Prot. N. 4100/A14 Bovisio Masciago, 19/10/2012 AVVISO PUBBLICO

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1 MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA LOMBARDIA ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE MANZONI Via C. Cantù n.13, Bovisio-Masciago (MB) Uffici Amministrativi: Via Tolmino n. 40, Bovisio-Masciago (MB) Tel. 0362/ Fax 0362/ Codice Fiscale: Codice Meccanografico: MIIC86800N - Sito Web: Prot. N. 4100/A14 Bovisio Masciago, 19/10/2012 Al sito web dell Istituto A tutti gli interessati Alle Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado della Provincia di Milano All Albo dei Plessi dell Istituto AVVISO PUBBLICO SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (AI SENSI DEL D. Lgs N 81) IL DIRIGENTE SCOLASTICO VERIFICATA l esigenza di reperire con procedura pubblica, personale per ricoprire il ruolo di RSPP; in possesso dei requisiti richiesti (art. 32 comma 8 lettera b del D. Lgs. 81/2008); TENUTO CONTO degli art.17, art.31, art.32 art. 33 del D. Lgs. 81/2008; VISTO il D.I. 44/2001; VISTO l art. 23 della legge n. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche Amministrazioni e quindi, anche per le Istituzioni Scolastiche di procedere al rinnovo dei contratti; EMANA il seguente Bando di selezione pubblica per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Pag. 1 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.

2 Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.Lvo 81/2008 e dal D.Lvo 195/2003 ovvero: 1) Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lvo 81/2008, o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO N 8, nonché modulo C); 2) Esperienza pluriennale (almeno tre anni) di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o presso enti pubblici; 3) Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 4) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea; 5) Godimento dei diritti politici; 6) Copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico; 7) Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico. Il professionista incaricato, per anni 1 a decorrere della firma della convenzione,dovrà assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D. Lgvo 81/2008, impiegandovi tutto il tempo necessario avendosi riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D. Lgs. n 81/2008. ART. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE SPP 1. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; 3. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 4. aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi; 5. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; 7. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; 8. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l Istituto; 9. esecuzione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; 10. informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto; 11. aggiornamento della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; 12. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; Pag. 2 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.

3 13. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; 14. riunione annuale con tutti gli Addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi insieme agli altri responsabili, della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 15. disponibilità per qualsiasi necessità in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, etc; 16. predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione rischio terremoto e incendio; 17. assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente e nella organizzazione delle Squadre di Emergenza; 18. assistenza per l istituzione e tenuta dei registri previsti dalla normativa; 19. analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; 20. collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell edificio scolastico; 21. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza. Inoltre, in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso i plessi di cui si compone l Istituto. ART. 3 - COMPENSO Il compenso massimo previsto in misura forfettaria è pari ad 900,00 (Euro Novecento/00) annui, omnicomprensivo di qualsiasi ritenuta fiscale e/o spesa. Il compenso sarà liquidato in seguito alla presentazione di una relazione di termine attività alla scadenza del contratto e regolare avviso di parcella, previa esibizione del documento di regolarità contributiva (DURC) e assolvimento degli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all art. 3 delle Legge n. 136 e successive modifiche ed integrazioni. ART. 4 - DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 12 mesi (1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2013) ART. 5- COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE In sede di comparazione un apposita Commissione procederà alla valutazione delle domande pervenute secondo il criterio economicamente più vantaggioso e all assegnazione di un punteggio, in ragione dei parametri riportati in tabella, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara. Come previsto dall art. 32, cc 8 e 9, del D.l.vo n. 81/2008, sarà data priorità all unità interna in possesso dei requisiti, qualora si dichiari disponibile. Prezzo: il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula: (Pmin/Pi) x 40 Ove Pi = prezzo da valutare Pmin = prezzo più basso Massimo 40 punti Possesso di un Diploma di Laurea - 10 punti Pag. 3 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.

4 Esperienza di RSPP in istituti scolastici (2 punti per incarico annuale) o Enti Pubblici (1 punto per incarico annuale) Massimo 10 punti Attività di formazione a favore del personale docente, ATA e di studenti, conteggiata in ore (1 punto ogni 50 ore) Massimo 10 punti Iscrizione nell elenco dei professionisti del Ministero dell Interno di cui all art.6 del D.M. 25 marzo punti Redazione di documenti di Valutazione del Rischio elaborati presso Istituzioni scolastiche (2 punti per ogni documento redatto) Massimo 10 punti Territorialità: vicinanza al luogo di effettuazione dell attività di RSPP (per garantire l immediatezza di intervento nei casi di urgenza) Massimo 10 punti (da attribuire a partire da 10, dopo aver ordinato le istanze in modo decrescente, rispetto alla vicinanza alla scuola, dal luogo di residenza o di servizio degli aspiranti). ART. 6- PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Per partecipare al bando di selezione, gli interessati dovranno far pervenire a questa istituzione scolastica, entro e non oltre le ore del 08 novembre 2012, il plico contenente l'offerta economica e la documentazione richiesta nel presente bando, pena l'esclusione dalla procedura, dovrà pervenire entro il termine di ricezione, a mezzo raccomandata oppure consegnato a mano al seguente indirizzo: Istituto Comprensivo Statale Manzoni - Uffici Amministrativi: Via Tolmino n. 40, Cap Bovisio-Masciago (MB). In particolare, il plico, dovrà risultare debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, e recare la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/2008 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI Nella busta dovranno essere inseriti pena di esclusione i seguenti documenti: a) Compenso richiesto (in cifre ed in lettere) al lordo di ogni fiscalità e comunque non superiore a 900,00 (Euro Novecento/00); b) Domanda per il conferimento dell incarico professionale, sede dell ufficio professionale, partita IVA, codice fiscale, telefono, telefax, indirizzo e P.e.c.; c) Dichiarazione di aver letto l informativa ai sensi dell art. 13 del DLgs. 196/03, ed esprimere il proprio consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4 comma 1 lettera d del D.L.gs 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta. d) Dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso; e) Dichiarazione di regolarità contributiva; f) Dichiarazione del conto dedicato; g) Dichiarare la disponibilità ad accettare l incarico a decorrere dalla firma del contratto; h) Copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda; i) Curriculum vitae in formato europeo. Al fine di consentire una migliore definizione dell offerta economica, si evidenzia che l Istituto è composto da n. 3 plessi come indicato di seguito. Scuola Infanzia costituita da n. 10 sezioni, per un totale di alunni n. 258, sita in Piazza Montessori in Bovisio Masciago. Pag. 4 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.

5 Scuola Primaria costituita da n. n. 36 classi per un totale di alunni n. 800, sita in Via C. Cantù n. 13, in Bovisio Masciago. Scuola Secondaria di I Grado costituita da n. 18 classi per un totale di alunni n. 416, sita in Via Tolmino n. 40, in Bovisio Masciago. Inoltre, gli operatori che prestano regolarmente servizio, ammontano a n. 142 unità di personale docente e n. 33 unità di personale ATA. ART. 7 APERTURA DELLE BUSTE L apertura delle buste avverrà in seduta pubblica alle ore 12,00, del 09 novembre 2012, presso la Sede dell istituzione, in via Via Tolmino n. 40, Bovisio-Masciago (MB), alla presenza dei partecipanti ovvero di persona munita di specifica delega nonchè di copia del documento di identità del delegane. Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, questa istituzione scolastica inviterà, il soggetto individuato come migliore offerente a produrre, entro i 5 giorni (naturali e consecutivi) dal ricevimento dello stesso invito, la documentazione, le dichiarazioni e gli atti necessari alla stipulazione del contratto di affidamento fra cui le attestazioni a riprova di quanto contenuto nelle dichiarazioni richieste. Ove tale soggetto, nei termini indicati nel suddetto invito, non abbia perfettamente e completamente ottemperato, senza giustificato motivo, a quanto richiesto, ovvero si sia accertata la mancanza o carenza dei requisiti, questa istituzione scolastica procederà all affidamento del servizio, rispettati i medesimi incombenti, al concorrente che segue nella graduatoria. Si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purché valida e giudicata congrua. Si sottolinea, in ogni caso, che l offerta non vincola l amministrazione. ART. 8- CONFERIMENTO DELL INCARICO L Istituzione scolastica si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della Scuola. Il Dirigente Scolastico e la commissione tecnica dallo stesso nominata, procederanno alla valutazione comparativa delle domande pervenute che risulteranno conformi ai criteri indicati nel presente bando. L incarico sarà assegnato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento e trasparenza. Si procederà all assegnazione anche in presenza di una sola domanda, purché valida e giudicata congrua. Si sottolinea, in ogni caso, che l offerta che sarà presentata non vincola l amministrazione. Il conferimento dell incarico è subordinato prioritariamente alla reperibilità del soggetto incaricato. Tenuto conto dell importanza delicatezza dell incarico riferito alla delega in materia di sicurezza, il Dirigente si riserva la valutazione personale della garanzia di reperibilità. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare la documentazione di cui al curriculum, nonché l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs. 195/03 e, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione rilasciata dall Ente di appartenenza. All atto dell affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. Pag. 5 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.

6 Il presente bando viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all albo della scuola, attraverso l invio in posta elettronica alle Scuole di Milano e Provincia e attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale. Il Dirigente Scolastico Dott. Alberto Sedini Firma omessa ai sensi dell'art. 3, del Decreto Legge 39/93 Pag. 6 di 6 - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P.