LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI DEL SETTORE EDILE

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1 LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI DEL SETTORE EDILE

2 Articolo 37, D. Lgs. 81/08 del 9 aprile 2008 e s.m.i. > comma 1 Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

3 a) concetti di rischi, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo ed assistenza; b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell azienda.

4 > comma 2: La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano adottato, previa consultazioni delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente Decreto Legislativo.

5 21/12/ Accordo tra il MLPS, il Ministro della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37 co. 2 D.Lgs 81/08; 11 punti e 2 Allegati

6 1) Requisiti dei docenti interni o esterni con comprovata esperienza almeno triennale di insegnamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (anche tre anni di RSPP); 2) Organizzazione della formazione - Soggetto organizzatore; responsabile del progetto; nominativo docenti; massimo 35 iscritti; obbligo frequenza minimo 90% ore

7 3) Metodologia equilibrio tra lezioni frontali ed esercitazioni teoriche e pratiche; lavori di gruppo; simulazioni in contesti lavorativi; metodologie di apprendimento in e-learning.

8 4) Percorso formativo due moduli distinti previsti alle lettere a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell art. 37 del D. Lgs. 81/08. Lettera a) Formazione generale Minimo 4 ore per tutti i settori con illustrazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro cioè: concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo ed assistenza.

9 Lettera b) Formazione specifica Durata minima di 4,8 o 12 ore in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici dei comparti o settori di appartenenza dell azienda; Formazione riferita ai rischi specifici previsti nei titoli del D.Lgs. successivi al I; Ripetizione periodica prevista al comma 6 dell art. 37.

10 Contenuti della formazione specifica: Rischi infortuni, meccanici ed elettrici generali, attrezzature, cadute dall alto, rischi da esplosione, rumore, vibrazione, movimentazione manuale dei carichi, DPI, procedure per primo soccorso, cancerogeni

11 Durata minima in base a classificazione dei settori di cui all Allegato 2 (individuazione macrocategorie di rischi e corrispondenze ATECO ). - 4 ORE settori a rischio basso tra cui; commercio, alberghi e ristoranti, assicurazioni, servizi domestici ecc.

12 - 8 ORE settori a rischio medio tra cui: Agricoltura, pesca, trasporti magazzinaggi comunicazioni, pubblica amministrazione, istruzione.

13 - 12 ORE settori a rischio alto tra cui: Estrazione minerali, costruzioni, industrie alimentari, tessili,produzione e lavorazione metalli ecc

14 Durata complessiva minima 4 ore di form. generale + 4 ore di form. specifica per i settori a rischio basso; 4 ore di form. generale + 8 ore di form. specifica per i settori a rischio medio; 4 ore di form. Generale + 12 ore di form. specifica per i settori a rischio alto.

15 5) La formazione del preposto. Comprende la formazione dei lavoratori + una formazione specifica in relazione alle mansioni; durata minima 8 ore; prova di verifica al termine con colloquio o test. Contenuti: soggetti del sistema di prevenzione, relazioni tra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione, valutazione rischi in cui il preposto opera

16 6) La formazione dei dirigenti Strutturata in 4 moduli: a) Giuridico normativo; b) gestione ed organizzazione della sicurezza; c) individuazione e valutazione dei rischi; d) comunicazione formazione dei lavoratori. Durata minima 16 ore con verifica finale a mezzo colloquio o test.

17 7) Attestati Certificano l avvenuta formazione, i contenuti minimi prevedono: soggetto organizzatore, normativa di riferimento, dati anagrafici del corsista, tipologia di corso seguito e del settore di riferimento, periodo di svolgimento del corso, firma del soggetto organizzatore.

18 8) Crediti formativi La formazione generale per lavoratori e preposti costituisce credito formativo permanente. 9) Aggiornamento Aggiornamento quinquennale di durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio individuati.

19 10) Disposizioni transitorie 11) Riconoscimento formazione pregressa 12) Aggiornamento dell Accordo entro 18 mesi dall entrata in vigore.

20 LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI Comparto costruzioni viene riconosciuta integralmente corrispondente alla formazione generale e specifica quella effettuata nell ambito del progetto strutturale 16 ore MICS delineato da FORMEDIL

21 LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI CONTENUTI: La normativa sulla sicurezza; svolgere in sicurezza lavori edili; illustrazione e corretto uso DPI; caduta dall alto; conoscenza del cantiere ed identificazione dei rischi, corretto utilizzo macchinari di cantiere (sega circolare, impastatrice.), lavorare su ponteggi, miscelare sostanze chimiche, collaborare con il gruista, caricare/scaricare automezzi.

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