AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE

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Giancarlo Giannini
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1 AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE 1. REQUISITI DI ACCESSO La progressione economica orizzontale riguarda tutti i dipendenti dell area comparto in possesso dei seguenti requisiti: a) rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con esperienza professionale continuativa di almeno 5 anni, sia a tempo indeterminato che determinato, anche in profili e categorie diversi da quelli di appartenenza, maturata presso le Aziende Sanitarie Provinciali di Modena (compreso l'ospedale di Sassuolo S.p.a. per coloro che prestano servizio in regime di comando) e gli Enti Pubblici della Provincia di Modena; b) non risultare in aspettativa per almeno sei mesi per conservazione del posto per lo svolgimento di incarico a tempo determinato presso altro ente; c) non risultare in aspettativa per almeno sei mesi per conservazione del posto per lo svolgimento del periodo di prova presso altro ente; d) non avere già acquisito il livello massimo attribuibile di fascia. I requisiti di cui alle lettere a) b) e c) dovranno essere posseduti al 31/12/ PROCEDURE E CRITERI DI SELEZIONE Per i dipendenti attualmente ed effettivamente in servizio la progressione economica avverrà a seguito di procedura selettiva, sulla base di una valutazione complessiva dei seguenti criteri: - esperienza professionale MAX. 40 punti L'esperienza professionale sarà calcolata attribuendo il punteggio di 4 punti per ogni anno di permanenza nell'ultima categoria/livello economico/fascia in godimento. Saranno tenuti in considerazione i periodi di servizio a tempo indeterminato e determinato, anche non continuativi, maturati presso le Aziende Sanitarie Provinciali di Modena, (compreso l'ospedale di Sassuolo S.p.a. per coloro che prestano servizio in regime di comando) e gli Enti Pubblici della Provincia di Modena. - valutazione delle competenze professionali e trasversali espresse MAX. 30 punti La valutazione riguarderà il biennio precedente alla procedura di attribuzione delle fasce ( ) tramite scheda di valutazione (v. allegato) Il punteggio sarà dato dalla sommatoria dei punteggi attribuiti (da 1 a 3) a ciascuno degli item individuati. - prova selettiva a quiz MAX. 30 punti

2 La prova sarà volta a verificare la professionalità specifica rispetto al profilo di appartenenza, e consisterà nella risposta ad un numero di 20 domande chiuse riguardanti l'organizzazione e i principi generali sul funzionamento del SSN e dell'ausl di Modena e aspetti specifici rispetto al profilo di appartenenza, nell ambito di un pool di 200 domande. Ad ogni risposta esatta verrà assegnato il punteggio di punti 1,5. La mancata partecipazione alla prova a quiz da parte del candidato comporterà l'esclusione dalla graduatoria; 3. GRADUATORIE E UTILIZZO Al termine delle procedure selettive verranno redatte le graduatorie, suddivise per fasce, categorie/livelli economici (A, B, Bs, C, D, Ds) e ruoli (amministrativo, tecnico e sanitario) con graduatorie separate per il personale OSS e per i coordinatori sanitari sia in D che in Ds. A parità di punteggio, si rispetteranno i seguenti criteri di precedenza, in ordine di priorità: maggiore anzianità di fascia retributiva; maggiore anzianità di servizio; maggiore anzianità anagrafica. Le risorse disponibili saranno distribuite equamente tenendo conto della consistenza numerica degli aventi titolo di ciascuna fascia ponderata. I resti saranno riversati per scorrere le graduatorie delle posizioni economiche più basse. In sede di prima applicazione si darà attribuzione alle fasce con decorrenza 1/1/2016. Le medesime graduatorie saranno valide per gli anni in funzione delle risorse finanziarie disponibili che verranno quantificate nell'ambito della sessione fondi annuale, nel rispetto della normativa legislativa e contrattuale di riferimento e mediante il preventivo controllo del Collegio Sindacale della compatibilità economico-finanziaria del suddetto percorso. 4. MODALITA DI PARTECIPAZIONE I dipendenti ammessi a partecipare alla selezione, in quanto in possesso dei requisiti di cui al punto 1, sono quelli riportati nel seguente elenco [link]. I dipendenti portatori di handicap/invalidità riconosciuta dovranno segnalare la necessità di ausili relativi al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l espletamento della selezione mediante un al seguente indirizzo peo@ausl.mo.it Svolgimento della prova selettiva a quiz Le prove a quiz si svolgeranno mediante specifiche sessioni. Il calendario delle prove a quiz, unitamente al loro luogo di svolgimento, sarà pubblicato sul sito internet/intranet aziendale. I dipendenti saranno convocati per sostenere le prove, tramite i rispettivi responsabili, compatibilmente con gli impegni di servizio. Le domande oggetto delle prove saranno pubblicate, almeno 20 giorni prima dello svolgimento delle stesse, sul sito ineternet/intranet aziendale.

3 Saranno predisposte 50 domande a carattere trasversale, identiche per tutti i raggruppamenti. Per ogni raggruppamento, individuato secondo la seguente tabella, saranno poi predisposte 150 domande specifiche: RAGGRUPPAMENTO DI RIFERIMENTO DIPENDENTI INTERESSATI AUTISTA O.T. AUTISTA CAT B O.T. SPEC. AUTISTA CAT BS OP.TECN.SPEC. ESPERTO - AUTISTA CAT.C OSS OP.PROF.SAN.INF.GENER ESP.(AD ES.) CAT.C OPER.PROF.SAN. PUERICULTRICE ESP. CAT.C O.T. ADD.ASSISTENZA - CAT. B OPERATORE SOCIO SANITARIO - CAT. BS OPERATORE TECNICO SPEC.ADD.ASSISTENZA BS AMMINISTRATIVO CAT. A-B-BS-C ASSIST.AMMINISTRATIVO CAT. C COAD.AMMIN. CAT. B COAD.AMMIN.ESPERTO CAT. BS COMMESSO CAT A O.T. CENTRO ELETTRONICO CAT B O.T. SPEC. CENTRO ELETTR. CAT. BS OP. TECN. SPEC. ESP. - CENTRO ELET.CAT.C AMMINISTRATIVO CAT. D-DS COLL.AMM.PROF.ESPER.SETT.AMMIN.CAT DS COLL.AMM.PROF.SETT. ECON. FINANZ. D COLL.AMM.PROF.SETT. LEGALE CAT. D COLL.AMM.PROF.SETT.AMM.VO CAT.D COLL.AMM.PROF.SETT.COMUNICAZIONE CAT.D COLL.AMM.PROF.SETT.SOCIOLOGICO CAT.D COLL.AMM.PROF.SETT.STATISTICO CAT.D INFERMIERISTICO-OSTETRICO COL.PR.SAN. INF.PEDIATRICO CAT D COL.PR.SAN. INFERMIERE CAT D COL.PR.SAN. OSTETRICA CAT D COLL. PR. SAN. ESP.-INFERMIERE- DS COLL. PROF.SAN. ESPERTO-OSTETRICA DS COLL.PR.SAN.ESP.-PERS.INF. DS PREVENZIONE COL.PR.SAN. ASSIST.SANIT. CAT D COL.PR.SAN. PERS VIG.ISPEZ. CAT D COL.PR.SAN.ESP.TECN.AMB.LUOG.LAV. DS COL.PR.SAN.TECN.PREV.AMB.LUOG.LAV. CAT D COLL.PR.SAN.ESP.-PERS.VIG.ISP. DS COLLAB. PROF. SANIT. ESPERTO - ASS.SAN RIABILITAZIONE COL.PR.SAN. EDUC.PROF.LE CAT D COL.PR.SAN. FISIOTER. CAT D COL.PR.SAN. LOGOPEDISTA CAT D COL.PR.SAN. MASSAGG. N.V. CAT D COL.PR.SAN. ORT./ASS.OFTAL. CAT D COL.PR.SAN.-MASSOFIS. AD ESAURIM CAT.D COLL.PR.SAN.ESP.-EDUC.PROF. DS COLL.PR.SAN.ESP.-FISIOTER. DS COLL.PR.SAN.ESP.-PERS.FUN.RIAB. DS COLL.PROF.SAN.-TEC.RIAB.PSIC. CAT.D OP.PR.SAN.MASSOFISIOTER.(AD ESAUR) CAT C

4 TECNICO CAT. B-BS TECNICO CAT. C-D-DS TECNICO SANITARIO COLL. PR. ASSIST.SOCIALE ESP. - DS COLL.PROF.ASSISTENTE SOCIALE CAT D CAT. B OPERAT. TECN. DI LAVAND. E GUARDA O.T. ADDETTO SERV. SANITARI CAT B O.T. CENTRALINISTA F.CUST. CAT B O.T. CENTRALINISTA N.V. CAT B O.T. CUCINA CAT B O.T. MAGAZZINO CAT B O.T. NECROFORO NECROSCOPO CAT B O.T. SPEC. CENTRALIN. N.V. CAT. BS O.T. SPEC. CENTRALINISTA CAT. BS O.T. SPEC. DI FARMACIA CAT. BS O.T. SPEC. IMPIANT.IDRAUL. CAT BS O.T. SPEC. MAGAZZINO CAT BS O.T. SPEC.ADDETTO SERVIZI SANIT. CAT. BS O.T.SPEC. NECROFORO CAT. BS OP.TEC.SPEC.CENTRALINISTA FUNZ.CUST. BS OPERATORE TECNICO CAT. B OPERATORE TECNICO ELETTRICISTA CAT. B ASS.TEC. ADD.APP.BIOMEDICHE CAT C ASS.TEC. ADDET.COMUNICAZIONE CAT C ASS.TEC. ADDET.PROGETT. CAT C ASS.TEC. GEOMETRA CAT C ASS.TEC. P.I. ELETTRON. CAT C COL.TEC.PROF./SETT.INFORM. CAT.D COL.TEC.PROF./SETT.TECNICO CAT.D COL.TEC.PROF.CAT.D - PERITO TERMOTECNICO COLL.TECN.PROF.ESP. - SETT.TECN. CAT DS OP. TECN. SPEC. ESP. - GUARDAROBA CAT.C OP.TECN.ESP.COND.GENER A VAPORE CAT. C OP.TECN.SPEC. ESPERTO - IDRAULICO CAT.C OP.TECN.SPEC.ESP. - ELETTRICISTA CAT. C OP.TECN.SPEC.ESP-CENTRAL.FUNZ.CUST.CAT.C OP.TECN.SPEC.ESPERTO - FALEGNAME CAT.C OP.TECN.SPEC.ESPERTO-CENTRALINISTA CAT.C OP.TECN.SPEC.ESPERTO-MAGAZZINO CAT.C OP.TECN.SPEC.ESP-FARMACIA CAT.C PROGRAMMATORE CAT C COL.PR.SAN. - PERS.TECN.-SANIT. CAT. D COL.PR.SAN. DIETISTA CAT D COL.PR.SAN. TEC SAN.RAD.MED.CAT D COL.PR.SAN. TEC.AUDIOM. CAT D COL.PR.SAN. TEC.SAN.LAB.BIOM.CAT D COL.PRO.SAN. TEC.SAN.NEUROFIS. CAT. D COLL. PROF. SAN. - TEC. FISIOPAT. CARDIO COLL.PR.SAN.ESP.-TEC. SAN. RADIOLOGIA - COLL.PR.SAN.ESP.-TEC.FISIOP.CARD. DS COLL.PR.SAN.ESP.-TEC.SAN. LAB.BIOMED I candidati dovranno presentarsi, muniti di valido documento di riconoscimento, a sostenere la prova nel giorno e luogo indicati. Il candidato che risulterà assente alla prova selettiva, sarà escluso dalla procedura.

5 La prova a quiz si svolgerà mediante l estrazione randomizzata di 15 domande nell ambito del pool di 150 relative al proprio raggruppamento profilo e di 5 domande nell ambito del pool di 50 comuni a tutti i raggruppamenti. La prova avrà una durata di 20 minuti. Al termine della prova il candidato dovrà sottoscrivere copia cartacea della prova effettuata, che resterà agli atti. La prova dovrà essere effettuata fuori orario di servizio. Durante lo svolgimento di ogni prova sarà presente in aula personale di vigilanza e supporto, appositamente individuato. Saranno esclusi dalla selezione i candidati che: - risultino in possesso di appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie - durante lo svolgimento della prova comunichino, in qualunque forma, tra di loro o con altre persone che non siano i membri del personale di vigilanza e supporto, per motivi attinenti alle modalità di svolgimento della selezione Al termine di ogni sessione di prove, saranno pubblicati sul sito internet/intranet aziendale i punteggi ottenuti dai dipendenti. Modena, 4 aprile 2017 IL DIRETTORE DEL SERVIZIO UNICO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Antonio Sapone

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