ANNO SCOLASTICO 2008/2009

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1 ISTITUTO SUPERIORE STATALE Indirizzi Sperimentali di Liceo Socio-psico-pedagogico - Linguistico Brocca Liceo delle Scienze Sociali Cod. S.I.M.P.I. NAPM10000C - C.F Viale Due Giugno (zona laghetto ) NAPOLI Distretto 49 Tel FAX Sede coordinata - Via Taverna del ferro, 93 Tel. 081/ Sito WEB: http// - info@donmilani.net Prot. N.: 5028 del 26/11/2008 ANNO SCOLASTICO 2008/ IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Francesco Sangiovanni LA R.S.U. Prof.ssa Maria Esposito (UIL) Prof. Giovanni Montereale (GILDA-UNAMS)

2 CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA A.S. 2008/2009 L anno 2008, nel mese di novembre, il giorno 21, presso l Istituto Statale Don Lorenzo Milani di Napoli - S. Giovanni ateduccio, viene sottoscritto il presente contratto integrativo d Istituto tra: LA PARTE PUBBLICA rappresentata dal Dirigente scolastico prof. Francesco SANGIOVANNI E LA PARTE SINDACALE rappresentata dalla RSU dell Istituto: Prof.ssa MARIA ESPOSITO Prof. GIOVANNI MONTEREALE UIL GILDA UNAMS. 2

3 MODALITA E CRITERI DI GESTIONE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA Art. 1 Campo di applicazione Le norme del presente contratto si applicano a tutto il personale docente ed ATA, con contratto di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato, in servizio nell Istituto. Tenuto conto: delle indicazioni contenute nel C.C.N.L. 2006/2009, nel P.O.F. 2008/2009, delle indicazioni fornite con nota Ministeriale prot. n del a riguardo del Fondo dell Istituzione scolastica e delle altre competenze accessorie del personale per l a.s. corrente; delle risorse disponibili; della tipologia di personale da retribuire; della progettazione approvata dal Collegio dei docenti; delle esigenze funzionali all organizzazione del servizio; dell attuale struttura dell Istituto su due sedi; sono retribuite le attività aggiuntive di insegnamento e/o funzionali all insegnamento del personale docente, il maggior impegno professionale, gli incarichi assegnati ai docenti, le attività aggiuntive, l intensificazione di prestazioni lavorative del personale docenti e A.T.A. Art. 2 Decorrenza, durata, oggetto. Il presente contratto decorre dalla data di sottoscrizione e conserva validità fino al 31 agosto 2009; ha per oggetto i criteri relativi all utilizzo delle risorse del fondo relative all anno scolastico 2008/2009. Le parti convengono di apportare, nel corso del periodo di validità del presente contratto, le modifiche che si rendessero necessarie in presenza di variazioni delle risorse. Art. 3 Finalità della contrattazione del Fondo dell Istituzione scolastica. Le finalità della contrattazione sono le seguenti: trasparenza: tutti devono sapere quali sono le risorse disponibili e come sono impiegate; programmazione: evitare la gestione a consuntivo, che potrebbe comportare il superamento delle risorse disponibili o un taglio a fine anno; equilibrio: evitare di retribuire sempre le stesse attività e le stesse persone; finalizzazione: premiare le attività che migliorano e/o ampliano l offerta formativa agli alunni ed alla comunità in cui la scuola è inserita. Art. 4 Quantificazione e ripartizione del Fondo di istituto Alla luce della nuova parametrazione introdotta dal C.C.N.L il Fondo dell Istituzione scolastica, per l anno scolastico in corso, è così determinato: Parametri Valori Tot. Lordo Tot. Lordo Stato Dipendente Per la sede , ,63 Per ogni unità di personale docente e ATA , , ,41 Per ogni unità di personale docente in organico di diritto nelle , , ,95 S.S. di II grado Totali , ,99 3

4 Le risorse finanziarie oggetto della contrattazione sono le seguenti: Risorse finanziarie Lordo Stato Lordo Dipendente a) Fondo dell istituzione scolastica 2008/2009* , ,99 b) Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti (economie del Fondo 2007/2008) , ,32 Totale Fondo Istituzione scolastica a.s. 2008/ , ,31 c) Funzioni strumentali al POF* , ,22 d) Incarichi specifici al personale ATA* 3.972, ,34 e) Ore eccedenti attività complementari di Educazione 9.205, ,74 Fisica* Totale complessivo risorse finanziarie a.s. 2008/ , ,61 Come previsto al precedente art. 2, eventuali altre risorse finanziarie che dovessero pervenire all Istituto nel corso dell anno scolastico corrente, tra cui i finanziamenti per i corsi di recupero e le assegnazioni relative a progetti nazionali e comunitari, saranno oggetto di successiva contrattazione con apposita integrazione al presente Contratto Integrativo d Istituto. *Nota normativa: Il Dipartimento per la Programmazione Finanziaria e di Bilancio del M.I.U.R., con nota prot. n del 26/9/2008 ha emanato istruzioni operative alle scuole relative ai seguenti compensi: FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA: per la determinazione dell ammontare del Fondo dell Istituzione scolastica per l anno scolastico 2008/2009 vengono confermati gli stessi parametri di calcolo per la determinazione del Fondo dell anno scolastico precedente. Tali parametri saranno rivisti in occasione del secondo biennio economico, affinché risultino compatibili sia con le future risorse contrattuali che con le variazioni connesse all erogazione del servizio e all organico di diritto del personale; FUNZIONI STRUMENTALI AL P.O.F. PER I DOCENTI: Con riguardo alle funzioni strumentali al Piano dell Offerta Formativa (art. 33 del CCNL Scuola ), le risorse rimangono fissate nel numero e, quindi, nel budget di quelle dell a.s. 2007/2008; INCARICHI SPECIFICI PER GLI A.T.A.: Ciascuna scuola riceverà il 55,73% dei finanziamenti (a lordo degli oneri riflessi a carico dello Stato) già attribuiti nell a.s. 2007/2008, dal momento che una parte ( ,00) delle risorse disponibili a livello nazionale è stata destinata alle posizioni economiche del personale A.T.A. che, con decorrenza 1 settembre 2008, aumenteranno per buona parte del personale assistente e collaboratore scolastico; ORE ECCEDENTI ATTIVITA COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA: sono stati comunicati i fondi per il periodo 1 settembre 31 dicembre 2008 corrispondenti alla metà di quelli assegnati per i primi 8 mesi dell anno ( ,12). Ciò in attesa di una revisione dei criteri e dei parametri alla base dell istituto contrattuale in questione, con decorrenza dal 1 gennaio Art. 5 - Altre risorse 1) Fondi dell Autonomia Autonomia e P.O.F ,53 Aggiornamento docenti-ata 5.665,72 Fondo D.P.R. 567/ ,42 Sicurezza Legge 626/ ,38 2) Aggiornamento docenti-ata 4

5 I fondi esistenti a tutt oggi ammontano a 5.665,72 e sono finalizzati ad eventuali spese di partecipazione del personale ad attività di formazione e di aggiornamento, ai sensi dell Art 63 e 64 del CNNL Le parti concordano di assegnare il 20% di tale fondo e cioè 1133,14, arrotondato ad 1200, per il pagamento delle spese di autoaggiornamento. Art. 6 Ripartizione del Fondo Per quanto riguarda la reale consistenza del Fondo, in attesa di disposizioni ministeriali a riguardo, si tiene conto della necessità di disporre risorse per lo svolgimento di attività di recupero e sostegno accantonando a tal fine ,00. In tale importo è prevista anche l eventuale copertura delle indennità di direzione al DSGA e al suo sostituto per il periodo settembre-dicembre del Compaiono, inoltre, a carico del Fondo i compensi a favore del DSGA e al suo sostituto secondo il disposto del CCNL art. 88 c.2 lettere i e j: QUADRO RIASSUNTIVO Risorse finanziarie Lordo Stato Lordo Dipendente a) Fondo dell istituzione scolastica 2008/ , ,99 b) Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti (economie del Fondo 2007/2008) , ,32 Totale Fondo Istituzione scolastica a.s. 2008/ , ,31 Accantonamento , ,00 Indennità di Direzione DSGA a.s , ,00 Indennità di Direzione sost. DSGA a.s ,40 408,00 Totale complessivo a.s. 2008/ , ,31 Sulla base della proposta di piano delle attività dei docenti presentato dal DS e, per quanto riguarda il personale ATA concordato con il DSGA, si conviene di ripartire tra docenti e personale ATA le risorse finanziarie senza vincolo di destinazione ( ,31) nella misura dell 82% e del 18%: Ripartizione Fondo dell Istituzione scolastica Lordo Dipendente Lordo Stato 2008/2009 Docenti 82 % , ,87 Ata 18 % , , , ,31 Art. 7 Altre risorse finanziarie e totale delle somme finalizzate alla realizzazione di attività di recupero e sostegno 5

6 b) Le economie, indicate in 3167,17, relative ai finanziamenti ministeriali sono finalizzate allo svolgimento delle attività di recupero e sostegno nel periodo febbraio-aprile e nel periodo giugnoluglio Ovviamente si resta in attesa di ulteriori finanziamenti da parte del Ministero dell Istruzione, visto che l accantonamento di sarà probabilmente insufficiente alla luce degli importi complessivi di spesa nell anno Art. 8 Economie Somme residue Si concorda che entro il mese di luglio la RSU e il D.S. si riuniranno per stilare un consuntivo delle spese e degli impegni effettuati nel presente anno scolastico e per determinare i criteri di ripartizione delle somme residue. Art. 9 Determinazione dei compensi rimessi alla contrattazione integrativa, per il personale docente. Collaboratori del Dirigente Scolastico Il compenso da attribuire ai due collaboratori del dirigente scolastico, tenuto conto di tutte le attività delegate dal Dirigente Scolastico, dell esonero dalle lezioni del Primo collaboratore, del numero dei docenti dell Area dell organizzazione, del numero delle Funzioni Strumentali, delle due sedi dell Istituto, è fissato in 3000 ciascuno onnicomprensivi. Funzioni strumentali al P.O.F. La disponibilità di risorse per compensi ai docenti incaricati di funzioni strumentali alla realizzazione del Piano dell Offerta Formativa viene calcolata in 9.296,22. Accertato che il Collegio dei Docenti ha deliberato di costituire n. 6 funzioni strumentali alla realizzazione del Piano dell Offerta Formativa, si conviene di destinare alle predette funzioni l importo di 6000 pari a 1000 individuali, salvo integrazioni a consuntivo mediante la redistribuzione di un ulteriore importo di 1200 sulla base del lavoro effettuato. Avviamento alla pratica sportiva I docenti incaricati per lo svolgimento delle attività complementari di educazione fisica percepiranno, per ogni ora eccedente l orario d obbligo, 1/78 dello stipendio in godimento + 10% come da art. 87 c.2 CCNL tenuto conto della nota all Art.4. Rimborso di spese sostenute per autoaggiornamento. Si conviene che, qualora i progetti di aggiornamento non prevedano l integrale utilizzo delle risorse disponibili, la quota indicata nel c.2 dell Art. 2, pari a 1200, viene destinata al rimborso delle spese sostenute dal personale docente, titolare presso questo Istituto, per iniziative di autoaggiornamento riconducibili alle seguenti tipologie: iniziative di formazione promosse da enti accreditati o qualificati, ai sensi del D.M. 177/2000; corsi di specializzazione universitaria (master, borse di ricerca etc. ); stage presso aziende; acquisto di libri e sottoscrizione di abbonamenti a riviste specializzate; acquisto di software didattici. 6

7 Le domande di rimborso dovranno essere presentate, su apposita modulistica predisposta dall Amministrazione, entro il mese di settembre 2009 e dovranno essere riferite esclusivamente a spese sostenute entro il 31 agosto Le domande dovranno essere corredate da documentazione originale e da fatture o altri titoli di spesa intestati al richiedente. Il rimborso delle spese sarà effettuato, in proporzione alle risorse disponibili, dopo l acquisizione dello specifico finanziamento. Docenti impegnati nei progetti di Istituto e/o progetti nazionali o comunitari inseriti nel POF Art. 10 Tipologia di attività e/o incarichi del personale docente retribuiti con compenso orario o forfetario : - partecipazione alle riunioni OO.CC. oltre le 40 ore; - n. 2 docenti collaboratori del D.S.; - n. 6 docenti dell Area dell Organizzazione; - n. 2 docenti responsabili dei laboratori; - n. 8 docenti Coordinatori di Dipartimento; - n. 36 docenti Coordinatori delle classi prime, seconde, terze, quarte; - n. 10 docenti Coordinatori delle classi quinte; - n. 8 docenti Coordinatori Area di Progetto; - n. 2 docenti Commissione elettorale d Istituto; - docenti Commissione Esami di idoneità/integrativi; - n. 3 docenti Commissione orario ed elaborazione dati/statistiche; - n. 1 docente coordinatore Gruppo H; - n. 6 docenti funzioni strumentali al POF; - docenti impegnati nei Progetti inseriti nel POF; - docenti impegnati in attività finanziate con risorse che non provengono direttamente dal Fondo d Istituto; - n. 2 docenti Commissione viaggi; - n.1 docente attività cineforum triennio - partecipazione a corsi di aggiornamento, con priorità per quelli attivati all interno della Scuola e funzionali al miglioramento dell organizzazione e delle attività dell Istituzione stessa con particolare riferimento alla Sicurezza, per un massimo di 20 ore svolte al di fuori dell orario di servizio; - docenti accompagnatori nei viaggi di istruzione in Italia; - 2 docenti verbalizzatori delle riunioni del Collegio dei docenti e del Consiglio di istituto. - docenti di supporto alle funzioni strumentali (orientamento presso le scuole medie per un max di 10 ore individuali svolte al di fuori dell orario di servizio, su segnalazione e responsabilità della docente F.S.); - n. 2 docenti referenti alla Biblioteca; - n. 1 docente referente alla legalità; - docenti impegnati per ogni altra attività deliberata nell ambito del POF; 7

8 Art. 11 Criteri per l assegnazione degli incarichi ai docenti Nel rispetto delle competenze e dell autonomia del D.S. e del Collegio Docenti, gli incarichi e le funzioni per attività deliberate dal Collegio sono attribuiti ai docenti sulla base di spontanee candidature degli interessati. In presenza di più candidature, il D.S. attribuisce l incarico tenendo conto dei seguenti elementi, nel seguente ordine di priorità: precedenti esperienze nello stesso ambito, esperienze professionali maturate all interno o all esterno dell Amministrazione scolastica; competenze dimostrabili derivanti da titoli o pubblicazioni; minor numero di incarichi contemporaneamente ricoperti nell Istituto. Per garantire a tutti i docenti la possibilità di esprimere disponibilità per gli incarichi, anche nell ottica di un equa distribuzione dei compensi derivanti dal Fondo dell Istituzione, la Dirigenza assicura la massima pubblicità nell occasione dell assegnazione di un incarico o funzione. Tale pubblicità viene assicurata tramite comunicazione recante l indicazione dell incarico da svolgere, dei limiti cronologici di tale impegno, delle incombenze da esso derivanti, dei compensi spettanti, dei termini di pagamento. Ad ogni docente, inoltre, sarà data formale comunicazione, mediante lettera d incarico di cui all art. 2/3 Parte seconda del Contratto integrativo d Istituto 2008/2009. Il Dirigente Scolastico consulta la RSU per incarichi non previsti al momento della contrattazione e di cui sia sorta l esigenza nel corso dell anno scolastico. Art Limitazioni I docenti possono di norma ricoprire un solo incarico di Coordinatore di classe. I Coordinatori di quinte classi non possono essere nominati Coordinatori dell area di Progetto. I docenti Collaboratori possono svolgere ore di sostituzione previa autorizzazione del D.S.. Art. 13 Determinazione dei compensi rimessi alla contrattazione integrativa, per il personale ATA Indennità di direzione al DSGA ed eventuali compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dall Unione Europea, da Enti o istituzioni pubblici e privati (art. 3 della Sequenza contrattuale del 25/07/2008). Al Direttore dei servizi generali e amministrativi possono essere corrisposti, secondo criteri stabiliti in sede di Contrattazione Integrativa d Istituto, compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dall Unione Europea, da Enti o istituzioni pubblici e privati da non porre a carico delle risorse contrattuali destinate al fondo dell Istituzione scolastica (art. 3 della Sequenza Contrattuale del 25/07/2008 Accesso al fondo di Istituto del D.S.G.A., che ha sostituito l art. 89 del CCNL 29/11/2007). Il compenso per le prestazioni eccedenti di cui all art. 89, comma 1 lettera a (max 100 ore annue) del CCNL 29/11/2007, è stato assorbito dall indennità di direzione che, rideterminata in base ai parametri di calcolo di cui alla tabella 9 della Sequenza Contrattuale del 25/07/2008, in vigore dal 1 settembre 2008, è pari a 3.920,00. Indennità di Direzione sostituti del DSGA 408,00 Questa somma è corrispondente alla sostituzione del DSGA per un periodo di trenta giorni. 8

9 Incarichi specifici personale ATA Tenuto conto della necessità di collaborazione per la fornitura dei servizi interni offerti dalla scuola ad alunni e docenti per la produzione delle fotocopie, e di un supporto operativo ai servizi generali e amministrativi della scuola per quanto concerne la manutenzione, la funzionalità del magazzino ed il servizio esterno da espletare presso le Poste e gli uffici degli Enti della Pubblica Amministrazione, sono individuati ed assegnati i seguenti incarichi specifici: 1) Profilo: Assistente Amministrativo Addetto alla sistemazione dei libri della biblioteca d Istituto. ( 1.000,00) N. 1 Assistente amministrativo, accertatane la disponibilità, provvederà alla sistemazione dei libri della biblioteca di Istituto con le seguenti modalità: a) ricognizione e verifica della corrispondenza tra i libri indicati nelle scritture contabili (II categoria dell inventario) e quelli effettivamente esistenti presso l Istituto; b) supporto ai docenti, individuati dal D.S., per l inserimento dei dati relativi al patrimonio librario. Nel caso di disponibilità a svolgere l incarico da parte di due o più unità di personale, il compenso stabilito sarà rivisto e suddiviso tra coloro che avranno svolto la mansione. Per quanto riguarda l accesso al fondo dell Istituzione scolastica da parte degli Assistenti amministrativi, si prevedono incentivi al fine di remunerare l attività di redazione e trasmissione dei fascicoli personali. L attività, in particolare, prevede di evadere le richieste già esistenti (circa 40) e quelle in entrata fino al temine dell anno scolastico, inerenti la trasmissione della documentazione che accompagna il trasferimento del personale dipendente in altra Istituzione scolastica ai sensi della normativa vigente. Anche per tale mansione sarà possibile l apporto da parte di più unità di personale interessato. 2) Profilo: Collaboratori Scolastici COLLABORATORE SCOLASTICO ( 1.000,00): Supporto all attività amministrativa, servizio fotocopie sede centrale Ausilio materiale, anche se non continuativo, agli alunni diversamente abili nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e all uscita da esse, nonché nell uso dei servizi i- gienici COLLABORATORE SCOLASTICO ( 993,34): Supporto ai servizi generali e amministrativi L incarico prevede, di concerto con il Dirigente scolastico e il D.S.G.A: a) il servizio esterno presso gli Uffici Postali, Banca, Enti territoriali (Provincia, Comune ); b) i lavori e interventi di piccola manutenzione delle attrezzature tecnico-didattiche dell Istituto; c) il ripristino e tenuta in ordine del locale magazzino dell Istituto svolgendo altresì compiti di magazziniere e di collaborazione con l Ufficio acquisti per l acquisizione dei beni utili al funzionamento amministrativo-didattico della scuola. 9

10 Personale ATA impegnato nei progetti di Istituto e/o progetti nazionali o comunitari inseriti nel POF Art Tipologie di attività e/o incarichi per il personale A.T.A. retribuiti con compenso o- rario/ forfetario Fatte salve le quote del fondo già istituzionalmente destinate alle singole categorie, al personale ATA in servizio presso l istituzione sono retribuite attività e incarichi previsti dal Contratto integrativo d Istituto o assegnati dal D.S. nel rispetto di tale contratto. Il Fondo di istituto sarà utilizzato per retribuire: intensificazione del servizio per la realizzazione delle attività previste dal P.O.F.; intensificazione del servizio per scrutini, preparazione di registri, pagelle, per le convocazioni di supplenze ; compensi per lavoro straordinario previsto dal Contratto sul personale ATA o svolto dietro autorizzazione del D.S.G.A.; personale assegnato al servizio di protezione e prevenzione; attività aggiuntive (es. pulizia, piccoli traslochi ) nelle due sedi dell Istituto; ASS.TE TECNICO Sannino Raffaele ( 3.877,50): Attività di supporto agli uffici di Dirigenza e di Direzione dei servizi generali e amministrativi espletando le sottoelencate mansioni aggiuntive del proprio profilo professionale: a) predisposizione di tutte le attività logistiche (sistemazione impianti audiovisivi, cartellonistica, ottimizzazione circa l utilizzo degli spazi dell Istituto) in occasione di attività scolastiche interne (scrutini, consigli di classe, colloqui con le famiglie, etc.); b) cura del software e dei supporti multimediali e manutenzione delle apparecchiature informatiche e telematiche dell Istituto; c) rilevazione e soluzione dei problemi di funzionamento della rete telematica di istituto, compresi i rapporti e la collaborazione con i tecnici a cui, di volta in volta, sono affidati i servizi di manutenzione; d) collaudo dei beni inventariabili; g) di coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria della Provincia/Ditte esterne. Art Mansioni ex art. 7 CCNL 7/12/2005 (risorse non a carico del Fondo) 1) Profilo: Assistente Amministrativo ( 1.200,00) Sig.ra Carmela De Pinto Coordinamento amministrativo per la gestione degli incarichi ai soggetti esterni per l esercizio di attività nell ambito dei progetti del P.O.F. dell Istituto nonché di quelli interni ai quali si rilascia autorizzazione a svolgere incarichi presso altre Amministrazioni Pubbliche. L attività si configura quale principale e necessario adempimento ai fini della corretta gestione dell Anagrafe delle Prestazioni (istituita dall'art. 24 della legge n. 412/1991) che raccoglie le comunicazioni relative agli incarichi retribuiti conferiti o autorizzati dalle Pubbliche 10

11 Amministrazioni ai pubblici dipendenti ed ai collaboratori esterni o consulenti ai sensi dell' art. 53 del D.Lgs. 165/2001. L incarico prevede, di concerto con il D.S.G.A.: a) la conoscenza della normativa in materia di anagrafe delle prestazioni; b) la registrazione anagrafica, anche in banca dati, del personale interno ed esterno interessato alla gestione di cui sopra; c) la comunicazione al Dipartimento della Funzione Pubblica a scadenze definite degli incarichi conferiti o autorizzati ai propri dipendenti nonché degli incarichi conferiti a collaboratori esterni e a consulenti per attività nell ambito dei progetti dell Istituto. L Assistente amministrativa è, altresì, incaricata della sostituzione del D.S.G.A. per il corrente anno scolastico 2008/2009 e le saranno riconosciute, pertanto, le indennità previste da Contratto da imputare al Fondo dell Istituzione scolastica. 2) Profilo: Assistente Tecnico: Sig. Raffaele Sannino ( 1.200,00): Supporto tecnico per la gestione dei progetti previsti dal P.O.F. L incarico prevede, di concerto con il Dirigente scolastico e il D.S.G.A: a) di coordinare il personale A.T.A., in modo particolare i Collaboratori scolastici al fine impiegare questi ultimi, attraverso un sistematico piano di turnazioni, sulle attività e progetti dell Istituto; b) di verificare costantemente circa le richieste di utilizzo delle strumentazioni tecniche (audiovisivi, videoregistratori, proiettori, pc portatili, etc.) nei vari progetti al fine di razionalizzarne l uso da parte di più docenti o esperti esterni. 3) Profilo: Collaboratori Scolastici COLLABORATORE SCOLASTICO Pane Giuseppe ( 600,00): Assistenza agli alunni diversamente abili e organizzazione degli interventi di primo soccorso presso la sede succursale di via Taverna del Ferro L incarico prevede, di concerto con il Dirigente scolastico e il D.S.G.A: a) di collaborare in caso di necessità all attività di primo soccorso e di assistenza in attesa dell intervento specialistico; b) di collaborare con il personale specialistico nella cura dell igiene personale degli allievi HC; c) di fornire supporto agli allievi diversamente abili per gli spostamenti nell ambito dell Istituto e delle pertinenze esterne. Art. 16 Criteri e modalità di assegnazione degli incarichi aggiuntivi al personale ATA L individuazione del personale da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo d istituto tiene conto dei seguenti criteri: - precedenti esperienze nello stesso ambito, esperienze professionali maturate all interno o all esterno dell Amministrazione scolastica; - disponibilità dichiarata da parte del personale in occasione della riunione programmatica d inizio anno; - numero di incarichi contemporaneamente ricoperti nell Istituto; - competenze derivanti da titoli culturali. 11

12 In occasione dell assegnazione di un incarico il D.S. ne assicura la massima pubblicità tramite comunicazione affissa all albo recante: - indicazione dell incarico da svolgere; - limiti cronologici di tale impegno; - incombenze da esso derivanti; - compensi spettanti; - termini di pagamento. Il personale destinatario d incarico riceverà formale lettera d incarico con le indicazioni del comma precedente. La RSU sarà consultata per l assegnazione di incarichi non previsti nel piano annuale delle attività di cui sia sorta l esigenza nel corso dell anno scolastico L effettuazione delle prestazioni aggiuntive del personale oltre l orario ordinario di lavoro, dovrà essere formalmente autorizzato per iscritto dal D.S.G.A. I compensi saranno rapportati alla effettiva presenza in servizio (V. anche Art. 17). Art. 17 Termini, tempi e modalità di pagamento Personale docente ed ATA Coloro che hanno ricevuto incarichi retribuiti con il Fondo di Istituto, compileranno l apposita scheda di autocertificazione, nella quale indicheranno anche esplicitamente i progetti in cui sono state effettuate le ore da retribuire. La scheda dovrà essere presentata entro il 30 giugno I compensi a carico del Fondo saranno rapportati, in percentuale, rispetto all effettiva presenza del personale da retribuire. Nel caso di superamento dei 30 giorni di assenza, anche non continuativi, e per qualsiasi motivo, sarà detratta una quota pari ad 1/9 del compenso complessivo previsto. Analogamente si procederà per numeri di assenze multipli di 30. I compensi a carico del Fondo, relativi allo svolgimento delle attività prestate fino al mese di giugno 2009 (collaborazione, coordinamento, funzioni strumentali, aggiornamento, tutoraggio etc.), sono liquidati entro il 31 luglio Tali scadenze saranno rispettate compatibilmente con la disponibilità di cassa. I compensi delle altre attività (Corsi per il recupero delle insufficienze svolti tra giugno e luglio 2009, esami di idoneità settembre 2009, conclusione progetti ) saranno liquidati entro il mese di ottobre Art. 18 Accertamento della compatibilità finanziaria 1. Ai sensi delle circolari ministeriali il presente accordo sarà sottoposto al vaglio del Collegio dei Revisori dei Conti ai fini del rilascio del certificato di compatibilità finanziaria. A tale scopo il D.S.G.A. redige apposita relazione tecnico finanziaria. 2. Nelle more del rilascio della certificazione di cui al punto 1. il Dirigente Scolastico autorizza l avvio delle attività, dopo aver acquisito il parere favorevole del DSGA espresso nella relazione tecnico finanziaria. 3. Per il compenso delle prestazioni occorrerà attendere il rilascio della certificazione prevista al punto 1. 12

13 ALLEGATO n. 1 (docenti) Tipologia delle attività e compensi - FIS complessivo = ,87 (LORDO DIPENDENTE) ATTIVITA COMPENSI n. 2 Collaboratori del D.S (ex art. 31 CCNL ) forfetario 6000 n. 6 docenti Area dell organizzazione forfetario n. 2 Sorveglianza corsi pomeridiani forfetario 800 n. 2 Responsabili dei laboratori (Scienze) forfetario 800 n. 8 Coordinatori di Dipartimento e/o d indirizzo 1 forfetario 5200 n. 36 docenti Coordinatori delle classi prime, seconde, terze, forfetario quarte n. 10 Coordinatori delle classi quinte forfetario 6500 n. 8 Coordinatori Area di Progetto forfetario 3200 n. 2 Commissione elettorale d Istituto forfetario 500 n. docenti. Commissione Esami di idoneità/integrativi previsione 4500 n. 3 docenti Commissione orario/elaborazione dati forfetario 3000 n. 1 docente Coordinatore Gruppo H forfetario 800 n. 2 docenti Commissione viaggi forfetario 800 n.1 docente attività cineforum triennio forfetario 400 Viaggi di istruzione forfetario 3800 Disponibilità supplenze* forfetario 1000 Docenti verbalizzatori OO.CC. forfetario 600 Aggiornamento 2 forfetario Progetti forfetario 9000 Supporto all orientamento forfetario 1000 Tutor SICSI forfetario 400 n.2 docenti Biblioteca forfetario 1000 Ref. Legalità forfetario 400 Totale parziale Altre attività inserite nel POF ,87 TOTALE ,87 *Docenti che hanno dato disponibilità ad effettuare ore di supplenza prima dell inizio del proprio orario di servizio. Compenso forfetario annuale: 1 ora= 100 ; 2 ore Calcolato con base fissa di per docente in organico di fatto afferente al Dipartimento 2 Corsi OCSE-PISA: compenso forfetario sino a 10 ore. PON Pitagora /Calliope: compenso forfetario pari al 50% delle ore di effettiva presenza. 13

14 ALLEGATO n. 2 - (personale A.T.A.) Quota FIS = ,44 (LORDO DIPENDENTE) Tipologia delle attività e compensi (importi di previsione) Attività Personale N. ore Compenso Indennità di direzione al D.S.G.A. D.S.G.A. Tab ,00 Indennità di direzione al sostituto del D.S.G.A. Ass.ti amm.vi Tab 408,00 Totale indennità di direzione al D.S.G.A. e suo sostituto 4.328,00 Attività Personale N. ore Compenso Aggiornamento e formazione professionale n. 6 Ass.ti amm.vi ,00 Valutazione e digitazione domande ATA 3^ fascia n. 4 Ass.ti amm.vi ,00 Supporto all incarico specifico Ata per sistemazione libri della biblioteca n. 2 Ass.ti amm.vi ,00 Cedole librarie n. 2 Ass.ti amm.vi ,00 Supporto alla Presidenza e Direzione amm.va (sicurezza, commissione elettorale, maggior impegno) n. 1 Ass.te tecnico Forf ,50 Pulizie quotidiane sede succursale n. 4 Collab. scolastici ,00 Complessità, maggior impegno sede centrale n. 4 Collab. Scolastici ,00 Supporto all attività amministrativa (servizio fotocopie) n. 2 Collab. Scolastici ,00 Sevizio igiene entrambe sedi n. 2 Collab. Scolastici ,00 Servizio di sostituzione colleghi assenti n. 1 Collab. scolastici ,00 Reperibilità per apertura/chiusura sede n. 1 Collab. scolastici ,00 Maggior impegno per supporto all attività scolastica in generale n. 1 Collab. scolastici Forf ,00 Fondo di riserva per Assistenti amministrativi (sostituz. colleghi assenti, attività pomeridiane, maggior impegno da valutare nel corso dell a.s.) Fondo di riserva per Collaboratori scolastici (sostituz. colleghi assenti, attività pomeridiane per progetti di Istituto, maggior impegno da valutare nel corso dell a.s.) n. 6 Ass.ti amm.vi Forf ,38 n. 6 Collab. scolastici Forf ,56 Totale complessivo personale A.T.A ,44 14