che con Determinazione n.1338/aspal del 07/12/2016 è stata approvata la graduatoria definitiva della procedura comparativa di cui alla determinazione

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1 CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA TRA L Agenzia Sarda per le Politiche Attive del lavoro, C.F , in seguito nominata più brevemente ASPAL, con sede in Cagliari nella via Is Mirrionis n.195, rappresentata dal Direttore nella persona del Dott. Massimo Temussi E La Dott.ssa, C.F., nata a ( ) il, residente in ( ), via, n., in seguito nominata più brevemente collaboratrice, viene stipulata la presente convenzione PREMESSO che, all ASPAL è attribuita l'erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle misure di politica attiva connesse alle funzioni e ai compiti della Regione disciplinati dalla legge L.R. 9/2016, nonché tutti gli altri compiti in materia di lavoro a essa affidati dalla Giunta regionale. che con delibera della Giunta regionale n. 25/17 del è stato conferito all Agenzia regionale per il lavoro (ora ASPAL) il mandato di definire, in raccordo con i Servizi competenti della Direzione generale del Lavoro, Autorità di Gestione del PO FSE, i contenuti e le modalità operative di un progetto innovativo nell ambito dei servizi di mediazione culturale che valorizzi le buone prassi già avviate nella Regione, assicurando al contempo il coordinamento delle azioni al fine di potenziarne l efficacia; che con Determinazione n. 1099/ASPAL del 15/11/2016 è stato approvato l Avviso per l indizione di una procedura comparativa pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per 4 coordinatori dei servizi di mediazione nel campo sociale, scolastico, sanitario, del lavoro e giudiziario; che con Determinazione n.1338/aspal del 07/12/2016 è stata approvata la graduatoria definitiva della procedura comparativa di cui alla determinazione 1

2 n.1099/aspal del 15/11/2016 e che la dott.ssa risulta tra i vincitori della selezione; che con Determinazione n.1471 del 20/12/2016 è stata autorizzata la stipula dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa tra l Agenzia sarda per le politiche del lavoro e i candidati risultati vincitori delle procedure comparative in oggetto; che con Determinazione n. del è stata approvata la bozza del contratto di collaborazione coordinata e continuativa per l attribuzione dell incarico di Coordinatore nel Progetto Sperimentazione innovativa per la messa a sistema dei servizi di mediazione culturale a valere sul POR FSE TUTTO CIO PREMESSO Le parti convengono e stipulano quanto segue: Art.1 La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente contratto. Art.2 - OGGETTO La dott.ssa assume l incarico di Coordinatrice nel Progetto Sperimentazione innovativa per la messa a sistema dei servizi di mediazione culturale a valere sul POR FSE finalizzato ed orientato al perseguimento dei seguenti risultati: assicurare il coordinamento e l organizzazione dei servizi di mediazione culturale gestiti dall ASPAL; implementare l integrazione dei servizi di mediazione con i servizi e le istituzioni territoriali, sociali, scolastiche, sanitarie, del lavoro, giudiziarie; ricondurre il lavoro dei mediatori ad un ottica di progetto; 2

3 progettare e gestire attività di supporto specialistico e di formazione al fine di sostenere e qualificare il lavoro dei mediatori interculturali; progettare gli interventi di integrazione interculturale fra comunità straniere ed autoctone; supportare le istituzioni e gli operatori del settore nella progettazione, riorganizzazione e qualificazione dei servizi e nella presentazione delle opportunità presenti sul territorio, per il soddisfacimento dei diritti di cittadinanza delle comunità immigrate; partecipare secondo le necessità agli incontri di raccordo ed ai tavoli di lavoro istituzionali sui temi dell immigrazione; raccogliere e diffondere i risultati in maniera sistematica; predisporre ed impiegare idonei strumenti per la valutazione ed il monitoraggio dei risultati del gruppo coordinato; rendere i risultati applicabili anche in altre situazioni; partecipare al Gruppo di gestione del progetto; ed ogni altra attività idonea al perseguimento degli scopi prefissati con il presente contratto. La prestazione sarà svolta con carattere di continuità, in autonomia e senza obbligo di esclusività. La collaboratrice si impegna a svolgere l attività professionale di cui al presente articolo per la durata di cui al successivo art. 3 collaborando in modo coordinato e continuativo in conformità alle indicazioni strategiche fornite dal Direttore Generale dell ASPAL o da un suo delegato. La collaboratrice si impegna a svolgere l attività di coordinamento dei mediatori interculturali operanti nell area territoriale di. La collaboratrice per lo svolgimento del proprio incarico potrà avvalersi delle strutture immobili, degli uffici e arredi, dei mezzi hardware e software e del materiale necessario messi a disposizione dall ASPAL per le attività esecutive del contratto. A tal proposito la collaboratrice è responsabile 3

4 della buona conservazione e funzionalità dei beni e strumenti a lei affidati, con obbligo di risarcimento del danno a lei imputabile. È facoltà, dell ASPAL, nel caso di danno imputabile alla collaboratrice, sospendere il pagamento del compenso di cui al successivo art. 4, fino alla concorrenza del danno cagionato e salvo ogni altro ulteriore risarcimento. La eventuale presenza negli uffici dell ASPAL verrà concordata nel rispetto delle esigenze organizzative dell Agenzia sulla base delle necessità derivanti dalle fasi di svolgimento degli interventi e fino al raggiungimento dei risultati del progetto. Il Direttore dell ASPAL individua il Sig quale referente per lo svolgimento ed il coordinamento dell attività oggetto del presente contratto. La collaboratrice si impegna a raccordarsi col referente come sopra identificato per ogni necessità connessa e collegata al rapporto, anche in ordine alle modalità di svolgimento dell attività ed alle fasi di attuazione del progetto, anche in riferimento agli obiettivi assegnati. La collaboratrice gode di autonomia nella scelta delle modalità tecniche per lo svolgimento della prestazione, secondo le direttive e le indicazioni programmatiche dell Aspal alle quali la collaboratrice dovrà attenersi. Art.3 - DURATA Il presente contratto ha durata dal al. esclusa ogni tacita proroga. Ogni ulteriore accordo concernente il prolungamento del presente contratto oltre il termine di scadenza del dovrà risultare da atto sottoscritto dalle parti e avrà comunque valore di novazione del presente accordo. Art.4 COMPENSO Per l espletamento del presente incarico l ASPAL si impegna a corrispondere alla dott.ssa un compenso mensile lordo onnicomprensivo di qualunque onere fiscale e/o previdenziale a carico della collaboratrice e dell Amministrazione di Euro (Euro ) da corrispondere in rate mensili posticipate, previa presentazione di una relazione mensile sulle attività realizzate soggetta alla attestazione dello svolgimento dell incarico 4

5 attribuito nel rispetto dei contenuti, modalità e termini prescritti dal presente contratto, da parte Referente Oltre al compenso della prestazione verranno riconosciute le eventuali spese documentate e sostenute in occasione di missioni fuori sede preventivamente richieste ed autorizzate dall amministrazione per lo svolgimento delle attività programmate. Art.5 RITENUTE PREVIDENZIALI, FISCALI E ASSICURATIVE Il rapporto di cui al presente contratto si sostanzia in una prestazione d opera, tale prestazione, a carattere individuale, è inquadrabile, ai fini fiscali, nelle collaborazioni coordinate e continuative di cui all art. 50 comma 1 lett. c) bis del DPR 917/86. Il compenso sarà inoltre soggetto alla contribuzione INPS di cui alla Legge 335/1995, nella misura di legge, avendo la collaboratrice dichiarato di non essere titolare di altra copertura previdenziale obbligatoria. Agli effetti dell applicazione del trattamento assicurativo INAIL, di cui al D. Lgs. 38/2000, la Collaboratrice autorizza l Aspal ad operare la ritenuta di sua competenza in occasione dell erogazione degli emolumenti in base al tasso di premio applicabile al rischio derivante dall attività oggetto dell incarico nella misura giudicata idonea per la specifica categoria. Art.6 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO Il rapporto di collaborazione potrà essere interrotto anticipatamente da entrambe le parti, con preavviso di almeno 15 giorni tramite lettera raccomandata o altra modalità di trasmissione avente valore legale. Il contratto si risolverà di diritto, senza obbligo di preavviso, nel caso in cui venga meno l interesse pubblico alla prestazione, o in caso di gravi inadempienze contrattuali, quali a titolo di esemplificativo e non esaustivo nelle seguenti circostanze: Mancata erogazione della prestazione per un periodo continuativo di almeno 10 gg che non sia stata comunicata al referente e debitamente giustificata da quest ultimo, salvo i casi di malattia, infortunio o gravidanza; 5

6 violazione dell'obbligo di riservatezza di cui all art. 7 del presente contratto; in tutti i casi previsti dalla vigente normativa In ogni caso di cessazione del presente contratto, la collaboratrice avrà diritto ai corrispettivi maturati per l attività prestata, sino al momento della risoluzione del contratto stesso. In caso di malattia, infortunio sul lavoro, (maternità) dalla collaboratrice, saranno applicate le vigenti disposizioni previste in materia. Art.7 DISPOSIZIONI GENERALI La collaboratrice nell espletamento del suo incarico deve tenere sempre una corretta condotta morale e professionale. E tenuta al segreto professionale per tutto ciò che concerne le notizie e le informazioni acquisite nell esercizio dell attività di cui al presente contratto. La collaboratrice è tenuta al rispetto del Codice di Comportamento del personale della Regione Autonoma della Sardegna, degli Enti, delle Agenzie e delle Società partecipate, così come previsto all articolo 2, comma 2 del Codice stesso, approvato con D.G.R. n.3/7 del e consultabile nel sito ASPAL, al seguente indirizzo: nella sezione disposizioni generali atti generali oppure in altri contenuti. Nel periodo di vigenza del contratto la collaboratrice si impegna a non svolgere alcuna prestazione professionale incompatibile con l attività oggetto del presente contratto sia rispetto all oggetto della prestazione, sia alle modalità e tempi di esecuzione. Il venir meno di tale obbligo potrà comportare, secondo valutazioni motivate dell ASPAL, l interruzione del rapporto di collaborazione. Il conferimento dell incarico non dà luogo a diritto alcuno in ordine all accesso ai ruoli dell Amministrazione regionale. Art.8 - REGISTRAZIONE Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d uso, ai sensi dell articolo 10 della parte II della Tariffa allegata al D.P.R n.131 (T.U. in materia di Imposta di registro). 6

7 Art.9 TUTELA DELLA PRIVACY La collaboratrice, ai sensi del D. Lgs. 196/2003, autorizza l ASPAL al trattamento dei dati personali ai fini dello svolgimento delle attività connesse all affidamento del presente incarico e per l assolvimento degli obblighi previsti dalla legge e dai regolamenti in materia. Art.10 FORO COMPETENTE Per ogni controversia inerente o conseguente al presente contratto il foro competente è quello di Cagliari. Il presente contratto composto di n. 10 articoli e di n. fogli, letto e approvato dalle parti, è da queste sottoscritto in segno di completa accettazione. Il presente contratto è redatto in duplice copia, delle quali una è consegnata alla collaboratrice e una acquisita al repertorio degli atti amministrativi dell Aspal. Cagliari, lì Il Direttore Generale Dott. Massimo Temussi La collaboratrice Dott.ssa 7