COMUNE DI ZINASCO PROVINCIA DI PAVIA

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1 COMUNE DI ZINASCO PROVINCIA DI PAVIA AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO TRAMITE "BUONI LAVORO (VOUCHER)" PRESSO IL COMUNE DI ZINASCO A NORMA DELL'ART. 70 DEL D.LGS. N. 276/2003 E S.M.I. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione del D.Lgs. n. 276/2003 "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro", della Legge 33/2009, della Legge 191/2009, (L.F. 2010), della Circolare attuativa INPS del , n. 17, del D.L. del 29 dicembre 2010 n "Decreto mille proroghe 2011" - convertito nella Legge del 26 febbraio 2011 n. 1, del decreto attuativo del Jobs Act D.L. 15/06/2015, n. 81; RENDE NOTO E' indetta una procedura selettiva volta alla ricerca di personale, disponibile a svolgere lavoro di natura occasionale di tipo accessorio, reso nell'ambito dell'ente Locale, con riferimento alle attività di seguito esplicitate: lavori di giardinaggio; pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti; lavori in occasione di manifestazioni sportive o culturali; altre attività di supporto ad attività istituzionali. 1) DESCRIZIONE DELLO STRUMENTO DEL VOUCHER Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei buoni INPS. Il compenso previsto è pari a n. 1 buono INPS per ogni ora di lavoro effettivamente prestata. Il valore nominale di un singolo buono INPS è pari a 10 euro ed è comprensivo: - della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; - della contribuzione a favore dell INAIL per l assicurazione anti-infortuni (pari al 7%); - di un compenso al concessionario INPS per la gestione del servizio (pari al 5%). Il valore netto di n. 1 buono INPS, cioè il corrispettivo netto percepito dal lavoratore per ogni ora di lavoro prestata, è, pertanto, pari a 7,50 euro. I buoni saranno assegnati mensilmente sulla base del numero di ore di prestazione lavorativa effettivamente resa. Lo svolgimento dell attività lavorativa è prevista secondo le effettive esigenze dell'ente e pertanto senza continuità nei mesi suindicati. Le prestazioni saranno svolte mediamente per 20 ore la settimana, secondo l orario di servizio appositamente definito dal Responsabile del Servizio, con decorrenza dopo la formale approvazione della graduatoria. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. I voucher sono riscuotibili da parte del prestatore presso qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale, ove ha termine anche il processo di accreditamento contributivo. Si precisa che lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell INPS (disoccupazione, maternità, malattia, assegni familiari ecc.), ma è riconosciuto ai fini pensionistici. I soggetti prestatori di lavoro accessorio non matureranno ferie, TFR, indennità di trasferta, compenso straordinario o qualsiasi altri emolumenti

2 o indennità in quanto la prestazione deve intendersi totalmente compensata mediante il buono lavoro. I compensi complessivamente percepiti dal prestatore non possono superare nette (9333 lorde) nel corso di un anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti. Il compenso massimo per le prestazioni effettuate nei confronti del singolo committente rimane invariato a euro e la durata dell attività non può superare i 30 giorni. Per prestatori percettori di misure di sostegno al reddito il limite economico è di euro nette complessive per anno solare, con riferimento alla totalità di committenti, che corrispondono a euro lorde. 2) MODALITA OPERATIVE I prestatori d opera verranno affiancati al personale dipendente del Comune di Zinasco e potranno svolgere l attività nell ambito del territorio del Comune sede di svolgimento del Progetto. Le presenze verranno regolarmente rilevate. La modalità di lavoro occasionale di tipo accessorio mediante voucher non contempla periodi di ferie e/o malattie, pertanto le prestazioni verranno liquidate in maniera proporzionale alle ore effettivamente svolte. Durante lo svolgimento della prestazione lavorativa il prestatore d'opera è tenuto in particolare a: svolgere le attività di competenza secondo gli orari e le modalità indicate dal Comune di Zinasco; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni in merito a persone, processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento della prestazione; conformarsi a quanto previsto dal Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni. 3) MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Potranno accedere al bando i soggetti con i requisiti seguenti: - Cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani residenti all'estero) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'unione Europea o cittadinanza extracomunitaria. In tale ultima ipotesi è necessario il possesso di regolare permesso di soggiorno che consente lo svolgimento di attività lavorativa e la conoscenza corretta della lingua italiana parlata e scritta. - maggiore età; - assenza di condanne penali passate in giudicato; - essere in stato di disoccupazione (con e/o senza indennità), in mobilità, in cassa integrazione o di inoccupazione (lavoratori alla ricerca del primo impiego); - conoscenza ed esperienza nella manutenzione del verde, negli interventi di manutenzione delle strade, nei piccoli lavori edili, ecc. I lavoratori dovranno essere autonomi negli spostamenti sul luogo di lavoro (nelle frazioni e nei luoghi dove è prevista la prestazione lavorativa). I lavoratori interessati al progetto ed in possesso dei requisiti richiesti, potranno presentare domanda, compilando l apposito modulo predisposto dal Comune, in forma di dichiarazione sostitutiva. I moduli sono disponibili presso l Ufficio Personale (Piazza Vittoria, 11 tel ) aperto al pubblico dal lunedì al sabato dalle ore 8.30 alle ore e giovedì anche al pomeriggio dalle ore 14,30 alle ore 16.30, oppure sono scaricabili dal sito internet comunale Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12,30 del 28/02/2017 con consegna: - a mano all Ufficio Protocollo del Comune di Zinasco; - mediante fax al numero 0382/915135; - mediante posta elettronica agli indirizzi: info@comune.zinasco.pv.it oppure protocollo@pec.comune.zinasco.pv.it (previa scansione della domanda e del documento d identità). Resta inteso che il recapito della domanda rimane ad esclusivo rischio del mittente. La mancata presentazione della domanda nei luoghi, termini e secondo le modalità indicate precedentemente comporterà l esclusione dal bando. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data della domanda.

3 4) L ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE E LA GRADUATORIA L Ufficio preposto procede all istruttoria delle domande pervenute verificando la completezza e la regolarità delle stesse, nonché il possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi dei richiedenti. In tale fase, l Ufficio potrà chiedere eventuale documentazione supplementare nonché procedere ad idonei controlli, volti ad accertare la veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Nell ambito di tali adempimenti, il Comune si riserva di inviare i nominativi dei richiedenti alle Autorità competenti per i controlli previsti dalle vigenti leggi. La graduatoria sarà pubblicata sul sito web del Comune e manterrà validità fino al 31 dicembre 2018 per ulteriori esigenze. Verrà ammesso a fruire dei voucher il primo soggetto classificato. I candidati saranno contattati telefonicamente utilizzando il numero telefonico indicato nel modulo di domanda, con un preavviso di almeno tre giorni rispetto all inizio della prestazione. L Ufficio Personale procederà a contattare i candidati telefonicamente dal lunedì al sabato, nelle fasce orarie e Saranno effettuati cinque tentativi, di cui almeno uno nella fascia pomeridiana. La mancata risposta comporterà il passaggio al candidato successivo, in stretto ordine di graduatoria. E facoltà dell Amministrazione comunale interrompere la collaborazione in qualunque momento qualora il comportamento e/o le prestazioni lavorative non fossero ritenute adeguate. L offerta di disponibilità non vincola in alcun modo l amministrazione ad utilizzare la graduatoria, subordinata alla normativa di riferimento, che verrà attivata in base alle effettive esigenze dell Ente. 5) DETERMINAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria verrà stilata mediante l attribuzione dei seguenti punteggi ai criteri sotto-elencati; tutti i punteggi sono cumulabili. a) RESIDENZA Nel Comune di Zinasco: punti 30; In altro Comune facente capo alla Provincia di Pavia: punti 10; b) ETA Età anagrafica fra i 18 e i 40 anni: punti 10; Età anagrafica oltre i 41 anni: punti 20; c) STATUS OCCUPAZIONALE Lavoratore in cassa integrazione o mobilità = punti 3; Disoccupati da oltre 2 anni con indennità = punti 10; Inoccupati o disoccupati da oltre di 2 anni senza indennità = punti 20; d) PRECEDENTI ESPERIENZE LAVORATIVE Precedenti esperienze lavorative in relazione alle tipologie di lavoro previste dal bando = fino a punti 30. A parità di punteggio complessivo, si darà preferenza: ai residenti nel Comune di Zinasco; ai soggetti disoccupati non percettori di prestazioni integrative del salario, sostegno al reddito o altra indennità legata al loro status. 6) CAUSE DI ESCLUSIONE a. mancata presentazione della domanda nei luoghi e termini e secondo le modalità indicate precedentemente; b. mancanza od omessa indicazione dei requisiti richiesti per l ammissione; c. domanda non datata e firmata;

4 d. omessa presentazione di copia del documento di identità. La richiesta di partecipazione non costituisce alcun vincolo per l Amministrazione Comunale nell inserimento nei lavori contemplati nel presente bando e comunque l eventuale inserimento non determina per il prestatore alcun rapporto di lavoro. 7) INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/2003: Ai sensi dell art. 13, 1o comma, del D.Lgs n. 196, premesso che il trattamento dei dati personali sarà improntato a liceità e correttezza nella piena tutela dei diritti dei partecipanti e della loro riservatezza, si forniscono le seguenti informazioni: a) il trattamento dei dati personali conferiti ha la finalità di consentire l accertamento dell idoneità dei concorrenti rispetto al bando di che trattasi; b) il conferimento dei dati richiesti ha natura facoltativa, un eventuale rifiuto a rendere le dichiarazioni previste comporterà l esclusione dalla procedura di selezione; c) i dati relativi verranno eventualmente comunicati, in esecuzione delle vigenti disposizioni di legge, ai competenti uffici pubblici; d) titolare del trattamento dei dati personali è l Amministrazione comunale di Zinasco, il cui legale rappresentante è il Sindaco. La partecipazione alla presente procedura, comporta automaticamente da parte dei concorrenti la piena ed incondizionata accettazione di tutte le disposizioni contenute nel bando. In ogni momento i partecipanti alla selezione potranno esercitare i propri diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell articolo 7 dal D. Lgs. 196/2003. Zinasco, 9 febbraio 17 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRAZIONE GENERALE Betella Gabriella

5 COMUNE DI ZINASCO PROVINCIA DI PAVIA Domanda di ammissione alla selezione per svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite buoni lavoro (voucher) Al Sig. SINDACO del Comune di Zinasco Piazza Vittoria, Zinasco (PV) Fax n Il/La sottoscritto/a... nata a.. il.residente in ( ) via....n telefono.. indirizzo mail C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla procedura di selezione per svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio tramite buoni lavoro (voucher): A tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 D.P.R n. 445 e consapevole delle responsabilità e delle pene stabilite dalla legge per false attestazioni e mendaci dichiarazioni (art. 76 del D.P.R. n. 445/2000) nonché della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera D I C H I A R A sotto la sua personale responsabilità Di essere cittadino In caso di cittadinanza extracomunitaria di essere in possesso di regolare permesso di soggiorno Di avere il seguente status occupazionale: Lavoratori in cassa integrazione o mobilità Disoccupati da oltre 2 anni con indennità Inoccupati o disoccupati da oltre di 2 anni senza indennità di essere immune da condanne penali passate in giudicato e di non essere a conoscenza di avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne riportate ed i procedimenti penali in corso)

6 Di possedere le seguenti conoscenze o esperienze: patente di guida cat conoscenza utilizzo decespugliatore SI NO conoscenza utilizzo soffiatore SI NO esperienza attività manutenzione del verde (sfalcio, utilizzo diserbo,disinfestazione ecc) SI NO esperienza manutenzione strade (piccoli aggiustamenti manto stradale con posa asfalto a freddo, manutenzione caditoie posa segnaletica verticale, ecc ) SI NO esperienza piccoli lavori edili SI NO esperienza piccoli lavori da elettricista SI NO esperienza piccoli lavori da falegname SI NO conoscenze informatiche SI NO utilizzo word SI NO utilizzo excel SI NO altre conoscenze informatiche (specificare): Altre esperienze e conoscenze: dichiara inoltre DI NON AVERE PERCEPITO NELL ANNO IN CORSO, PER PRESTAZIONI DI LAVORO ACCESSORIO, BUONI LAVORO O DI AVERLI PERCEPITI PER UN IMPORTO DI LORDE. Data Se tramessa tramite mail la presente domanda va firmata e scansionata In fede (firma autografa per esteso non autenticata)