Ordinanza sull Istituto universitario federale per la formazione professionale

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1 Ordinanza sull Istituto universitario federale per la formazione professionale (Ordinanza IUFFP) del 14 settembre 2005 (Stato 1 marzo 2016) Il Consiglio federale svizzero, visto l articolo 48 capoverso 4 della legge federale del 13 dicembre sulla formazione professionale (LFPr), ordina: Capitolo 1: Disposizioni generali Art. 1 Oggetto La presente ordinanza regola l attività, l organizzazione e il finanziamento dell Istituto universitario federale per la formazione professionale (Istituto universitario). Art. 2 2 Istituto universitario 1 L Istituto universitario è un ente di diritto pubblico con personalità giuridica propria. 2 Sempre che la presente ordinanza non disponga altrimenti, si organizza autonomamente. 3 Ha una contabilità propria. 4 È gestito in base a principi economico-aziendali. 5 Ha sede a Berna ed è iscritto nel registro di commercio. Art. 3 Compiti e condizioni quadro 1 L Istituto universitario è il centro di competenze della Confederazione per l insegnamento e la ricerca nei campi della pedagogia per la formazione professionale, della formazione professionale e dello sviluppo professionale. 2 L Istituto universitario offre le proprie prestazioni tramite un istituto regionale rispettivamente nella Svizzera tedesca, francese e italiana. RU RS Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar

2 Istruzione speciale Art. 4 Cooperazione L Istituto universitario collabora con scuole universitarie nazionali ed estere, con la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l innovazione 3 e con altre autorità, istituzioni ed organizzazioni attive nella formazione professionale. Art. 5 4 Capitolo 2: Offerte di formazione Art. 6 Cicli di studio di diploma 1 L Istituto universitario offre cicli di studio con conseguimento di un diploma per studenti in possesso di titolo universitario o di diploma di formazione professionale superiore giusta il capitolo 3 LFPr. 2 Un ciclo di studio di diploma prevede 1800 ore di lavoro che corrispondono a 60 punti di credito conformemente all articolo 2 delle Direttive di Bologna SUP e ASP del 28 maggio A dipendenza del ciclo di studio, i diplomi danno diritto a uno dei seguenti titoli: a. insegnante diplomato di scuola professionale; b. insegnante diplomato per l insegnamento volto all ottenimento della maturità professionale nelle scuole professionali; c. insegnante diplomato di scuola specializzata superiore. 7 Art. 7 Ciclo di studio master 1 L Istituto universitario offre cicli di studio con master per studenti con titolo universitario. 2 Il ciclo di studio con master comprende da 90 a 120 punti di credito conformemente alle Direttive di Bologna del 4 dicembre Il diploma dà diritto al seguente titolo protetto: «master of science in formazione professionale» La designazione dell unità amministrativa è stata adattata in applicazione dell art. 16 cpv. 3 dell O del 17 nov sulle pubblicazioni ufficiali (RU ), con effetto dal 1 gen Abrogato dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar RS Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS Abrogato dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar

3 O IUFFP Art. 8 Altre offerte di formazione e di perfezionamento Il Consiglio dell Istituto universitario (Consiglio dello IUFFP) disciplina le altre offerte di formazione e di perfezionamento nonché le denominazioni dei diplomi. Art. 9 Regolamento delle offerte di formazione Il Consiglio dello IUFFP disciplina in un regolamento i cicli di studio, il controllo delle prestazioni e gli esami. Capitolo 3: 10 Organizzazione Sezione 1: Organi Art. 10 Gli organi dell Istituto universitario sono: a. il Consiglio dello IUFFP; b. la Direzione dell Istituto; c. l organo di revisione. Sezione 2: Consiglio dello IUFFP Art. 11 Statuto, nomina, revoca e condizioni contrattuali 1 Il Consiglio dello IUFFP è l organo direttivo supremo. 2 È composto da sette a nove membri qualificati. 3 Il Consiglio federale nomina i membri per un mandato di al massimo quattro anni. Complessivamente il periodo di carica dei membri è limitato a dodici anni. Esso termina alla scadenza del rispettivo anno civile. 4 Il Consiglio federale nomina il presidente. 5 All atto della nomina dei membri del Consiglio dello IUFFP il Consiglio federale fissa gli onorari e le altre condizioni contrattuali. Il contratto con lo IUFFP sottostà al diritto pubblico; in via complementare si applicano per analogia le disposizioni del Codice delle obbligazioni Per motivi importanti il Consiglio federale può revocare in qualsiasi momento uno o più membri. 10 Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS 220 3

4 Istruzione speciale Art. 11a Obblighi 1 I membri del Consiglio dello IUFFP svolgono i loro compiti con la massima diligenza e salvaguardano in buona fede gli interessi dell Istituto universitario. 2 Sono tenuti a mantenere il segreto durante il loro mandato in seno al Consiglio dello IUFFP e anche dopo la sua cessazione. Art. 11b Relazioni d interesse 1 Chi si candida per la nomina nel Consiglio dello IUFFP deve dichiarare le proprie relazioni d interesse al Consiglio federale. 2 I membri del Consiglio dello IUFFP comunicano tempestivamente eventuali cambiamenti delle loro relazioni d interesse al Consiglio dello IUFFP. 3 Il Consiglio dello IUFFP prende i provvedimenti necessari per garantire gli interessi dell Istituto universitario e per evitare conflitti d interesse. Informa in merito alle notifiche secondo il capoverso 2 nell ambito del rapporto di gestione. 4 Qualora una relazione d interesse non sia compatibile con la qualità di membro del Consiglio dello IUFFP e il membro sia intenzionato a mantenerla, il Dipartimento federale dell economia, della formazione e della ricerca (DEFR) ne chiede la revoca. Art. 11c Compiti 1 Il Consiglio dello IUFFP ha i compiti seguenti: a. provvede all attuazione degli obiettivi strategici del Consiglio federale al quale riferisce annualmente sul loro adempimento; b. emana il regolamento di organizzazione e il regolamento interno; c. emana l ordinanza sul personale dopo aver consultato i partner sociali e l ordinanza sugli emolumenti e le sottopone per approvazione al Consiglio federale; d. rappresenta l Istituto universitario nei confronti del DEFR, dei Cantoni e delle organizzazioni del mondo del lavoro; e. solleva i membri del Consiglio dello IUFFP, della Direzione dell Istituto, il personale e terzi da essi incaricati dall obbligo di mantenere il segreto; f. gestisce il sistema d informazione del personale; g. stipula il contratto di affiliazione alla cassa pensioni della Confederazione (PUBLICA) e lo sottopone per approvazione al Consiglio federale; h. disciplina la composizione, la procedura di nomina e l organizzazione dell organo paritetico dell istituto di previdenza; i. decide, con il direttore dell Istituto, in merito alla costituzione, alla modifica o alla risoluzione del rapporto di lavoro. La costituzione e la risoluzione del rapporto di lavoro presuppongono l approvazione da parte del Consiglio federale; 4

5 O IUFFP j. decide, su richiesta del direttore, in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione dei rapporti di lavoro degli altri membri della Direzione dell Istituto; k. approva la proposta del direttore relativa alla nomina del vicedirettore; l. decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione del rapporto di lavoro dei collaboratori della segreteria del Consiglio; m. esercita la vigilanza sulla Direzione dell Istituto; n. provvede a istituire un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi consono all Istituto universitario; o. decide in merito all impiego delle riserve nel quadro delle direttive del Consiglio federale; p. approva il preventivo e richiede, giusta l articolo 24 capoverso 1 e tramite il messaggio sulla formazione, la ricerca e l innovazione, il contributo di finanziamento di cui all articolo 29 capoverso 1 lettera a; q. elabora e adotta per ogni esercizio un rapporto di gestione; sottopone per approvazione al Consiglio federale il rapporto di gestione riveduto; presenta nel contempo al Consiglio federale una proposta di sgravio e una proposta d impiego di un eventuale utile; pubblica il rapporto di gestione una volta approvato; r. elabora e sottoscrive con i partner sociali un eventuale piano sociale secondo l articolo 31 capoverso 4 della legge del 24 marzo sul personale federale (LPers); s. svolge gli altri compiti secondo gli articoli 8, 9, 15b, 16a e Può delegare al direttore dell Istituto i compiti della Direzione dell Istituto secondo l articolo 12a lettere c, d, f e g del regolamento di organizzazione. Può delegare al direttore altri compiti della Direzione dell Istituto qualora sia necessario per l integrazione dell Istituto universitario nello spazio universitario svizzero. Sezione 3: Direzione dell Istituto Art. 12 Statuto, composizione e presidenza 1 La Direzione dell Istituto è l organo operativo. 2 È composta dal direttore e dai responsabili nazionali di dipartimento. 3 Il direttore presiede e guida l Istituto universitario. 12 RS

6 Istruzione speciale Art. 12a Compiti La Direzione dell Istituto ha i compiti seguenti: a. si occupa della gestione degli affari; b. coordina le offerte e le prestazioni dell Istituto universitario in conformità con la LFPr, la strategia del Consiglio federale per l Istituto universitario e le direttive del Consiglio dello IUFFP; c. emana le decisioni secondo il regolamento di organizzazione del Consiglio dello IUFFP; d. elabora le basi decisionali del Consiglio dello IUFFP; e. presenta regolarmente un rapporto al Consiglio dello IUFFP e lo informa senza indugio in caso di eventi particolari; f. rappresenta l Istituto universitario verso l esterno; resta salva la competenza del Consiglio dello IUFFP secondo l articolo 11c capoverso 1 lettera d; g. decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione del rapporto di lavoro del personale dell Istituto universitario; resta salva la competenza del Consiglio dello IUFFP secondo l articolo 11c capoverso 1 lettere h k; h. incontra i partner sociali almeno una volta all anno; li consulta prima di emanare disposizioni in materia di politica del personale; i. adempie tutti i compiti che la presente ordinanza non attribuisce a un altro organo. Sezione 4: Organo di revisione Art Il Consiglio federale nomina l organo di revisione. 2 All organo di revisione e all attività di revisione si applicano per analogia le disposizioni del diritto della società anonima sulla revisione ordinaria. 3 L organo di revisione controlla il conto annuale e i dati pubblicati nella relazione annuale sulla gestione dei rischi e su eventuali contraddizioni nell ambito del rapporto sul personale. 4 Presenta al Consiglio dello IUFFP e al Consiglio federale un rapporto esaustivo sui risultati delle sue verifiche. 5 Il Consiglio federale può incaricare l organo di revisione di accertare determinati fatti. 6 Può revocare l organo di revisione. 6

7 O IUFFP Capitolo 4: 13 Membri dell Istituto universitario Sezione 1: Definizioni e organi Art Sono membri dell Istituto universitario: a. i membri della Direzione dell Istituto; b. il personale scientifico; c. il personale amministrativo e il personale tecnico; d. gli studenti secondo l articolo 15c capoverso 1. 2 La partecipazione dei membri dell Istituto universitario avviene in seno all Assemblea del personale e ai consigli regionali degli studenti. Sezione 2: Assemblea del personale Art. 15 Nomina 1 L Assemblea del personale è composta da: a. un rappresentante della Direzione dell Istituto; b. sei rappresentanti del personale scientifico; c. due rappresentanti del personale amministrativo e del personale tecnico. 2 Ogni gruppo di cui al capoverso 1 elegge la propria rappresentanza. 3 I gruppi provvedono di comune intesa affinché le regioni linguistiche, le funzioni e i generi siano equamente rappresentati. Art. 15a Organizzazione 1 L Assemblea del personale si riunisce in seduta plenaria almeno una volta all anno. 2 Designa una commissione del personale. Quest ultima si compone di cinque rappresentanti dell Assemblea del personale secondo l articolo 15 capoverso 1 lettere b e c. In sede di composizione della Commissione del personale, l Assemblea del personale provvede affinché le regioni linguistiche, le funzioni e i generi siano equamente rappresentati. 13 Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar

8 Istruzione speciale Art. 15b Diritto di essere consultata, competenze e obblighi 1 Prima di importanti decisioni, la Direzione dell Istituto consulta l Assemblea del personale. Può essere consultata anche prima di importanti decisioni del Consiglio dello IUFFP. 2 La commissione del personale è consultata prima di importanti decisioni del Consiglio dello IUFFP e della Direzione dell Istituto inerenti alla politica del personale. In relazione agli affari del personale, la commissione del personale è tenuta a garantire la protezione della personalità. 3 L Assemblea del personale e la commissione del personale espongono in forma scritta, entro due mesi, il loro parere secondo i capoversi 1 e 2. 4 Possono esporre in qualsiasi momento al Consiglio dello IUFFP o alla Direzione dell Istituto pareri riguardo a modalità di svolgimento, decisioni o questioni importanti per l Istituto universitario oppure inerenti alla politica del personale. Sezione 3: Studenti e consigli degli studenti Art. 15c 1 Sono studenti presso l Istituto universitario: a. gli studenti del ciclo di studio master M Sc; b. gli studenti dei cicli di studio con diploma; c. gli studenti dei cicli di studio con certificato; d. gli studenti delle formazioni supplementari. 2 Ogni istituto regionale ha un consiglio degli studenti nell ambito del quale gli studenti esercitano i loro diritti di partecipazione. 3 Un consiglio degli studenti è composto da almeno un delegato di ogni gruppo di studenti secondo il capoverso 1 che è rappresentato nel rispettivo istituto regionale. Le persone elette possono rimanere membri del consiglio degli studenti per al massimo due anni dopo la conclusione degli studi. 4 Ogni gruppo di studenti elegge i propri delegati. 5 I consigli degli studenti sono consultati dalla Direzione dell Istituto in merito a questioni che sono d interesse per gli studenti. 8

9 O IUFFP Capitolo 4a: Rapporti di lavoro, previdenza professionale, diritti sui beni immateriali 14 Art Legge sul personale federale 1 La Direzione dell Istituto e il resto del personale sottostanno alla LPers 16. Lo IUFFP è considerato datore di lavoro giusta l articolo 3 capoverso 2 LPers. 2 Nell ordinanza sul personale il Consiglio dello IUFFP disciplina in particolare lo stipendio e le prestazioni accessorie, la durata del lavoro e il luogo di lavoro nonché lo sviluppo del personale. Art. 16a 17 Funzioni e classi di stipendio 1 Il Consiglio dello IUFFP definisce le funzioni all interno dell Istituto universitario e stabilisce le relative classi di stipendio nel quadro dell articolo 36 dell ordinanza del 3 luglio sul personale federale (OPers). 2 Per quanto riguarda i collaboratori, può delegare tale competenza alla Direzione dell Istituto; sono escluse le funzioni e le classi di stipendio dei membri della Direzione dell Istituto e la funzione dei professori. 3 La funzione di direttore è valutata con la classe di stipendio 33 secondo l articolo 36 dell OPers. Art. 17 Mobilità del personale scientifico L Istituto universitario promuove la mobilità del personale scientifico mediante un adeguata politica del personale e degli stipendi. Art Previdenza professionale 1 Il personale che ha un rapporto di lavoro con l Istituto universitario è assicurato presso la Cassa pensioni della Confederazione PUBLICA secondo le disposizioni degli articoli 32a 32m LPers L Istituto universitario è considerato datore di lavoro giusta l articolo 32b capoverso 2 LPers. 14 Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS

10 Istruzione speciale Art. 18a 21 Art. 19 Diritti su beni immateriali 1 Ad eccezione dei diritti d autore, spettano all Istituto universitario tutti i diritti sui beni immateriali prodotti durante l attività di servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone aventi un rapporto di lavoro con l Istituto universitario. 2 All Istituto universitario spettano i diritti esclusivi di uso di programmi per computer prodotti durante l attività di servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone aventi un rapporto di lavoro con l Istituto universitario. Quest ultimo può pattuire con gli aventi diritto la cessione dei diritti d autore su altre categorie di opere. 3 Le persone che hanno prodotto beni immateriali di cui ai capoversi 1 e 2 partecipano in maniera adeguata all eventuale utile realizzato con lo sfruttamento di tali beni. Art. 20 a Capitolo 5: Tutela degli interessi federali Art Vigilanza 1 L Istituto universitario è sottoposto alla vigilanza del Consiglio federale. Comunica con il Consiglio federale per il tramite del DEFR Il Consiglio federale esercita la sua funzione di vigilanza in particolare mediante: a. la nomina e la revoca dei membri del Consiglio dello IUFFP e del suo presidente; b. l approvazione della costituzione e della risoluzione del rapporto di lavoro del direttore; c. la nomina e la revoca dell organo di revisione; d. l approvazione dell ordinanza sul personale, dell ordinanza sugli emolumenti e del contratto di affiliazione a PUBLICA; e. l approvazione del rapporto di gestione e la decisione relativa all impiego di un eventuale utile; 21 Introdotto dal n. 4 dell all. all O del 2 mag concernente l organo paritetico della cassa di previdenza della Confederazione (RU ). Abrogato dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar Abrogati dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O dell 11 nov. 2009, in vigore dal 1 gen (RU ). 24 La designazione dell unità amministrativa è stata adattata in applicazione dell art. 16 cpv. 3 dell O del 17 nov sulle pubblicazioni ufficiali (RU ). 10

11 O IUFFP f. l elaborazione degli obiettivi strategici e la verifica annuale del loro raggiungimento; g. lo sgravio del Consiglio dello IUFFP Può consultare tutti i documenti relativi all attività dell Istituto universitario e chiedere in qualsiasi momento informazioni in merito. 26 Art Obiettivi strategici 1 Il Consiglio federale fissa gli obiettivi strategici dell Istituto universitario per quattro anni nel quadro degli obiettivi e dei compiti dello stesso. 2 Il DEFR consulta l Istituto universitario prima di presentare la proposta al Consiglio federale. 3 Il Consiglio federale armonizza gli obiettivi strategici con il limite di spesa della Confederazione tanto nei tempi quanto nei contenuti. Art Rapporto di gestione 1 Il Rapporto di gestione contiene il conto annuale e la relazione annuale. 2 Il conto annuale (chiusura contabile singola) si compone del bilancio, del conto economico e dell allegato. 3 La relazione annuale contiene in particolare informazioni sulla gestione dei rischi e sullo sviluppo del personale. Art. 26a 29 Commissione federale per la formazione professionale 1 Il DEFR può trasmettere per conoscenza alla Commissione federale per la formazione professionale i documenti relativi all elaborazione degli obiettivi strategici dell Istituto universitario e quelli relativi all elaborazione del rapporto di gestione. 2 La Commissione federale per la formazione professionale può redigere un parere su tali documenti all indirizzo del Consiglio federale. Art. 27 Dati statistici L Istituto universitario fornisce al DEFR o ai servizi designati dal medesimo tutti i documenti e i dati necessari all esecuzione della legge del 9 ottobre sulla statistica federale. 25 Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS

12 Istruzione speciale Art Capitolo 6: Finanze ed emolumenti Art. 29 Tipi di finanziamento 1 L Istituto universitario finanzia la propria attività in particolare con: a. il contributo finanziario della Confederazione; b. emolumenti; c. entrate provenienti dalla collaborazione con terzi; d. donazioni. 2 Con il proprio contributo finanziario la Confederazione permette all Istituto universitario di adempiere il suo mandato di prestazioni. Nel determinarne l entità si tiene conto in modo adeguato delle possibilità di autofinanziamento. 3 Il Consiglio federale propone al Parlamento un limite di spesa per la durata del mandato di prestazioni. 4 L Istituto universitario si impegna attivamente per l ottenimento di entrate e di mezzi di terzi. Art. 30 Tesoreria 1 Per garantirne la solvibilità nel quadro dell adempimento dei suoi compiti, la Confederazione concede all Istituto universitario prestiti a interessi di mercato. 2 L Istituto universitario investe le eccedenze presso la Confederazione. Il denaro che non proviene dal contributo finanziario della Confederazione viene retribuito ai tassi d interesse abituali sul mercato I particolari sono disciplinati in un accordo tra l Istituto universitario e l Amministrazione federale delle finanze. Art. 31 Compilazione dei conti 1 La presentazione dei conti dell Istituto universitario illustra in modo completo la situazione patrimoniale, finanziaria e di reddito. 31 Abrogato dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O dell 11 nov. 2009, in vigore dal 1 gen (RU ). 12

13 O IUFFP Essa segue i principi generali dell importanza, della comprensibilità, della continuità e dell espressione al lordo e si basa sugli standard per la compilazione dei conti menzionati nella legge federale del 6 ottobre sulle finanze della Confederazione. 3 L Istituto universitario allestisce la contabilità aziendale in modo tale che vi figurino le spese e gli utili delle singole prestazioni di servizi. Non è autorizzato a sovvenzionare trasversalmente le prestazioni commerciali. 34 Art Utile e riserve 1 L Istituto universitario può costituire riserve. Può assegnare alle riserve le donazioni giusta l articolo 29 capoverso 1 lettera d. 2 Le riserve non devono superare il 10 per cento del rispettivo budget annuale. Le donazioni non sono incluse. 3 Le riserve sono utilizzate per compensare perdite e per finanziare progetti e investimenti programmati. Art. 33 Emolumenti 1 Per le prestazioni fornite l Istituto universitario riscuote emolumenti. 2 Nell ordinanza sugli emolumenti il Consiglio dello IUFFP può escludere dall assoggettamento a emolumenti le offerte di formazione e di formazione continua: 36 a. importanti per il controllo della formazione professionale; b. effettuate in previsione dell esercizio di un attività d interesse pubblico. 3 Il Consiglio dello IUFFP: a. fissa, con riserva dell approvazione del Consiglio federale, il relativo tariffario nel regolamento sugli emolumenti; b. stabilisce nel regolamento sugli emolumenti, con riserva dell approvazione del Consiglio federale, i casi in cui si rinuncia alla riscossione di emolumenti che coprono le spese; ciò vale in particolare per le tasse di studio relative ai cicli di formazione di cui agli articoli 6 e 8. 4 In tutti gli altri casi si applicano le disposizioni dell ordinanza generale dell 8 settembre sugli emolumenti (OgeEm). 33 [RU , n. II, , all. n all. n. 11, art. 7 n all. n. 5, , all. n. 7, art. 31 n. 2, , , n. I all. n. II RU art. 64]. Vedi ora la LF del 7 ott sulle finanze della Confederazione (RS 611.0). 34 Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS

14 Istruzione speciale Art. 33a 38 Immobili 1 La Confederazione cede in locazione all Istituto universitario i locali finora utilizzati a Zollikofen. 2 Gli immobili rimangono di proprietà della Confederazione. Essa provvede alla loro manutenzione. 3 La Confederazione fattura all Istituto universitario un importo adeguato per la locazione dell immobile. 4 La costituzione e le modalità della locazione sono concordate in un contratto di diritto pubblico stipulato tra la Confederazione e l Istituto universitario. Capitolo 7: Diritto disciplinare Art I provvedimenti disciplinari possibili nei confronti degli studenti sono: a. l ammonimento; b. l ammonimento con comminatoria di esclusione dalle manifestazioni, dai corsi e dagli esami dell Istituto universitario; c. l esclusione dalle manifestazioni, dai corsi e dagli esami dell Istituto universitario. 2 I provvedimenti disciplinari secondo il capoverso 1 lettera a sono disposti dalla Direzione dell Istituto, mentre quelli secondo la lettera b sono disposti dal presidente del Consiglio dello IUFFP e quelli secondo la lettera c dal Consiglio dello IUFFP. 3 Si applica la legge federale del 20 dicembre sulla procedura amministrativa. Capitolo 8: Disposizioni finali Sezione 1: Abrogazione e modifica del diritto vigente Art. 35 Diritto previgente: abrogazione L ordinanza del 7 settembre concernente l Istituto pedagogico svizzero di formazione professionale è abrogata. Art. 36 Modifica del diritto vigente La modifica del diritto vigente è disciplinata nell allegato. 38 Introdotto dal n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar Nuovo testo giusta il n. I dell O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1 mar RS [RU , all. 3 n. 6, art. 24 cpv. 1 lett. b, ] 14

15 O IUFFP Sezione 2: Disposizioni transitorie Art. 37 Costituzione dell Istituto universitario 1 L Istituto universitario consegue la personalità giuridica con l entrata in vigore della presente ordinanza. Esso sostituisce l Istituto pedagogico svizzero di formazione professionale (ISPFP). 2 Con il conseguimento della personalità giuridica l Istituto universitario rileva gli attivi e i passivi dell ISPFP nonché i diritti e i doveri di quest ultimo. Il trasferimento e le registrazioni necessarie sono esenti da imposte ed emolumenti. 3 Il DEFR adotta i seguenti provvedimenti: a. approva l inventario dei passivi, degli attivi, dei diritti e dei doveri da rilevare e di eventuali obblighi, condizioni e oneri che vi sono connessi; b. prepara l approvazione del bilancio d apertura dell Istituto universitario da parte del Consiglio federale; c. adotta tutti gli altri provvedimenti necessari al trasferimento. Art. 38 Trasferimento dei rapporti di lavoro 1 Al momento dell entrata in vigore della presente ordinanza, i rapporti di lavoro dei collaboratori dell ISPFP vengono trasferiti all Istituto universitario. Resta salva la nomina del direttore secondo l articolo 10 capoverso 2. 2 Eventuali disavanzi della Cassa pensioni sono ripresi dall Istituto universitario. Art. 39 a Sezione 3: Entrata in vigore Art Fatti salvi i capoversi 2 e 3 la presente ordinanza entra in vigore il 1 gennaio Le disposizioni del capitolo 2 (Offerte di formazione) entrano in vigore il 1 ottobre L ISPFP adotta i provvedimenti necessari che non siano di competenza degli organi dell Istituto universitario ai sensi del capoverso 3. 3 Gli articoli entrano in vigore il 30 settembre Gli organi dell Istituto universitario sono incaricati e abilitati a compiere i preparativi necessari al fine della costituzione dell Istituto universitario. 42 Abrogati dal n. I dell O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1 mar

16 Istruzione speciale Allegato (art. 36) Modifica del diritto vigente Le mod. possono essere consultate alla RU