rimini, Via di Mezzo 1, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00 tel. 0541/ Il presente avviso di selezione sarà pubblicato all albo pretorio dell Asp il 24 agosto All albo pretorio dell Asp resterà affisso per tutta la durata temporale d apertura dell avviso di selezione dal 24 agosto al 23 settembre L intero testo è consultabile sul sito Internet

7 Art. 11 DISPOSIZIONI FINALI I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso ai documenti del procedimento a conclusione della relativa procedura. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, nonché al vigente Regolamento per i concorsi e le selezioni del personale. Il presente avviso costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Rimini, 23 agosto 2010 Il Responsabile del Settore Amministrazione Finanza e Controllo Dott.ssa Federica Vandi

8 DETERMINAZIONE N. 45 DEL OGGETTO: Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un Istruttore Contabile Cat. C (posizione economica C1) presso l ASP Casa Valloni. Parere non dovuto ai sensi dell art. 13 c. 2 del Regolamento di Contabilità. Il Responsabile Settore Amministrazione Finanza e Controllo (dott.ssa Federica Vandi) Affisso all Albo Pretorio dell Asp Casa Valloni dal al Rimini,. Il Funzionario Amministrativo Dott.ssa Sofia Catania

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