Corretto uso delle Attrezzature munite di Video-Terminale

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1 Relatore: Dott. Daniele Cordaro Corretto uso delle Attrezzature munite di Video-Terminale Decreto legislativo n 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i.

2 FORMAZIONE E INFORMAZIONE AI LAVORATORI PER L UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEO TERMINALI Dott. Daniele Cordaro Consulente Aziendale Qualità Ambiente Sicurezza Formazione

3 D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. TITOLO VII ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI N 3 CAPI - N 8 articoli (da art. 172 a art. 179)

4 Campo di Applicazione Le norme del presente titolo si applicano alle attività lavorative che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali. Le norme del presente titolo non si applicano ai lavoratori addetti: a) ai posti di guida di veicoli o macchine; b) ai sistemi informatici montati a bordo di un mezzo di trasporto; c) ai sistemi informatici destinati in modo prioritario all'utilizzazione da parte del pubblico; d) alle macchine calcolatrici, ai registratori di cassa e a tutte le attrezzature munite di un piccolo dispositivo di visualizzazione dei dati o delle misure, necessario all'uso diretto di tale attrezzatura; e) alle macchine di videoscrittura senza schermo separato.

5 Il lavoro al VDT - Le norme D.Lgs. 81/08 Titolo VII misure da attuare per ridurre i rischi derivanti dall uso prolungato di VDT interventi sull organizzazione del lavoro modifica delle postazioni di lavoro visite mediche periodiche informazione dei lavoratori

6 Definizioni Videoterminale schermo alfanumerico o grafico, a prescindere dal tipo di procedimento e di visualizzazione utilizzato

7 posto di lavoro l'insieme che comprende le attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, incluso il mouse, il software per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti l'unità a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documenti, la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro immediatamente circostante;

8 Lavoratore (videoterminalista) il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all'articolo 175.

9 Articolo Obblighi del datore di lavoro 1. Il datore di lavoro, all atto della valutazione del rischio di cui all articolo 28, analizza i posti di lavoro con particolare riguardo: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale; c) alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale. 2. Il datore di lavoro adotta le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle valutazioni di cui al comma 1, tenendo conto della somma ovvero della combinazione della incidenza dei rischi riscontrati. 3. Il datore di lavoro organizza e predispone i posti di lavoro di cui all articolo 173, in conformità ai requisiti minimi di cui all ALLEGATO XXXIV.

10 Articolo Svolgimento quotidiano del lavoro 1. Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività. 2. Le modalità di tali interruzioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva anche aziendale. 3. In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione di cui al comma 1, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale.

11 Articolo Svolgimento quotidiano del lavoro 4. Le modalità e la durata delle interruzioni possono essere stabilite temporaneamente a livello individuale ove il medico competente ne evidenzi la necessità. 5. È comunque esclusa la cumulabilità delle interruzioni all'inizio ed al termine dell'orario di lavoro. 6. Nel computo dei tempi di interruzione non sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono considerati, a tutti gli effetti, tempo di lavoro, ove il lavoratore non possa abbandonare il posto di lavoro. 7. La pausa è considerata a tutti gli effetti parte integrante dell'orario di lavoro e, come tale, non è riassorbibile all'interno di accordi che prevedono la riduzione dell'orario complessivo di lavoro.

12 Articolo Sorveglianza sanitaria 1. I lavoratori sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41, con particolare riferimento: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai rischi per l apparato muscolo-scheletrico. 2. Sulla base delle risultanze degli accertamenti di cui al comma 1 i lavoratori vengono classificati ai sensi dell articolo 41, comma Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la periodicità delle visite di controllo è biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; quinquennale negli altri casi..

13 Articolo Sorveglianza sanitaria 4. Per i casi di inidoneità temporanea il medico competente stabilisce il termine per la successiva visita di idoneità. 5. Il lavoratore è sottoposto a visita di controllo per i rischi di cui al comma 1 a sua richiesta, secondo le modalità previste all articolo 41, comma 2, lettera c). 6. Il datore di lavoro fornisce a sue spese ai lavoratori i dispositivi speciali di correzione visiva, in funzione dell'attività svolta, quando l esito delle visite di cui ai commi 1, 3 e 4 ne evidenzi la necessità e non sia possibile utilizzare i dispositivi normali di correzione

14 Articolo Informazione e formazione In ottemperanza a quanto previsto in via generale dall articolo 18, comma 1, lettera l), il datore di lavoro: a) fornisce ai lavoratori informazioni, in particolare per quanto riguarda: 1) le misure applicabili al posto di lavoro, in base all'analisi dello stesso di cui all'articolo 174; 2) le modalità di svolgimento dell'attività; 3) la protezione degli occhi e della vista; b) assicura ai lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a quanto indicato al comma 1, lettera a).

15 Lavoro al VDT IL LAVORO AL VDT ESPONE A RADIAZIONI NOCIVE IL LAVORO AL VDT FA PERDERE LA VISTA

16 Il lavoro al VDT NON espone a radiazioni nocive: Le radiazioni ionizzanti (raggi X) si mantengono allo stesso livello dell ambiente esterno. Le radiazioni non ionizzanti (campi elettromagnetici) si mantengono al di sotto dei limiti raccomandati (VDT recenti) Negli operatori non è stato registrato alcun aumento significativo di danni per la salute e la funzione riproduttiva dovuti alle radiazioni

17 Il lavoro al VDT NON fa perdere la vista Il lavoro al Videoterminale non causa, in genere, alcuna malattia agli occhi, ma l impegno visivo protratto e ravvicinato richiesto agli operatori al VDT può evidenziare un difetto visivo precedentemente non avvertito.

18 Gli effetti sulla salute: Fatica visiva Disturbi muscolo-scheletrici Stress Questi problemi possono essere prevenuti con: l applicazione di principi ergonomici nella progettazione dei posti di lavoro comportamenti adeguati da parte dei lavoratori

19 I disturbi oculo-visivi: bruciore lacrimazione secchezza senso di corpo estraneo ammiccamento frequente fastidio alla luce pesantezza visione annebbiata o sdoppiata stanchezza alla lettura

20 Le cause principali: Condizioni sfavorevoli di illuminazione Impegno visivo statico, ravvicinato e protratto Difetti visivi non corretti o mal corretti Condizioni ambientali sfavorevoli

21 Condizioni sfavorevoli di illuminazione: Eccesso o insufficienza di illuminazione generale Presenza di riflessi da superfici lucide Luce diretta proveniente da finestre o fonti artificiali Scarsa definizione dei caratteri sullo schermo

22 Impegno visivo ravvicinato e protratto: Distanza dell oggetto dagli occhi inferiore ad un metro Oggetto fissato per lungo tempo Impegno muscolare per la messa a fuoco

23 Condizioni ambientali sfavorevoli: Inquinamento dell aria indoor: condizionatori poco efficienti fumo polveri fotocopiatrici Secchezza dell aria

24 I principali disturbi muscolo-scheletrici: Senso di peso o di fastidio Dolore e intorpidimento Rigidità a: collo schiena spalle braccia mani

25 Le principali cause: Posizioni di lavoro inadeguate per l errata scelta e disposizione degli arredi e del VDT Posizioni di lavoro fisse e mantenute per tempi prolungati anche in presenza di posti di lavoro ben strutturati Movimenti rapidi e ripetitivi delle mani: digitazione o uso del mouse per lunghi periodi

26 La postazione VDT

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28 Lo schermo: I caratteri sullo schermo devono avere una buona definizione e una forma chiara, una grandezza sufficiente e vi deve essere uno spazio adeguato tra i caratteri e le linee. L'immagine sullo schermo deve essere stabile, esente da sfarfallamento

29 Lo schermo: La brillanza e/o il contrasto tra i caratteri e lo sfondo dello schermo devono essere facilmente regolabili da parte dell'utilizzatore del videoterminale e facilmente adattabili alle condizioni ambientali. Lo schermo dev'essere orientabile ed inclinabile liberamente e facilmente per adeguarsi alle esigenze dell'utilizzatore

30 Lo schermo: È preferibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un piano regolabile. Lo schermo non deve avere riflessi e riverberi che possano causare molestia all'utilizzatore.

31 La tastiera: La tastiera dev'essere inclinabile e dissociata dallo schermo per consentire al lavoratore di assumere una posizione confortevole e tale da non provocare l'affaticamento delle braccia o delle mani. Lo spazio davanti alla tastiera dev'essere sufficiente a consentire un appoggio per le mani e le braccia dell'utilizzatore MOBILE INDIPENDENTE DALLO SCHERMO INCLINAZIONE SULL'ORIZZONTALE TRA I 10 E 15 GRADI; LE SCRITTE SUI TASTI DEVONO ESSERE FACILMENTE LEGGIBILI

32 Il piano di lavoro: Il piano di lavoro deve avere una superficie poco riflettente, essere di dimensioni sufficienti e permettere una disposizione flessibile dello schermo, della tastiera, dei documenti e del materiale accessorio. È necessario uno spazio sufficiente che permetta ai lavoratori una posizione comoda. DEVE ESSERE CHIARO SE POSSIBILE DIVERSO DAL BIANCO NON RIFLETTENTE SPAZIOSO

33 La sedia Il sedile di lavoro dev'essere stabile, permettere all'utilizzatore una certa libertà di movimento ed una posizione comoda. I sedili devono avere altezza regolabile. Il loro schienale deve essere regolabile in altezza e in inclinazione..

34 POSIZIONE DEL SEDILE DA TERRA MISURA DEL SEDILE Altezza lavoratore (cm) Altezza H seduta da terra (cm)

35 POSIZIONE DEL CORPO DURANTE IL LAVORO Distanza dallo schermo circa centimetri Piano dello schermo ad angolo retto rispetto alla finestra e ai corpi illuminanti Appoggio avambracci circa 5-10 centimetri Tastiera all'altezza dei gomiti. Arti superiori e inferiori a 90 gradi Sostegno della regione lombare Libertà di movimento per le gambe

36 L ambiente: Spazio Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato e allestito in modo che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione e di movimenti operativi. Illuminazione Deve essere garantita un'illuminazione sufficiente e un contrasto appropriato tra lo schermo e l'ambiente, tenuto conto delle caratteristiche del lavoro e delle esigenze visive dell'utilizzatore. Abbagliamenti e riflessi sullo schermo devono essere evitati strutturando l'arredamento del locale e del posto di lavoro

37 Riflessi e abbagliamenti I posti di lavoro devono essere sistemati in modo che le fonti luminose non producano riflessi sullo schermo. Le finestre devono essere munite di elementi oscuranti per attenuare la luce diurna che illumina il posto di lavoro.

38 Rumore Il rumore emesso dalle attrezzature appartenenti al posto di lavoro deve essere limitato al minimo, per non disturbare l'attenzione e la comunicazione verbale.

39 Calore Le attrezzature appartenenti al posto di lavoro non devono produrre un eccesso di calore che possa essere fonte di disturbo per i lavoratori. Umidità Si deve fare in modo di ottenere e mantenere un'umidità soddisfacente.

40 L interfaccia uomo-macchina: Nello scegliere il software e nell assegnare le mansioni relative all uso di VDT, si deve tener conto dei seguenti fattori: il software deve essere adeguato alla mansione da svolgere; il software deve essere di facile uso e, se del caso, dattabile al livello di conoscenza e di esperienza dell'utilizzatore;

41 50-70 cm Schermo regolabile PUNTO DI APPOGGIO LIBERO Tastiera separata SPAZIO SUFFICIENTE min.28 cm) 90 5 RAZZE CON RUOTE EVENTUALE POGGIAPIEDI

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43 70-80 cm NO SI SI NO > 90 cm > 70 cm 15 cm > 58 cm

44 GRAZIE Dott. Daniele Cordaro