GESTIRE!UN!CIRCOLO!ACLI!

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1 GESTIRE!UN!CIRCOLO!ACLI!! L ABC&normativo& &Seconda&puntata&!! Con!la!riforma!del!mercato!del!lavoro!denominata!Jobs!Act,!le!forme!contrattuali!fino!ad!ora!utiliz3 zate!in!molti!dei!bar!presenti!nei!nostri!circoli,!sono!state!abolite!(in!primis!il!contratto!di!associa3 zione!in!partecipazione).!!! Il!Circolo!ha!di!fronte!due!possibilità!per!continuare!ad!avere!il!servizio!di!mescita:!la!gestione!in8 diretta!(con!l affidamento!a!terzi!tramite!l affitto!del!ramo!d azienda),!oppure!la!gestione!diretta,! che!permette!di!mantenere!il!controllo!e!la!direzione!sull attività.!in!questo!caso,!oltre!a!potersi!av3 valere!dei!volontari,!le!uniche!due!modalità!per!retribuire!dei!collaboratori!sono!il!contratto!di!la3 voro! dipendente! (cioè! l assunzione! del! barista,! ipotesi! poco! praticabile! sia! dal! punto! di! vista! eco3 nomico!che!gestionale),!oppure!lo!strumento!dei! buoni&lavoro,!comunemente!chiamati!voucher.!!! Recentemente!è!stata!approvata!una!modifica!della!normativa!che!riguarda!i!voucher!lavoro;!il!tetto! massimo!di!compenso!(netto)!che!un!soggetto!può!ricevere!da!un! datore!di!lavoro!è!stato!portato! a!7.000!euro.!considerando!che!in!molti!dei!nostri!bar!collaborano!spesso!più!persone,!possiamo! considerare!i!voucher!come!la!migliore!(o!almeno!l unica)!forma!per!poter!retribuire!i!gerenti!dei! bar!dei!nostri!circoli.!!! In!questa!dispensa!vengono!presentate!tutte!le!modalità!operative!per!utilizzare!al!meglio!questo! strumento.!!!

2 LAVORO ACCESSORIO VOUCHER / BUONI LAVORO Caratteristiche Attuali 1) Lavoro accessorio: attività lavorative che non danno luogo, con riferimento alla totalità dei committenti, a compensi superiori a nel corso di un anno civile. Fermo restando il limite complessivo di 7.000, nei confronti dei committenti imprenditori o professionisti, le attività lavorative possono essere svolte a favore di ciascun singolo committente per compensi non superiori a N.B. Il limite è dato solamente da un dato di carattere economico. 2) Il valore nominale è fissato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, tenendo conto della media delle retribuzioni rilevate per le diverse attività lavorative e delle risultanze istruttorie del confronto con le parti sociali. In attesa dell emanazione del decreto, il valore nominale del buono orario è fissato in 10. In pratica, ogni ora di lavoro non può essere retribuita meno di 10. I 10 sono comprensivi della quota gestione separata INPS (13%), di quella INAIL per la copertura infortuni (7%) e un compenso al concessionario del servizio (5%). Il compenso netto è quindi di 7,50. 3) Gli importi di cui al punto 1) si riferiscono a compensi netti, quindi i 7.000,00 netti corrispondono a 9.330,00 lordi, i 2.000,00 netti a 2.667,00 lordi. 4) Rispetto degli obblighi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro con esclusione dei lavori domestici, l insegnamento privato, l assistenza domiciliare. Se vi sono contatti sistematici con minori il committente deve acquisire il Certificato Penale del lavoratore. Agevolazioni fiscali. 1) Redditi esenti IRPEF. 2) Non computabili nel calcolo ISE ISEE. 3) Non fanno perdere la qualifica di soggetto a carico. 4) Non incidono né sulla pensione (tranne alcuni casi), né sullo stato di disoccupazione (nel limite dei 3.000,00 ). 1 N.B. Non danno titolo a prestazioni di malattia, di maternità, di disoccupazione, né ad assegno per il nucleo familiare. 2 N.B. Non sono esenti dall IRAP e quindi concorrono alla base imponibile e vanno dichiarati.

3 Indicazioni operative Le indicazioni seguenti sono specifiche per l utilizzo di voucher acquistati c/o i tabaccai convenzionati che prevedono, tra le diverse opzioni possibili, la procedura operativamente più semplice. 1) Accreditamento c/o INPS per utilizzo della procedura per il lavoro occasionale. Predisposizione del Mod. Delega Lav.Occ. Cod. SC53. E il modulo che va presentato, c/o la Sede INPS territorialmente competente, con il quale il Circolo identifica il soggetto persona fisica che procederà all acquisto c/o i tabaccai convenzionati dei voucher. Il soggetto in questione può essere il Presidente / Legale rappresentante o un terzo. Dopo questo passaggio potrà essere solo lui ad acquistare, volta per volta, i voucher. Il Mod. SC53 deve essere accompagnato dalla copia del documento di identità del firmatario (Presidente), di quella del soggetto delegato (nel caso fosse un altra persona), di copia del certificato di attribuzione del Codice Fiscale del Circolo. 2) Acquisto da Tabaccaio convenzionato. All atto dell acquisto il soggetto delegato deve innanzi tutto segnalare che i voucher che si stanno acquistando sono su delega di un Associazione e non a nome proprio. Il tabaccaio richiederà pertanto il Codice Fiscale del Circolo e poi il Codice Fiscale del soggetto delegato (per controllo visto che il Codice Fiscale del delegato è annotato nelle procedure INPS). In mancanza di segnalazione i voucher potrebbero venire emessi a nome dell acquirente come se si trattasse di un committente privato. Per ogni operazione di acquisto si paga al tabaccaio 1,00 di commissione (meglio, quindi, acquistare più voucher insieme) I tagli dei voucher possono essere di 10,00 o multipli di 10,00 fino a un valore massimo di 500,00. Chiaramente bisogna optare per valori coerenti con la tipologia delle prestazioni che si andranno a remunerare. Pertanto potrebbe essere anche opportuno non optare per tagli troppo elevati nel caso in cui la prestazione originariamente ipotizzata non potesse essere portata a termine. 3) Attivazione dei voucher. L attivazione in questione può essere fatta semplicemente con modalità telematica collegandosi al sito e seguendo la procedura come da maschere della stessa allegate. (Vedi slide Procedura da 1 a 6). 4) Controllo / Verifica inserimento voucher e soggetti beneficiari. Molto interessante il menù a sinistra dell area inserimento prestazione. Cliccando su: ESTRATTO CONTO PRESTAZIONI si può visualizzare l elenco completo di tutti gli inserimenti effettuati; ESTRATTO CONTO PRESTATORE si può visualizzare per ogni lavoratore l ammontare dei voucher erogati dal nostro Circolo e da altri soggetti committenti; ESTRATTO PRESTAZIONI si può visualizzare l elenco di tutte le prestazioni inserite dal nostro Circolo per un determinato lavoratore; ELENCO VOUCHER si può visualizzare l elenco di tutti i voucher acquistati con relative date di inserimento e di riscossione da parte del lavoratore; 5) Consegna e Riscossione voucher. I voucher vanno consegnati al lavoratore solo dopo l esecuzione della prestazione e possono essere riscossi solamente dopo la data della prestazione. Nel caso di voucher a saldo di

4 prestazioni di un periodo temporale (es. dal giorno 1 al giorno 30 del mese) bisogna attendere la fine del periodo indicato sia per la consegna che per la riscossione. I voucher acquistati c/o i tabaccai possono essere riscossi dai lavoratori c/o i medesimi tabaccai o c/o altri tabaccai purché Convenzionati. 1 N.B. TEMPISTICA E SCADENZE Dalla data di acquisto i voucher hanno validità 12 mesi. Entro la medesima scadenza devono essere fatte tutti passaggi procedurali ovvero sia l attivazione che la consegna al lavoratore con corrispondente incasso. Si raccomanda vivamente di non arrivare in prossimità del 12 mese per l attivazione e soprattutto per il pagamento. Si correrebbe il rischio di vedere spostato il termine di pagamento perché la cosa dovrebbe essere fatta direttamente mediante gli uffici INPS con considerevole allungamento dei tempi. 2 N.B. Nel caso di più soggetti lavoratori i voucher non vanno consegnati ad uno solo per la riscossione. La cosa è possibile nella misura in cui, alla tessera sanitaria di ogni lavoratore che viene richiesta dal tabaccaio per effettuare il pagamento, sono abbinati i voucher di ogni diretto interessato. Diversamente si corre il rischio che tutti i voucher siano attribuiti ad un solo lavoratore e per gli altri non sia più possibile alcun pagamento. Infatti al momento del pagamento la procedura non verifica gli importi indicati al momento dell attivazione in quanto questi sono indicati come presunti. 3 N.B LIMITI EROGAZIONE VOUCHER Il rispetto del limite economico imposto dalla normativa costituisce un elemento fondamentale per la qualificazione delle prestazioni accessorie e il loro superamento è pesantemente sanzionato. E quindi fondamentale che il committente, non solo non eroghi importi di valore superiore, ma che abbia anche la certezza che il lavoratore non abbia già raggiunto il tetto massimo per prestazioni rese ad altri soggetti. Il lavoratore dovrà sottoscrivere, a tale scopo, una dichiarazione che il Circolo acquisisce agli atti. (Vedi Dichiarazione Lavoratore ).

5 Cognome e nome del lavoratore Via 25.. Località Località, lì Spett.le CIRCOLO ACLI. Via Località Il/la sottoscritto/a,... nato/a a.. il., residente a., Via. C.F, contatto cell.., con la presente, sotto la propria responsabilità, dichiara o di non aver percepito ad oggi, nel corrente anno., la somma di 7.000,00 netti corrisposta attraverso vouchers lavoro. o (nel caso il prestatore percepisca già prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito quali cassa integrazione, disoccupazione, mobilità ) di non aver percepito ad oggi la somma di 3.000,00 netti, corrisposta attraverso voucher lavoro. Nello specifico dichiara di aver percepito nel corrente anno voucher pari ad totali.. Il/la sottoscritto/a si impegna a segnalare al Circolo ACLI, in occasione di prestazioni di lavoro con corresponsione di vouchers lavoro, l avvenuto raggiungimento del limite pari ad 3.000,00 o 7.000,00 annui. Firma del prestatore.

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12 Istituto Nazionale Previdenza Sociale O T O COLL O P R mod. Delega lav. occ. COD. SC53 Delega per l utilizzo delle procedure per il Lavoro Occasionale Accessorio - 1/2 (D.Lgs. n. 276/2003 e successive modificazioni) ALL UFFICIO INPS DI COGNOME NOME CODICE FISCALE NATO/A ILGG/MM/AAAA A PROV. STATO CITTADINANZA RESIDENTE IN PROV. STATO INDIRIZZO CAP TELEFONO * CELLULARE * INDIRIZZO * Titolare o rappresentante legale dell azienda / associazione _ P. Iva / Cod. Fiscale Delego la persona indicata di seguito ad operare per mio conto nelle procedure di rilascio dei voucher per il lavoro occasionale accessorio (D.Lgs. n. 276/2003 e successive modificazioni) COGNOME NOME CODICE FISCALE NATO/A ILGG/MM/AAAA A PROV. STATO CITTADINANZA RESIDENTE IN PROV. STATO INDIRIZZO CAP TELEFONO * CELLULARE * INDIRIZZO * data firma

13 mod. Delega lav. occ. COD. SC53 Delega per l utilizzo delle procedure per il Lavoro Occasionale Accessorio - 2/2 (D.Lgs. n. 276/2003 e successive modificazioni) A cura dell Inps IO SOTTOSCRITTO FUNZIONARIO INCARICATO attesto che IL DELEGANTE SIG. IDENTIFICATO CON DOC. DI RICONOSCIMENTO RILASCIATO DA IN DATA gg/mm/aaaa mi ha dichiarato che intende delegare la persona indicata nel modulo ad operare per suo conto nella procedura telematica per il Lavoro Occasionale Accessorio (D.Lgs. n. 276/2003 e successive modificazioni) data timbro e firma

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