Università degli Studi di Roma Tor Vergata. Master in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in Ambito Internazionale

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1 Università degli Studi di Roma Tor Vergata Master in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in Ambito Internazionale Home La nostra missione è promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati allo Human Resources Management. In grandi, piccole e medie aziende. In un ottica oramai sempre più internazionale. Il Master in Capitale Umano insegna ad acquisire una prospettiva alta per la gestione del più importante fattore critico del successo: L UOMO NELLA GLOBALITA DEI MERCATI Obiettivi formativi Obiettivi chiari, amicizia lunga Il Master, collocandosi a valle di percorsi formativi tradizionali, è finalizzato a formare nuove figure professionali specializzate nel mondo delle Risorse Umane con particolare riferimento alle figure professionali caratterizzate da una trasversalità causata dall internazionalizzazione del mercato del lavoro. Il nostro processo di docenza prevede una accentuata ampiezza di rapporti disciplinari teorici, lavori di gruppo, abilitazioni all utilizzo di piattaforma e-learning, docenze di elevato profilo del mondo reale aziendale, periodi di stage presso Aziende. Un ottimo Master pensato per valorizzare il potenziale dei migliori neolaureati interessati a lavorare in Italia e all Estero nel campo delle Risorse Umane.

2 Obiettivi master DARE Una risposta alle esigenze formative post-laurea Il Capitale Umano è tutto ciò che lascia l azienda alle quando i dipendenti tornano a casa. (Edvinsson and Malone) La realtà operativa ci dice che oggi ci vuole più conoscenza per affrontare le complessità del mondo del lavoro. L Università degli studi di Roma Tor Vergata ritiene che la sua offerta formativa non possa esaurirsi nei corsi di Laurea, di Laurea Magistrale e di Dottorato di Ricerca, ma debba prevedere, sia per propri laureati che per laureati provenienti dall esterno, anche altre iniziative complementari che possono essere fortemente differenziate tra loro per obiettivi, destinatari, livello di approfondimento, estensione. Il Master in Capitale Umano di Tor Vergata si pone come momento di alta formazione e aggiornamento professionale successivo al conseguimento della laurea. Alla conclusione del corso viene rilasciato sia un attestato che riporta in dettaglio il percorso formativo e le votazioni conseguite nelle singole materie, sia il Diploma di Master Universitario, con votazione finale. Professionalità specifiche Una risposta alle richieste di nuove professionalità specifiche nelle Risorse Umane Tra i fattori critici del successo di ogni organizzazione ed azienda nessun altro elemento è più importante delle persone stesse. Negli ultimi decenni abbiamo assistito ad un rapido passaggio concettuale prima da Forza Lavoro a Risorse Umane ed infine a Capitale Umano così segnando una parabola culturale, economica e tecnologica. Non c è futuro senza crescita umana e professionale delle nuove generazioni. Non c è progresso senza accumulazione del Capitale Umano, la molla fondamentale dello sviluppo. Nell attuale fase di globalizzazione dei mercati, ogni organizzazione, più o meno grande e complessa, ha sempre più la necessità di configurarsi con una geometria variabile e di gestire con oculatezza l elemento motore principale della propria continuità operativa e progresso. Per valorizzare ogni persona, per definire il più corretto disegno strutturale ed organizzativo di ogni fase evolutiva, per inquadrare la problematica dei costi del personale in un ottica di investimento e di efficienza imprenditoriale non è oggi sufficiente buon senso e volontà: servono competenze specifiche e forti nelle Risorse Umane. Il Dipartimento di Ingegneria dell Impresa dell Università di Roma Tor Vergata ha attivato la sua nuova edizione del Corso di perfezionamento manageriale su questo tema particolarmente importante e moderno nel mondo aziendale privato e pubblico: il tema di come organizzare, strutturare, gestire e sviluppare la professionalità delle persone di una Organizzazione che operi in un mercato sempre più globalizzato. La scuola intende con il suo nuovo Master in Capitale Umano fortemente arricchito ed aggiornato,

3 1. dare una risposta qualificata a questa forte esigenza educativa, 2. confermarsi come punto di eccellenza del bacino formativo di Roma e del Centro Sud d Italia, 3. offrire alle aziende ed enti interessati nuove professionalità di elevato profilo specializzate nella materia Più destinazioni Diventare Professionista nella gestione del Capitale Umano: una professione con molte possibili destinazioni Scopo del Master è quello di trasformare ogni studente in un nuovo professionista nel mondo della gestione del Capitale Umano, in grado di operare nelle più moderne organizzazioni transnazionali ed imprese di servizio e di produzione, in possesso di una consolidata familiarità con le più moderne tecniche organizzative, gestionali ed informatiche. La Missione del Master è quella di promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati alla valorizzazione del Capitale Umano. In grandi, piccole e medie aziende in Italia e nel mondo. In un ottica manageriale moderna ed avanzata.

4 Sbocchi professionali Gli sbocchi professionali sono molti Dirigenti e quadri addetti dell Area del personale e delle Human Resources; Dirigenti e quadri addetti agli uffici di relazioni esterne e di relazioni industriali; Dirigenti e funzionari di associazioni di categoria, di associazioni sindacali; Liberi professionisti nelle aree della consulenza del lavoro (avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti e revisori contabili, consulenti d impresa); Ricercatori e docenti di centri di ricerca e formazione, in particolare legati all utilizzo di incentivi comunitari; Personale ad alta professionalità nelle agenzie di selezione e placement, di lavoro temporaneo e di Head Hunting; Dirigenti e funzionari di enti pubblici nazionali, comunitari e internazionali che operano nel campo dei servizi per l impiego, delle politiche del lavoro, della formazione e delle politiche sociali; Dirigenti e altri addetti degli uffici legali di imprese, dipendenti da enti previdenziali e da autorità di vigilanza. Personal marketing plan Orientamento di carriera e placement. Piano di Marketing Personale I partecipanti durante il corso acquisiranno ulteriori strumenti per definire passi concreti di sviluppo di una loro strategia di ricerca del lavoro efficace e personalizzata. A tale scopo, specifiche sessioni in italiano ed in inglese saranno dedicate ai seguenti temi: Analisi delle proprie caratteristiche personali; Metodo e creatività nell utilizzo della propria leadership; Punti di forza personali e punti da migliorare; Guida alla efficacia nella redazione del curriculum vitae e della lettera di motivazione, in funzione del tipo di interlocuzione; Capacità di gestione del colloquio di lavoro; Stesura di un proprio Piano di Marketing personale.

5 Docenti di alto profilo I nostri docenti sostanziano l eccellenza della nostra reputazione nel mondo della formazione post-laurea Il Master offre uno staff di elevato profilo ed esperienza, in grado di assicurare un pieno funzionamento dell organizzazione didattica. Il Corso si avvale di: docenti titolari docenti-manager Il Corso si avvale come struttura di base dei docenti titolari che insegnano alla Università degli Studi di Roma Tor Vergata nei Corsi di Laurea di Ingegneria Gestionale, Economia e Lettere e Filosofia. Completano ed integrano in modo decisivo i diversi moduli formativi docenti-manager che provengono ed operano in aziende pubbliche o private e nella consulenza d Impresa, selezionati per particolare profilo professionale, per riconosciuto patrimonio di esperienze e per comprovata eccellenza e capacità. Tali docenti esterni conferiscono al Master quella modernità ed aderenza alle problematiche reali ed aggiornate del mondo d impresa, qualità indispensabile per affrontare la dinamica costantemente evolutiva dei mercati e del settore Risorse Umane. Gli allievi, durante lo stage ed eventuali visite aziendali, conferenze, seminari, lezioni speciali, attività di gruppo potranno conoscere di persona manager che operano con successo in posizioni operative di rilievo e saranno in grado di colloquiare con i qualificati gradi del management aziendale. I corsi del Master verranno erogati attraverso modalità complementari Aula ed E-learning in modo da favorire l approfondimento personale con un continuo confronto con i docenti e gli appartenenti all aula via web. I corsi verranno integrati on-line sfruttando una piattaforma software particolarmente innovativa, che permette di erogare corsi e materiale didattico con modalità interattive 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Sessioni interattive con i docenti, classi virtuali e risposta a quesiti posti via completano l offerta di servizi. La modalità web permette a coloro che non possono garantire una continua presenza in aula a causa di forti impegni professionali o a causa della forte distanza fisica di mantenere una opportunità di formazione di alto profilo. Tutor del corso Il tutor del corso. Per una costante assistenza L esperienza delle prime edizioni del Master conferma che la figura del Tutor è molto importante per creare un collegamento relazionale frequente, informale ed interattivo sia con i singoli docenti interni ed esterni sia con la Direzione del Master, per attivare momenti di verifica e di check up sull andamento del percorso di apprendimento.

6 Lo staff del Master garantisce inoltre un costante supporto durante il percorso di orientamento e di svolgimento dello stage, mantenendo i contatti con i partecipanti e con le aziende ospitanti. Riepilogo I punti di forza del nostro Master sono: SPECIFICITA e FOCUS SUI TEMI DEL CAPITALE UMANO: piano degli studi ampio e completo, costante attenzione per i profili operativi e pratico-casistici di ogni argomento trattato; COSTANTE ATTEGGIAMENTO DI APERTURA: costante atteggiamento teso alla creazione di una cultura della integrazione interfunzionale e analisi delle interdipendenze delle diverse responsabilità e problematiche aziendali, trasversalità e multi-disciplinarietà di approccio ECCELLENZA DEI DOCENTI : corpo Docente altamente qualificato proveniente sia dal mondo accademico universitario sia dal mondo dirigenziale e del management di impresa. TUTOR DEDICATO STAGE: questo Master prevede uno stage di tirocini formativi sul campo in Italia e all Estero presso una delle organizzazioni, strutture, enti ed aziende che sono si correlate al Master ELEVATA SPENDIBILITA DEL TITOLO: sia come accesso preferenziale nel mondo del lavoro in un ampia gamma di sbocchi professionali sia come strumento di aggiornamento professionale, sia come passaggio intermedio verso altri percorsi di studio ATTIVITA DI SUPPORTO MANAGERIALE: studio di case histories e possibilità di partecipazione degli studenti a conferenze e di seminari di approfondimento su temi di gestione e strategia di impresa AGGIORNAMENTO e WEB : è stimolata la navigazione Internet e l uso di ricerche su WEB, grazie anche ai collegamenti WI-FI a larga banda gratuiti disponibili ai piani delle aule dell Università. DO YOU SPEAK ENGLISH WELL ENOUGH? Rafforzamento durante il Master della conoscenza della lingua inglese per essere meglio preparati al mondo del lavoro VITA AZIENDALE: Conoscenze viva del mondo HR con una visita in azienda, oltre che con le testimonianze concrete di esperienze reali da parte dei nostri docenti esterni, manager e consulenti d azienda Moduli di studio Per diventare esperti in Risorse Umane: a 360 gradi Il Master alterna lezioni teoriche, esercitazioni pratiche, momenti di formazione manageriale con un intervento trasversale su tutte le conoscenze e competenze di settore. Durante il percorso formativo i partecipanti verranno coinvolti in: Casi aziendali Business game Project work Indoor e outdoor team-building

7 Programma di lavoro Il programma si articola in 3 parti opportunamente collegati fra di loro. La prima parte ha l obiettivo di assicurare una forte dotazione dei fondamenti culturali e teorici e di integrare i partecipanti attraverso esperienze di studio, di formazione e di lavoro. In questa fase vengono acquisite le competenze manageriali specifiche necessarie per lo sviluppo del Capitale Umano. La seconda parte è dedicata allo sviluppo di strumenti operativi adatti ad inserire gli allievi nell ambito operativo aziendale. Completano la preparazione teorica sul campo le esperienze di project work e di stage aziendale. Il Manager Business English Course, articolato in 2 moduli, assicura la comprensione dei termini economici ormai di uso comune e la lettura dei quotidiani economici. Inoltre abilita gli allievi alla scrittura di lettere d affari e a sviluppare il proprio CV in inglese. I corsi del Master verranno erogati attraverso modalità blended, aula ed e-learning in modo da favorire l approfondimento personale con un continuo confronto tra i docenti e gli appartenenti all aula attraverso una piattaforma dedicata (tecnologia Web 2.0). Il tutto, offrendo l occasione di partecipare a gruppi di lavoro impegnati sul campo nella ricerca di nuove soluzioni a specifici problemi organizzativi e gestionali di imprese, enti e centri di ricerca. Stage Dall aula al mondo reale del lavoro A tutti i partecipanti viene offerta la possibilità di collocamento in stage in Italia e all Estero presso: Aziende e consorzi di diverse dimensioni e ragione sociale; Società di ricerca, selezione del personale; Scuole di formazione manageriale; Agenzie per il lavoro. Lo Stage: perchè è importante Dopo la didattica, la preparazione in aula e i lavori di gruppo, lo stage è la parte del percorso formativo che consente allo studente di entrare in relazione con il mondo del lavoro reale, per iniziare a conoscere e a farsi conoscere lavorativamente. Il tirocinio formativo avrà una durata di 500 ore. Potrà essere svolto in una delle strutture convenzionate con il corso, ovvero in altra struttura indicata dal corsista, previa intesa con la Direzione. Nel caso in cui si tratti di studente lavoratore è possibile il riconoscimento dell attività lavorativa svolta come tirocinio curriculare.

8 Gli stage verranno proposti agli studenti secondo disponibilità ed il più possibile secondo i loro interessi ed inclinazioni; nel caso vi sia una convergenza di disponibilità su una stessa struttura, la Direzione procederà, a suo insindacabile giudizio, ad una selezione basata sul merito scolastico. Gli allievi, durante lo stage ed eventuali visite aziendali, conferenze, seminari, lezioni speciali, attività di gruppo potranno conoscere di persona manager che operano con successo in posizioni operative di rilievo e saranno in grado di colloquiare con il management aziendale. Lo stage: presso chi Per lo stage, il Master si avvale della proposta di collaborazione di un gruppo di partner industriali e culturali che sostiene l iniziativa e che sono interessati ad ospitare utilmente gli stagier: sono aziende ed enti, sia del settore privato che pubblico, di diversa dimensione e peso economico, importanti per il ruolo che hanno nella vita culturale, sociale e produttiva. Il vantaggio delle aziende convenzionate con il Master è quelle di poter scegliere ed ospitare in stage presso di loro di figure professionali ad elevata specializzazione e di far compiere loro uno stage concreto di reciproca conoscenza. Aziende convenzionate per lo stage Di particolare spessore professionale segnaliamo l esperienza formativa proposta presso le seguenti aziende convenzionate: ACI ADECCO ASTALDI BNL CNR CONFINDUSTRIA ENPAM FERRERO FINMECCANICA INFOCERT INGENIUM - ISPRO LAVOROPIU SPA LEGA ITALIANA CONTRO I TUMORI MEDIA-WORK PERUGIA SRL NTV OFFICINA DELL INNOVAZIONE SCHEMA SRL NB: prosegue il lavoro di ricerca della Direzione del Master per la estensione di nuove collaborazioni aziendali in nuovi settori ed ambiti operativi.

9 Requisiti Per partecipare al Master sono valide le lauree del vecchio ordinamento e le triennali del nuovo ordinamento. Saranno ammessi a titolo preferenziale i laureati in: discipline umanistiche, letterarie, filosofiche, psicologiche e sociologiche. Previo colloquio possono essere ammessi laureati in altre discipline. Date, durata, frequenza Domanda ammissione: Entro il 10 febbraio 2015 Iscrizione: Entro il 27 febbraio 2015 (dopo accettazione) Inizio corso: iniziato Durata: 1 anno, ore Orario e frequenza: Ogni Martedì e Venerdì, dalle ore 15:00 alle ore 20:00 Sedi amministrative e didattiche: Dipartimento Ingegneria dell Impresa, Via del Politecnico 1, Roma Partecipanti: È previsto un numero massimo di 40 partecipanti Impegno: Modulare e flessibile, basato sul sistema dei crediti Tutorship: Individuale Obbligo di frequenza: almeno il 75% della didattica frontale erogata in aula. Borse di studio L assegnazione di borse di studio a copertura parziale o totale della quota di partecipazione è regolata da apposite convenzioni (ad esempio dall INPS Gestione Ex INPDAP, Amministrazioni Regionali ecc) o da graduatoria di merito. Coloro che intendono fruire di borsa di studio devono farne esplicita richiesta nella domanda fornendo gli estremi di merito che intendono far valere. Alla conclusione del Master viene rilasciato sia un attestato che riporta in dettaglio il percorso formativo e le votazioni conseguite nelle singole materie, sia il Diploma di Master Universitario, con votazione finale. Ammissione

10 ISCRIZIONE La domanda di ammissione va effettuata entro e non oltre il 20/01/2015 in modalità on-line connettendosi al sito d Ateneo selezionare AREA STUDENTI e poi nell ordine: A) CORSI POST- LAUREAM > 1) MASTER/CORSI DI PERFEZIONAMENTO > 1) ISCRIZIONE ALLA PROVA DI AMMISSIONE MASTER/CORSI DI PERFEZIONAMENTO > a) COMPILA LA DOMANDA > selezionare Facoltà di Ingegneria Codice Corso PHM Stampare e convalidare con il codice AUTH presente sul bollettino generato insieme alla domanda (anche se d importo pari a 0,00). Entro la stessa scadenza inviare all indirizzo o via FAX: la seguente documentazione: Curriculum vitae Autocertificazione di laurea, con indicazione dei voti riportati negli esami di profitto e voto finale di conseguimento del titolo Domanda d ammissione scaricabile dal sito del Master: sezione modulistica. DOMANDA DI AMMISSIONE ED IMMATRICOLAZIONE PER CITTADINI STRANIERI Il titolo di studio straniero dovrà essere allegato alla domanda di ammissione, corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore a cura delle rappresentanze diplomatiche italiane nel paese in cui il titolo è stato conseguito. I cittadini non comunitari residenti all estero presenteranno la domanda di ammissione tramite le Rappresentanze Diplomatiche italiane competenti per territorio le quali provvederanno ad inviarla all Università, allegando il titolo di studio straniero corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore. I cittadini non comunitari residenti all estero dovranno poi presentare all atto dell immatricolazione, presso gli sportelli della Segreteria Master e Corsi di Perfezionamento, oltre alla documentazione di rito, anche il permesso di soggiorno rilasciato dalla Questura in unica soluzione per il periodo di almeno un anno, per uno dei motivi indicati all articolo 39, quinto comma, del D.L.vo n. 286 del (ossia per lavoro autonomo, lavoro subordinato, per motivi familiari, per asilo politico, per asilo umanitario, o per motivi religiosi), e certificato di residenza in carta semplice. Non saranno prese in considerazione le domande irregolari. Le ammissioni saranno pubblicate nell apposito albo presso il Dipartimento e direttamente comunicate via mail/telefono agli interessati entro il 22 gennaio 2013.

11 Modalità d esame Al termine di ogni modulo didattico è previsto un esame il cui superamento è necessario per l ottenimento dei relativi crediti. Per il conseguimento del titolo finale ciascun partecipante dovrà, inoltre, presentare e discutere dinnanzi all apposito collegio il lavoro finale (project work) o altro. Quota di partecipazione La quota di partecipazione alla I edizione del Master è di ,00. La quota comprende: materiale didattico corso di inglese specialistico Business English utilizzo degli altri servizi utili del Master Per l anno accademico la quota di iscrizione è di , da pagare in due rate: entro il 27/02/2015 (comprensivi dell importo di 16,00 della marca da bollo virtuale e del contributo di 130,00 per il rilascio della pergamena finale), entro il 30/09/2015. Per coloro che risultino, da idonea documentazione, essere in situazione di handicap con una invalidità riconosciuta pari o superiore al 66% è previsto l esonero dal contributo di iscrizione e il pagamento di soli 630,00 per l intero corso. Gli aventi diritto devono presentare allo sportello della segreteria amministrativa, prima dell immatricolazione, la documentazione che attesta la percentuale di invalidità. Crediti Una politica flessibile sui crediti Il pieno conseguimento del Master in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in Ambito Internazionale vincolato al raggiungimento di un numero prefissato di crediti, ovvero punteggi che testimoniano la frequenza dell allievo ai corsi impartiti e la sua partecipazione a stage e projectwork. La soglia minima di crediti necessaria per il conseguimento del Master è pari a 60 e può essere raggiunta in un anno tenendo conto che: la frequenza di un corso di insegnamento, con relativo test finale per la valutazione dell apprendimento, dà diritto a 3 CFU corrispondenti alla frequenza di 20 ore frontali; la partecipazione ad uno stage organizzato dal Master dà diritto a 15 crediti; lo svolgimento di un Project-Work a fine anno sotto il tutorato di un docente del Master dà diritto a 5 crediti.

12 Contatti e organigramma Contatti Per informazioni, dettagli, delucidazioni e reclami contattare: tel: 349/ Segreteria Organizzativa Dott.ssa Veronica Moro Responsabile Segreteria Organizzativa Cell.: Staff Ing. Roberta Costa Content Manager sito web Tel.: Fax.: Direzione Prof. Ing. Domenico Campisi Direttore Tel.: Fax.: Come raggiungerci Come raggiungere la facoltà di Ingegneria di Tor Vergata Per chi viene in automobile. - Provenendo dall autostrada ROMA-NAPOLI all uscita TORRENOVA, al semaforo voltare a sinistra (direzione Casilina) e procedere su via di Passolombardo tenendosi sulla sinistra, seguire sempre la segnaletica verso la Facoltà di Ingegneria. - Provenendo dal G.R.A. carreggiata interna: uscire sulla ROMA-NAPOLI e sulla rampa svoltare sulla destra direzione Romanina e dopo aver superato il G.R.A. seguire la segnaletica per la Facoltà di Ingegneria: prendere via Stanford seguendo le indicazioni per via della Sorbona, percorrerla fino alla prima rotatoria dove si deve svoltare alla prima a sinistra su via del Politecnico.

13 Per chi viene con i mezzi pubblici Prendere la linea A della metropolitana in direzione Anagnina e scendere alla fermata ANAGNINA (Capolinea). Prendere l autobus n. 20 express e scendere alla seconda fermata su via Cambridge. Altri servizi utili Forum Università-Lavoro ogni anno a Tor Vergata si svolge il Forum organizzato dall Associazione ALITUR La Biblioteca del Master e tutte le Biblioteche dell Ateneo sono consultabili gratuitamente: sono a disposizione centinaia di testi specialistici, scientifici, di cultura di impresa Wi-fi point per un collegamento gratuito su larga banda ad alta velocità di collegamento trasmissivo del PC a Internet Punti di ristoro ai piani delle aule degli edifici Universitari

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