1 gennaio sull affiliazione alla cpv/cap

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1 Temi specifici dall Assicurazione del personale Coop 1 gennaio 2006 Informazioni sull affiliazione alla cpv/cap TEMA

2 Informazioni Informazioni essenziali Che cos è la CPV/CAP? La CPV/CAP è la cassa pensione del gruppo Coop e delle aziende ad essa vicine. La CPV/CAP assicura i collaboratori e i membri collettivi (datori di lavoro) nel quadro della previdenza professionale e garantisce le prestazioni obbligatorie previste dalla Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità (LPP). Dal punto di vista assicurativo, la CPV/CAP è una cassa di primato dei contributi. Le prestazioni sono calcolate in base alla proiezione dell avere di vecchiaia all età del pensionamento. Chi è assicurato presso la CPV/ CAP? L obbligatorietà assicurativa si estende, per legge, a tutti i salariati che soddisfano i seguenti criteri: 1. Età compresa tra 18 e 65 anni (donne fino a 64 anni) 2. Reddito annuo di almeno CHF (situazione 2006); in caso di invalidità parziale, riduzione proporzionale 3. Contratto di lavoro a tempo indeterminato o per una durata superiore a tre mesi. Come siete assicurati presso la CPV/CAP? Le forme assicurative dipendono dal contratto di lavoro. Le più frequenti sono le forme assicurative N e B, le cui caratteristiche sono riportate nella tabella sottostante. Sono possibili anche altre forme assicurative speciali che dipendono dal contratto di lavoro e dalle consuetudini assicurative del datore di lavoro. Le informazioni particolareggiate figurano sul certificato d assicurazione, emesso e consegnato almeno una volta all anno agli assicurati. Tutte le informazioni basilari concernenti l assicurazione sono descritte nel regolamento d assicurazione, consegnato generalmente assieme al contratto di lavoro. Che informazioni contiene il certificato d assicurazione? Sulla prima pagina del certificato d assicurazione sono riportate le informazioni personali, come i dati concernenti la retribuzione, i contributi annui e le prestazioni. A tergo figurano invece le informazioni sui capitali mancanti all entrata, l assicurazione minima prevista dalla LPP, eventi speciali quali le prestazioni in capitale per la promozione della proprietà immobiliare ad uso proprio, la consegna della prestazione di

3 sull affiliazione alla cpv/cap Caratteristiche Forma assicurativa N Forma assicurativa B Retribuzione annua Trattenuta di coordinamento Retribuzione assicurata Contributi Nessun minimo Massimo: dieci volte l importo massimo previsto dalla LPP 29 % della retribuzione annua Retribuzione annua dedotta la trattenuta di coordinamento In % della retribuzione assicurata minimo CHF massimo CHF CHF Retribuzione annua dedotta la trattenuta di coordinamento minimo CHF 3225, massimo CHF In % della retribuzione assicurata Le caratteristiche principali di entrambe le forme assicurative della CAP/CPV Accrediti retroattivi Prestazioni In % dell aumento salariale riferito all avere di vecchiaia disponibile Pensioni e prestazioni in capitale Nessuno Pensioni e prestazioni in capitale libero passaggio al coniuge in seguito a divorzio, l incasso di prestazioni di libero passaggio ecc. È la vostra prima assicurazione previdenziale? Generalmente soggiacciono all obbligatorietà assicurativa tutti i salariati che hanno compiuto 18 anni e percepiscono una retribuzione superiore al salario AVS di CHF (situazione 2006). Per le persone giovani, l assicurazione per i rischi d invalidità e decesso è forfetaria. A partire da 25 anni l obbligatorietà assicurativa comprende anche il risparmio per la vecchiaia. Sono assicurati i seguenti rischi: vecchiaia, decesso e invalidità. L assicurazione può diventare obbligatoria quando si lavora per la prima volta in Svizzera o se fino ad allora si aveva svolto solo attività indipendenti.

4 All affiliazione nella CPV/CAP con un capitale d entrata nullo o irrilevante può verificarsi una lacuna assicurativa che si ripercuote maggiormente in età avanzata che non giovanile. Per colmare questa lacuna è possibile acquistare prestazioni con capitali privati. Per ulteriori dettagli sull importo massimo o le modalità d acquisto, ecc. potete rivolgervi al vostro servizio del personale o alla CPV/CAP. Che cosa comprende l assicurazione? La pensione di vecchiaia che viene risparmiata durante l intero periodo di attività lavorativa mediante l avere di vecchiaia. Nel frattempo, d accordo con il datore di lavoro, è possibile andare in pensione tra 58 e 65 anni. Al momento del pensionamento, una parte dell avere di vecchiaia disponibile (max. 50 %) può essere prelevato come prestazione in capitale. Tuttavia, è necessario inoltrare un avviso di prelevamento al più tardi entro il 57 compleanno. Se il beneficiario della pensione di vecchiaia provvede ancora al mantenimento di figli minorenni o in fase di formazione minori di 25 anni, riceverà in aggiunta anche una pensione per i figli, pari al 25 % della pensione di vecchiaia. La pensione d invalidità a cui si ha diritto in caso d invalidità. Essa si basa sulla pensione di vecchiaia prevista a 64 anni. Anche in questo caso può aggiungersi una pensione per i figli, pari al 25 % della pensione d invalidità. In caso d invalidità parziale, il diritto alla pensione d invalidità si riduce proporzionalmente al grado d invalidità considerato dalla CPV/CAP. Per avere diritto alla pensione d invalidità è necessario il riconoscimento da parte dell assicurazione federale d invalidità. In caso di decesso, le prestazioni vengono versate a favore dei supersiti e più precisamente sotto forma di una pensione vedovile e di una pensione per orfani minorenni (o fino a 25 anni se sono ancora in fase di formazione). Se non sussistono diritti a prestazioni ai superstiti, viene versato un capitale di decesso. In caso di convivenza more uxorio, il diritto alla pensione vedovile o al capitale di decesso da parte del convivente superstite è disciplinato in modo particolare e il nome della persona beneficiaria deve essere annunciato dall assicurato già durante la vita attiva. Come avviene il trasferimento delle prestazioni di libero passaggio nella CPV/CAP?

5 La persona che esce da un istituto di previdenza ha diritto ad una prestazione di libero passaggio che verrà trasferita nel nuovo istituto. Per uno svolgimento ineccepibile del trasferimento, spetta all assicurato, comunicare all istituzione di previdenza o al datore di lavoro precedenti, il nome del nuovo istituto di previdenza. Il collegamento bancario della CPV/CAP per il trasferimento dei capitali è il seguente: Banca Coop SA, 4002 Basilea, N di clearing 8440, CCP: N di conto intestato a CPV/CAP, Coop Assicurazione del personale, Basilea Prestazioni di libero passaggio L incasso di una prestazione di previdenza è immediatamente contabilizzato sull assicurazione e figurerà nel nuovo certificato d assicurazione. Ulteriori domande o schiarimenti? In generale potete sempre rivolgervi al vostro servizio del personale responsabile. Se non fosse in grado di soddisfare le vostre richieste, vi metterà in contatto con il responsabile della CPV/CAP.

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