Ore Tema Internazionale e Commissione Rapporti BPW e Coordinamento Europeo

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1 Presidente Distrettuale Gabriella Vaglieri, Past President Anna Giovannoni Ore Tema Internazionale e Commissione Rapporti BPW e Coordinamento Europeo All'Hotel Tritone, a Venezia - Mestre, sabato 8 febbraio si sono tenuti due incontri distrettuali nell'ambito della programmazione delle Commissioni Arte e Cultura e Rapporti con la BPW, e un seminario sullo svolgimento del Tema internazionale, aperto a tutte le socie, ma rivolto principalmente alle past presidenti di sezione. Presenti nell'arco della giornata le sezioni di Bolzano, Cesena, Forli', Legnago - Basso Veronese, Padova, Pordenone, Rovereto, San Bonifacio, San Donà di Piave, Treviso, Trieste storica, Udine, Verona Centro, Vicenza. Dopo un saluto di apertura della Presidente distrettuale, Gabriella Vaglieri, la past president Anna Giovannoni ha presentato le proposte operative per lo svolgimento del Tema Internazionale, già inviate da tempo alle sezioni. Il tema Internazionale EMPOWERED WOMEN LEADING BUSINESS - Bringing the voice of women to business, che entra nel terzo anno di studio e che si concluderà all'apertura del XXVIII Congresso Internazionale, che si terrà dal 23 al 27 maggio 2014 a Jeju (Corea), presenta alcuni punti di notevole interesse per le Sezioni. Primo fra tutti lo sviluppo dei sette Principi Weps sulla responsabilità femminile e l'uguaglianza di genere negli affari, nell'educazione, nei mercati, nella salute ecc. Lanciati nella Giornata internazionale della donna, i principi di uguaglianza, suggeriscono sette passi per le aziende per favorire l'empowerment delle donne nel mondo del lavoro e del mercato. 1) Affermare la leadership di alto livello aziendale per le Pari Opportunità 2) Trattare tutte le donne e gli uomini in maniera paritaria sul lavoro - e sostenere e rispettare i diritti umani e la non discriminazione. 3) Garantire la salute, la sicurezza e il ben - essere di tutte le donne e degli uomini lavoratori.

2 4) Promuovere l istruzione, formazione e sviluppo professionale per le donne. 5) Implementare lo sviluppo d impresa e le pratiche di marketing che danno autonomia alla donna. 6) Promuovere la parità attraverso comuni iniziative e supporto. 7) Misurare e pubblicamente riferire sui progressi compiuti per raggiungere l uguaglianza di genere. I 7 Principi(Weps - Women s Empowerment Principles) sono stati lanciati dal Fondo di sviluppo delle Nazioni Unite per le donne (UNIFEM, parte di UN Women) e il Global Compact delle Nazioni Unite l'8 marzo 2010 sulla base di un processo di consultazione multi-stakeholder. Empowerment Principles delle donne danno vantaggi di business e, firmando la dichiarazione di sostegno, i CEO dimostrano di credere nella leadership e nell'empowerment delle donne e ciò incoraggerà gli altri imprenditori a fare lo stesso. In Italia è meno facile che avvenga ciò, ma anche la FIDAPA BPW ITALY deve sostenere le donne invitando come movimento di opinione le imprese a sottoscrivere precisi impegni per l'uguaglianza di genere. Partecipanti al Congresso di Ginevra nel 1930 La seconda parte dell'intervento è stata orientata alla presentazione della Storia e dello sviluppo nel corso degli anni della BPW international, dal 1919, anno in cui in una grande assemblea a St. Louis, Lena Madesin fondò la Federation of Business and Professional Women, non accettando il fatto che le donne fossero escluse dalla vita sociale del suo paese. Nel 1930 a Ginevra nasceva l INTERNATIONAL FEDERATION BPW, di cui l'italia fu una delle nazioni fondatrici. L'intervento della Past President ha ripercorso le tappe di questo grande network internazionale fino ad oggi, suscitando interesse e numerose osservazioni e richiesta di chiarimenti. Interessante l'intervento di Carla Laura Petruzzelli, responsabile del progetto Mentoring della BPW Europa, che ha fornito informazioni utili per lo sviluppo di questo importante strumento di formazione che nelle federazioni europee è molto utilizzato per dare aiuto alle giovani donne agli inizi della carriera. Infine è stata presentata la BPW Europa e il Coordinamento europeo. Certamente le socie italiane sono più della metà delle socie europee e nel contempo non hanno la visibilità che il grande numero presupporrebbe. Quali le ragioni? Possiamo fare qualcosa? Laura Petruzzelli suggerisce

3 di essere sempre aggiornate attraverso i siti della BPW, internazionale ed europeo, sulle proposte e i progetti che vengono offerti, ma anche di usare tutti i canali informativi per comunicare le innumerevoli iniziative delle 290 sezioni italiane. Proposte di lavoro delle Sezioni: Bologna : Punto 1 - Governance: il 28 febbraio presentazione del RAPPORTO FONDAZIONI 2013/ PINK POWER: una ricerca molto interessante curata dalla socia Roberta Bolelli e da Catterina Seia sulla presenza femminile ai vertici delle più grandi Fondazioni culturali e artistiche del nostro Paese. Punto 2 - network BPW: la responsabile di Sezione della Commissione BPW intende aprire un network Italia-International sulle donne nella ricerca scientifica. Sarà un documento molto interessante. Punto 3 - Empowerment economico & Equal Pay Day & pari opportunita nel e sul lavoro: si terrà a fine marzo un seminario aperto sulla parità salariale e le condizione paritarie sul lavoro (tutela della donna, sicurezza, condizioni contrattuali,...) alla luce della attuale crisi del Paese e delle nuove norme contrattuali (con particolare attenzione al precariato intellettuale). E' organizzato dalle nostre socie esperte economiste e di diritto del lavoro. Sezione di San Bonifacio, Lonigo, Legnago, Padova, Villafranca: Progetto comune di un Convegno sulle eccellenze al femminile dei territori su cui sono attive le Sezioni. Dayse Rodrigues: Speranza, acrilico su tela Ore Incontro con le Referenti di Sezione della Commissione nazionale Arte e Cultura - Distretto Nord Est

4 La giornata è proseguita con l'incontro della Responsabile distrettuale della Commissione Arte e Cultura, Ida Castagna Bressan, con le Responsabili di Sezione della Commissione. Erano presenti : Donatella Fontana (Bolzano), Laura Gamberini(Forlì), Elvira Riviezzo (Cesena), Nadia Bovo e Massimiliana Bettiol (Padova), Nadia Zago(Pordenone in rappresentanza di Carla Paoloni), Marina Martelli(Rovereto), Giovanna Crosato (Treviso), Marta Reale (Trieste Storica), Paola Lovisatti Comini e Monica Zamparutti (Udine), Marie Luise Schwinbacher (Verona Centro). Pur se assenti hanno dato la loro disponibilità come Corrispondenti della Commissione Arte e Cultura: Gemma Nicolao (Belluno), Deanna Lenzi (Bologna), Valeria Borrasio (Ferrara), Marisa Bolzonella (Padova), Anna De Lutiis (Ravenna), Eleonora Mazzon (San Bonifacio), Maria Rosa Pavan (San Donà di Piave), Annapia Zamolo (Tolmezzo), Luciana Grillo Laino (Trento). In programma la decisione di costituire un catalogo on line, in cui siano rappresentate tutte le socie artiste, nel cui novero comprendere anche coloro che non hanno partecipato a mostre. Le presenti hanno discusso animatamente, e molti interventi erano condivisibili in ogni caso anche se contraddittori: una proposta considerava le artiste in due gruppi: le dilettanti e le professioniste. E' giusto dare a tutte la possibilità di essere inserite nel catalogo e di partecipare alla collettiva anche se i percorsi delle carriere artistiche divergono significativamente? A maggioranza le presenti si sono espresse affermando che tutte, proprio perché socie hanno diritto a pari opportunità. Siamo tutte d'accordo. Successivamente si è passate a analizzare la scheda che le artiste dovranno compilare entro il 10 marzo. Rifletterà il curriculum artistico della socia e dovrà essere corredata dalla foto dell'artista e dalla foto di uno o due quadri, in formato JPG. Il testo dovrà essere in New Time Roman 12. Ha dato la disponibilità ad una collettiva a livello distrettuale la Sezione di Padova, la cui Presidente di Sezione, Loredana Vido, si è riservata di discutere più approfonditamente le fasi organizzative. Alcune sezioni hanno segnalato le loro iniziative scelte tra quelle proposte nelle linee guida della responsabile distrettuale. La Sezione di Udine segnala che Venerdì 31 gennaio hanno preso il via, presso l'hotel Astoria, gli incontri del gruppo di lettura, attività organizzata e condotta da Monica Zamparutti nell'ambito delle proposte di lavoro suggerite dalla Commissione Cultura del Distretto Nord Est. Nonostante il tempo proibitivo a questo primo appuntamento hanno partecipato 7 socie che, traendo spunto dalla lettura di " The help ",hanno trascorso un piacevolissimo" aperitif time" spaziando tra gli argomenti più disparati, tra un sorriso ed una riflessione accorata, il tutto imparando piacevolmente a conoscersi meglio. "Parlando dei nostri interessi e delle nostre passioni, così, in un modo a cui forse di propria iniziativa non avremmo pensato, si ha in fondo la preziosa opportunità di conoscerci tra di noi realmente, senza filtri, filtri che evidentemente le circostanze frappongono" (Chicca Coccitto, Presidente della Sezione di UD).

5 La sezione di Ferrara, accogliendo la proposta della Componente distrettuale della Commissione nazionale Arte e Cultura, contenuta nella circolare che riporta il programma, al punto 6, là dove si invita ad approfondire Storia e Storie al Femminile, ragiona sulla attivazione di una ricerca, da divulgare alla città, in momenti successivi, intorno ad una figura di donna che ha contribuito a promuovere e a diffondere a Ferrara il pensiero femminile. Altri filoni di indagine, così come indicati dalle linee di programma distrettuali, potrebbero essere indirizzati verso figure di donne che, attorno agli anni 70, hanno contribuito alla nascita del movimento femminista. In quegli anni, durante le lotte per l affermazione dei diritti e dell uguaglianza delle donne a Ferrara, si costituì un importante nucleo femminista, oggi riconosciuto in ambito nazionale (Biblioteca Centro documentazione donna). La Sezione di Legnago - Basso Veronese, accogliendo la proposta della Commissione A&C che invita a difendere e far conoscere il pensiero femminile, ma anche a salvaguardare il patrimonio librario vorrebbe fosse possibile riaprire la biblioteca, chiusa per mancanza di fondi, sistemata nel palazzo ottocentesco chiamato Villa Fioroni, edificio risalente al 1887, che custodisce una raccolta privata della famiglia Fioroni, oggi sede dell omonima Fondazione culturale (costituita grazie all impegno e alla dedizione della fondatrice Maria Fioroni La biblioteca Fioroni è stata inaugurata l'11 ottobre Essa può vantare un patrimonio librario di oltre volumi. La Sezione di Val di Non : Percorso a piedi sul sentiero di San Romedio, il modo più suggestivo per raggiungere il Santuario di San Romedio, per favorire la cultura del camminare riscoprendo il proprio territorio, la propria storia, la propria cultura attraverso l'itinerario nella roccia realizzato sul tracciato di un antico canale irriguo ottocentesco che parte dal Museo Retico di Sanzeno. Le socie della Sezione Val di Non intendono far conoscere tutte le attività femminili che si sviluppano lungo questo itinerario culturale e devozionale. L'incontro si conclude con l'impegno di ritrovarci a fine marzo, quando inizieremo a costruire il catalogo delle artiste (Ida Bressan, Comm. A&C Distretto Nord Est, componente Gruppo Sito WEB del Distretto N.E.)