AREA SERVIZI GENERALI E SICUREZZA DIREZIONE AFFARI ISTITUZIONALI

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1 AREA SERVIZI GENERALI E SICUREZZA DIREZIONE AFFARI ISTITUZIONALI AVVISO RETTIFICATO PER LA FORMAZIONE DI DUE ELENCHI DI SOGGETTI DISPONIBILI A SVOLGERE PRESTAZIONI DI LAVORO ACCESSORIO RISERVATI A DISOCCUPATI ED INOCCUPATI, DI ETA SUPERIORE AI 29 ANNI, RESIDENTI IN BERGAMO E PROVINCIA IL DIRIGENTE In attuazione della propria determinazione dirigenziale n 2472 del 2016 AVVISA che sono indette due selezioni rivolte a disoccupati ed inoccupati, di età superiore ai 29 anni, residenti in Bergamo e provincia per la formazione di due elenchi da cui attingere per l affidamento di lavori di tipo accessorio, remunerati tramite buoni lavoro (art. 48 e seguenti del d.lgs. 81/2015). Le attività lavorative, che saranno svolte nel periodo dicembre 2016 dicembre 2017, nelle quantità sotto specificate, consistono in : ATTIVITA AMBITO N. n. 1 Supporto in archivio per il riordino dei documenti n. 2 Supporto amministrativo, consistente nella redazione e nella gestione di provvedimenti amministrativi, ivi comprese tutte le attività tipiche di un ufficio. Direzione affari istituzionali Direzione Affari istituzionali LAVORATORI N.ORE PERIODO 1 Ore totali 470 Nel mese di dicembre 2016 N. 70 ORE Dal 01/01/2017 al 31/12/2017 n. 400 ORE 1 Ore totali 470 Nel mese di dicembre 2016 N. 70 ORE Dal 01/01/2017 al 31/12/2017 n. 400 ORE 1

2 ART.1 REQUISITI PER ACCEDERE AGLI ELENCHI Possono presentare domanda coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere disoccupato o inoccupato; 2. essere residente nel comune di Bergamo o provincia: 3. avere età superiore ai 29 anni; 4. non essere destinatario delle misure per l occupazione di cui al d.lgs. 22/2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della l. 183/2014) che sono: (NASpI- nuova assicurazione sociale per l impiego); (DIS-COLL- indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata); non essere titolari di assegni di ricollocazione; non essere titolari di assegno di disoccupazione (ASDI). 5. non avere percepito e non percepire complessivamente compensi per lavoro accessorio superiori a 7.000,00 annui netti, e comunque entro i limiti previsti dalla normativa vigente; 6. per i prestatori extracomunitari, essere in possesso di un permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, compreso quello per studio, e - nei periodi di disoccupazione per attesa occupazione. 7. per i cittadini dell Unione europea e i cittadini extracomunitari: adeguata conoscenza della lingua italiana, pari almeno al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER). Il livello di conoscenza della lingue italiana può essere dimostrato allegando le seguenti certificazioni: CELI 3, CILS 2, DILI B2, PLIDA B2, o superiori. La conoscenza della lingua italiana è oggetto di verifica in sede di colloquio. I soggetti destinatari dell avviso devono inoltre: non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; essere immuni da condanne penali che ostino all assunzione di pubblici impieghi; essere in possesso dell idoneità fisica all attività richiesta. I requisiti di cui sopra devono esser posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e sussistere anche al momento della conferma dell attribuzione dell attività e per tutto il periodo di svolgimento dell attività lavorativa. Non può essere presentata più di una domanda e pertanto gli interessati possono candidarsi soltanto per una delle due attività lavorative. ART. 2 COMPENSO Ad ogni prestatore è riconosciuto un compenso rappresentato da buoni lavoro (voucher) orari, il cui valore nominale è fissato in 10,00 lordi per ogni ora di lavoro, corrispondente a. 7,50 netti. Detto valore è automaticamente aggiornato nel caso in cui norme di legge prevedano diversamente. Il valore nominale del buono lavoro è comprensivo della contribuzione INPS, accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore, di quella in favore dell INAIL per l assicurazione infortuni e di un compenso al concessionario per la gestione del servizio. 2

3 Ciascun soggetto destinatario di prestazioni di lavoro accessorio non può superare, nel corso dell anno civile, con riferimento alla totalità dei committenti, il compenso di 7.000,00 netti e, per quanto riguarda gli enti locali, il compenso di 3.000,00 netti per ciascun committente pubblico. Ciascun richiedente deve autocertificare nella domanda il non superamento del predetto limite economico. Il compenso è corrisposto con le forme e modalità previste dalla normativa di riferimento, a cadenza mensile, previa verifica delle ore di lavoro accessorio prestate. ART. 3 CRITERI PER LA PREDISPOSIZIONE DELLA GRADUATORIA Le domande presentate sono esaminate da apposita commissione, la quale procede all ammissione degli interessati, previa verifica del possesso dei requisiti di cui all art. 1. Per la formazione delle graduatorie e l attribuzione dei punteggi sono applicati i seguenti criteri: a.- VALUTAZIONE DEL CURRICULUM: MASSIMO PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE: 60 CURRICULUM VITAE Titoli di studio 1. laurea: richiesta e valutabile solo per l attività 2: 5 punti 2. diploma 2 punti 3. altro 0 punti Idoneità del candidato a svolgere l attività lavorativa scelta: le competenze acquisite in tirocini formativi e di orientamento presso pubbliche amministrazioni 10 punti per ogni tirocinio, pari o superiore a 10 mesi Se effettuati in posizioni analoghe all attività scelta: ulteriori 10 punti per ogni tirocinio, pari o superiore a 10 mesi PUNTI MAX : 60, di cui: max 5 max 40 per l attività 1 max 20 per l attività 2 max 20 Per essere ammessi al colloquio attitudinale, i candidati devono avere ottenuto almeno 25 punti. Al colloquio sono ammessi i primi 10 candidati che hanno ottenuto il punteggio maggiore nei due elenchi. b.- COLLOQUIO ATTITUDINALE : MASSIMO PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE: 40 Il colloquio è finalizzato ad accertare l idoneità del candidato, la disponibilità, la flessibilità, anche oraria, le motivazioni generali alle prestazione delle attività, le particolari abilità possedute e l interesse per l acquisizione di ulteriori abilità e competenze. Per la sola attività n. 2 verranno valutate anche le conoscenze di base delle norme riguardanti gli enti locali e la legge 241/1990 valutabile per un massimo di 15 punti. In caso di candidato straniero, è accertata anche la conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta. A parità di punteggio è data preferenza a coloro che non sono mai stati beneficiari di voucher nell anno Coloro che superano la selezione sono inseriti negli elenchi, in ordine decrescente di votazione conseguita. Il colloquio si svolge il giorno venerdì 16 dicembre 2016, alle ore 9.30, presso sala Cutuli di Palazzo Frizzoni, Piazza Matteotti 27- Bergamo. L elenco di coloro che sono ammessi a sostenere il colloquio sarà pubblicato entro il giorno 13 dicembre 2016 sul sito internet istituzionale, all indirizzo: 3

4 L inserimento negli elenchi non attribuisce il diritto ad essere chiamato a svolgere lavoro accessorio, restando nella facoltà dell amministrazione la decisione di attivare i buoni lavoro e il periodo di attività. ART. 4 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINE E MODALITA Coloro che sono interessati ad essere inseriti negli elenchi per lo svolgimento di lavoro accessorio devono presentare una domanda, redatta secondo lo schema allegato, entro e non oltre il 9 dicembre La domanda può riguardare una sola attività. La domanda può essere presentata esclusivamente on-line, previa registrazione al seguente link: Le istruzioni relative alla procedura di registrazione, compilazione e stampa della domanda di partecipazione sono disponibili al seguente link: Per eseguire la procedura telematica d iscrizione è necessario inserire: cognome nome, codice fiscale, numero del telefono cellulare e confermare tutte le dichiarazioni obbligatorie. Alla domanda devono essere allegati i file relativi a : a) scansione del documento di identità in corso di validità; b) curriculum vitae, redatto secondo il modello europeo; c) scansione del permesso di soggiorno (solo per i candidati extracomunitari); Per la presentazione della domanda, gli interessati possono avvalersi dell assistenza dell Ufficio Protocollo generale in orario d ufficio (dal lunedì al venerdì: ) contattando i recapiti telefonici: 035/ / per fissare un appuntamento o inviando una mail ai seguenti indirizzi: gianno@comune.bg.it oppure ebelloni@comune.bg.it ART. 5 EFFICACIA DEGLI ELENCHI ED EVENTUALE CANCELLAZIONE DI COLORO CHE SONO ISCRITTI Gli elenchi sono efficaci fino al 31/12/2018. Lo scorrimento degli elenchi avverrà nel seguente modo: Sono chiamati a svolgere le prestazioni di lavoro accessorio coloro che sono inseriti negli elenchi nella prima posizione e in caso di rinuncia o di cancellazione, sono chiamati coloro che sono inseriti in ordine decrescente. Sono cancellati dagli elenchi coloro che: a) abbiano ottenuto una valutazione negativa da parte del responsabile del Servizio, nell ambito del quale le attività sono svolte, valutazione che può essere espressa dopo un periodo non inferiore a 10 ore lavorative effettivamente prestate; b) non si presentino all ora e nel luogo stabilito per lo svolgimento della prestazione lavorativa, senza giustificato motivo; c) abbiano accumulato tre ritardi, di almeno 30 minuti, senza giustificato motivo rispetto all ora stabilita per lo svolgimento della prestazione lavorativa; La cancellazione dagli elenchi comporta automaticamente la cessazione della prestazione di lavoro accessorio, a decorrere dal secondo giorno successivo alla trasmissione di apposita comunicazione. 4

5 ART. 6 SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO ACCESSORIO La prestazione di lavoro accessorio deve comunque essere svolta nel rispetto delle direttive fornite al prestatore dal dirigente o dal responsabile di Servizio e secondo principi di correttezza, buona fede ed ordinaria diligenza. In caso di grave violazione delle direttive e dei principi suddetti da parte del prestatore, il dirigente può, dopo un primo richiamo scritto, procedere alla cancellazione dall elenco, riconoscendo i buoni lavoro dovuti in base al numero di ore fino ad allora prestate. Il prestatore è vincolato al rispetto della normativa in materia di protezione di dati personali, di sicurezza sui luoghi di lavoro, di riservatezza e correttezza nei confronti del datore di lavoro e dei terzi, rispondendo di ogni violazione ai predetti obblighi. Il prestatore è tenuto a conformarsi a quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Bergamo, se e in quanto compatibile, consultabile a questo link: portamento%20gen%202014_784_22674.pdf Il Comune, con l'attivazione di prestazioni di lavoro accessorio, non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato. ART. 7 DISPOSIZIONI GENERALI L amministrazione comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare od eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio, senza che gli interessati possano vantare alcun diritto. L Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n.241, il responsabile del procedimento relativo al presente avviso è la dott.ssa Elisabetta Belloni tel.035/399048, ebelloni@comune.bg.it, responsabile del Servizio Gestione documentale, alla quale gli interessati possono rivolgersi. ART. 8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati che gli interessati sono chiamati a fornire sono necessari ai fini dell inserimento negli elenchi di coloro che sono disponibili a prestare lavoro accessorio e saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi al procedimento cui si riferiscono. Il trattamento è realizzato secondo le prescrizioni stabilite dal decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, con l ausilio di strumenti informatici ed è svolto da personale comunale. Titolare del trattamento è il Comune di Bergamo e responsabile è il dirigente della Direzione affari istituzionali. I dati forniti possono venire a conoscenza dei soggetti preposti alla pratica, in qualità di incaricati del trattamento. La presentazione della domanda implica il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del d.lgs. 196/

6 Bergamo, Il DIRIGENTE *Dott.ssa Giacoma Giaccone *Il presente documento informatico è stato firmato digitalmente ed è conservato nel sistema di gestione documentale del Comune di Bergamo, in conformità alle disposizioni del codice dell amministrazione digitale, approvato con il decreto legislativo 7 marzo 2005, n