pontebba latisana gemona Codroipo cividale cervignano del Tagliamento

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1 Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e centro per l impiego Udine tolmezzo tarcento pontebba latisana gemona Codroipo cividale cervignano trieste SPILIMBERGO San SaCILE pordenone maniago monfalcone gorizia daniele vito al del Tagliamento friuli anno 2013 servizio osservatorio mercato del lavoro

2 La presente scheda è stata redatta a cura di Grazia Sartor, esperta del Servizio osservatorio mercato del lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. Coordinamento e revisione: Marco Cantalupi Grafica e layout: Giovanna Tazzari Stampa: Centro stampa regionale del Servizio provveditorato e servizi generali Data di chiusura redazionale: 30 maggio 2014

3 Centro pubblico per l impiego di Cervignano del Friuli Il Centro per l'impiego di Cervignano del Friuli è la principale struttura che eroga servizi per l impiego nel territorio provinciale ed è gestito dalla Provincia di Udine. Il suo obiettivo è di facilitare l incontro fra domanda e offerta di lavoro sul territorio di cui è competente anche grazie all utilizzo della Borsa nazionale del lavoro. Svolge quindi attività di orientamento, individuale e di gruppo per i lavoratori e di assistenza alle imprese. In questa scheda si analizzano i principali aspetti che hanno caratterizzato le assunzioni nell anno 2013 facendo riferimento alle teste, ossia al numero degli assunti. Inoltre, si è dato particolare rilievo all analisi dei flussi in entrata nel mercato del lavoro per tipologia di qualifiche richieste, settori, contratti e alcune particolari classi di età giovanili, considerato il varo da parte dell Unione Europea della Garanzia giovani. Il CONTESTO ECONOMICO CPI di Cervignano del Friuli. Imprese attive, addetti, abitanti e imprese per 100 ab. per comune. Anno 2013 COMUNE sede d'impresa Imprese attive Addetti imprese abitanti % % *100 ab. AIELLO DEL FRIULI 167 3, , ,4 AQUILEIA 274 5, , ,1 BAGNARIA ARSA 246 4, , ,9 BICINICCO 189 3, , ,9 CAMPOLONGO TAPOGL. 17 0,3 28 0, ,4 CARLINO 224 4, , ,0 CERVIGNANO DEL FRIULI , , ,7 FIUMICELLO 375 6, , ,4 GONARS 380 6, , ,9 MARANO LAGUNARE 305 5, , ,8 PALMANOVA 512 9, , ,4 PORPETTO 193 3, , ,3 RUDA 195 3, , ,6 SAN GIORGIO DI NOG , , ,2 SAN VITO AL TORRE 146 2, , ,1 SANTA MARIA LA LONGA 221 4, , ,1 TERZO DI AQUILEIA 195 3, , ,8 TORVISCOSA 127 2, , ,3 TRIVIGNANO UDINESE 179 3, , ,6 VILLA VICENTINA 114 2, , ,4 VISCO 50 0,9 91 0, ,5 TOTALE , , ,6 Fonte: elab. su dati Infocamere e Demo Istat Il Cpi di Cervignano del Friuli è costituito da 21 comuni in cui nel 2013 risiedono abitanti e hanno sede imprese attive. Gli addetti impiegati risultano, secondo il Registro delle Imprese della Camera di Commercio, e la densità d impresa rispetto al numero degli abitanti è pari a 7,6 imprese per cento abitanti. Le imprese sono mediamente di piccola dimensione (3 addetti) e la loro distribuzione settoriale definisce un economia del territorio basata prevalentemente sui servizi non commerciali e sull agricoltura, nonostante gli addetti si concentrino maggiormente su industria e servizi non commerciali. Dal punto di vista demografico il Cpi di Cervignano del Friuli è caratterizzato da una struttura della popolazione totale e attiva in linea con la media regionale. CPI di Cervignano del Friuli. Distribuzione percentuale delle imprese e degli addetti per settore. Anno 2013 Imprese attive Addetti Dimensione media imprese Agricoltura 26,6 7,9 1 Industria 10,5 34,8 11 Costruzioni 14,9 12,6 3 Commercio 20,8 15,8 3 Servizi 27,3 28,9 4 TOTALE 100,0 100,0 3 Fonte: elab. su dati Infocamere Indice struttura popolazione attiva Indice ricambio popolazione attiva Indice di vecchiaia Indice di dipendenza INDICATORI DEMOGRAFICI ,6 38,4 58,8 58,1 198,6 214,5 191,8 195, FVG CPI Cervignano del Friuli pag. 3

4 DINAMICA delle ASSUNZIONI Nel 2013 le assunzioni registrate presso gli archivi Ergonet sono state con una flessione di 10 punti percentuali rispetto al A livello comunale, è il comune di Cervignano del Friuli ad assorbire una parte significativa dei lavoratori (1.088 assunti, 20,3%), registrando però un decremento del 6,7% su base annua. Altri importanti comuni per il mercato del lavoro territoriale sono San Giorgio di Nogaro (770 assunti, 14,4%), Palmanova (644 assunti, 12%) e Bagnaria Arsa (584 assunti, 10,9%). Solo quest ultimo ha registrato una variazione positiva degli assunti su base annua pari a +33,3%. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per comune. Anno 2013 Assunzioni COMUNE sede dell'azienda quota % var.% 13/ AIELLO DEL FRIULI ,1 5,3 AQUILEIA 222-9,8 4,1 BAGNARIA ARSA ,3 10,9 BICINICCO 174 7,4 3,2 CAMPOLONGO TAPOGLIANO 51-13,6 1,0 CARLINO 168 4,3 3,1 CERVIGNANO DEL FRIULI ,7 20,3 FIUMICELLO 268 9,4 5,0 GONARS ,0 4,3 MARANO LAGUNARE 94-21,0 1,8 PALMANOVA ,7 12,0 PORPETTO ,0 1,9 RUDA 93-11,4 1,7 SAN GIORGIO DI NOGARO ,7 14,4 SAN VITO AL TORRE 71-23,7 1,3 SANTA MARIA LA LONGA ,2 2,1 TERZO DI AQUILEIA 90-16,7 1,7 TORVISCOSA ,6 3,3 TRIVIGNANO UDINESE 45-36,6 0,8 VILLA VICENTINA 70 6,1 1,3 VISCO 17-10,5 0,3 TOTALE ,0 100, ASSUNZIONI (teste) Il trend delle assunzioni dal 2008 al 2013 è decrescente. Nel 2008 la domanda ammontava a persone, nel 2013 sono 5.355, vale a dire assunti in meno. PREVISIONI delle ASSUNZIONI 2014 Le previsioni di assunzione calcolate per il 2014 si collocano nella forbice rappresentata nel grafico e che rappresenta tre scenari: nello scenario basso il valore delle assunzioni previste per il 2014 è pari unità, nello scenario alto il valore delle assunzioni previste risulta pari a unità, nello scenario intermedio le assunzioni si attestano a pag. 4

5 FLUSSI per SETTORE e TIPOLOGIA CONTRATTUALE A livello settoriale, nel 2013 sono i servizi non commerciali il settore ad aver dato maggiormente lavoro (2.357 assunti, 44%). Tuttavia si è registrato un decremento delle assunzioni pari a -17,5% rispetto al L industria, altro importante settore, ha pesato per il 20,8% (1.116 assunti) sul totale assunti, l agricoltura per il 16,2% (866 assunti), le costruzioni per il 9,9% (530 assunti), il commercio per l 8,9% (475 assunti). Solo le costruzioni hanno registrato un aumento delle assunzioni (+44%), nell agricoltura sono rimaste stabili (+0,2%). CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per settore. Anno 2013 Settore var.% 13/12 ASSUNZIONI (teste) PER SETTORE (%) n.d. 0,2% Agricoltura e pesca 16,2% Agricoltura e pesca 866 0,2 Industria ,6 Costruzioni ,0 Commercio ,5 Servizi ,5 n.d ,9 Totale ,0 Servizi 44,0% Commercio 8,9% Costruzioni 9,9% Industria 20,8% I sottosettori dell industria che hanno maggiormente generato dei flussi di assunzione sono stati: l'industria metalmeccanica (635 assunti), seguita dalle attività di riparazione e manutenzione dei macchina45i (107 assunti) e dall industria alimentare (83 assunti). Tutti questi tre comparti tutti hanno registrato un calo degli assunti su base annua. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dell industria. Anno 2013 Sottosettore dell'industria var.% quota % 2013/ Ind. metalmecc. ed elettr ,8 56,9 2 Ripar., manut. ed install. macchine ,7 9,6 3 Ind. alimentari e del tabacco 83-2,4 7,4 4 Ind. chimica e gomma-plastica 61-31,5 5,5 5 Fabbric. mezzi di trasporto 60 27,7 5,4 ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dell'industria Ind. metalmecc. ed elettr. Ripar., manut. ed install. macchine Ind. alimentari e del tabacco Ind. chimica e gomma-plastica Fabbric. mezzi di trasporto Ind. tessili Ind. legno e fabbric. mobili Ind. prodotti da minerali non metalliferi Metallurgia Fornitura di acqua; gestione rifiuti e risanamento Altre ind. manifatturiere Ind. cartaria Fornitura gas ed elettricità Estrazione di minerali I sottosettori del terziario che hanno dato più lavoro sono stati: i servizi di alloggio e ristorazione (480 assunti), l istruzione (379 assunti), le attività di noleggio, agenzie viaggio e servizi a supporto delle imprese (280 assunti). In questi comparti le variazioni su base annua degli assunti sono state tutte negative. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dei servizi. Anno 2013 Sottosettore dei servizi var.% quota % 2013/ Alloggio e ristorazione ,8 20,4 2 Istruzione 379-4,3 16,1 3 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese ,2 11,9 4 Attiv. di famiglie e convivenze 273 9,2 11,6 5 Sanità e assist. sociale ,3 8,3 pag. 5

6 ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dei SERVIZI Alloggio e ristorazione Istruzione Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese Attiv. di famiglie e convivenze Sanità e assist. sociale Ammin. pubblica Trasporto e magazzinaggio Altri servizi Attiv. artistiche e sportive Attiv. professionali Informazione e comunicazione Attiv. finanziarie e d assicurative Attiv. immobiliari Organizzazioni ed organismi extraterritoriali Sotto il profilo contrattuale, le assunzioni a tempo determinato hanno rappresentato il 58,1% del totale (3.111 assunti), con una crescita su base annua del 9%. Gli avviamenti con contratto a tempo indeterminato hanno pesato per il 15,4% (826 assunti), in contrazione su base annua del 42,3%. Fra gli altri contratti di lavoro dipendente, ha maggiormente pesato la tipologia del contratto somministrato (343 assunti, 6,4% del totale), in crescita, del 34%. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipologia contrattuale. Anno 2013 Tipologia di contratto * var.% 2013/12 quota % 2013 apprendistato e f.l ,0 3,6 tempo determinato ,0 58,1 tempo indeterminato ,3 15,4 parasubordinato ,0 5,2 somministrato ,0 6,4 intermittente ,1 2,5 tirocinio 94-19,7 1,8 lav. domestico 263 6,9 4,9 Lsu ,0 2,1 TOTALE ,0 100,0 * 1 unità non determinata ASSUNZIONI (teste) CONTR. DIPENDENTE Focalizzando l'attenzione sul lavoro dipendente raggruppamento che include l apprendistato, il tempo determinato ed indeterminato e il lavoro somministrato - nell'arco temporale si osserva un andamento decrescente. Nel 2008 il numero ammontava a 6.411, nel 2013 a 4.472, ossia assunti con contratto dipendente in meno A livello settoriale i contratti di tipo dipendente a tempo determinato sono stati utilizzati largamente in tutti i settori, quasi totalmente nell'agricoltura e per oltre l 80% nelle costruzioni, oltre il 70% nel commercio, servizi non commerciali e industria. ASSUNZIONI DIPENDENTI (teste) 2013 PER SETTORE (%) Servizi Commercio Costruzioni Industria Agricoltura e pesca 71,6% 61,4% 80,6% 78,0% 98,7% 28,4% 38,6% 19,4% 22,0% 1,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% tempo determinato tempo indeterminato pag. 6

7 Le QUALIFICHE PROFESSIONALI Nel 2013 le professionalità maggiormente richieste dalla domanda di lavoro sono state quelle manuali qualificate (1.849 assunti, 34,5%) e quelle non manuali di media qualifica (1.613 assunti, 30,1%). Il 20,5% della richiesta (1.099 assunti) è indirizzata verso figure non qualificate, il 14,8% (794 assunti) verso figure con qualifica elevata. Rispetto al 2012 solo la categoria delle professioni manuali qualificate ha registrato un aumento su base annua (+4,3%). Per le rimanenti categorie si registra invece una decrescita. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipo di competenze. Anno 2013 var.% Tipologia di competenze 2013/12 quota % 2013 Elevate ,1 14,8 Manuali qualificate ,3 34,5 Non manuali, media qualifica ,3 30,1 Non qualificate ,4 20,5 Totale ,0 100,0 ASSUNZIONI (TESTE) PER COMPETENZE PROF Non qualificate 20% Non manuali, media qualifica 30% Elevate 15% Manuali qualificate 35% Nell'arco temporale , la domanda delle diverse tipologie di competenze ha seguito andamenti diversi, tuttavia decrescenti guardando i numeri dall inizio a fine periodo. La minor perdita (in termini percentuali) di assunti su questo periodo di tempo si registra in corrispondenza delle competenze manuali qualificate, mentre la maggiore per le qualifiche elevate. In quest ultima categoria si contano circa 40% di assunti in meno dal 2008 al CPI di Cervignano del Friuli. Andamento delle assunzioni (teste) per tipologia di competenze richieste. Anni Competenze Elevate Manuali qualificate Non manuali, media qualifica Non qualificate Entrando con maggior dettaglio nelle assunzioni per qualifica professionale, nel 2013 emerge una domanda più forte di operai specializzati (1.464 assunti, 27,3%) e di professioni qualificate dei servizi (1.266 assunti, 23,6%). In terza posizione si collocano le professioni non qualificate (1.099 assunti, 20,5%). CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per gruppo professionale. Anno 2013 Gruppi professionali v.a. quote % Operai specializzati ,3% Professioni qualif. dei servizi ,6% Professioni non qualificate ,5% Professioni intellettuali 439 8,2% Conduttori e operai semi-spec 385 7,2% Impiegati 347 6,5% Professioni tecniche 330 6,2% Dirigenti 25 0,5% Totale ,0% Fonte: elab. su dati Ergon@t pag. 7

8 In particolare, dalla classifica delle figure professionali maggiormente richieste, nel 2013 ai primi tre posti si attestano gli operai metalmeccanici specializzati (773 assunti, 14,4%), seguiti dalle professioni non qualificate nell estrazione e costruzioni (577 assunti, 10,8%) e le professioni qualificate nelle attività ricettive e ristorazione (485 assunti, 9,1%). La variazione su base annua degli assunti relativi a queste figure risulta positiva solo per gli operai metalmeccanici e pari a +13,5%. CPI di Cervignano del Friuli. Figure professionali nelle assunzioni (teste). Anno 2013 rank Figure professionali Assunzioni var.% '13/12 quota % 1 Operai metalmeccanici specializzati ,5 14,4 2 Prof. non qual. estrazione e costruzioni ,0 10,8 3 Prof. qualificate attività ricettive e ristorazione ,4 9,1 4 Prof. qualificate attività commerciali ,7 7,6 5 Prof. qualif. servizi culturali, sicurezza e alla persona 353-7,1 6,6 6 Specialisti della formazione e ricerca 336-6,1 6,3 7 Prof. non qual. attività ricreative e culturali ,5 5,7 8 Operai spec. industria estrattiva e edilizia 277-1,4 5,2 9 Prof. non qual. commercio e servizi ,5 5,0 10 Operai spec. agricoltura ,7 4,8 11 Impiegati di segreteria e ufficio ,0 4,0 12 Ufficiali forze armate ,4 2,9 13 Prof. tecniche (scientifico, ingegner. e produzione) ,8 2,3 14 Operai spec. lavorazioni made in Italy 111 9,9 2,1 15 Prof. tecniche amm. e attività finanziarie 95-25,2 1,8 16 Addetti alla gestione amministrativa e finanziaria 79-13,2 1,5 17 Prof. tecniche scienze della salute e vita 64 0,0 1,2 18 Prof. non qual. agricoltura 64-5,9 1,2 19 Operai macchinari fissi per la lavorazione in serie 59 20,4 1,1 20 Special. scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 55-19,1 1,0 21 Prof. tecniche servizi pubblici e alle persone 46-4,2 0,9 22 Operai spec. meccanica e artig. artistico 45 2,3 0,8 23 Conduttori impianti industriali 42-70,8 0,8 24 Addetti all'assistenza clienti 32 28,0 0,6 25 Addetti alla documentazione 21-34,4 0,4 26 Prof. qualificate servizi sanitari e sociali 20 5,3 0,4 27 Conduttori di veicoli 15 36,4 0,3 28 Specialisti in scienze matematiche e fisiche 13-56,7 0,2 29 Specialisti scienze della vita 13 8,3 0,2 30 Responsabili di piccole aziende 11-38,9 0,2 31 Ingegneri e architetti 11-35,3 0,2 32 Specialisti della salute 11-45,0 0,2 33 Amministratori di grandi aziende 9 12,5 0,2 34 Dirigenti della pubblica amministrazione 5 66,7 0,1 Totale ,9 100,0 A livello macrosettoriale, la distribuzione delle assunzioni per tipologia di competenza evidenzia nel 2013 nel settore dell'agricoltura e pesca un impiego maggioritario di professioni non qualificate (63,3%), ma anche di un terzo di figure manuali qualificate (32,3%). Nell industria e nelle costruzioni la richiesta è maggiormente orientata a professioni manuali qualificate (rispettivamente il 72 e 68,5%), mentre nel commercio e nei servizi la richiesta è concentrata su professioni non manuali di media qualifica (rispettivamente 78,3 e 44,8%). Nei servizi non commerciali emerge però una maggior richiesta di figure professionali con competenze elevate (24,1%) rispetto agli altri settori. CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipo di competenze e settore d'attività dell'impresa. Anno 2013 Competenze Agric., sivic., pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi n.d. Totale Assunzioni Elevate Manuali qualificate Non manuali, media qualifica Non qualificate Totale Comp. % Elevate 0,8 10,1 11,5 9,5 24,1 9,1 14,8 Manuali qualificate 32,3 72,0 68,5 9,1 15,0 63,6 34,5 Non manuali, media qualifica 3,6 12,3 3,0 78,3 44,8 18,2 30,1 Non qualificate 63,3 5,6 17,0 3,2 16,2 9,1 20,5 Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 pag. 8

9 I PROFILI dei LAVORATORI: GENERE ed ETA Nel 2013 nel Cpi di Cervignano del Friuli le assunzioni di donne e uomini sono sbilanciate a favore degli uomini (2.374 donne, uomini). In valore assoluto il numero degli uomini è risultato superiore di circa 607 unità. Il trend degli assunti dal 2008 al 2013 si mostra decrescente per entrambe le componenti di genere, nonostante per gli uomini si evidenzi una maggior tenuta del mercato del lavoro in funzione delle caratteristiche della struttura economica territoriale ASSUNZIONI (teste) PER GENERE F M CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per genere e settore economico. Anno 2013 F M Settore var.% 2013/12 quota % 2013 var.% 2013/12 quota % 2013 Agricoltura e pesca 403-3,4 17, ,6 15,5 Industria ,3 6, ,6 32,2 Costruzioni 11-50,0 0, ,0 17,4 Commercio ,3 12, ,0 6,4 Servizi ,9 63, ,2 28,1 n.d. 2-75,0 0,1 9-10,0 0,3 Totale ,8 100, ,8 100,0 70,0 Le figure femminili hanno trovato impiego principalmente nei servizi non commerciali (63,9%), mentre le assunzioni di uomini si distribuiscono in maniera più bilanciata fra industria (32,2%) e servizi non commerciali (28,1%). Negli altri settori le donne presentano un maggior impiego nel commercio (12%), gli uomini nelle costruzioni (17,4%). Rispetto al 2012 si evidenzia un segno positivo della variazione annua degli assunti solo per la componente maschile in corrispondenza delle costruzioni (+50%) e dell agricoltura (+3,6%). 60,0 Donne Uomini 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi Donne 17,0 6,6 0,5 12,0 63,9 Uomini 15,5 32,2 17,4 6,4 28,1 60,0 Sul versante della tipologia di qualifica attivata, le donne sono maggiormente impiegate per attività non manuali di media qualifica (50%), gli uomini per attività manuali qualificate (53,8%). La quota in corrispondenza degli assunti per attività non qualificate è simile nelle rispettive distribuzioni di uomini e donne (21,1% per le donne, 20% per gli uomini), mentre nella distribuzione femminile degli assunti una maggiore quota di donne è impiegata per professioni con qualifica elevata (18,5%) rispetto agli uomini (11,9%). 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Donne Uomini Elevate Manuali qualificate Non manuali, media qualifica Non qualificate Donne 18,5 10,3 50,0 21,1 Uomini 11,9 53,8 14,3 20,0 pag. 9

10 Nel 2013 la maggior parte delle assunzioni ha riguardato la fascia di età centrale dai 30 ai 54 anni (59%). Focalizzando l attenzione sulle classi giovanili emerge un numero di avviamenti per la fascia dai 16 ai 24 anni superiore a quello relativo alla fascia anni. Nell arco temporale il trend degli assunti per entrambe le categorie giovanili è stato decrescente. Nel primo caso (16-24 anni) si è passati da a 903 assunti, nel secondo da 945 a 677 assunti. ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' (%) ,0% ,4% ,9% ,6% ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI. ANNI CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per fascia d'età e settore economico. Anno e oltre Settore var.% quota var.% quota var.% quota 13/12 % /12 % /12 % 2013 Agricoltura e pesca 259-8,2 16, ,0 14, ,1 26,6 Industria ,1 20, ,8 22, ,4 16,0 Costruzioni 105-5,4 6, ,8 10, ,5 12,9 Commercio ,3 14, ,0 6, ,8 3,8 Servizi ,9 41, ,3 46, ,4 40,3 n.d. 4-42,9 0,3 4-20,0 0,1 3-0,5 Totale ,6 100, ,2 100, ,7 100, ASSUNZIONI (distrib. % teste) PER CLASSI DI ETA' GIOVANILI E SETTORE ,9% 19,1% 20,0% 20,6% 8,1% 5,6% 13,6% 15,9% 45,4% 38,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi A livello settoriale i giovani dai 16 ai 29 anni sono stati assunti principalmente nei servizi non commerciali (41,6%), così come nelle altre fasce di età più adulta. Non emergono variazioni significative nella distribuzione degli assunti per settore distinguendo le fasce giovanili in e anni nei settori dell industria, costruzioni e commercio. Si evidenzia solo una quota maggiore di giovani fra i anni impiegati nell agricoltura (19,1%) rispetto alla stessa quota per i giovani della fascia anni (12,9%) che si compensa con una quota maggiore di giovani lavoratori anni nei servizi commerciali (45,4%) rispetto alla stessa quota dei giovani anni (38,9%). L analisi per genere evidenzia un impiego favorevole ai giovani uomini rispetto alle donne sia nella fascia d'età dei anni che in quella anni. Per quanto riguarda le tipologie di competenze impiegate, per i giovani dai 16 ai 24 anni la richiesta è indirizzata per il 44,3% in attività non manuali di media qualifica. Per i giovani dai 25 ai 29 anni la stessa quota diminuisce (38%) a favore di professioni con qualifica elevata (16,7%). ASSUNZIONI (teste) per FASCIA D'ETA' GIOVANILE e TIPOLOGIA DI COMPETENZE 2013 ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI E GENERE (%) ,7% 27,0% 38,0% 18,3% ,9% 54,1% ,9% 25,8% 44,3% 22,0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% ,1% 54,9% Elevate Non manuali, media qualifica Manuali qualificate Non qualificate 0% 20% 40% 60% 80% 100% F M pag. 10

11 Glossario Indice di dipendenza è il rapporto tra la popolazione in età non attiva (0-14 anni e 65 anni e più) e la popolazione in età attiva (15-64 anni), moltiplicato per 100. Indice di vecchiaia è il rapporto tra la popolazione di 65 anni e più e la popolazione di 0-14 anni, moltiplicato per 100. Indice di ricambio della popolazione attiva indica il rapporto percentuale tra coloro che stanno per lasciare il mondo del lavoro (popolazione in età anni) e coloro che vi stanno per entrare (popolazione in età anni). Indice di struttura della popolazione attiva è il rapporto tra la popolazione di età 65 anni e più e la popolazione in età attiva (15-64 anni), moltiplicato per 100. Saldo occupazionale (o domanda netta di lavoro) è calcolato come la differenza fra assunzioni e cessazioni

12 Centro per l impiego di Udine Tolmezzo Tarcento Pontebba Latisana Gemona Codroipo Cividale Cervignano Trieste Spilimbergo Sacile Pordenone Maniago Monfalcone Gorizia del del Friuli Friuli Viale Stretta Scala Corte di via P.le Verdi, Santa Manzoni, Ramazzotti, G. Alfieri, borgo Dante Salvo Duodo, Matteotti, dei Europa, Mazzini, Daniele Vito S. Cappuccini, 3Martino, d Acquisto, Lucia, San al Antonio Tagliamento 9 del /27 4Friuli Via via Anton Udine, Tolmezzo - Trieste Udine Tarcento Pontebba Latisana Cividale Cervignano Sacile Pordenone Maniago Gorizia Spilimbergo Monfalcone Gemona Codroipo Lazzaro 2 (GO) del del Moro, (UD) del Friuli (GO) Friuli 89 (UD) (UD) Tel San Daniele Vito al Tagliamento del Friuli (UD) Tel. Fax: Fax: cpi.udine@provincia.udine.it cpi.tolmezzo@provincia.udine.it cpi.tarcento@provincia.udine.it cpi.sandaniele@provincia.udine.it cpi.pontebba@provincia.udine.it cpi.latisana@provincia.udine.it cpi.gemona@provincia.udine.it cpi.codroipo@provincia.udine.it cpi.cividale@provincia.udine.it cpi.cervignano@provincia.udine.it cpi@provincia.trieste.it cpi.spilimbergo@provincia.pordenone.it cpi.sanvito@provincia.pordenone.it cpi.sacile@provincia.pordenone.it cpi.pordenone@provincia.pordenone.it cpi.maniago@provincia.pordenone.it cpi.monfalcone@provincia.gorizia.it cpi.gorizia@provincia.gorizia.it Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia DC Lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili, ricerca Servizio osservatorio mercato del lavoro Via San Francesco, Trieste regionelavoro@regione.fvg.it