CATALOGO DI SERVIZI FORMAZIONE E CONSULENZA SICUREZZA E AMBIENTE

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1 Istituto Regionale per l Educazione e Studi Cooperativi Associazione riconosciuta DGR nr del 07/05/96 Accreditato dalla Regione Veneto ai sensi della L.R. 9 Agosto 2002 n. 19 per la Formazione Superiore e la Formazione Continua Accreditato dalla Regione Veneto ai sensi dell ex art. 25 L.R. 3/2009 per i Servizi al Lavoro CATALOGO DI SERVIZI FORMAZIONE E CONSULENZA SICUREZZA E AMBIENTE Gennaio

2 INDICE PRESENTAZIONE DEL CATALOGO FORMATIVO PER LA SICUREZZA AZIENDALE pag. 2 COME ADERIRE ALLE PROPOSTE FORMATIVE - SEDI DELLE ATTIVITA FORMATIVE pag. 3 FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI - RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO pag. 4 PREPOSTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO pag. 5 DIRIGENTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO pag. 6 RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - DATORI DI LAVORO pag. 7 RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - MOD A pag. 8 RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - MOD B pag. 8 RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - MOD C pag. 9 RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS ) pag. 9 AGGIORNAMENTO DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS ) pag. 10 ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO pag. 10 AGGIORNAMENTO ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO pag. 12 ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE pag. 13 AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE pag. 13 ADDETTI ALLA MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI O DEGLI UTENTI pag. 14 GUIDA SICURA pag. 14 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO pag. 15 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) pag. 16 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI pag. 17 ADDETTI ALLA MANIPOLAZIONE DELLE SOSTANZE ALIMENTARI pag. 18 RESPONSABILE TECNICO IN MATERIA DI GESTIONE DEI RIFIUTI pag. 19 SERVIZI DI CONSULENZA pag. 20 ALLEGATI pag. 21 1

3 PRESENTAZIONE del CATALOGO FORMATIVO per la SICUREZZA AZIENDALE Dal 1980, Irecoop Veneto opera in stretta collaborazione con il sistema delle imprese cooperative, delle piccole e medie imprese e degli Enti Pubblici, garantendo servizi di formazione e consulenza qualificati, finalizzati a fornire professionalità necessarie a intervenire sui processi di innovazione nei settori agroalimentare, industriale, commerciale e terziario. Le aree in cui interviene Irecoop Veneto sono divisibili in due tipologie di attività: Formazione Orientamento e formazione per l'inserimento lavorativo di giovani disoccupati/inoccupati e persone svantaggiate. Formazione aziendale, formazione continua e riqualificazione. Consulenza Consulenza per l'organizzazione e la gestione aziendale. Consulenza per l'avvio e lo sviluppo di imprese e organizzazioni profit e no-profit. Irecoop Veneto è Ente Accreditato ai sensi della Legge Regionale n. 19 del 09/08/2002 per la Formazione Superiore e per la Formazione Continua, garantendo il rispetto degli standard di qualità grazie ai quali eroga attività di formazione professionale finanziata da risorse pubbliche. In un'ottica di miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi, Irecoop Veneto si è certificato UNI EN ISO 9001:2000, garantendo più elevati standard di qualità per la completa soddisfazione del cliente. Da più di dieci anni Irecoop Veneto organizza e gestisce percorsi formativi nell ambito della sicurezza per rispondere all esigenza delle cooperative e aziende del Veneto di adeguarsi alle normative vigenti che impongono una formazione specifica per le figure incaricate di prevenire gli infortuni nei luoghi di lavoro. Irecoop Veneto, attraverso questi percorsi condotti da professionisti del settore e la realizzazione di altri specifici servizi (newsletter, consulenze, accompagnamento, ecc.), intende dare la possibilità alle imprese cooperative di rispondere alle direttive, nonché di ottimizzare produttività e benessere organizzativo. A testimonianza dell esperienza e delle competenze maturate, Irecoop Veneto, insieme a Confcooperative del Veneto, ha stipulato Protocolli di Intesa in materia con INAIL Regionale e la Direzione Prevenzione della Regione Veneto. Il Catalogo: a) recepisce quanto deliberato dalla Conferenza permanente tra Stato e le Regioni il 21 dicembre 2011 che ha approvato la disciplina delle attività formative sulla sicurezza indicate dall art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e art. 37 comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti) del D.Lgs n. 81/08. La nuova disciplina, in vigore dal , norma la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione da svolgere in base al rischio di attività aziendale: basso, medio e alto in base al settore di attività in cui l impresa opera. a) presenta: - tutti i percorsi obbligatori che le cooperative sono tenute a frequentare per adeguarsi alle nuove normative in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro; - i servizi di consulenza tecnica personalizzata che i due Enti sono in grado di erogare su richiesta delle aziende che necessitano di essere accompagnate nella gestione della sicurezza. 2

4 COME ADERIRE ALLE PROPOSTE FORMATIVE Per segnalare le esigenze formative in ambito della sicurezza aziendale, le imprese sono invitate a compilare la scheda di pre-iscrizione (allegata) e ad inviarla a Irecoop Veneto al numero di fax o via a: sicurezza@irecoop.veneto.it. Ciascun percorso formativo sarà avviato al raggiungimento di almeno 10 adesioni. Al termine di ogni percorso formativo frequentato, al superamento della percentuale minima di presenza richiesta, verrà rilasciato un attestato di partecipazione valido ai sensi della vigente normativa. I prezzi contenuti nel presente Catalogo Formativo, relativi ad ogni singolo corso, si intendono a persona. Per le cooperative che hanno aderito all abbonamento Cooperare in Sicurezza sarà applicato uno sconto sulla quota di iscrizione pari al 10%. L abbonamento a Cooperare in sicurezza prevede i seguenti servizi: Accesso telefonico o su appuntamento presso lo sportello sicurezza di Irecoop Veneto per ricevere una prima consulenza di base sullo stato di adeguamento dell impresa alla normativa in ambito sicurezza e ambiente. Partecipazione gratuita ai seminari di approfondimento e aggiornamento in materia di prevenzione e tutela della salute negli ambienti di lavoro. Uno sconto del 10% per la partecipazione a corsi di formazione sulle tematiche della sicurezza in impresa e ambiente organizzati da Irecoop Veneto. NOVITA ARCHIVIO E SCADENZIARIO ON LINE: uno strumento utile per archiviare tutti i documenti e ricordare le scadenze in merito a sicurezza e ambiente. Collegati al nuovo sito per abbonarti e accedere al nuovo servizio di archivio e scadenziario! Qualora la cooperativa abbia la necessità di organizzare dei percorsi formativi rivolti ai propri lavoratori (aziendali) su richiesta può essere predisposto un preventivo personalizzato. Per ulteriori informazioni è possibile contattare: Irecoop Veneto (referenti dott.ssa Barbara Vettorato e Giada Girotto) al numero o via e- mail: sicurezza@irecoop.veneto.it SEDI DELLE ATTIVITA FORMATIVE Le attività formative si svolgeranno presso le sedi di: IRECOOP VENETO Via Savelli, Padova CONFCOOPERATIVE BELLUNO Via Simon da Cusighe, 37 Belluno CONFCOOPERATIVE PADOVA Corso Australia, 67/1 Padova CONFCOOPERATIVE ROVIGO Viale Porta Adige, 45/G Rovigo CONFCOOPERATIVE TREVISO Via Roma n. 4/d Lancenigo di Villorba (TV) CONFCOOPERATIVE VENEZIA Via Torino, piano Mestre (VE) CONFCOOPERATIVE VERONA Via Sommacampagna, 63/H Verona CONFCOOPERATIVE VICENZA Viale Mazzini, 87 VICENZA 3

5 FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI - RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO FORMAZIONE GENERALE 4 ore IMPRESE A BASSO RISCHIO Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo 4 ORE IMPRESE A MEDIO RISCHIO P.A., Agricoltura, Pesca, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio 8 ORE IMPRESE AD ALTO RISCHIO Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Chimica, Sanità, Servizi residenziali. 12 ORE AGGIORNAMENTO 6 ORE quinquennali per tutti i macrosettori di rischio o FORMAZIONE GENERALE (4 ore) Concetti di rischi danno prevenzione protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza. o FORMAZIONE SPECIFICA (4 ore settori a rischi basso 8 ore settori a rischi medio 12 ore settori a rischio alto) Rischi infortuni - meccanici generali - elettrici generali macchine attrezzature cadute dall alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie oli fumi vapori polveri - etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazione radiazioni microclima e illuminazione DPI organizzazione del lavoro ambienti di lavoro stress lavoro correlato movimentazione manuale carichi movimentazione merci (apparecchi da sollevamento mezzi di trasporto) segnaletica emergenze la procedura di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico procedure esodo e incendi procedure organizzative per il primo soccorso incidenti e infortuni mancanti altri rischi. La trattazione dei rischi sopra indicati va declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell azienda e della specificità del rischio. I lavoratori di aziende a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il basso rischio. Almeno il 90% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE a) Corso base: - per imprese a basso rischio (8 ore): 135,00 associati - 155,00 non associati - per imprese a medio rischio (12 ore): 195,00 associati - 225,00 non associati - per imprese ad alto rischio (16 ore): 250,00 associati - 285,00 non associati b) Aggiornamento (6 ore quinquennali) tramite attività corsuali o seminariali: 105,00 associati - 110,00 non associati 4

6 PREPOSTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO (ad integrazione di quella prevista per i lavoratori) La formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. ( FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA 8 ore Possono essere svolti in modalità E-learning specifici contenuti per complessive 4 ore AGGIORNAMENTO 6 ORE quinquennali o FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA (8 ore) - principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; - relazioni tra i vari soggetti interni del sistema di prevenzione; - definizione e individuazione dei fattori di rischio; - incidenti e infortuni mancati - tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neo assunti, somministrati e stranieri; - valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; - individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; - modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Almeno il 90% delle ore di formazione minima del corso: 8 ore PROVA DI VERIFICA Colloquio o test. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnicoprofessionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo QUOTA DI PARTECIPAZIONE a) Corso base (8 ore): 135,00 associati - 155,00 non associati b) Aggiornamento (6 ore quinquennali) tramite attività corsuali o seminariali: 105,00 associati - 120,00 non associati 5

7 DIRIGENTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO FORMAZIONE DEI DIRIGENTI MODULO 1 GIURIDICO - NORMATIVO 4 ORE MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 4 ORE MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 4 ORE PROVA DI VERIFICA OBBLIGATORIA CON COLLOQUI AGGIORNAMENTO 6 ORE quinquennali 16 ore MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE 4 ORE O TEST La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in 4 moduli. Modulo 1 GIURIDICO NORMATIVO Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs n. 231/01 e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese. Modulo 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30. D.Lgs 81/08) - gestione della documentazione tecnico amministrativa obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o do somministrazione organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D.Lgs n. 81/08 ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Modulo 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE RISCHI Criteri e strumenti per l individuazione e valutazione rischi il rischio da stress lavoro-correlato- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti i dispositivi di protezione individuale la sorveglianza sanitaria Modulo 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE LAVORATORI Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale tecniche della comunicazione lavoro di gruppo e gestione dei conflitti consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza. Almeno il 90% ore di formazione minima del corso: 16 ore (deve essere completata nell arco temporale di 12 mesi). PROVA DI VERIFICA Colloquio o test. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnicoprofessionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo QUOTA DI PARTECIPAZIONE a) Corso base (16 ore): 250,00 associati - 285,00 non associati b) Aggiornamento (6 ore quinquennali) tramite attività corsuali o seminariali: 105,00 associati - 120,00 non associati 6

8 RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - DATORI DI LAVORO IMPRESE A BASSO RISCHIO Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo 16 ORE IMPRESE A MEDIO RISCHIO Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio 32 ORE IMPRESE AD ALTO RISCHIO Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Chimica, Sanità, Servizi residenziali 48 ORE MODULO 1 GIURIDICO - NORMATIVO MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI MODULO 4 FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE BASSO RISCHIO ORE 6 AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE MEDIO RISCHIO ORE 10 AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE ALTO RISCHIO ORE 14 Datori di lavoro che svolgono i compiti di prevenzione e protezione dai rischi art. 34 D.Lgs 81/08 e s.m.i. Modulo 1 NORMATIVO Giuridico Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs n. 231/01 e s.m.i. - il sistema istituzionale di prevenzione i sistemi di prevenzione i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2 GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza Criteri e strumenti per l individuazione e valutazione rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specifiche e metodologie) i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza gli obblighi connessi ai contratti di appalto o di opera o di somministrazione il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza la gestione della documentazione tecnico amministrativa- l organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Modulo 3 TECNICO - individuazione e valutazione rischi I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro correlato i rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale la sorveglianza sanitaria. Modulo 4 RELAZIONALE - formazione e consultazione lavoratori L informazione, la formazione e l addestramento le tecniche di comunicazione il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Almeno il 90% delle ore di formazione Rischio basso: ore 16 - Rischio medio: ore 32 - Rischio alto: ore 48 VERIFICA DI APPRENDIMENTO Colloquio o test. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnicoprofessionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo QUOTA DI PARTECIPAZIONE a) Corso base: - per imprese a basso rischio (16 ore) 250,00 associati - 285,00 non associati - per imprese a medio rischio (32 ore) 400,00 associati - 460,00 non associati - per imprese ad alto rischio (48 ore) 700,00 associati - 800,00 non associati b) Aggiornamento (quinquennali) tramite attività corsuali o seminariali: - per imprese a basso rischio ( 6 ore) 105,00 associati - 120,00 non associati - per imprese a medio rischio (10 ore) 150,00 associati - 175,00 non associati - per imprese ad alto rischio (14 ore) 220,00 associati - 250,00 non associati 7

9 RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE MODULO A Corso base L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs 626/94 e D.Lgs 81/2008 (Testo Unico) per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori; il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento; i soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/2008; i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali; il Sistema Pubblico della prevenzione; criteri e strumenti per l individuazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi; la classificazione dei rischi in relazione alla normativa; rischio incendio ed esplosione; la valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza; le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio. ASPP E RSPP con titolo di studio di scuola media superiore 28 ore Almeno il 90% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE 465,00 euro + iva per gli associati 535,00 + iva per i non associati. RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE MODULO B Questo modulo prevede un numero diverso di ore in base al codice Ateco di appartenenza dell azienda. Potranno essere attivati tutti i moduli B riferiti a ciascun codice Ateco in base al numero di richieste: codice Ateco ore quota di partecipazione 1 (agricoltura) ,00 + Iva per gli associati 670,00 + Iva per i non associati 2 (pesca) ,00 + Iva per gli associati 680,00 + Iva per i non associati 3 (estrazioni minerarie, costruzioni) ,00 + Iva per gli associati 1.130,00 + Iva per i non associati 4 (industrie alimentari, tessili, del legno, della carta ) ,00 + Iva per gli associati 800,00 + Iva per i non associati 5 (raffinerie, industrie chimiche, della gomma, della plastica ) ,00 + Iva per gli associati 1.140,00 + Iva per i non associati 6 (commercio all ingrosso, attività artigianali, trasporti, magazzinaggi..) ,00 + Iva per gli associati 450,00 + Iva per i non associati 7 (sanità servizi sociali) ,00 + Iva per gli associati 1.130,00 + Iva per i non associati 8 (pubblica amministrazione e istruzione) ,00 + Iva per gli associati 450,00 + Iva per i non associati 9 (alberghi, ristoranti, associazioni ricreative, culturali,..) ASPP E RSPP con titolo di studio di scuola media superiore ,00 + Iva per gli associati 225,00 + Iva per i non associati Almeno il 90% delle ore di formazione 8

10 RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE MODULO C - Corso di specializzazione per RSPP Organizzazione e sistemi di gestione; il sistema delle relazioni e della comunicazione; rischi di natura psicosociale; rischi di natura ergonomica; ruolo dell informazione e della formazione. RSPP con titolo di studio di scuola media superiore 24 ore Almeno il 90% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE 360,00 euro + iva per gli associati a Confcooperative 415,00 + iva per i non associati. RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione. Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32 ore Almeno il 70% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE 400,00 + iva per gli associati - 460,00 + iva per i non associati 9

11 AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) L art. 37 del Nuovo Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro introduce l obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei RLS. I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che hanno già conseguito l attestato di frequenza del corso di 32 ore sono tenuti a fare, periodicamente, il corso di aggiornamento. La durata di tale aggiornamento periodico non può essere inferiore a 4 ore per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori ed a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Novità legislative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, successive all entrata in vigore del D.Lgs. 81/08; approfondimenti su tematiche di particolare interesse per lo svolgimento della funzione di R.L.S.; approfondimenti sui rischi specifici, misure di prevenzione ed eventuali tematiche specifiche. Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 4 o 8 ore Il 100% delle ore di formazione QUOTA PARTECIPAZIONE corso di 4 ore: 80,00 + iva per gli associati - 92,00 + iva per i non associati corso di 8 ore: 135,00 + iva per gli associati - 155,00 + iva per i non associati 10

12 ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÁ A RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO * - D.M. 10/03/98 CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO BASSO (4 ORE) L'INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI I principi di combustione - prodotti della combustione - le sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio - effetti dell incendio sull uomo - divieti e limitazioni di esercizio - misure comportamentali LA PROTEZIONE ANTINCENDIO E LE PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO Le principali misure di protezione antincendio - evacuazione in caso d incendio - chiamata dei soccorsi ESERCITAZIONI PRATICHE Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili - istruzione sull uso degli estintori portatili o avvalendosi di sussidi audiovisivi tramite dimostrazione pratica. CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO MEDIO (8 ORE) L'INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI I principi di combustione e l'incendio - le sostanze estinguenti - triangolo della combustione Le principali cause di un incendio - rischi alle persone in caso di incendio - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi LA PROTEZIONE ANTINCENDIO E LE PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO Le principali misure di protezione contro gli incendi - vie di esodo - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme - procedure per l'evacuazione - rapporti con i vigili del fuoco attrezzature ed impianti di estinzione - sistemi di allarme - segnaletica di sicurezza - illuminazione di emergenza ESERCITAZIONI PRATICHE Presa di visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento - presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute..) - esercitazioni sull uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale. CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO ELEVATO (16 ORE) L'INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI I principi sulla combustione - le principale cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro - le sostanze estinguenti - i rischi alle persone e all ambiente, specifiche misure di prevenzione incendi - accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi - l importanza del controllo degli ambienti di lavoro - l importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio triangolo della combustione LA PROTEZIONE ANTINCENDIO Misure di protezione passiva - vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti - attrezzature ed impianti di estinzione - sistemi di allarme - segnaletica di sicurezza - impianti elettrici di sicurezza illuminazione di sicurezza ESERCITAZIONI PRATICHE Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute ) esercitazioni sull uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale. Addetti all antincendio aziendale 4 ore rischio basso, 8 ore rischio medio, 16 ore rischio elevato* Il 100% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE per 4 ore rischio basso*: 80,00 + iva per gli associati - 92,00 + iva per i non associati per 8 ore rischio medio*: 135,00 + iva per gli associati - 155,00 + iva per i non associati per 16 ore rischio elevato*: 250,00** + iva per gli associati- 285,00** + iva per i non associati * vedi Allegato 1 a fine catalogo ** dalla quota è escluso l esame presso i Vigili del Fuoco 11

13 AGGIORNAMENTO ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÁ A RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO* - D.M. 10/03/98 Per i partecipanti che hanno già svolto il corso per Addetti Antincendio in attività a rischio basso, medio, elevato l aggiornamento, come previsto dalla circolare dei VV.FF. del Prot. n è triennale. CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO BASSO (2 ORE) - Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; - istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata tramite dimostrazione pratica. CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO MEDIO (5 ORE) INCENDIO E PREVENZIONE: - Combustione, sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, effetti dell incendio sull uomo, divieti e limitazioni d esercizio, misure comportamentali. PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO: - Principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso di incendio, chiamata dei soccorsi. ESERCITAZIONI PRATICHE: - Istruzioni sull uso degli estintori portatili, esercitazione degli estintori portatili, modalità di utilizzo idranti e naspi. CORSO: ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA A RISCHIO ELEVATO (8 ORE) INCENDIO E PREVENZIONE: - Principi sulla combustione e l incendio; le sostanze estinguenti; triangolo della combustione; le principali cause di incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO: - Le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza. ESERCITAZIONI PRATICHE: - Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di idranti e naspi. Addetti all antincendio aziendale che hanno già svolto il corso base 2 ore rischio basso, 5 ore rischio medio, 8 ore rischio elevato* Il 100% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE per 2 ore rischio basso*: 45,00 + iva per gli associati - 55,00 + iva per i non associati per 5 ore rischio medio*: 107,00 + iva per gli associati - 125,00 + iva per i non associati per 8 ore rischio elevato*: 135,00** + iva per gli associati - 155,00** + iva per i non associati * vedi allegato 1 a fine catalogo 12

14 ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE D.D. n 388 del 15/07/2003 MODULO A) Emergenza sanitaria e sistemi di soccorso allertare il sistema di soccorso - riconoscere un emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di primo soccorso attuare gli interventi di primo soccorso riconoscere i rischi specifici dell attività svolta. MODULO B) Acquisire conoscenze sui traumi in ambiente di lavoro attuare gli interventi di primo soccorso - acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. MODULO C) Acquisire capacità di intervento pratico. Addetti al primo soccorso aziendale 12 ore per le aziende del gruppo B e C*; 16 ore per le aziende del gruppo A* Il 100% delle ore di formazione QUOTA di PARTECIPAZIONE per 12 ore (gruppo B e C): 150,00 + iva per gli associati - 175,00 + iva per i non associati per 16 ore (gruppo A): 250,00* + iva per gli associati - 285,00* + iva per i non associati * vedi Allegato 2 a fine catalogo AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. - principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute - principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta - principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare principali tecniche di tamponamento emorragico - principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato - principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Addetti al primo soccorso aziendale che hanno già svolto il corso base 4 ore per le aziende del gruppo B e C*; 6 ore per le aziende del gruppo A* Il 100% delle ore di formazione. QUOTA DI PARTECIPAZIONE per 4 ore per le aziende del gruppo B e C : 80,00 + iva per gli associati - 92,00 + iva per i non associati per 6 ore per le aziende del gruppo A: 105,00 + iva per gli associati - 120,00 + iva per i non associati * vedi allegato 2 a fine catalogo 13

15 MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI O DEGLI UTENTI Conoscenza degli adempimenti di legge; la prevenzione delle malattie professionali; tecniche di valutazione del rischio, cenni al metodo NIOSH e MAPO; descrizione dei principali dispositivi di ausilio alla movimentazione; l organizzazione del lavoro; significato della sorveglianza sanitaria. Addetti alla movimentazione manuale dei carichi o degli utenti 4 e 8 ore Il 100% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE per 4 ore: 80,00 + iva per gli associati - 92,00 + iva per i non associati per 8 ore per le aziende del gruppo A: 135,00 + iva per gli associati - 155,00 + iva per i non associati GUIDA SICURA D. Lgs. 81/08 e s.m.i.; scheda manutenzione dei mezzi; farmaci e guida; stress e guida notturna; codice della strada; ricostruzione dinamica degli incidenti stradali; alimentazione; come affrontare le emergenze; alcool e guida; antincendio; teoria e pratica della guida sicura (prove su pista a gruppi) Autisti 24 ore di teoria, 8 ore di pratica Il 90% delle ore di formazione QUOTA PARTECIPAZIONE 415,00 + iva per gli associati - 475,00 + iva per i non associati 14

16 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO Il corso di formazione è rivolto ai lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo come previsto dall Accordo Stato Regioni sulle Attrezzature di lavoro del 22/02/2013 per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (ai sensi degli art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08). Modulo Giuridico-Normativo (1 ora) Normativa generale (D.Lgs n. 81/08) in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento all utilizzo delle attrezzature di lavoro e alle responsabilità dell operatore. Modulo Tecnico (7 ore) Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno. Principali rischi connessi all impiego di carrelli semoventi. Tecnologia, terminologia e principali caratteristiche dei carrelli semoventi. Componenti principali, forche o organi di presa, montanti di sollevamento, descrizione posto guida e organi di comando, dispositivi di segnalazione e controllo, ruote e tipologie di gommatura. Sistemi di ricarica batterie. Dispositivi di comando e sicurezza. Le condizioni di equilibrio, fattori ed elementi che ne condizionano la stabilità. Controlli e manutenzioni e corretto uso dei manuali di uso e manutenzione. Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Segnaletica di sicurezza e viabilità. Lavori all esterno su terreni scivolosi o pendenze con scarsa visibilità. Nozioni di guida. Modulo Pratico carrelli industriali semoventi (4 ore) - carrelli semoventi a braccio telescopico (4 ore) - carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (4 ore) - carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore) Illustrazione dei vari componenti e delle sicurezze. Manutenzione e verifiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello. Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico. Addetti alla conduzione dei carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo 12 e 16 ore Il 90% delle ore di formazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE 190,00 + iva per gli associati - 210,00 + iva per i non associati 15

17 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) Il corso di formazione è rivolto ai lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) come previsto dall Accordo Stato Regioni sulle Attrezzature di lavoro del 22/02/2013 per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (ai sensi degli art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08). Modulo giuridico-normativo (1 ora) Normativa generale (D.Lgs. n. 81/08) in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota ed all uso di attrezzature per lavori in quota. Responsabilità dell operatore. - Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE. Componenti strutturali. Dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli visivi e funzionali. DPI specifici da utilizzare con le PLE. Modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione rischi. Procedure operative di salvataggio. - Modulo pratico specifico PLE che operano su stabilizzatori (4 ore) PLE che possono operare senza stabilizzatori (4 ore) PLE con stabilizzatori e senza stabilizzatori (6 ore) Componenti strutturali. Dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli pre-utilizzo. Pianificazione del percorso. Posizionamento e movimentazione della PLE. Esercitazioni di pratiche operative. Manovre di emergenza. Messa a riposo della PLE a fine lavoro. - Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili 8 e 10 ore Il 90% delle ore di formazione QUOTA di PARTECIPAZIONE 135,00 + iva per gli associati - 150,00 + iva per i non associati 16

18 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI TRATTORI AGRICOLI E FORESTALI Il corso di formazione è rivolto ai lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli e forestali come previsto dall Accordo Stato Regioni sulle Attrezzature di lavoro del 22/02/2013 per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (ai sensi degli art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08). Modulo giuridico normativo (1 ora) Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento all uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a bordo ( D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (2 ore) Categorie di trattori. Componenti principali. Dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli da effettuare prima dell utilizzo. DPI specifici da utilizzare con i trattori. Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi. Modulo pratico specifico Trattori a ruote (5ore) - Trattori e cingoli (5 ore) Individuazione dei componenti principali. Individuazione dei dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli preutilizzo. Pianificazione delle operazioni di campo. Esercitazioni pratiche operative (guida del trattore su terreno in piano con istruttore sul sedile del passeggero e guida in campo). Messa a riposo del trattore.. Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili 8 ore Il 90% delle ore di formazione QUOTA di PARTECIPAZIONE 135,00 + iva per gli associati - 150,00 + iva per i non associati 17

19 ADDETTI ALLA MANIPOLAZIONE DELLE SOSTANZE ALIMENTARI Igiene della persona (igiene delle mani, abbigliamento, consapevolezza del proprio stato di salute); malattie trasmissibili dagli alimenti; sanificazione; contenuti specifici in funzione del settore di attività dei destinatari. Personale addetto alla produzione e vendita delle sostanze alimentari titolari e dipendenti/ collaboratori appartenenti al Gruppo 2 (personale che manipola alimenti anche per successiva vendita) 3 ore + verifica finale ai fini del rilascio del libretto formativo 100% QUOTA DI PARTECIPAZIONE 35,00 per gli associati - 40,00 per i non associati. I prezzi sono esenti IVA 18

20 RESPONSABILE TECNICO IN MATERIA DI GESTIONE DEI RIFIUTI D. Leg.del 28/04/1998 e alla Del.Reg. n del 30/06/2000 Codice corso 10/C Il Corso di Formazione è rivolto ai lavoratori di aziende in procinto di presentare domanda di iscrizione all ALBO Nazionale delle Imprese che effettuano la Gestione dei Rifiuti. Tale domanda è infatti subordinata alla nomina di almeno un Responsabile Tecnico in possesso dei requisiti professionali previsti dalla fonti normative. I partecipanti devono avere ottemperato almeno all obbligo scolastico o avere un età superiore ai 18 anni. L ammissione ai corsi è preceduta da un accertamento della cultura generale del candidato. Il corso è articolato in diversi moduli con diversa durata in termini di ore da frequentare - a seconda delle categorie corrispondenti: I corsi fanno riferimento alle seguenti categorie dell Albo nazionale gestori ambientali: 1, 4, 5, 8, 9 L articolazione modulare per le diverse categorie e la quota di partecipazione è la seguente: MODULO CATEGORIE* ORE QUOTE Base - obbligatorio per tutte le categorie per associati 600 per non associati IVA ESENTE Modulo A 1 e per associati e 360 per non associati IVA ESENTE Modulo B per associati, 750 per non associati IVA ESENTE Modulo D per associati, 700 per non associati IVA ESENTE Modulo E per associati, 700 per non associati IVA ESENTE CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE Il modulo di base è obbligatorio per tutte le categorie e sufficiente per l iscrizione nella categoria 10 se il soggetto dispone già di abilitazione conseguita come dirigente alla rimozione d amianto a seguito della frequenza ai corsi di cui all art 10, comma 1, lettera b) del DPR 8/8/1994. Il modulo base si conclude con un test per accertare l idoneità dei partecipanti ad accedere ai moduli di specializzazione. Sono inoltre previste prove intermedie di valutazione dell apprendimento da parte dei singoli docenti del corso al fine di verificarne l idoneità al proseguimento del corso stesso. Per accedere ai moduli di specializzazione è necessario aver già frequentato il modulo base. ESAME FINALE Al termine del Corso di Formazione è previsto un ESAME FINALE per accertare il grado di preparazione degli allievi. Per l ammissione all esame finale è necessario aver frequentato almeno l 80% del monte ore dei singoli moduli considerati separatamente. L esame consisterà in una prova scritta e in una orale. Il superamento delle prove finali d esame consente il rilascio da parte della Regione Veneto dell attestato valido ai fini dell iscrizione all Albo Nazionale delle Imprese che effettuano la gestione dei rifiuti. * Vedi allegato 3 a fine catalogo 19

21 SERVIZI DI CONSULENZA Oltre all organizzazione di attività formative, volte a formare le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza, Irecoop Veneto, grazie alla pluriennale collaborazione con professionisti esperti del settore, è in grado di fornire una serie di qualificati servizi, volti a mettere l azienda in sicurezza. SETTORE SICUREZZA Servizio di check-up base aziendale con valutazione dello stato di adeguamento alle normative ed analisi personalizzata delle esigenze (gratuita con l abbonamento a Cooperare in Sicurezza Allegato 5) Newsletter sicurezza periodica Sportello sicurezza (consulenza telefonica o su appuntamento presso Irecoop Veneto per fornire informazioni in merito ai quesiti in ambito sicurezza) Accesso a modelli e documenti per la gestione del sistema sicurezza nel area riservata del sito Irecoop Servizio di scadenzario sicurezza e archivio documentale mediante l abbonamento a Cooperare in sicurezza (per l accesso al servizio collegarsi al sito: Organizzazione di seminari validi come aggiornamento per ASPP/RSPP e RLS Elaborazione del documento di valutazione dei rischi, anche tramite procedure standardizzate Valutazione rischi Assunzione incarico di RSPP esterno Segnalazione nominativi medici del lavoro Elaborazione dei documenti pos pimus duvri Dichiarazione MUD Formulario di identificazione Registro di carico e scarico Emissioni in atmosfera Scarichi idrici ed analisi acque tamponi Analisi Rumore e Vibrazioni SETTORE AMBIENTE SETTORE PRIVACY Redazione dei documenti per la gestione della privacy aziendale (DPS, nomine degli addetti - informativa ai clienti). 20

22 ALLEGATI Allegato 1: ADDETTI ALL ANTINCENDIO IN ATTIVITÁ A RISCHIO BASSO, MEDIO, ELEVATO Il corso mira a informare e formare il personale addetto all antincendio, come previsto dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i. A titolo esemplificativo, si riporta un elenco di attività da considerare ad elevato rischio di incendio: fabbriche e depositi di esplosivi; centrali termoelettriche; impianti di estrazione di oli minerali e gas combustibili; impianti e laboratori nucleari; depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a mq; attività commerciali ed espositive con superficie aperta al pubblico superiore a mq; scali aeroportuali, infrastrutture ferroviarie e metropolitane; alberghi con oltre 200 posti letto; ospedali, case di cura e case di ricovero per anziani; scuole di ogni ordine e grado con oltre 1000 persone presenti; uffici con oltre 1000 dipendenti; cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi. Attività a rischio di incendio medio: a titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in tale categoria di attività: a) i luoghi di lavoro compresi nell'allegato al D.M. 16 febbraio 1982 e nelle tabelle A e B annesse al D.P.R. n. 689 del 1959; b) i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli interamente all'aperto. Tra questi, rientra chiunque gestisce attività, locali, depositi, impianti soggetti a rischio di incendio, tra cui imprenditori agricoli, in quanto titolari di: depositi gas combustibili in serbatoi fissi di capacità superiore a 0,3 mc.; depositi liquidi infiammabili di capacità superiore a 25 mc.; impianti per trattamento di prodotti ortofrutticoli e cereali con impiego gas combustibili; mulini per cereali ed altre macinazioni con potenzialità giornaliera superiore a 200 q.li; impianti di essiccazione cereali e vegetali in genere con depositi, di capacità superiore a 500 q.li di prodotto essiccato; depositi legna da ardere, paglia, fieno, canne con capienza superiore a 500 q.li. depositi di concimi chimici e fitofarmaci superiori a 500 q.li; attività ricettive, compresi alloggi agrituristici con più di 25 posti letto; locali adibiti ad esposizione e/o vendite ad ingrosso o al dettaglio con superficie lorda vendibile superiore a 400 mq., comprensiva dei servizi e depositi; locali adibiti a depositi merci e materiali vari con superficie lorda di oltre mq. Attività a rischio di incendio basso: rientrano in tale categoria di attività quelle non classificabili a medio ed elevato rischio e dove, in generale, sono presenti sostanze scarsamente infiammabili, dove le condizioni di esercizio offrono scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme. La formazione dei lavoratori addetti deve essere: in attività ad elevato rischio di incendio, pari a 16 ore; in attività a rischio di incendio medio, pari a 8 ore; in attività a basso rischio di incendio, pari a 4 ore. 21

23 Allegato 2: ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE Il Decreto Ministeriale del 15 Luglio 2003 n 388 prevede le disposizioni sul pronto soccorso aziendale e classifica le aziende in base alla tipologia di attività svolta, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio infortunistico presente. Art. 1 Classificazione delle aziende 1. Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi. Gruppo A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all'articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale. Aziende appartenenti al Gruppo A : Codici di Tariffa INAIL Inabilità Inabilità Codici di Tariffa INAIL Permanente Permanente 1100 Lavorazioni meccanico-agricole 10, Falegnameria e restauro 7, Mattazione e macellazione. Pesca 6, Materiali affini al legno 5, Costruzioni edili 8, Metallurgia 5, Costruzioni idrauliche 9, Metalmeccanica 4, Strade e ferrovie 7, Geologia e mineraria 8, Linee e condotte urbane 9, Lavorazione delle rocce 6, Fondazioni speciali 12, Lavorazione del vetro 4, Impianti 5, Trasporti 4, Impianti acqua e vapore 4, Facchinaggio 15, Prima lavorazione legname 7, Pulizie e nettezza urbana 5,57 III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Le aziende appartenenti al GRUPPO A sono tenuti a formare gli addetti al pronto soccorso con corsi della durata di 16 ore; le aziende appartenenti ai GRUPPI B e C sono tenuti a frequentare corsi della durata di 12 ore. 22

24 Allegato 3: RESPONSABILE TECNICO IN MATERIA DI GESTIONE DEI RIFIUTI Categoria 1: raccolta e trasporto di rifiuti urbani ed assimilati; Categoria 4: raccolta e trasporto di rifiuti speciali non pericolosi prodotti da terzi; Categoria 5: raccolta e trasporto di rifiuti pericolosi; Categoria 8: Intermediazione e commercio di rifiuti Categoria 9: bonifica dei siti 23

25 Allegato 4: Scheda di Adesione Da inviare via fax al n o via all indirizzo sicurezza@irecoop.veneto.it cod., titolo Cognome/Nome Data e luogo di nascita per comunicazioni e avvisi Con la presente, si conferma la partecipazione al corso in oggetto per i seguenti partecipanti: DATI PARTECIPANTE C.F. Cognome/Nome Data e luogo di nascita per comunicazioni e avvisi Cognome/Nome Data e luogo di nascita per comunicazioni e avvisi DATI PARTECIPANTE DATI PARTECIPANTE C.F. C.F. In caso di iscrizione per più di 3 persone utilizzare due schede. Ragione Soc.le /Cognome Nome * DATI O FATTURA Indirizzo (via/piazza e n civico) * CAP Provincia Città * Telefono * Fax Cellulare * Indirizzo posta certificata (PEC) * Codice ATECO Descriz. Attività Codice fiscale * Partita IVA * Referente Associato a Confcooperative sì no Abbonato a COOPERARE IN sì no SICUREZZA (* campi obbligatori per la fatturazione) Con la presente scheda di adesione si accettano tutte le condizioni contrattuali riportate nella allegata locandina alla quale si fa espressamente riferimento. L impegno contrattuale sarà formalmente perfezionato con il ricevimento da parte di Irecoop Veneto di copia dell avvenuto pagamento della quota di adesione prevista per il corso in oggetto. Condizioni di Pagamento Versamento quote di adesione SOLO DOPO CONFERMA di effettivo inizio del corso da parte di Irecoop Veneto, entro la data di avvio del corso, esclusivamente a mezzo bonifico bancario intestato a Irecoop Veneto su Banca Etica IBAN IT15J Causale: Codice del corso Cod. Fisc. e denominazione impresa Timbro e firma del legale rappresentante CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI: Il sottoscritto, firmatario della presente, dichiara di aver ricevuto e preso visione completa dell allegata informativa ai sensi dell art. 13 del D.lgs n. 196/2003 ed esprime il consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati nei limiti e per le finalità istituzionali, connesse o strumentali all attività di Irecoop Veneto. Timbro e firma del legale rappresentante 24

26 Allegato 5: Cooperare in Sicurezza: servizio di consulenza e assistenza tecnica alle imprese in ambito sicurezza e ambiente ABBONAMENTO A COOPERARE IN SICUREZZA 2014 Irecoop Veneto propone l abbonamento a Cooperare in Sicurezza, un iniziativa con la quale le aziende, con un contributo annuale (a partire dalla data di registrazione) pari a 95,00 + Iva (per le imprese cooperative associate a Confcooperative) o 130,00 + IVA (per i non associati), possono usufruire di servizi personalizzati per raggiungere gli standard di sicurezza obbligatori, nonché migliorare le performance lavorative. L abbonamento prevede i seguenti servizi: Aggiornamento continuo: newsletter sicurezza periodica per essere informati e aggiornati sulle novità legislative e sulle iniziative di settore. Accesso telefonico o su appuntamento presso lo sportello sicurezza di Irecoop Veneto per ricevere una prima consulenza di base sullo stato di adeguamento dell impresa alla normativa in ambito sicurezza e ambiente. Partecipazione gratuita ai seminari di approfondimento e aggiornamento in materia di prevenzione e tutela della salute negli ambienti di lavoro. Uno sconto del 10% per la partecipazione a corsi di formazione sulle tematiche della sicurezza in impresa e ambiente organizzati da Irecoop Veneto. NOVITA ARCHIVIO E SCADENZIARIO ON LINE: uno strumento utile per archiviare tutti i documenti e ricordare le scadenze in merito a sicurezza e ambiente. Collegati al nuovo sito per abbonarti e accedere al nuovo servizio di archivio e scadenziario! Per ulteriori informazioni contattare: Sportello Sicurezza di Irecoop Veneto Via G. Savelli, Padova Tel Fax sicurezza@irecoop.veneto.it 25