REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 333 del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 333 del O G G E T T O Recepimento Patto Aziendale con i medici addetti al Servizio Integrativo di assistenza sanitaria o Guardia medica operante nella Casa Circondariale di Vicenza. Proponente: Servizio Convenzioni Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 328 1

2 Il Dirigente Responsabile del U.O. Semplice Servizio Convenzioni riferisce: Con deliberazione n. 89 del questa Azienda ha recepito le linee di indirizzo per l inquadramento e il reclutamento del personale sanitario operante nell Amministrazione penitenziaria trasmesse dal Segretario Regionale Sanità e Sociale con nota prot del ; in particolare i medici SIAS (addetti al Servizio Integrativo di Assistenza Sanitaria) vengono ricondotti nell ambito dell ACN della Medicina Generale, all interno della Continuità Assistenziale (C.A.). L Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i medici di medicina generale, stipulato il 10 marzo 2010, alla norma transitoria n. 1 ha stabilito che i rapporti contrattuali in essere tra i medici incaricati provvisori e i medici in servizio di guardia medica, di cui rispettivamente agli artt. 50 e 51 della L. 9 ottobre 1970 possono essere prorogati fino alla predisposizione della specifica disciplina da definire nella successiva contrattazione nazionale. In applicazione delle indicazioni regionali ai medici ex SIAS è stato riconosciuto, a decorrere dall 1 gennaio 2010, il trattamento economico previsto dall ACN del e s.m.i. (solo ACN), integrato da un assegno ad personam (attualmente di 0,54 /ora) al fine di mantenere il trattamento economico in godimento di 23 /ora evitando una reformatio in peius; in caso di sostituzione/implementazione le funzioni proprie del medico di guardia sono state attribuite a medici di continuità assistenziale. Attualmente l unico medico transitato dall Amministrazione Penitenziaria risulta essere il dr. Masri Ali mentre i dr.i Arimatea Salvatore, Barone Rosario, Brunello Likena, Burlei Liubov, Maimone Giuseppe e Mannarini Laura sono medici di continuità assistenziale. Il dr. Salvatore Di Prima, medico incaricato provvisorio, è stato collocato in apposito elenco nominativo ad esaurimento, con trattamento economico corrispondente a quello previsto dai provvedimenti applicativi della legge 740/1970, fino alla naturale scadenza e/o fino alla dimissione/cessazione dell attività. In proposito si rileva che i medici addetti al servizio di guardia medica operanti nella Casa Circondariale di Vicenza (ex SIAS e medici di continuità assistenziale) sono stati ricondotti nell ACN della Medicina Generale, all interno della Continuità Assistenziale (C.A.); quindi anche nei loro confronti trova applicazione l Accordo Integrativo Regionale per la medicina generale di cui alla D.G.R del , indipendentemente dal fatto che le relative risorse rientrino nei trasferimenti destinati alla sanità penitenziaria. In base alla D.G.R. n. 4395/2005 il sistema premiale, sulla scorta di quanto previsto dalla D.G.R. n del 26 maggio 2009 e dai successivi provvedimenti dei Patti risulta così articolato: quote A (pari ad 3,10/h) e quota B (che non potrà risultare superiore a 1,35/h) collegate al raggiungimento degli obiettivi predeterminati. Pertanto in data è stato sottoscritto, in seno al Comitato Aziendale per la Medicina Generale, l allegato Accordo con validità per l anno 2015 (da 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015) destinato a disciplinare le modalità di erogazione del sistema premiale. Il relativo costo, pari a circa , compresi gli oneri a carico dell Azienda, trova riferimento nel Bilancio Sanitario Il medesimo Dirigente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; 2

3 I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di recepire il Patto Aziendale tra medici operanti presso la Casa Circondariale di Vicenza e Azienda con validità per l anno 2015, nel testo allegato parte integrante del provvedimento; 2. di escludere dall applicazione dell Accordo il dr. Salvatore Di Prima, medico incaricato provvisorio, in quanto il relativo rapporto non rientra nell area contrattuale della Medicina Generale convenzionata; 3. di demandare al Responsabile dell U.O. di Sanità Penitenziaria la gestione del Patto con i singoli medici; il medesimo Direttore certificherà lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi concordati con i modi e nei tempi definiti nell Accordo stesso; 4. di dare atto che il relativo costo, quantificato in circa (compresi gli oneri a carico dell Azienda) trova riferimento nel Bilancio Sanitario 2015; 5. di trasmettere l Accordo alla Direzione Attuazione Programmazione Sanitaria della Regione Veneto per quanto di competenza; 6. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all albo on-line dell Azienda. ***** 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Roberto Toniolo) Il Direttore Sanitario (App.to Dr. Francesco Buonocore) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 4

5 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 6 "VIGENZA" Viale F. Rodolfi n VIGENZA COD. REGIONE COD. U.L.SS COD.FISC. E P.IVA PATTO AZIENDALE CON IL PERSONALE MEDICO ADDETTO AL SERVIZIO INTEGRATIVO DI ASSISTENZA SANITARIA O "GUARDIA MEDICA" OPERANTE NELLA CASA CIRCONDARIALE DI VICENZA La Regione del Veneto con deliberazione n. 753 del 21 maggio 2013 "Misure a favore del personale medico operante negli istituti penitenziari del Veneto, titolare di incarico ex L , n. 740" stabiliva, tra l'altro, "che le Aziende sanitarie capoluogo di provincia applichino nei confronti del personale medico di cui alla legge 9 ottobre 1970, n. 740, ivi compreso quello di cui agli arti. 50 e 51 della stessa legge, che opera presso gli istituti penitenziari del Veneto il sistema premiale dei patti aziendali previsto dagli accordi integrativi regionali di settore, approvati con D.G.R. n del ". In base alla D.G.R. n. 4395/2005 "il sistema premiale, sulla scorta di quanto previsto dalla D.G.R. n del 26 maggio 2009 e dai successivi provvedimenti dei Patti risulta così articolato: quote A (pari ad 3,10/h) e quota B (che non potrà risultare superiore a 1,35/h) collegate al raggiungimento degli obiettivi predeterminati". Le parti concordano quindi per l'anno 2015 (da 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015) i seguenti obiettivi/attività con la relativa articolazione del compenso: Quota A - 3,10/h Svolgimento degli ambulatori e delle prestazioni assistenziali non programmabili (ecg, prelievi di sangue, medicazioni, somministrazione di terapia e altro) presso la Sezione Reclusione in collaborazione con il medico incaricato: 1,10 Indicatore: 100% degli interventi richiestii^ja^ó ^i0"/ ** > W 3 "/5t-' ó ^ JL_ Adozione e urilizap della scheda terapia individuale: ^l 1,00 Indicatore: 100% schede terapia dei "nuovi giunti" e aggiornamento^ (informatizzato e cartaceo) delle schede ad ogni modifica della terapia; - Predisposizione sistematica delle lettere di dimissioni in occasione della scarcerazione o del trasferimento del detenuto: 1,00 Indicatore: 100% di lettere di dimissione sulla base della lista movimenti del giorno precedente scarcerati o trasferiti; Quota B - 1,35/h Utilizzo della cartella informatizzata adottata dalfu.o.c. di Sanità Penitenziaria: 1,35 Indicatore: 100% di cartelle "nuovi giunti" compilate con programma mfp e aggiornamento sistematico delle cartelle informatizzatejjérogni intervento assistenziale effettuato. *%A Zo'/^^ Cadenza di verifica: II patto prevede che sia effettuata una verifica annuale a consuntivo del grado di raggiungimento degli obiettivi (quota A e B). Qualora gli obiettivi risultino raggiunti si procede al conguaglio, positivo o negativo, in proporzione al raggiungimento degli obiettivi. Organismi di Verifica: La verifica e la validazione dei risultati ottenuti dai medici, viene effettuata dal Responsabile dell'u.o.c.. di Medicina Penitenziaria. Eventuali contenziosi saranno esaminati da una Commissione paritetica di almeno quattro componenti, dei quali due designati dalle OO.SS., presieduta dal Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione territoriale o da un suo delegato, Modalità di erogazione: La quota di premio legata alla quota A e B è riconosciuta in acconto mensile nella misura del 40% dal momento di adesione al patto; le quote restanti a consuntivo in proporzione al raggiungimento degli obiettivi. Gli obiettivi verranno rivisti annualmente anche in relazione alle indicazioni regionali. 5

6 Vicenza, A 7~ Q Azienda ULSSn. 6 "Vicenza" a Organizzazioni Sindaa FIMMG SMI li- 6