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3 Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. SOMMARIO AGENDA CONTRATTUALE " Busta paga Agosto NOTIZIE FLASH " Normativa Indennità soccorso alpino - Anno " Prassi Esonero contributivo triennale per assunzioni a tempo indeterminato - Chiarimenti 15 Lavoro occasionale - Libretto famiglia e contratto di prestazione occasionale Omessa, infedele e tardiva denuncia contributiva Ricorsi amministrativi contro il disconoscimento di rapporti di lavoro Incentivo occupazione SUD - Invio DID Prestazioni occasionali - Istituzione delle causali contributo Ex Ipsema - Gestione diretta delle attività e questioni varie Servizi di assistenza alla persona - Somministrazione irregolare INL - FAQ sulla sospensione dell attività imprenditoriale " CCNL Trasporto aereo - Attività aeroportuali Ferie solidali personale Enav Gas acqua Scioglimento della riserva Igiene ambientale - Aziende municipalizzate Previdenza integrativa - Errata corrige NORME InPratica Le nuove prestazioni di lavoro occasionale CCNL InPratica Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confapi Accordo 3 luglio Ortofrutticoli ed agrumari Accordo 27 giugno Chimica - Aziende industriali Accordo 27 giugno Oreficeria - Aziende industriali Accordo 20 giugno Metalmeccanica - Aziende cooperative Accordo 31 maggio 2017 Accordo 12 giugno Gas acqua Accordo 27 giugno INSERTO Lavoro occasionale di tipo accessorio Vademecum QUESITI "ESPERTO risponde Assunzione - Uomini ultracinquantenni disoccupati da oltre 12 mesi PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio

4 SOMMARIO Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. PraticaLavoro Editrice Wolters Kluwer Italia S.r.l. Strada 1, Palazzo F Milanofiori Assago (Mi) Direttore responsabile Giulietta Lemmi Redazione Roberta Antonelli, Annamaria Barzaghi, Valentina Basile, Anna M. De Luca, Silvia Greco, Stefano Minardi, Evelina Pisu, Francesca Procesi, Stefania Sabatini, Barbara Settimi, Barbara Trillò, Roberta Valenti, Alessandra Vitelli Realizzazione grafica Ipsoa - Gruppo Wolters Kluwer Fotocomposizione Sinergie Grafiche Srl Viale Italia, Corsico (MI) Tel. 02/ Stampa Rotolito Lombarda S.p.A. - Via Sondrio, Seggiano di Pioltello (MI) - Tel. 02/ Autorizzazione del Tribunale di Milano n. 607 del 18 settembre 2000 Tariffa R.O.C.: Poste Italiane Spa - Spedizione in abbonamento Postale - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27 febbraio 2004, n. 46) art. 1, comma 1, DCB Milano Iscritta nel Registro nazionale della stampa con il n vol. 34 foglio 417 in data 31 luglio Iscrizione al R.O.C. n Contributi redazionali Per informazioni in merito a contributi, articoli, ed argomenti trattati scrivere o telefonare a: Indicitalia Redazione Viale Ostiense 131/L - corpo C Roma Tel (legale-amministrativa) Tel (contratti collettivi) Fax normativalegaleindicitalia@wki.it contratticollettiviindicitalia@wki.it redazione.lavoro.indicitalia@wki.it Amministrazione Per informazioni su gestione abbonamenti, numeri arretrati, cambi d indirizzo, ecc. scrivere o telefonare a: Ipsoa Servizio Clienti Tel Fax Servizio risposta automatica: Tel Casella postale Milano Indicitalia Servizio Clienti Tel Fax assistenza.clienti.indicitalia@wki.it Viale Ostiense 131/L - corpo C Roma Abbonamenti Gli abbonamenti hanno durata annuale, solare: gennaio-dicembre; rolling: 12 mesi dalla data di sottoscrizione, e si intendono rinnovati, in assenza di disdetta da comunicarsi entro 60 gg. dalla data di scadenza a mezzo raccomandata A.R. da inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Strada 1 Pal. F6 Milanofiori Assago (MI). Servizio Clienti: tel Indirizzo Internet Compresa nel prezzo dell abbonamento l estensione on line della Rivista, consultabile all indirizzo Italia Abbonamento annuale E 220,00 Estero Abbonamento annuale E 440,00 Prezzo copia: Euro 14,00 Arretrati Prezzo dell anno in corso all atto della richiesta Distribuzione Vendita esclusiva per abbonamento. Il corrispettivo per l abbonamento a questo periodico è comprensivo dell IVA assolta dall editore ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dell art. 74 del D.P.R. 20/10/1972, n. 633 e del D.M. 29/12/1989 e successive modificazioni e integrazioni. Pubblicità: advertising-it@wolterskluwer.com Strada 1 Palazzo F Milanofiori Assago (MI), Italia Egregio abbonato, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, La informiamo che i Suoi dati personali sono registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e sono trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del D.Lgs. n. 196/2003, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio 2017

5 Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia AGENDA s.r.l. CONTRATTUALE Agenda contrattuale Variazioni in busta paga Agosto 2017 CCNL Parti stipulanti SCUOLE PRIVATE - RELIGIOSE C.c.n.l. 7 luglio 2016 AGIDAE FLC-CGIL, CISL-Scuola, UIL-Scuola, SNALS CONFSAL, SINASCA Premio di professionalità Al personale a tempo indeterminato che raggiunge un determinato punteggio viene corrisposto - con la retribuzione di agosto dell anno di riferimento - un premio di professionalità, secondo il seguente schema: Punti Importi da 36 a oltre Nel caso di part time gli importi saranno riproporzionati all orario individuale. Divisori Elementi CCNL Mensilità contrattuali 13 Orario settimanale Ferie Permessi Prossime scadenze Giornaliero: 26 Orario: 164 (per il personale a 38 ore); 160 (37 ore); 147 (34 ore); 139 (32 ore); 134 (31 ore); 130 (30 ore); 104 (24 ore) ; 95 (22 ore); 78 (18 ore). 38 ore Scadenza CCNL 31/12/ giorni lavorativi (comprensivi delle ex festività). ROL 26 ore per il personale a 37 e 38 ore settimanali dei livelli da 1 a 5 in servizio al 9 dicembre /09/ Salario di ingresso 01/05/ Minimi tabellari 01/08/ Premio di professionalità 01/12/ Salario di ingresso PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio

6 AGENDA CONTRATTUALE Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. CCNL Parti stipulanti TERZIARIO - CONFCOMMERCIO Accordo 30 marzo 2015 CONFCOMMERCIO FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL Minimi tabellari Nuovi valori in attuazione dei previsti incrementi retributivi. Dal Livello Minimi Contingenza Indennità di funzione Terzo elemento 1Q 1.896,64 540,37 260,77 2, ,49 537,52 2, ,83 532,54 2, ,14 527,90 2, ,46 524,22 2, ,97 521,94 2, ,12 519,76 2, ,78 517,51 2,07 Call center Dal Livello Minimi Terzo elemento Q 2.697,77 2, ,00 2, ,38 2, ,04 2, ,32 2, ,92 2, ,87 2, ,29 2,07 6 PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio 2017

7 Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia AGENDA s.r.l. CONTRATTUALE Divisori Elementi CCNL Mensilità contrattuali 14 Orario settimanale Ferie Permessi Prossime scadenze Giornaliero: 26 Orario: 168 (personale a 40 ore sett.), 182 (42 ore sett.), 195 (45 ore sett.). 40 ore settimanali, ovvero 39 o 38 con assorbimento di rol ed ex festività. 26 giorni lavorativi Scadenza CCNL 31/12/2017 ROL 56 ore (72 per le aziende con più di 15 dipendenti); per gli operatori di vendita 9 giorni. Per gli iscritti nel libro unico dopo il 1º marzo 2011, 50% del monte permessi decorsi 2 anni dall assunzione e 100% del monte permessi decorsi 4 anni dall assunzione. Ex festività. 4 gg. 01/11/ Elemento di garanzia PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio

8 AGENDA CONTRATTUALE Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. CCNL Parti stipulanti TERZIARIO - CONFESERCENTI Accordo 12 luglio 2016 CONFESERCENTI FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL Minimi tabellari Nuovi valori in attuazione dei previsti incrementi retributivi. Dal Livello Minimi Contingenza Indennità di funzione Terzo elemento 1Q 1.896,64 540,37 260,77 2, ,48 537,52 2, ,83 532,54 2, ,14 527,90 2, ,46 524,22 2, ,97 521,94 2, ,12 519,76 2, ,78 517,51 2,07 Op. vendita ,25 530,04 Op. vendita 2 864,16 526,11 Divisori Elementi CCNL Mensilità contrattuali 14 Orario settimanale Ferie Permessi Prossime scadenze Giornaliero: 26 Orario: 168 (personale a 40 ore sett.), 182 (42 ore sett.), 195 (45 ore sett.). 40 ore, ovvero 39 o 38 con assorbimento di rol ed ex festività. 26 giorni lavorativi Scadenza CCNL 31/12/2017 ROL 56 ore (72 per le aziende con più di 15 dipendenti); per gli operatori di vendita 9 giorni. Per gli iscritti nel libro unico dopo il 1º marzo 2011, 50% del monte permessi decorsi 2 anni dall assunzione e 100% del monte permessi decorsi 4 anni dall assunzione. Ex festività. 4 gg. 01/11/ Una tantum 01/12/ Elemento di garanzia 01/04/ Una tantum 01/08/ Una tantum 8 PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio 2017

9 Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia AGENDA s.r.l. CONTRATTUALE CCNL Parti stipulanti TESSILI - AZIENDE INDUSTRIALI ccordo 9 novembre 2015 Federazione italiana industriali tessili vari e cappello, Associazione italiana torcitori seta e fili artificiali e sintetici, Associazione italiana filatura serica FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTA-UIL Una tantum In seguito all accordo di confluenza del comparto Tessili vari, torcitura e filatura serica nel c.c.n.l. Tessili e abbigliamento - Piccola e media industria, con riferimento al periodo aprile 2013-ottobre 2015, viene riconosciuta un una tantum pari ad E 2.270,00 complessivi che verrà erogata in tranche di pari importo alle normali scadenze mensili (compresa la 13 a mensilità), a partire da aprile 2016 fino a dicembre Eventuali somme erogate a titolo di acconto su futuri aumenti contrattuali, in qualunque forma corrisposte, saranno assorbite fino a concorrenza dall importo suddetto. In caso di risoluzione del rapporto prima della completa erogazione dell una tantum, il residuo verrà liquidato con le competenze di fine rapporto. L una tantum sarà commisurata all anzianità di servizio maturata e all orario prestato nel periodo suddetto con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa, congedo parentale, C.i.g., C.i.g.s., Cassa in deroga o contratto di solidarietà. L una tantum non è utile agli effetti del computo di alcun istituto legale o contrattuale né del t.f.r. Le aziende che nel periodo della corresponsione si trovino in crisi certificata, con ricorso ad ammortizzatori sociali per almeno 12 mesi o ad una procedura concorsuale, potranno sottoscrivere accordi per concordare uno slittamento dei termini di erogazione. Divisori Elementi CCNL Mensilità contrattuali 13 Giornaliero. 26Orario. 173 (156 per i turnisti 6x6, per le ore prestate fino alla 40 a sett.le) Orario settimanale 40 ore (36 ore per i turnisti 6x6) Ferie 4 sett. (4 sett. e 1 g. per gli intermedi con anzianità da 13 a 20 anni e gli impiegati con anzianità da 11 a 18 anni; 5 sett. per intermedi e impiegati con oltre, rispettivamente, 20 e 18 anni di anzianità). Permessi Prossime scadenze Scadenza CCNL 31/03/2013 ROL 56 ore (viaggiatori e piazzisti, 7 gg; lavoro a squadre, 52 ore; turnisti 5x8, 64 ore; turnisti 6x6, 24 ore). Ex festività 8 ore per 4 gg. (orario su 5 gg.). 6 ore per 5 gg. (orario su 6 gg.); 4 gg. per viaggiatori e piazzisti. Dal 01/9/2017 al 01/12/ Una tantum PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio

10 AGENDA CONTRATTUALE Anteprima - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. CCNL Parti stipulanti TESSILI E AFFINI - PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA C.c.n.l. 12 ottobre 2016 e accordo 9 novembre 2015 UNIONTESSILE-CONFAPI FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL Una tantum - Comparto Tessili vari, torcitura e filatura serica Con riferimento al periodo aprile 2013-ottobre 2015, viene riconosciuta un una tantum pari ad E 2.270,00 complessivi che verrà erogata in tranche di pari importo alle normali scadenze mensili (compresa la 13 a mensilità), a partire dal mese di aprile 2016 fino al mese di dicembre Eventuali somme erogate a titolo di acconto su futuri aumenti contrattuali, in qualunque forma corrisposte, saranno assorbite fino a concorrenza dall importo suddetto. In caso di risoluzione del rapporto prima della completa erogazione dell una tantum, il residuo verrà liquidato con le competenze di fine rapporto. L una tantum sarà commisurata all anzianità di servizio maturata e all orario prestato nel periodo suddetto con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa, congedo parentale, C.i.g., C.i.g.s., Cassa in deroga o contratto di solidarietà. Inoltre non è utile agli effetti del computo di alcun istituto legale o contrattuale né del t.f.r. Le aziende che nel periodo di corresponsione si trovino in crisi certificata, con ricorso ad ammortizzatori sociali per almeno 12 mesi o ad una procedura concorsuale, potranno sottoscrivere accordi per concordare uno slittamento dei termini di erogazione. Divisori Elementi CCNL Mensilità contrattuali 13 Orario settimanale Ferie Permessi Prossime scadenze Scadenza CCNL 31/03/2019 Orario. 173 (settori Tessili e abbigliamento, Calzature, Pelli e cuoio e Occhiali); 173,33 (settori Penne e spazzole e Giocattoli); 169 (settore Calzature con orario su 39 ore); 156 per i turnisti 6x6, per le ore fino alla 40 a settimanale. 40 ore (ovvero, nei settori Calzature, Penne e spazzole e Giocattoli, 39 ore previo accordo aziendale); per i turnisti 6x6, 36 ore. 4 settimane (4 sett. e 1 g. lavorativo per gli int. con anzianità da 13 a 20 anni e gli imp. con anzianità da 11 a 18 anni; 5 sett. per int. e imp. con oltre, rispettivamente, 20 e 18 anni di anzianità) ROL 56 ore (lavoro a squadre, 52 ore; turnisti 5x8, 64 ore; turnisti 6x6, 24 ore; vv.pp., 7 giorni) Ex festività 8 ore per 4 gg. (orari su 5 gg.); 6 ore per 5 gg. (orari su 6 gg.) Dal 01/9/2017 al 01/12/ Una tantum 01/01/ Previdenza integrativa 01/04/ E.r.n. 01/01/ E.r.n. 10 PRATICA LAVORO n. 15 del 29 luglio 2017