La vostra cassa pensioni in breve

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1 Personalvorsorgestiftung der Ärzte und Tierärzte Fondation de prévoyance pour le personnel des médecins et vétérinaires Fondazione di previdenza per il personale dei medici e veterinari La vostra cassa pensioni in breve Edizione 2016 LA previdenza! Geschäftssitz Siège Sede PAT-BVG Kapellenstrasse Berne Durchführungsstelle Organe d exécution Organo di esecuzione medisuisse case postale 9001 St-Gall Tél Fax info@pat-bvg.ch

2 IL PRINCIPIO DEI TRE PILASTRI DEL SISTEMA DI PREVIDENZA SVIZZERO Lo scopo del presente opuscolo è quello di fornire un breve riepilogo dei vantaggi della PAT-LPP. L opuscolo è da intendersi come guida senza valore vincolante. In tal senso fanno fede esclusivamente la legge e il regolamento di previdenza. AVS / AI 1 PILASTRO OBLIGATORIO PREVIDENZA STATALE Scopo: Copertura del fabbisogno vitale durante la vecchiaia, incapacità al guadagno o decesso. LPP / LAINF 2 Pilastro Dipendenti: OBLIGATORIO Indipendenti: FACOLTATIVO PREVIDENZA PROFESSIONALE Scopo: Mantenimento in misura adeguata dello stile di vita abituale. BANCA / ASSICURAZIONE 3 Pilastro FACOLTATIVO PREVIDENZA PRIVATA Scopo: Copertura delle esigenze previdenziali individuali mediante la previdenza individuale facoltativa. PRESTAZIONI PRESTAZIONI PRODOTTI Rendite di vecchiaia Rendite di vecchiaia Pilastro 3a agevolazioni fiscali Rendite vedovili Rendite per coniuge Investimenti in titoli Rendite d'invalidità Rendite per convivente Risparmio in banca Rendite per figli Rendite d'invalidità Assicurazione sulla vita Prestazioni complementari Rendite per figli Investimenti immobiliari ecc. Assegni per grandi invalidi Prestazioni di libero passagio Indennità giornaliera, ecc. Promoz. proprietà d'abitazioni La Fondazione di previdenza per il personale dei medici e veterinari PAT-LPP è una fondazione comune che provvede alla previdenza professionale obbligatoria e complementare. Sono assicurati i membri e i dipendenti delle seguenti organizzazioni: Federazione dei medici svizzeri FMH Società dei veterinari svizzeri SVS Associazione svizzera degli assistenti di studio medico ASA Associazione svizzera dei chiropratici ASC Associazione suprema Xund Organizzazione professionale svizzera della medicina tradizionale cinese OPS-MTC Organizzazione del mondo del Lavoro Terapia Complementare OmL TC Inoltre possono essere assicurati: lavoratori indipendenti e dipendenti di associazioni, aziende o istituzioni che esercitano un attività nell ambito della medicina o paramedicina e a favore delle stesse o che lavorano per la PAT-LPP, come p.es. Cassa di compensazione medisuisse, Assicurazione dei medici svizzeri, Cassa malati dei medici svizzeri, laboratori, cliniche, dentisti, consulenti assicurativi, ecc.

3 I VANTAGGI DELL'ISTITUTO DI PREVIDENZA DI CATEGORIA - IN SINTESI! Sono assicurati MALATTIA E INFORTUNIO! SOLUZIONI PREVIDENZIALI SU MISURA! I nostri piani di previdenza hanno una struttura modulare e possono essere quindi composti in base alle specifiche esigenze e adattati in modo ottimale. UNA GRANDE ESPERIENZA DAL 1985! La nostra esperienza e la nostra competenza è ai vostri servizi. OTTIMIZZARE L ONERE FISCALE! I contributi annui e i versamenti volontari sono deducibili dal reddito imponibile. Il pilastro 3a può essere portato avanti fino all importo limite massimo stabilito per i dipendenti. PRESSO DI NOI OGNI FRANCO HA LO STESSO VALORE IN MATERIA DI PREVIDENZA! Non importa se il franco versato sia per la previdenza professionale LPP oppure quella complementare; le nostre rendite di vecchiaia vengono calcolate con lo stesso tasso di conversione sul capitale di vecchiaia completo. PREMI DI RISCHIO VANTAGGIOSI! Le prestazioni in caso di invalidità e decesso vengono offerte ad una tariffa davvero vantaggiosa. COSTI RIDOTTI! Grazie ad una gestione razionale, dipendenti e datori lavoro, approfittano di costi di gestione molto vantaggiosi. I contributi al fondo di garanzia previsti dalla legge sono a carico della nostra cassa. Tutti i costi vengono mostrati in modo trasparente sul certificato di previdenza. I costi amministrativi annuali ammontano a CHF per persona. SEMPLICE FATTURAZIONE DEI CONTRIBUTI! I contributi vengono generalmente fatturati con cadenza e posticipatamente insieme ai contributi AVS della Cassa di compensazione medisuisse (se la fatturazione avviene presso questa cassa). RENDIMENTO DEGLI INVESTIMENTI DESTINATO A VOI! Il rendimento è utilizzato solo nell interesse degli assicurati. Gli investimenti vengono effettuati garantendo la sicurezza a lungo termine con un rendimento ottimale e un adeguata diversificazione del rischio. COMBINABILE IN MODO OTTIMALE! La struttura modulare dei nostri piani di previdenza consente la combinazione ottimale con altre assicurazioni di categoria, per esempio: Cassa malati die medici svizzeri Assicurazione dei medici svizzeri Casella postale, 9001 San Gallo Länggassstrasse 8, 3000 Berna 9 Tel , Fax Tel , Fax info@saekk.ch versa@versa.ch PRESTAZIONI DI PREVIDENZA CON DEGLI EXTRA! OPZIONE RENDITA PER CONIUGE = RENDITA DI VECCHIAIA! Al momento del pensionamento è possibile richiedere per iscritto che la futura rendita per il coniuge o convivente corrisponda alla rendita di vecchiaia versata. In questo caso verranno applicati i tassi di conversione ridotti Opzione 100%. L OPZIONE DI CAPITALE! Su richiesta è possibile percepire la prestazione di vecchiaia in capitale, in rendita oppure mista. La richiesta deve essere presentata per iscritto con il modulo "Domanda di rendita di vecchiaia / prestazione in capitale" prima del versamento della prima rendita. Anche i beneficiari di rendite di invalidità possono scegliere l opzione di capitale! PENSIONAMENTO PARZIALE IN TRE FASI! Nel caso in cui il salario annuo AVS si riduca di almeno il 20%, a partire dall età di 58 anni è possibile richiedere un pensionamento parziale. Si possono richiedere al massimo tre pensionamenti parziali. VERSAMENTO PER PENSIONAMENTO ANTICIPATO! Se non esiste più un potenziale di riscatto per le prestazioni previste dal regolamento e il pensionamento avviene in anticipo, la perdita nella prestazione di rendita può essere ridotta tramite versamenti volontari.

4 BUONO A SAPERSI, SE.. ADERITE ALLA PAT-LPP REGOLAMENTO Benvenuti tra i nostri assicurati! Ogni persona assicurata riceve dopo l iscrizione un certificato di assicurazione individuale con una descrizione del piano di previdenza scelto. Tutte le informazioni a portata di mano! DESIDERATE MAGGIORI INFORMAZIONI SULLA PAT-LPP Su sono disponibili informazioni aggiuntive sulle prestazioni di previdenza, gli investimenti del capitale, l organizzazione e altri argomenti in materia di previdenza professionale. Il sito viene aggiornato regolarmente. I moduli e regolamenti nella sezione Downloads possono essere scaricati come PDF. DESIDERATE UNA CONSULENZA STRUMENTO DI CALCOLO I COLLABORATORI Ovviamente potete contattarci in qualsiasi momento per telefono, o per lettera. La vostra persona di contatto o il vostro consulente sono riportati sul certificato di assicurazione. Tutti gli interlocutori con nome, numero telefonico, indirizzo e rispettive competenze sono riportati nel nostro sito nella sezione Su di noi. Con il nostro strumento di calcolo (sezione Calcoli ) si possono inoltre ottenere valutazioni personali fornendo poche informazioni. I dati da inserire sulla situazione previdenziale personale sono riportati nell ultimo certificato di assicurazione. AVETE DOMANDE SUL CERTIFICATO DI ASSICURAZIONE PRESTAZIONI Nella sezione Prestazioni previdenziali del nostro sito sono disponibili schede informative dettagliate per i vari casi previdenziali. State cercando informazioni utili su ingresso o uscita, matrimonio o divorzio, prelievo anticipato per la proprietà di abitazione o diritto a prestazioni di vecchiaia, invalidità o decesso? Tutte le schede informative sono raccolte in un opuscolo informativo. DESIDERATE EFFETTUARE VERSAMENTI VOLONTARI VERSAMENTI Il versamento massimo consentito è riportato sul certificato di assicurazione annuale. Per principio i versamenti volontari possono essere detratti dal reddito imponibile. Se entro tre anni dal versamento è previsto un prelievo di capitale per la proprietà di abitazioni o in seguito al pensionamento, occorre prima chiarire la questione della deducibilità con le autorità fiscali competenti. PERCEPITE LA RENDITA Al momento del decesso di una persona assicurata o di un beneficiario di rendita di vecchiaia versiamo la rendita per coniuge o convivente. Lavere di vecchiaia disponibile viene versato agli aventi diritto in caso di decesso di una persona attiva con la mancanza di coniuge o convivente. Se un beneficiario di una rendita di vecchiaia muore entro 5 anni dal primo versamento della rendita di vecchiaia e non è dovuta alcuna rendita per coniuge o convivente, l eccedenza (avere di vecchiaia al momento del pensionamento dedotte le rendite pagate) viene versata in aggiunta come capitale agli aventi diritto. I coniugi o conviventi possono prelevare l avere di vecchiaia disponibile in luogo della rendita come capitale unico. Se scelgono invece la rendita, anche in questo caso un eventuale eccedenza disponibile (avere di vecchiaia al primo caso assicurativo dedotte tutte le rendite pagate) viene versata in aggiunta come capitale se il coniuge o partner muore entro 5 anni dal primo versamento della rendita. Il capitale viene versato agli aventi diritto come previsto dal regolamento di previdenza.

5 PIANI DI PREVIDENZA MODULI SU MISURA MODULI I nostro piani di previdenza consentono delle soluzioni previdenziali fatte su misura alle esigenze. Potete costruire da voi il piano previdenziale ottimale. L A ZS R TK Salario assicurato Previdenza di vecchiaia Risparmio aggiuntivo Assicurazione rischio Capitale di decesso Reddito AVS con/senza deduzione di un importo di coordinamento Risparmio per la vecchiaia (pensionamento tra l età di 58 e 70 anni) Risparmio aggiuntivo per incrementare le prestazioni di vecchiaia Prestazioni per invalidità e in caso di decesso Capitale aggiuntivo in caso di decesso L SALARIO ASSICURATO CIFRE CHIAVE La base per la determinazione del salario assicurato è costituita dal reddito AVS. In coordinamento con la AVS (1 pilastro) possono essere detratti dal reddito AVS l importo di coordinamento LPP➋ (intero, ½ o in % del grado di occupazione) oppure il 20% del reddito AVS. Si può anche assicurare l intero reddito AVS senza deduzione. La quota di risparmio e di rischio vengono calcolate sul medesimo salario assicurato. Il salario massimo assicurabile corrisponde alla rendita di vecchiaia massima AVS➊ moltiplicata per 30. Il salario assicurato può essere limitato ai sensi della LPP➎ o LAINF➏. Per salari bassi può essere inoltre scelta la soglia di ingresso ai sensi della LPP➌ (nel modulo L 2 in % del grado di occupazione); i salari inferiori alla soglia scelta non vengono quindi assicurati. Il salario minimo assicurato viene determinato in tutti i moduli ai sensi della LPP➍. Nel modulo L 5 la soglia di ingresso e il tetto sono prestabiliti in modo fisso. A PREVIDENZA PER LA VECCHIAIA TASSI DI CONVERSIONE Con l avere di vecchiaia accumulato viene gestito, per ogni persona assicurata, un conto di vecchiaia individuale su cui vengono registrati: contributi di risparmio o accrediti di vecchiaia, contributi dal risparmio aggiuntivo, prestazioni di uscita o di libero passaggio versate, versamenti facoltativi, prelievi anticipati e rimborsi per la promozione della proprietà di abitazione o in seguito a divorzio e gli interessi. L avere di vecchiaia finale all età di pensionamento è la base per la prestazione di vecchiaia percepibile sotto forma di capitale o rendita. Per calcolare la rendita di vecchiaia, al momento del pensionamento si converte l avere di vecchiaia accumulato applicando il tasso di conversione in vigore. ZS RISPARMIO AGGIUNTIVO Il risparmio aggiuntivo aumenta le prestazioni di vecchiaia. Questo modulo può essere scelto a integrazione del modulo A. Con l aumento dei contributi di risparmio è possibile ad esempio finanziare in parte posticipatamente aumenti di salario o ridurre perdite di rendita per pensionamenti anticipati. R ASSICURAZIONE RISCHIO Le prestazioni di rischio si determinano in base alla LPP o in % del salario assicurato. Se esiste un assicurazione d indennità giornaliera di malattia con la durata delle prestazioni coordinata alla LPP di 720 giorni o più, e la prestazione ammonta ad almeno l 80% del salario perso e, se cofinanziata dal datore di lavoro per almeno il 50%, il termine d attesa per prestazioni d invalidità si può aumentare a 720 giorni. TK CAPITALE DI DECESSO In aggiunta alle rendite per coniugi, conviventi e orfani previste dal regolamento è possibile assicurare fino all età AVS ordinaria un capitale aggiuntivo di decesso che sarà pagato una volta sola.

6 PIANI DI PREVIDENZA MODULARI Allegato I al regolamento di previdenza in vigore dal La nostra offerta di prestazioni modulari consente soluzioni previdenziali fatte su misura in base alle esigenze. Il piano di previdenza ottimale può essere composto con il sistema modulare. L Salario assicurato Reddito AVS con/senza deduzione di un importo di coordinamento R Assicurazione rischio Prestazioni per invalidità e in caso di decesso TK Capitale di decesso Capitale aggiuntivo in caso di decesso A Previdenza di vecchiaia Risparmio per la vecchiaia (pensionamento tra l età di 58 e 70 anni) ZS Risparmio aggiuntivo Risparmio aggiuntivo per incrementare le prestazioni di vecchiaia L Salario assicurato massimo assicurabile = 30 x rendita di vecchiaia AVS massima Il salario assicurato può essere limitato ai sensi della LPP o LAINF. L adesione può essere eseguita con o senza la soglia d ingresso ai sensi della LPP. La soglia d entrata nel modulo L 2 viene calcolata in base al grado di occupazione. Il salario minimo assicurato viene determinato in tutti i moduli ai sensi della LPP. L 1 Reddito AVS./. Importo di coordinamento LPP L 2 Reddito AVS./. Importo di coordianamento LPP secondo il grado di occupazione L 3 Reddito AVS./. 20% del reddito AVS, al massimo l'importo di coordinamento LPP L 4 Reddito AVS senza deduzione; ad essere assicurato è l'intero reddito AVS L 5 Fisso: Reddito AVS./. ½ importo di coordinamento, soglia d'ingresso = ½ importo di coordinamento LPP senza tetto R Assicurazione rischio Termine di attesa di 360 o 720 giorni R 1 R 2 La rendita d'invalidità corrisponde alla rendita minima LPP ed è a vita. La rendita d'invalidità può essere scelta in scaglioni del 5% tra il 30-70% del salario assicurato. Possono essere assicurate rendite di invalidità più basse, a condizione che il salario assicurato ammonti ad almeno CHF 200'000 per 10%, CHF 150'000 per 15% o CHF 100'000 per 20 o 25% di rendita di invalidità. La rendita d invalidità è temporanea fino all età ordinaria AVS. Dall età ordinaria AVS l assicurazione rischio sarà annullata e rimpiazzata dalla rendita di vecchiaia. Le prestazioni di rischio restanti vengono calcolate in % della rendita d'invalidità (fino all'età ordinaria AVS) e ammontano a: Rendita per coniuge oppure partner 60% ) fino all'età ordinaria AVS, dopodichè 60% della rendita di vecchiaia teorica o corrente. Le rendite per figli vengono versate fino all'età di 20 anni e fino a 25 anni per figli in fase di formazione: Rendita per orfani 20% ) Rendita per orfani compl. 30% ) della rendita d'invalidità assicurata o corrente Rendita per figli d'invalidi 20% ) Rendita per figli di pensionati 20% della rendita di vecchiaia all età ordinaria AVS in caso di pensionamento all età ordinaria AVS e alla rendita prevista dalla LPP in caso di pensionamento anticipato. Per gli indipendenti (assicurati a titolo facoltativo) che all ingresso hanno già raggiunto o superato l età LPP di 50 anni, la rendita per figli di pensionati viene determinata per tutte le età di pensionamento in base alla LPP. TK Capitale aggiuntivo di deccesso solo un modulo, sono escluse combinazioni dei moduli TK 1 TK 2 Può essere scelto un capitale aggiuntivo di decesso del 50, 100, 150 oppure 200% del salario assicurato. L'avere di vecchiaia accumulato viene versato in aggiunta alle rendite per superstiti.

7 I NOSTRI CONTRIBUTI - MASSIME PRESTAZIONI A COSTI MINIMI Tutti i contributi vengono calcolati in % del salario assicurato e valgono per uomini e donne. A Previdenza di vecchiaia contributi di risparmio a partire dai 18, 20 oppure 25 anni ZS Risparmio aggiuntivo Contributi di risparmio aggiuntivi, in combinazione con il modulo A Età A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 ZS 1 ZS 2 18/ /65 Totale % 11% 16.5% 20% 21% 2% 4% 7% 11% 16.5% 20% 21% 2% 4% 10% 12% 16.5% 20% 22% 2% 3% 15% 15% 16.5% 20% 23% 2% 2% 18% 18% 18.0% 20% 25% % 560% 675% 800% 910% 60% 90% R Contributo di rischio* I contributi di rischio ammontano sempre ad almeno 6% dei contributi complessivi TK Contributi per un capitale aggiuntivo di decesso la scelta di un modulo, sono escluse combinazioni dei moduli Età R 1 R 2 per 10% di rend. TK 1 per 100% capitale d'invalidità TK 2 Avere di vecchiaia / % 0.64% 0.80% 0.90% 0.78% 0.12% 0.20% 0.24% 0.32% 0.22% 0.12% 0.30% Validi a partire dal / % 0.52% 0.64% 0.72% 0.62% 0.10% 0.16% 0.20% 0.26% 0.18% 0.12% 0.24% Per un versamento aggiuntivo dell'avere di vecchiaia un supplemento del 15% sui contributi di rischio e esonero dal pagamento dei contributi. Per un versamento aggiuntivo dell'avere di vecchiaia un supplemento del 15% sui contributi di rischio e esonero dal pagamento dei contributi. * I contributi suddetti sono validi con un assicurazione d indennità giornaliera con un periodo di prestazione coordinata alla LPP di 720 giorni. In caso contrario il periodo d attesa per una rendita d invalidità è di 360 giorni e i contributi di rischio R subiranno un supplemento del 10%. R Bb Contributi per l'esonero dal pagamento dei contributi in caso di incapacità lavorativa o guadagno (tempo d'attesa 6 mesi). I contributi per l esonero dal pagamento dei contributi dipendono dal modulo scelto per la previdenza di vecchiaia A (risparmio). Indipendentemente dal modulo A scelto, si può scegliere l esonero dei contributi secondo Bb A 1. In questo caso viene concesso l esonero dal pagamento dei contributi sui contributi minimi secondo la LPP. Età Bb A 1 Bb A 2 Bb A 3 Bb A 4 Bb A 5 Bb ZS 1 Bb ZS / % 0.12% 0.16% 0.18% 0.20% 0.02% 0.22% 0.26% 0.32% 0.38% 0.42% 0.06% 0.32% 0.48% 0.56% 0.64% 0.74% 0.06% 0.08% 0.48% 0.76% 0.80% 0.90% 1.08% 0.76% 1.18% 1.18% 1.30% 1.62% Validi a partire dal % 0.10% 0.12% 0.14% 0.16% 0.02% / % 0.22% 0.26% 0.30% 0.34% 0.06% 0.26% 0.38% 0.46% 0.52% 0.60% 0.06% 0.08% 0.38% 0.62% 0.64% 0.72% 0.86% 0.62% 0.94% 0.94% 1.00% 1.30% VK Costri di amministrazione I costi annuali di amministrazione ammontano a CHF per ogni persona assicurata.

8 TASSI DI CONVERSIONE Allegato II al Regolamento di previdenza del Età Anno Assicurati obligatoriamente e assicurati facoltativi con affiliazione prima dell'età di 50 anni % 5.70% 5.85% 6.00% 6.15% 6.30% 6.45% 6.60% 6.75% 6.90% 7.05% 7.20% 7.35% % 5.50% 5.65% 5.80% 5.95% 6.10% 6.25% 6.40% 6.55% 6.70% 6.85% 7.00% 7.15% % 5.30% 5.45% 5.60% 5.75% 5.90% 6.05% 6.20% 6.35% 6.50% 6.65% 6.80% 6.95% Assicurati facoltativi con affiliazione dal 50 anno di età (SE 50+) % 5.19% 5.31% 5.44% 5.57% 5.71% 5.85% 6.01% 6.17% 6.34% 6.53% 6.73% 6.95% % 5.19% 5.31% 5.44% 5.57% 5.71% 5.85% 6.01% 6.17% 6.34% 6.53% 6.73% 6.95% % 5.19% 5.31% 5.44% 5.57% 5.71% 5.85% 6.01% 6.17% 6.34% 6.53% 6.73% 6.95% Tutti gli assicurati % 5.10% 5.25% 5.40% 5.55% 5.70% 5.85% 6.00% 6.15% 6.30% 6.45% 6.60% 6.75% % 4.90% 5.05% 5.20% 5.35% 5.50% 5.65% 5.80% 5.95% 6.10% 6.25% 6.40% 6.55% % 4.70% 4.85% 5.00% 5.15% 5.30% 5.45% 5.60% 5.75% 5.90% 6.05% 6.20% 6.35% dal % 4.50% 4.65% 4.80% 4.95% 5.10% 5.25% 5.40% 5.55% 5.70% 5.85% 6.00% 6.15% I seguenti tassi di conversione valgono per i pensionati che desiderano che, al momento del loro decesso, la rendita per coniugi equivalga alla rendita di vecchiaia versata: Anno Età Opzione 100% rendita per coniuge rispettivamente partner % 4.91% 5.02% 5.13% 5.24% 5.36% 5.48% 5.61% 5.75% 5.90% 6.06% 6.24% 6.42% % 4.40% 4.55% 4.70% 4.85% 5.00% 5.15% 5.30% 5.45% 5.60% 5.75% 5.90% 6.05% ab % 4.10% 4.25% 4.40% 4.55% 4.70% 4.85% 5.00% 5.15% 5.30% 5.45% 5.60% 5.75% Esempio di interpretazione: - Una persona assicurata obbligatoriamente va in pensione nel 2018 con l età di 65 anni. Il tasso di conversione è del 6.20%. - Una persona assicurata volontariamente SE 50+ va in pensione nel 2017 con l età di 60 anni. Il tasso di conversione è del 5.31%. - Una persona assicurata obbligatoriamente oppure volontariamente va in pensione nel 2020 con l età di 64 anni. Il tasso di conversione è del 5.65%. - Una persona assicurata obbligatoriamente oppure volontariamente va in pensione nel 2018 con l età di 63 anni e opta che la rendita per coniugi risp. partner, al momento del proprio decesso, ammonti alla stessa somma della rendita di vecchiaia versata. Il tasso di conversione è del 4.70%.

9 VERSAMENTI VOLONTARI Allegato III al Regolamento di previdenza del Calcolo: valore tabellare in % all età del versamento (anno civile anno di nascita) x salario assicurato, meno l avere di vecchiaia già disponibile. Età A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 ZS 1 ZS % 11.0% 16.5% 20.0% 21.0% 2.0% 4.0% % 22.2% 33.3% 40.4% 42.3% 4.0% 8.1% % 33.7% 50.5% 61.2% 63.8% 6.1% 12.2% % 45.3% 68.0% 82.4% 85.5% 8.2% 16.5% % 57.2% 85.9% 104.0% 107.6% 10.4% 20.8% % 69.4% 104.1% 126.0% 129.8% 12.6% 25.2% % 81.8% 122.7% 148.5% 152.4% 14.9% 29.7% % 94.4% 141.6% 171.4% 175.2% 17.2% 34.3% % 107.3% 161.0% 194.7% 198.3% 19.5% 39.0% % 120.4% 180.7% 218.5% 221.7% 21.9% 43.8% % 134.9% 200.8% 242.8% 246.4% 24.3% 47.7% % 149.6% 221.3% 267.5% 271.3% 26.8% 51.6% % 164.5% 242.2% 292.7% 296.6% 29.4% 55.7% % 179.8% 263.6% 318.4% 322.1% 31.9% 59.8% % 195.4% 285.3% 344.6% 348.0% 34.6% 64.0% % 211.3% 307.5% 371.3% 374.2% 37.3% 68.2% % 227.6% 330.2% 398.6% 400.7% 40.0% 72.6% % 244.1% 353.3% 426.4% 427.5% 42.8% 77.1% % 261.0% 376.9% 454.7% 454.6% 45.7% 81.6% % 278.2% 400.9% 483.5% 482.1% 48.6% 86.2% % 298.8% 425.4% 513.0% 510.9% 51.6% 90.0% % 319.8% 450.4% 543.0% 540.0% 54.6% 93.8% % 341.2% 475.9% 573.6% 569.5% 57.7% 97.6% % 363.0% 502.0% 604.7% 599.3% 60.8% 101.6% % 385.2% 528.5% 636.5% 629.5% 64.1% 105.6% % 407.9% 555.6% 668.9% 660.0% 67.3% 109.7% % 431.1% 583.2% 702.0% 691.0% 70.7% 113.9% % 454.7% 611.3% 735.7% 722.3% 74.1% 118.2% % 478.8% 640.1% 770.0% 753.9% 77.6% 122.6% % 503.4% 669.4% 805.0% 788.0% 81.1% 127.0% % 531.5% 700.8% 840.7% 822.4% 82.8% 129.6% % 560.1% 732.8% 877.1% 857.3% 84.4% 132.2% % 589.3% 765.4% 914.2% 892.6% 86.1% 134.8% % 619.1% 798.7% 952.1% 928.3% 87.8% 137.5% % 649.5% 832.7% 990.6% 964.4% 89.6% 140.2% % 680.5% 867.4% % 989.4% 91.4% 143.1% % 712.1% 902.7% % % 93.2% 145.9% % 744.3% 938.8% % % 95.1% 148.8% % 777.2% 975.5% % % 97.0% 151.8% da % 810.7% % % % 98.9% 154.8%

10 CIFRE CHIAVE E TASSI D'INTERESSE PER L'ANNO 2016 SCHEMA GENERALE DI CALCOLO E AMMONTARE * in CHF/anno AVS Rendita di vecchiaia minima Stabilita dal Consiglio federale 14'100 AVS Rendita di vecchiaia massima 2 volte la rendita AVS minima ➊ 28'200 LPP Importo di coordinamento 7/8 della rendita AVS massima ➋ 24'675 LPP Soglia di ingresso 3/4 della rendita AVS massima ➌ 21'150 LPP Salario coordinato minimo 1/8 della rendita AVS massima ➍ 3'525 LPP Salario coordinato massimo 3 volte rendita AVS massima./.importo di coord. LPP ➎ 59'925 LPP Salario assicurabile massimo 30 volte la rendita AVS massima 846'000 LAINF Salario assicurato massimo Assicurazione LAINF obligatoria ➏ 148'200 3a Importo limite pilastro 3a Per persone assicurate nel 2 pilastro 6'768 * Le cifre indicate si riferiscono alle spiegazioni dell'opuscolo informativo. Gli ammontari nei moduli possono differire da questi tenendo conto delle disposizioni legali. TASSI D'INTERESSE PAT-LPP ** Sui capitali di vecchiaia Avere obligatorio e complementare 1.25% Tasso di proiezione 1 Tasso futuro presunto fino al pensionamento 2.00% Tasso di proiezione 2 Tasso futuro presunto fino al pensionamento 0.00% Tasso d'interesse tecnico Per il calcolo delle riserve per le rendite dovute 2.50% Tasso d'interesse di mora sulle uscite Risp. sulle prestazioni di libero passaggio 2.25% Tasso d interesse di mora sui contributi arretrati 5.00% Tasso d interesse sulla riserva dei contributi del datore di lavoro 0.00% ** I tassi d'interesse applicati vengono approvati dal consiglio di fondazione all'inizio di ogni anno e possono essere adattati alla fine del rispettivo anno. Tasso d'interesse minimo LPP Stabilito dal Consiglio federale 1.25%