CO.A.B.SE.R. Consorzio Albese Braidese Servizi Rifiuti

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1 CO.A.B.SE.R. Consorzio Albese Braidese Servizi Rifiuti CO.A.B.SE.R. Procedura aperta per la conclusione di un accordo quadro di somministrazione personale a tempo determinato CIG FF Capitolato speciale

2 - INDICE 1 OGGETTO DELLA FORNITURA 1 2 CONDIZIONI DELLA FORNITURA 1 3 SEDE DI LAVORO DEL PERSONALE SOMMINISTRATO 2 5 DURATA DEL SERVIZIO 2 6 TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DEL PERSONALE SOMMINISTRATO 3 7 CORRISPETTIVI E PAGAMENTO 3 8 IMPORTO STIMATO DELL APPALTO 4 9 VIGILANZA E CONTROLLO 4 10 PENALITÀ 4 11 SPESE CONTRATTUALI 5 12 RESPONSABILITÀ DELL AGGIUDICATARIO 5 13 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO PER INADEMPIMENTO CONTROVERSIE RINVIO A DISPOSIZIONI DI LEGGE 5

3 1 OGGETTO DELLA FORNITURA Il presente capitolato speciale ha per oggetto il servizio di somministrazione di personale ascrivibile agli inquadramenti di cui al CCNL Federambiente, da impiegarsi con la formula del contratto di lavoro temporaneo. 2 CONDIZIONI DELLA FORNITURA L aggiudicatario dovrà garantire quanto sotto riportato: ATTIVITÀ DI SOMMINISTRAZIONE Consiste nel mettere a disposizione della stazione appaltante (utilizzatore) la prestazione di lavoro subordinato di lavoratori direttamente assunti dal somministratore. Il lavoratore è quindi a tutti gli effetti dipendente dell'agenzia di somministrazione, ma lavorerà presso la sede della stazione appaltante. ATTIVITÀ DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Consiste nel ricercare e individuare il lavoratore più idoneo a soddisfare le esigenze segnalate dalla stazione appaltante (utilizzatore). Tale attività presuppone: - l'analisi delle esigenze dell azienda utilizzatrice (stazione appaltante) - la realizzazione di un programma di ricerca delle candidature più idonee, - la valutazione dei profili individuati, - l'eventuale formazione dei candidati per l'inserimento nel contesto lavorativo - l'assistenza nella prima fase dell'inserimento. FORMAZIONE OBBLIGATORIA BASE AI LAVORATORI La formazione base obbligatoria prevista dal D.lgs. 81/08 e s.m.i (accordo Stato Regioni), ai nuovi lavoratori con i relativi aggiornamenti entro i termini previsti dalla normativa di riferimento. FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI Almeno un corso di formazione annuale della durata minima di otto ore a favore dei lavoratori somministrati, secondo le necessità aziendali (tramite il fondo interprofessionale Formatemp o equivalente). ULTERIORI PRESTAZIONI RICHIESTE E richiesto il certificato del casellario giudiziario del personale da somministrare, entro la data di entrata in servizio. Il personale da somministrare dovrà possedere un attitudine psico-fisica idonea a ricoprire le mansioni richieste e la padronanza della lingua italiana scritta e orale (minimo livello A2 - Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue). La verifica dell idoneità psico-fisica è a carico della stazione appaltante ed i risultati della stessa sono insindacabili. Pertanto qualora la valutazione da parte dell azienda utilizzatrice attesti la non idoneità allo svolgimento della mansione richiesta, il relativo personale dovrà essere sostituito da parte dell azienda somministratrice entro un tempo massimo di 30 giorni naturali e consecutivi dalla richiesta.

4 L azienda somministratrice dovrà garantire la disponibilità del personale entro 15 giorni naturali consecutivi la richiesta della stazione appaltante. E inoltre posto a carico dell azienda di somministrazione almeno un incontro semestrale, presso la sede della stazione appaltante, con il responsabile delegato alla gestione della presente commessa, per le valutazioni sugli eventuali aspetti del servizio oggetto di miglioramenti (es: miglioramenti nella selezione o sulle necessità formative del personale somministrato). REFERENTE LOCALE L Azienda di somministrazione del personale dovrà garantire una sede locale (filiale, sede distaccata o simile) ubicata in uno dei Comuni del territorio di competenza della stazione appaltante (consultabile al link elenco dei Comuni Consorziati ). La stessa dovrà altresì garantire la presenza di un assistente delegato alla gestione della presente commessa, al quale è affidata la relativa responsabilità, reperibile in orario dal lunedi al venerdi dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30 ed il sabato dalle 8:30 alle 11:00, Tale soggetto dovrà coordinare il personale in stretta collaborazione con la stazione appaltante e presentarsi negli uffici del medesimo ogniqualvolta convocato. 3 SEDE DI LAVORO DEL PERSONALE SOMMINISTRATO Le prestazioni di servizio richieste per il personale messo a disposizione dell appaltatore si svolgeranno prevalentemente presso la sede impianti di Sommariva Perno, località Cascina del Mago. In alternativa le prestazioni di servizio potranno svolgersi presso la sede legale in Alba, p.za Risorgimento 1. 4 ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE SOMMINISTRATO L orario di lavoro settimanale e giornaliero sarà definito, per ciascun contratto di somministrazione, da parte dell azienda utilizzatrice in relazione alle esigenze manifestate, in conformità a quanto previsto dal CCNL Federambiente. La durata dei singoli contratti di somministrazione è stabilita ad insindacabile giudizio dell azienda utilizzatrice ed in conformità ai vincoli legislativi vigenti. 5 DURATA DEL SERVIZIO La durata del servizio è di anni tre decorrenti dalla data di inizio della somministrazione del personale, previsto entro il 30/6/2016 quale data indicativa e non vincolante per la stazione appaltante. La stazione appaltante si riserva la facoltà di procedere al rinnovo contrattuale per un ulteriore periodo, sino ad un massimo di ulteriori anni tre, oltre la citata scadenza triennale, tramite procedura negoziata ai sensi dell art. 57 comma 5 D.lgs. 163/2006 e s.m.i. per l affidamento di analogo servizio. Come durata del servizio si intende la durata temporale entro la quale la stazione appaltante può, ove espressamente richiesto, usufruire delle prestazioni descritte nel

5 presente capitolato che, come tali, potranno essere sospese nell arco del triennio di affidamento. Periodi di mancata somministrazione di personale, nell ambito della durata del servizio affidato, non costituiscono diritto per l azienda appaltatrice a pretendere indennizzi, penali o rimborsi di sorta. La durata dell affidamento del servizio non vincola in alcun modo la stazione appaltante a ricevere la somministrazione del personale per l intera durata contrattuale. 6 TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DEL PERSONALE SOMMINISTRATO Al personale somministrato dovrà essere garantito il riconoscimento salariale previsto dal CCNL Federambiente, neoassunto e corrispondente all inquadramento richiesto dall azienda utilizzatrice, comprensivo di ogni indennità o rimborso e del lavoro in orario straordinario. A titolo indicativo e non esaustivo la retribuzione dei lavoratori somministrati dovrà comprendere altresì: o giorni di assenza per malattia, infortuni; maternità ecc.. o ratei mensilità aggiuntive, come da CCNL; o erogazione quote ferie e permessi non goduti, come da CCNL; o Trattamento di Fine Rapporto; o Versamento dei contributi previdenziali; o Versamento premi INAIL; o Quota per la formazione ed Ente Bilaterale, pari al 4,20% della retribuzione del lavoratore 7 CORRISPETTIVI E PAGAMENTO Il corrispettivo mensile spettante all affidatario sarà determinato dal prodotto aritmetico fra il costo delle ore lavorative effettivamente prestate con riferimento al livello prescelto di cui alla tabella del CCNL Federambiente in corso, (dipendente neoassunto), per il moltiplicatore offerto, che dovrà essere maggiore di 1 e minore o uguale al massimo a 1,12 così come risultante dall'offerta economica presentata dall affidatario, per ciascuno dei lavoratori somministrati. N.B: il moltiplicatore offerto è unico e si applica indistintamente sia per le ore di somministrazione in orario ordinario che eventuale orario straordinario. Al fine della fatturazione si farà riferimento al monte ore somministrate che dovrà risultare da un apposito foglio di registrazione delle presenze mensili, predisposto in accordo tra le parti e sottoscritto, in segno di convalida, dal responsabile del personale della stazione appaltante. Nella fattura dovranno essere esplicitate le singole voci di costo unitario come sopra indicate (costo del personale ordinario e straordinario - e corrispettivo di maggiorazione risultante dall applicazione del moltiplicatore) e dovrà essere allegato il foglio presenze del personale somministrato, controfirmato dal responsabile del personale della stazione appaltante. Il pagamento del canone avrà luogo, verificato il regolare espletamento del servizio, a rate

6 mensili posticipate con pagamento a 60 gg d.f.f.m. I pagamenti avverranno a mezzo di bonifico bancario su conto corrente intestato all aggiudicatario e dedicato alle commesse pubbliche ai sensi della legge 136/2010 e s.m.i. Con detto canone l aggiudicatario si intende compensato per tutti gli oneri derivanti dalle prestazioni di servizi di cui presente capitolato, ivi compreso ogni onere accessorio diretto o indiretto legato alla somministrazione del personale ed alle mansioni del medesimo, previsto da norme, regolamenti o dalla contrattazione collettiva pertinente, nessuno eccettuata od esclusa. Per il servizio previsto dal presente capitolato non è ammesso fare ricorso all applicazione del 1 comma dell art del Codice Civile. 8 IMPORTO STIMATO DELL APPALTO L importo stimato del fatturato per i servizi in appalto, per l intera durata triennale è pari a (novantaquattromiladuecentottantuno) determinato dal seguente calcolo estimativo: costo annuale del personale in base al monte ore presunto con riferimento all inquadramento CCNL Federambiente = /anno applicazione del moltiplicatore massimo posto a base di gara = 1, x 1,12 = /anno x 3 anni = (di cui di maggiorazione soggetti ad IVA). Tale importo, nonché le relative ipotesi di calcolo, sono da intendersi puramente indicativi e non vincolanti, determinati al solo fine di stimare l importo dei servizi in appalto. 9 VIGILANZA E CONTROLLO L'ufficio tecnico della stazione appaltante, con i sui addetti, é preposto alla vigilanza ed al controllo sull operato del personale somministrato. Eventuali infrazioni contrattuali, carenze e negligenze nel servizio saranno accertate dall ufficio tecnico, verbalizzate e contestate a mezzo lettera o telefax. In tal caso l'aggiudicatario dovrà provvedere immediatamente a ripristinare la regolarità del servizio e a comunicare le eventuali giustificazioni entro i termini previsti nella contestazione. Il Consiglio di Amministrazione della stazione appaltante valuterà l esito dell istruttoria e procederà all eventuale determinazione della penalità di cui al paragrafo successivo. In caso di applicazione della penalità verrà inoltrato avviso con anticipo di almeno 30 giorni dalla data di riscossione. 10 PENALITÀ Le penalità per gravi e/o ingiustificate infrazioni agli obblighi contrattuali, risultanti dal rapporto dei competenti uffici consortili, sono irrogate in misura variabile da Euro 1.000,00 (mille/00) a Euro 5.000,00 (cinquemila/00) a seconda della gravità dell'inadempienza. L'ammontare della penalità sarà trattenuto sulla prima rata di canone in scadenza, compatibile con il preavviso di cui al paragrafo precedente.

7 11 SPESE CONTRATTUALI Tutte le spese, imposte e tasse, inerenti e conseguenti alla stipulazione del contratto di appalto sono da intendersi totalmente a carico dell'aggiudicatario. 12 RESPONSABILITÀ DELL AGGIUDICATARIO L aggiudicatario, per tutto quanto attiene i contenuti del presente capitolato, dovrà attenersi alle disposizioni impartite esclusivamente da parte della stazione appaltante. 13 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO PER INADEMPIMENTO Il contratto si risolverà di diritto per inadempimento nei seguenti casi: 1) Mancata esecuzione della somministrazione del personale entro i termini previsti dal capitolato 2) in caso di assenze reiterate (oltre due assenze) non giustificate del personale somministrato 3) Abituale deficienza o negligenza nell'espletamento degli oneri legati alle prestazioni richieste dal capitolato, quando la gravità e il numero delle infrazioni, debitamente accertate e verbalizzate, compromettano, a insindacabile giudizio della stazione appaltante, l affidabilità dell aggiudicatario; 6) Per qualsivoglia altro motivo, anche non espressamente citato nei precedenti punti, purché se ne ravvisi il motivo a norma del Codice Civile. Nel caso si verifichi una delle condizioni sopraccitate, il Consiglio di Amministrazione della stazione appaltante provvederà alla contestazione scritta nei confronti dell'aggiudicatario, il quale, entro i termini indicati nella contestazione stesa, potrà produrre le proprie giustificazioni. La risoluzione del contratto per giusta causa dovrà essere deliberata dal Consiglio di Amministrazione della stazione appaltante ed essere notificata immediatamente all'aggiudicatario. Nel caso di decadenza, la stazione appaltante potrà avvalersi del personale sino ad allora somministrato per la continuazione provvisoria delle attività a cui era temporaneamente addetto, fino a quando non sia possibile riaffidare l'incarico CONTROVERSIE Tutte le controversie o divergenze tra la stazione appaltante e l aggiudicatario in merito all interpretazione e l applicazione del presente capitolato, non risolvibili di comune accordo, saranno sottoposte al Giudice Ordinario - Foro competente di Asti RINVIO A DISPOSIZIONI DI LEGGE Per quanto non espressamente previsto nel presente capitolato, si dovrà fare riferimento alle disposizioni di legge emanate o emanande in materia. Le norme contenute nel presente capitolato sono soggette a revisione automatica qualora diventassero incompatibili con i disposti di nuove normativa.