Provincia di Foggia (Organismo Intermedio)

Transcript

1 Allegato alla Delibera di Giunta Provinciale n. 07 del 3/03/20 composto di n.48 pagine Provincia di Settore Formazione Professionale Provincia di (Organismo Intermedio) Programma Operativo Regione Obiettivo Convergenza Fondo Sociale Europeo 2007IT05PO005 Regione Puglia P.O. PUGLIA Fondo Sociale Europeo 2007IT05PO005 Decisione C(2007)5767 del 2//2007 RAPPORTO SULLO STATO DI ATTUAZIONE P.O. Puglia FSE 2007/203 Annualità 200, marzo 20

2 Rapporto sullo stato di attuazione INDICE Nota sintetica. Identificazione 2. Quadro d'insieme dell'attuazione del programma operativo 2. Risultati e analisi dei progressi 2.. Informazioni sui progressi materiali del programma operativo 2..2 Informazioni finanziarie 2..3 Informazioni sulla ripartizione relativa all'uso dei Fondi 2..4 Sostegno ripartito per gruppo di destinatari 2..5 Sostegno restituito o riutilizzato 2..6 Beneficiari dei finanziamenti FSE 2..7 Analisi qualitativa 2.2 Informazioni sul rispetto del diritto comunitario 2.3 Problemi significativi incontrati e misure prese per risolverli 2.4 Modifiche nell ambito dell attuazione del programma operativo 2.5 Modifiche sostanziali a norma dell art. 57 del Reg. (CE) n. 083/ Attuazione in base alle priorità 3. Problemi significativi incontrati e misure prese per risolverli 4. Assistenza tecnica 5. Informazione e pubblicità 2

3 Nota sintetica Il presente documento, redatto sulla base della struttura indicata dall allegato XIII del Regolamento CE 828/2006 nonché dalla nota CE del 23 marzo 2009 Programmazione FSE rappresenta il rapporto sullo stato di attuazione della Provincia di (Organismo Intermedio) delle attività delegate in materia di formazione professionale finalizzato alla redazione, da parte della Regione Puglia (Autorità di gestione) del Rapporto annuale sullo stato di esecuzione (RAE) annualità 200 del PO Puglia relativo al Fondo Sociale Europeo Il Piano 2008/2009 ha segnato, per la Provincia di, l avvio dell esercizio della delega regionale in materia di formazione professionale. Alla Provincia di sono pervenute, per le annualità 2008 e 2009, somme per ,00 pari al 7,07 % delle risorse finanziarie assegnate alle province. Il Rapporto sullo stato di attuazione della Provincia di, inoltrato per il 2009, ha evidenziato un impegno di spesa, al 3/2/2009, tra attività assegnate e assistenza tecnica, pari ad ,66. A seguito della istituzione della nuova Provincia di Barletta-Andria-Trani, in relazione al riparto delle risorse, l originaria percentuale del 7,07 è stata ridotta al 5,70%; pertanto, le risorse assegnate per il 200, distinte per assi, risultano essere quelle di seguito indicate: Piano finanziario 200 Asse I - ADATTABILITA Asse II - OCCUPABILITA Asse IV CAPITALE UMA Asse VI ASSISTENZA TECNICA Totale Il Piano di attuazione provinciale 200, riferito alle risorse innanzi indicate, è stato approvato con Deliberazione della Giunta Provinciale di n. 29 del 27/05/200. La Regione Puglia ha preso atto del Piano e ne ha attestato la conformità al POR Puglia FSE 2007/203 con Determina Dirigenziale n. 877 del 30/06/200. La tabella sottostante riporta in sintesi il Piano di attuazione provinciale 200. Asse I - ADATTABILITA Categoria di Spesa : 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione delle competenze professionali degli operatori privati presenti nei settori dei: beni e attività culturali ed ambientali;industria e servizi;tutela delle acque e risparmio idrico;gestione dei rifiuti e bonifiche Interventi di riqualificazione delle competenze nel settore turistico, in particolare al fine di migliorare il posizionamento strategico dell offerta pugliese sui mercati nazionali e internazionali, attraverso il miglioramento delle funzioni di promozione, di accoglienza, ospitalità, ecc. Formazione in favore di imprenditori e ruoli direttivi di PMI del settore edile per migliorare l'organizzazione aziendale Percorsi di aggiornamento dei profili professionali impegnati nella consulenza alle imprese Formazione per imprenditori e manager di PMI della filiera turistico-culturale Aiuti per l acquisizione di servizi alle PMI di nuova costituzione della filiera turistico-culturale 0.250, , , , , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Categoria di Spesa : 64 - Sviluppo di servizi specifici per l occupazione, la formazione e il sostegno in connessione con la ristrutturazione dei settori e delle imprese, e sviluppo di sistemi di anticipazione dei cambiamenti economici e dei fabbisogni futuri in termini di occupazione e qualifiche Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Formazione e servizi alle imprese (check up aziendali, diagnosi organizzative e analisi di mercato) finalizzate in particolare a migliorare il loro posizionamento strategico e i fenomeni di internazionalizzazione, al ricambio generazionale e allo sviluppo di settori innovativi Temporary management per la consulenza/tutoraggio sulla innovazione di processo e di prodotto , ,00 3

4 Totale categoria di spesa ,00 Totale Asse I ,00 Asse I I - OCCUPABILITA Categoria di Spesa : 66 - Attuazione di misure attive e preventive sul mercato del lavoro Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Azioni di qualificazione e sostegno ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori in cigs e mobilità, per l inserimento e il reinserimento lavorativo Interventi di sostegno agli accordi fra le parti sociali finalizzati all inserimento lavorativo previo percorso di formazione mirata, interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Servizi integrati (accompagnamento, formazione,incentivi) per lo sviluppo ed il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane Azioni di sostegno alla riqualificazione professionale delle persone con basso titolo di studio, finalizzata all acquisizione di un livello minimo di competenze per agevolare l ingresso nel mercato del lavoro Azioni di sistema (studi e ricerche) finalizzate a migliorare la conoscenza del mercato del lavoro pugliese Percorsi di orientamento, formazione e accompagnamento nella progettazione e creazione di impresa singola o associata (con particolare riferimento alla cooperazione) ,00 Aiuti per l assunzione a tempo indeterminato ,00 Incentivi al lavoro autonomo per favorire la ricollocazione dei lavoratori a rischio di espulsione dai processi produttivi Percorsi formativi per l acquisizione di competenze certificate attuati di concerto con le parti sociali , ,00 Aiuti per l assunzione a tempo indeterminato ,00 Aiuti per l assunzione a tempo indeterminato giovani laureati ,00 Percorsi di orientamento, formazione e ,00 accompagnamento nella progettazione e creazione di impresa singola o associata (con particolare riferimento alla cooperazione) per giovani diplomati/laureati Incentivi alla creazione d impresa ,00 Tirocini formativi professionalizzanti , , , , ,00 Indagine sui fabbisogni occupazionali e formativi del settore ICT , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Categoria di Spesa : 67 - Misure che incoraggino l invecchiamento attivo e prolunghino la vita lavorativa Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Azioni integrate per l adattamento delle competenze delle persone con più di 45 anni alle esigenze del sistema produttivo e per consentire la loro permanenza attiva sul mercato del lavoro Percorsi formativi di riqualificazione per l acquisizione di competenze certificate ,00 Aiuti per l assunzione a tempo indeterminato , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Categoria di Spesa : 68 Sostegno al lavoro autonomo e all avvio di imprese Azioni per promuovere la crescita di nuova Voucher per la formazione/consulenza/tutoraggio per imprenditorialità basata su un uso l utilizzo ottimale ICT da parte di piccole e medie estensivo delle tecnologie ICT imprese ,00 Interventi a sostegno dell impresa , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Categoria di Spesa: 69 Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti Interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Percorsi formativi ,00 Incentivi a sostegno dell autoimprenditorialità collettiva ,00 Tirocini formativi professionalizzanti , ,00 4

5 Totale categoria di spesa ,00 Categoria di Spesa : 70 - Azioni specifiche per aumentare la partecipazione dei migranti al mondo del lavoro, rafforzando in tal modo la loro integrazione sociale Asse I V CAPITALE UMA Totale categoria di spesa 70 0,00 Totale Asse II ,00 Categoria di Spesa : 73 - Misure per aumentare la partecipazione all istruzione e alla formazione permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l accesso all istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Prevenzione della dispersione scolastica attraverso interventi finalizzati a migliorare la funzione di inclusione sociale del sistema scolastico Percorsi formativi, anche integrati con il sistema scolastico, per il completamento della formazione di base e l acquisizione di un livello minimo di competenze da parte delle persone senza qualifica o diploma Sistema di rilevazione e di orientamento per la prevenzione della dispersione scolastica e formativa. Progetto pilota Interventi di integrazione tra i sistemi dell istruzione e del lavoro per una preparazione professionale specifica spendibile e per un eventuale rapido inserimento nel mondo: area professionalizzante Recupero e rafforzamento delle competenze professionali di giovani, iscritti ai Cpi, di età compresa tra i 8 e i 25 anni, privi di diploma di istruzione secondaria superiore e di qualifica professionale ovvero che necessitino di nuova qualifica , , , , , ,00 Interventi di istruzione e formazione tecnica superiore IFTS Percorsi di formazione tecnica superiore della durata di.200 ore, di cui almeno 30 % mediante stage in azienda, su figure professionali di settori strategici e/o significativi per l economia provinciale , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Asse VI ASSISTENZA TECNICA Categoria di Spesa : 85 Preparazione, implementazione, monitoraggio e vigilanza Totale Asse IV ,00 Attività Azione Spesa azioni Spesa attività Assistenza agli uffici dell Amministrazione Provinciale per l attuazione delle attività del Por delegate , ,00 Totale categoria di spesa ,00 Totale Asse VI ,00 La tabella sotto riportata evidenzia come le risorse programmate nel Piano risultino inferiori alle somme assegnate dalla Regione. Tale differenza, pari complessivamente ad 9.558,00, verrà impegnata in uno con l utilizzo delle economie relative agli avvisi da pubblicare nel corso del 20. Asse Risorse assegnate Risorse del Piano I Adattabilità II Occupabilità IV Capitale Umano VI Assistenza Tecnica Totale differenza

6 . Identificazione Stato Membro ITALIA Titolo del programma Programma Operativo Regione Obiettivo Convergenza Regione Puglia 2007/203 Fondo Sociale Europeo CCI: 2007IT05PO005 Data inizio 0/0/2007 Data fine 3/2/203 Data fine ammissibilità delle spese 3/2/205 Anno di riferimento del RAE 200 Data di approvazione del RAE Quadro d'insieme dell'attuazione del programma operativo 2. Risultati e analisi dei progressi In questa sezione del Rapporto si riportano le informazioni di dettaglio relative all attuazione del programma operativo per l annualità Informazioni sui progressi materiali del programma operativo Poiché gli indicatori di risultato sono calcolati utilizzando i dati rilevati nella fase di conclusione delle attività in questa fase non è possibile descrivere risultati in quanto le attività approvate nel corso del 2009 hanno avuto avvio solo nel 200 e al 3/2/200 si sono registrate poche attività concluse per le quali non si dispone ancora di informazioni significative. Per quanto riguarda invece la descrizione degli indicatori di realizzazione si rimanda al successivo paragrafo Informazioni finanziarie Ai fini del conseguimento degli obiettivi di spesa fissati ed approvati con D.G.R. n. 575 del 4/9/2008, nel rispetto della formula quantitativa dell N+, la Provincia di ha raggiunto l obiettivo prefissato entro la data stabilita del 3/2/0 individuando i soggetti beneficiari e assegnando le risorse. L N+ è stato raggiunto grazie all impegnato del 2009 che vantava ,66 rispetto alla Soglia N+ fissata ad ,00. 6

7 PAGATO IMPEGNATO PROGRAMMATO 200 anno di riferimento RAE A Avvisi pubblicati , ,00 B Graduatorie approvate ,94 C Assistenza Tecnica , ,70 D Corsi avviati , ,75 E Assistenza Tecnica ,76 F Soglia N+ (al 3/2/200) ,00 G (B+C-F) Differenza Soglia N ,30 F G (B+C-F) Soglia N+ (al 3/2/2009) ,00 Soglia N+ (al 3/2/200) ,00 Differenza Soglia N+ (al 3/2/2009) ,66 Differenza Soglia N+ (al 3/2/200) , , ,36 7

8 Programma Operativo Regione Obiettivo Convergenza Regione Puglia Fondo Sociale Europeo CCI 2007IT05PO005 Tabella finanziaria del Programma Operativo per asse prioritario Programmazione 200 Impegni Pagamenti Capacità di impegno Efficienza realizzativa A B C B/A C/A Asse I - Adattabilità , , ,00 99,83 22,4 Asse II - Occupabilità , , ,05 4,06 78,84 Asse IV Capitale Umano , , ,94 64,79 8,33 Asse VI Assistenza tecnica , , ,76 60,77 27,30 TOTALE COMPLESSIVO , , ,75 84,80 75,49

9 SOMME COMPLESSIVAMENTE IMPEGNATE DISTINTE PER CATEGORIA DI SPESA AN 200 Cat. 62 Cat. 64 Cat.66 Cat. 67 Cat. 68 Cat.69 Cat.70 Cat.73 Cat. 85 Totale D.D. 4088/ ,00 D.D. 4089/ ,00 D.D. 4090/ ,00 D.D. 409/ ,54 D.D. 4092/ ,00 D.D. 4094/ ,00 D.D. 4095/ , ,00 D.D. 4096/ , ,00 D.D. 4097/ ,00 D.D. 4098/ ,40 D.D. 582/0 434,00 D.D.080/0 953,40 D.D. 225/0.627,62 D.D.465/0 564,00 D.D. 830/0 8.68,59 D.D.83/ ,66 D.D. 2220/ ,00 D.D. 2986/ ,00 D.D. 3280/ ,25 D.D. 328/ ,00 D.D. 3594/ ,24 Totale Impegno , , , , , , , ,70 9

10 2..3 Informazioni sulla ripartizione relativa all'uso dei Fondi Nel corso del 200 si sono verificati i primi pagamenti che vengono riportati nella tabella sottostante raggruppati per categoria di spesa. Le somme riferite all impegnato riguardano i dati del 200 che vanno aggiunti all impegnato descritto nel Rapporto CATEGORIA DI SPESA FSE 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell'imprenditorialità e dell'innovazione Sviluppo di servizi specifici per l'occupazione, la formazione e il sostegno in connessione con la ristrutturazione dei settori e delle imprese, e sviluppo di sistemi di anticipazione dei cambiamenti economici e dei fabbisogni futuri in termini di occupazione e qualifiche. Importo impegnato pagato , , , , Attuazione di misure attive e preventive sul mercato del lavoro , , Misure che incoraggino l'invecchiamento attivo e prolunghino la vita , ,00 lavorativa Sostegno al lavoro autonomo e all'avvio di imprese. 0,00 0, Misure per migliorare l'accesso all'occupazione ed aumentare la ,00 0,00 partecipazione sostenibile delle donne all'occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l'accesso ai servizi di custodia dei bambini e all'assistenza delle persone non autosufficienti Azioni specifiche per aumentare la partecipazione dei migranti al mondo del 0, ,5 lavoro, rafforzando in tal modo la loro integrazione sociale 73 - Misure per aumentare la partecipazione all'istruzione e alla formazione , ,94 permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l'abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l'accesso all'istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, mgliorandone la qualità Preparazione, implementazione, monitoraggio e vigilanza , ,76 TOTALE , , Sostegno ripartito per gruppo di destinatari tot n. partecipanti pmi Ripartizione dei partecipanti per sesso n. partecipanti tot Donne Uomini Ripartizione dei partecipanti in base alla posizione del mercato del lavoro n. partecipanti tot Attivi Lavoratori autonomi Disoccupati Disoccupati di lunga durata Persone inattive Persone inattive che frequentano corsi di istruzione e formazione 0 0 0

11 Ripartizione dei partecipanti per età n. partecipanti tot Giovani (5 24 anni) Lavoratori anziani (55 64 anni) Ripartizione dei partecipanti per gruppi vulnerabili, conformemente alla normativa nazionale n. partecipanti tot Minoranze Migranti Persone disabili Altri soggetti svantaggiati Ripartizione dei partecipanti per grado di istruzione n. partecipanti tot Istruzione primaria e secondaria inferiore (ISCED e 2) Istruzione secondaria superiore (ISCED 3) Istruzione post-secondaria non universitaria (ISCED 4) Istruzione universitaria (ISCED 5 e 6) Sostegno restituito o riutilizzato Per l anno 200 non esistono informazioni circa i sostegni restituiti o riutilizzati ai sensi del Regolamento (CE) n. 083/ Beneficiari dei finanziamenti FSE Con riferimento ai progetti approvati nell anno 200 che avranno inizio nel 20 sono stati individuati complessivamente n. 46 beneficiari. Nella tabella che segue si evidenziano per ciascun soggetto attuatore beneficiario di finanziamenti il numero complessivo dei progetti finanziati, gli estremi dell operazione e l importo complessivo impegnato. Beneficiario n. prog Estremi operazione Impegnato Totale Irapl 2 Avviso FG / ,00 Avviso FG 0/ , ,00 Cnipa 2 Avviso FG / ,00 Avviso FG 6/ , ,00 Formedil Avviso FG / , ,00 Ifop 2 Avviso FG / ,00 Avviso FG 8/ , ,00 Universus Csei 2 Avviso FG 4/ ,00 Avviso FG 8/ , ,00 Redmond Api Avviso FG 4/ , ,54 Aforis 2 Avviso FG 5/ ,00 Avviso FG 0/ , ,00 Irfip 2 Avviso FG 6/ ,00 Avviso FG 8/ , ,00 Smile Avviso FG 6/ , ,00 Assori Avviso FG 6/ , ,00 Cresco Avviso FG 6/ , ,00 Enac Avviso FG 6/ , ,00 Proforma Avviso FG 6/ , ,00 Inforp 2 Avviso FG 6/ ,00 Avviso FG 8/ , ,00 Enaip 4 Avviso FG 6/ ,00 Avviso FG 8/ ,00 Avviso FG 8/ , ,00 Avviso FG 9/ ,00 Epcpep Avviso FG 6/ , ,00

12 Euroform Lavoro Avviso FG 6/ , ,00 Itca-fap Avviso FG 6/ , ,00 Celips Avviso FG 8/ , ,00 Efap Avviso FG 8/ , ,00 "Padre Pio" Avviso FG 8/ , ,00 Con-form 2 Avviso FG 8/ ,00 Avviso FG 9/ , ,00 Cat-confcommercio Avviso FG 8/ , ,00 Format Avviso FG 8/ , ,00 Se.ri associazione 2 Avviso FG 9/ ,00 Avviso FG 0/ , ,00 Ass.M.Celano 2 Avviso FG 9/ ,00 Avviso FG 0/ , ,40 I.I.S.S. "P.Giannone" Avviso FG 0/ , ,00 I.T.C. "B. Pascal" Avviso FG 0/ , ,00 Irsea Avviso FG 0/ , ,00 Lavoro & Solidarietà Avviso FG 2/ , ,00 SAV Srl Avviso FG 2/ , ,00 Provincia di Avviso FG 7/ , ,00 De Luca srl Avviso FG 3/ , ,00 Confat soc coop Avviso FG 3/ , ,00 Tele C spa Avviso FG 3/ , ,00 Coppa d'oro sca Avviso FG 3/ , ,00 OLEIFICIO CERICOLA Avviso FG 3/ , ,00 MEA srl Avviso FG 3/ , ,00 CONFITEX JEANS srl Avviso FG 3/ , ,00 Icasystems srl Avviso FG 3/ , ,00 APOLIO srl Avviso FG 3/ , ,00 L'Andreina srl Avviso FG 3/ , ,00 CO.GE.PO. S.R.L. Avviso FG 3/ , ,00 RELINK S.R.L. Avviso FG 3/ , ,00 IDEADOC ADV srl Avviso FG 3/ , ,00 EUROAMBIENTE srl Avviso FG 3/ , ,00 In merito all affidamento di finanziamenti mediante l uso della procedura dell appalto si specifica che nel corso dell anno 200 non sono stati espletati appalti di alcun tipo. Appalti Appaltatore Operazione Importo impegnato 0 0 0, Analisi qualitativa AVVISO PUBBLICO FG/0/200 ( Interventi di riqualificazione per over 45) D.D. n. 2455/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Il perdurare della recessione del sistema economico produttivo, in ordine al mantenimento del posto di lavoro, si ripercuote negativamente soprattutto sui lavoratori con invecchiamento funzionale, ossia con obsolescenza delle capacità fisiche o cognitive. Il fenomeno, riferito agli over 45, produce gravi ripercussioni sul piano sociale considerato che, specie in provincia di, è il lavoratore maschio breadwinner a rappresentare la fonte di sostentamento della famiglia. L Amministrazione Provinciale di, per mitigare il rischio di esclusione sociale degli over 45 disoccupati, ha programmato nuovamente, a loro beneficio, percorsi di riqualificazione per accrescerne le competenze e gli incentivi economici per favorirne le assunzioni. Con questo avviso si è inteso selezionare percorsi formativi finalizzati alla acquisizione di competenze certificate per la riqualificazione di lavoratori disoccupati. ASSE OBIETTIVO SPECIFICO OBIETTIVO OPERATIVO CATEGORIA DI SPESA 2 II OCCUPABILITA Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni Misure che incoraggino l invecchiamento attivo e prolunghino la vita lavorativa

13 TIPOLOGIE DI ATTIVITA Azioni integrate per l adattamento delle competenze delle persone con più di 45 anni alle esigenze del sistema produttivo e per consentire la loro permanenza attiva sul mercato del lavoro. Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi , ,00 0,00 4 Avviso Pubblico FG/0/200 D.D. n. 2455/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Con delibera n. 307 del 25//2009 la Giunta Provinciale ha rimodulato il Piano di attuazione della formazione per il triennio 2008/200 incrementando le somme finanziate con l Avviso FG/0/200 da ,00ad ,00 Graduatoria approvata con D.D. n. 4088/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/200 Esito Avviso FG-0/200 ente Sede svolgimento Denominazione corso Impegno IRAPL Lucera Cantiniere ,00 Cnipa Commis di sala e bar ,00 Formedil Operaio edile polivalente 34.00,00 Ifop Bovino Operatore forestale per la valorizzazione ai fini energetici delle biomasse 33.04,00 Avviso FG-0/200 Target disoccupati over 45 Ente Corso Avviato Allievi Maschi Femmine IRAPL Cantiniere No Cnipa Commis di sala e bar No Formedil Operaio edile polivalente No Ifop Operatore forestale per la valorizzazione ai fini energetici delle biomasse No e Obiettivi specifici Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Indicatori di realizzazione Progetti Approvati avviati Conclusi Destinatari Approvati avviati Qualificati AVVISO PUBBLICO FG/02/200 (Moduli formativi tematici per il potenziamento delle competenze professionali degli occupati) D.D. n. 2456/MC del 23 luglio BURP n. 30 del 5 agosto 200 Il turismo, per la provincia di, rappresenta un settore economico assai importante per la sua vitalità. Si tratta di un comparto tradizionalmente attivo nel periodo estivo e in particolare nelle località marine. Al fine di superare la stagionalità del fenomeno turistico viene avvertita dalla classe dirigente e dagli operatori economici, con sempre maggiore consapevolezza, l esigenza di una diversificazione dell offerta per consentire l attività turistica durante tutto l arco dell anno. L elemento religioso, l enogastronomia, la fruizione dei beni paesaggistici, la valorizzazione dell arte e della cultura possono rappresentare forme di turismo alternativo capaci, tra l altro, di coinvolgere le aree interne di maggior pregio della provincia. L obiettivo di rafforzare la competitività del sistema turistico attraverso la diversificazione della sua offerta implica, come condizione necessaria, la promozione di una identità culturale e il conseguente sviluppo di attività e servizi connessi. Tali attività, ove esistenti, spesso sono disarticolate e non sempre vengono svolte da addetti in possesso di un grado di specializzazione sufficiente. Con questo avviso,riproponendo un azione già sperimentata, si è inteso attivare percorsi formativi in quei settori che, sviluppati, possono concorrere a creare le condizioni di un turismo diversificato. Si è voluto intervenire per garantire i fabbisogni di aggiornamento e perfezionamento degli occupati nei settori delle costruzioni, nei settori dei beni e delle attività culturali e dell ambiente correlati alla diversificazione dell offerta turistica attraverso n.5 corsi per max 5 frequentanti della durata massima di 50 ore ( 5 x h/all.) con il coinvolgimento di 225 lavoratori. 3

14 ASSE OBIETTIVO SPECIFICO OBIETTIVO OPERATIVO CATEGORIA DI SPESA TIPOLOGIE DI ATTIVITA I ADATTABILITA Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione delle competenze professionali degli operatori privati presenti nei settori dei: o beni e attività culturali ed ambientali o industria e servizi o tutela delle acque e risparmio idrico o gestione dei rifiuti e bonifiche Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi Avviso Pubblico FG/02/200 D.D. n. 2456/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Graduatoria approvata con D.D. n. 4089/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/ , ,00 0,00 2 Esito Avviso FG-02/200 ente Sede svolgimento Denominazione corso Impegno Lavoro & Solidarietà Coop. Sociale a R.L. San Severo Apprendere per cambiare 3.480,00 SAV Srl Cerignola Le nuove tecnologie applicate nel recupero ,00 Avviso FG-02/200 Target occupati Ente Corso Avviato Allievi Maschi Femmine Lavoro & Solidarietà Coop. Sociale Apprendere per cambiare No a R.L. SAV Srl Le nuove tecnologie applicate nel recupero No a Obiettivi specifici Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Indicatori di realizzazione Progetti Approvati avviati conclusi Destinatari Approvati avviati qualificati AVVISO PUBBLICO FG/03/200 (Voucher alle Pmi per la consulenza su innovazioni di processo e/o di prodotto attraverso il ricorso al Temporary Management ) D.D. n. 2457/MC del 23 luglio BURP n. 30 del 5 agosto 200 Il Temporary Management è il servizio che accompagna le aziende nell affrontare situazioni di cambiamento mediante l'inserimento temporaneo di manager professionisti esterni, altamente qualificati, che operano in azienda per il tempo strettamente necessario a realizzare gli obiettivi concordati. Il "manager a tempo" interviene, nei momenti critici della vita di un'azienda, sia negativi (fasi di difficoltà e di crisi che richiedono interventi di riequilibrio), sia positivi (crescita, sviluppo di nuovi business e di nuovi progetti), per gestire l accelerazione del cambiamento e dell innovazione necessari per competere. Al fine di favorire processi di sviluppo e innovazione del management aziendale delle PMI si 4

15 è inteso concedere n.4 voucher a piccole e medie imprese della provincia di per la consulenza/tutoraggio sulla innovazione di processo e di prodotto, attraverso il ricorso al temporary manager per una durata massima di sei mesi ASSE OBIETTIVO SPECIFICO OBIETTIVO OPERATIVO CATEGORIA DI SPESA TIPOLOGIE DI ATTIVITA I ADATTABILITA Sviluppare politiche e servizi per l anticipazione e gestione dei cambiamenti, promuovere la competitività e l imprenditorialità Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 64 Sviluppo di servizi specifici per l occupazione, la formazione e il sostegno in connessione con la ristrutturazione dei settori e delle imprese, e sviluppo di sistemi di anticipazione dei cambiamenti economici e dei fabbisogni futuri in termini di occupazione e qualifiche Formazione e servizi alle imprese (check up aziendali, diagnosi organizzative e analisi di mercato) finalizzate in particolare a migliorare il loro Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi , ,00 0,00 4 Avviso Pubblico FG/03/200 D.D. n. 2457/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Graduatoria approvata con D.D. n. 4090/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/200 Esito Avviso FG-03/200 Azienda Sede di svolgimento Denominazione progetto Costo progetto De Luca srl Faeto Innovazione ed ottimizzazione della filiera produttiva del ,00 prosciutto crudo di Faeto Confat soc coop Studio di fattiblità di una filiera legno-energia per l'utilizzazione di ,00 biomasse forestali di origine locale Tele C spa Servizi innovativi per la programmazione in DTT (Digitale ,00 terrestre) Coppa d'oro sca Dai vitigni storici della Daunia enoica ai nuovi vini del terzo ,00 millennio OLEIFICIO CERICOLA OREAO - Ottimizzaione ed innovazione di prodotto e di processo ,00 EMILIA finalizzata al risparmio energetico e ambientale nella produzione di olio extra-vergine di oliva denocciolato MEA srl Ascoli Satriano Consulenza e tutoraggio sull'innovazione di prodotto necessaria ,00 per la penetrazione in nuovi mercati CONFITEX JEANS srl Troia T. M. X Confitex ,00 Icasystems srl Innovazione e nuove energie per competere ,00 APOLIO srl Orta Nova Applicazione dei criteri specifici di prodotto ai fini ,00 dell'ottenimento della dichiarazione ambientale di prodotto (DAP) L'Andreina costruzioni Volturino Sinapsisi - Programmazione, controllo e sviluppo ,00 srl CO.GE.PO. S.R.L. Lucera Processi di industrializzazione di nuovi stampi destinati ,00 all'alloggiamento del sistema di trasmissione del moto per propulsioni marine ed eliche di superfici ad assetto variabile RELINK OGGETTISTICA Capitale umano ,00 S.R.L. IDEADOC ADV srl Manfredonia Marketing Ideadoc Adv ,00 EUROAMBIENTE srl Manfredonia E-learning sicurezza ,00 Avviso FG-03/200 target piccole e medie imprese Azienda Denominazione progetto Progetto avviato De Luca srl Innovazione ed ottimizzazione della filiera produttiva del prosciutto crudo di Faeto No Confat soc coop Studio di fattiblità di una filiera legno-energia per l'utilizzazione di biomasse forestali No di origine locale Tele C spa Servizi innovativi per la programmazione in DTT (Digitale terrestre) No Coppa d'oro sca Dai vitigni storici della Daunia enoica ai nuovi vini del terzo millennio No OLEIFICIO CERICOLA EMILIA OREAO - Ottimizzaione ed innovazione di prodotto e di processo finalizzata al No risparmio energetico e ambientale nella produzione di olio extra-vergine di oliva denocciolato 5

16 MEA srl Consulenza e tutoraggio sull'innovazione di prodotto necessaria per la penetrazione in No nuovi mercati CONFITEX JEANS srl T. M. X Confitex No Icasystems srl Innovazione e nuove energie per competere No APOLIO srl Applicazione dei criteri specifici di prodotto ai fini dell'ottenimento della dichiarazione No ambientale di prodotto (DAP) L'Andreina costruzioni srl Sinapsisi - Programmazione, controllo e sviluppo No CO.GE.PO. S.R.L. Processi di industrializzazione di nuovi stampi destinati all'alloggiamento del sistema di No trasmissione del moto per propulsioni marine ed eliche di superfici ad assetto variabile RELINK OGGETTISTICA S.R.L. Capitale umano No IDEADOC ADV srl Marketing Ideadoc Adv No EUROAMBIENTE srl E-learning sicurezza No Indicatori di realizzazione c Obiettivi specifici Sviluppare politiche e servizi per l anticipazione e gestione dei cambiamenti, promuovere la competitività e l imprenditorialità. Progetti approvati avviati conclusi 4 Destinatari approvati avviati qualificati 4 AVVISO PUBBLICO FG/04/200 (Master (corso di alta specializzazione) su nuove tecnologie per le energie rinnovabili in favore degli occupati nel settore ) D.D. n. 2458/MC del 23 luglio BURP n. 30 del 5 agosto 200 Il Master vuole contribuire, tramite la formazione di figure altamente qualificate, allo sviluppo e alla diffusione delle nuove tecnologie energetiche e dei modelli gestionali sostenibili. Inoltre ha come obiettivo quello di assicurare la penetrazione di tecnologie realmente innovative di sfruttamento delle energie rinnovabili, in grado di garantire sviluppo, crescita industriale ed economica e creazione di nuovi posti di lavoro. In considerazione dell alto numero di impianti eolici presenti in provincia di si è ritenuto di dedicare un corso di specializzazione ai dipendenti impegnati nella produzione di energia elettrica da fonte eolica (azione A) e un altro (azione B) riservato alle altre fonti di energia. A conferma dell interesse della Puglia nei confronti del settore delle energie rinnovabili, il 0 dicembre del 2008 la Regione ha riconosciuto il Distretto Produttivo Pugliese delle Energie Rinnovabili e dell Efficienza energetica La Nuova Energia. Al fine di garantire i fabbisogni di specializzazione di quanti operano in aziende del settore energetico della provincia di, con questo Avviso si è inteso attivare n.2 corsi per max 8 frequentanti ognuno della durata massima di 300 ore ( 20 x h/all.). ASSE OBIETTIVO SPECIFICO OBIETTIVO OPERATIVO CATEGORIA DI SPESA TIPOLOGIE DI ATTIVITA AZIONE A AZIONE B I ADATTABILITA Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti;promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione delle competenze professionali degli operatori privati presenti nei settori : dei beni e delle attività culturali ed ambientali; dell industria e dei servizi; della tutela delle acque e di risparmio idrico; della gestione dei rifiuti e delle bonifiche Master su nuove tecnologie per le energie rinnovabili da fonte eolica Master su nuove tecnologie per le energie rinnovabili da altre fonti Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi Avviso Pubblico FG/04/ , ,54 0,00 2 6

17 D.D. n. 2458/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Graduatoria approvata con D.D. n. 409/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/200 Esito Avviso FG-04/200 Ente Sede di Denominazione corso Azione Costo progetto svolgimento UNIVERSUS CSEI Master in nuovr tecnologie per le energie rinnovabili A 0.860,00 REDMOND API FORM Manager della progettazione e valutazione di un sito eolico B 02.57,54 Avviso FG-04/200 target occupati Ente Denominazione corso Avviato Allievi Maschi Femmine UNIVERSUS CSEI Master in nuovr tecnologie per le energie rinnovabili no REDMOND API FORM Manager della progettazione e valutazione di un sito eolico no a Obiettivi specifici Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Indicatori di realizzazione Progetti approvati avviati conclusi Destinatari approvati avviati qualificati AVVISO PUBBLICO FG/05/200 ( MASTER (corso di alta specializzazione) Sistema di Gestione Integrata Qualità, Sicurezza e Ambiente ) D.D. n. 2459/MC del 23 luglio BURP n. 30 del 5 agosto 200 Il Master vuole favorire nelle imprese, tramite la formazione di figure altamente qualificate, la diffusione e lo sviluppo di sistemi integrati di qualità, sicurezza del lavoro e rispetto dell ambiente. La globalizzazione dei mercati, infatti, impone alle aziende che vogliono conservare alta la propria competitività di aggiornare continuamente i propri metodi di gestione. La certificazione di qualità risulta essere il primo passo in questa direzione in quanto la Qualità Totale è diventata il modello di riferimento per quelle aziende che hanno intrapreso la strada dell eccellenza. La considerazione generale dell ambiente come bene collettivo da rispettare pone alle aziende aspetti gestionali sempre più complessi imponendo nuove strategie e l attivazione di conseguenti strumenti operativi. Infine, le tematiche della salute e della sicurezza sul posto di lavoro, oltre agli evidenti aspetti morali, presentano risvolti economici e sociali che, anche sotto la spinta di una legislazione sempre più puntuale, non possono essere disattesi. Con la realizzazione di questa azione, la Provincia di ha voluto sostenere gli sforzi di quelle aziende che mostrano sensibilità e attenzione ai temi innanzi indicati. ASSE OBIETTIVO SPECIFICO OBIETTIVO OPERATIVO CATEGORIA DI SPESA TIPOLOGIE DI ATTIVITA I ADATTABILITA Favorire l innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro Sviluppare un sistema integrato di qualità e sicurezza del lavoro 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti;promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione delle competenze professionali degli operatori privati presenti nei settori : dei beni e delle attività culturali ed ambientali; dell industria e dei servizi; della tutela delle acque e di risparmio idrico; della gestione dei rifiuti e delle bonifiche Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi Avviso Pubblico FG/05/200 D.D. n. 2459/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Graduatoria approvata con D.D. n. 4092/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/ , ,00 0,00 Esito Avviso FG-05/200 Ente Sede di svolgimento Denominazione corso Costo progetto 7

18 A. Fo. Ri. S. Master per quality management. Sistemi di gestione integrata: ambiente, qualità, sicurezza e responsabilità sociale d impresa ,00 Avviso FG-05/200 target occupati Ente Denominazione corso Avviato Allievi Maschi Femmine A. Fo. Ri. S. Master per quality management. Sistemi di gestione integrata: ambiente, qualità, sicurezza e responsabilità sociale d impresa No b Obiettivi specifici Favorire l innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro Indicatori di realizzazione Progetti approvati avviati conclusi 0 0 Destinatari approvati avviati qualificati AVVISO PUBBLICO FG/06/200 (Progetti personalizzati di orientamento, formazione, accompagnamento nella vita attiva. ) D.D. n. 2460/MC del 23 luglio BURP n. 30 del 5 agosto 200 La situazione del mercato del lavoro, a causa della fase attuale di recessione del sistema economico produttivo, presenta elementi di criticità che vanno ben oltre le sue connotazioni strutturali già negative. In questo contesto, i gap di genere nei tassi di occupazione, già elevati, rischiano di ampliarsi ulteriormente e gli interventi a sostegno dell inserimento occupazionale della forza lavoro femminile acquisiscono una rilevanza strategica. L Amministrazione Provinciale di, al fine di incrementare le probabilità di impiego della componente femminile della forza lavoro, riserva risorse finanziarie in favore di percorsi integrati e individualizzati per il recupero e la transizione al lavoro delle donne, anche in condizione di disagio sociale, da realizzare attraverso procedure di evidenza pubblica. Il presente avviso è finalizzato alla selezione di percorsi formativi destinati a donne in condizione di disagio sociale. Asse Obiettivo specifico Obiettivo operativo Categoria di spesa Tipologia di attività II Occupabilità Migliorare l accesso delle donne all occupazione e ridurre le disparità di genere. Sostenere l accesso delle donne nel mercato del lavoro 69 Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti. Percorsi integrati e individualizzati per il recupero e la transizione al lavoro delle donne, anche in condizione di disagio sociale Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi Avviso Pubblico FG/06/200 D.D. n. 2460/MC del 23 luglio BURP n.30 del 5 agosto 200 Graduatoria approvata con D.D. n. 4094/0/MC del 22 dicembre BURP n.94 del30/2/ , ,00 0, Esito Avviso FG-06/200 Ente Sede di svolgimento Denominazione corso Costo progetto Irfip Pietramontecorvino Ristorazione sociale e sviluppo cooperativo ,00 Smile Addetta alla cucina (specializzata in cucina tipica pugliese) ,00 Assori San Severo Assistente alla persona ,00 Cnipa Assistente familiare ,00 Cresco Assistente domiciliare ,00 Enac Corso di tecniche per l assistenza alle persone non autosufficienti ,00 Proforma Addette al restauro e produzione tessile e dell abbigliamento ,00 Inforp Manfredonia Cameriera ai piani ,00

19 Enaip Addetta alle vendite ,00 Epcpep Tecnico per la selezione utomatica dei rifiuti solidi urbani ,00 Euroform Lavoro Cagnano Varano Sarto Confezionista ,00 Itca-fap S.Giov. Rot. Operatrice del punto vendita di prodotti Biofood ,00 target donne in condizione di disagio Avviso FG-06/200 Ente Denominazione progetto Avviato Allievi Maschi Femmine Irfip Ristorazione sociale e sviluppo cooperativo No Smile Addetta alla cucina (specializzata in cucina tipica pugliese) No Assori Assistente alla persona No Cnipa Assistente familiare No Cresco Assistente domiciliare No Enac Corso di tecniche per l'assistenza alle persone non No autosufficienti Proforma Addette al restauro e produzione tessile e dell'abbigliamento No Inforp Cameriera ai piani No Enaip Addetta alle vendite No Epcpep Tecnico per la selezione automativa dei rifiuti solidi urbani No Euroform Lavoro Sarto Confezionista No Itca-fap Operatrice del punto vendita di prodotti Biofood No f Obiettivi specifici Migliorare l accesso delle donne all occupazione e ridurre le disparità di genere. Indicatori di realizzazione Progetti approvati avviati conclusi Destinatari approvati avviati qualificati AVVISO PUBBLICO FG/07/200 ( Tirocini formativi ) D.D. n. 309/MC del 5/9/200 l - BURP n. 48 del 23/9/200 La Provincia di, nell ambito delle specifiche competenze istituzionali assunte in materia di politiche del lavoro, ritiene l esperienza dei tirocini formativi un efficace strumento per accrescere e valorizzare le conoscenze acquisite nelle varie fasi dell apprendimento dagli inoccupati e dai disoccupati. Il presente Avviso, attraverso un percorso in azienda, vuole agevolare le scelte professionali di: - disoccupati di lunga durata; soggetti che hanno cessato un attività imprenditoriale senza sostegno al reddito; lavoratori con ammortizzatori o in mobilità, per incentivarne il reinserimento lavorativo; - giovani fino a 34 anni, in possesso del diploma o della laurea, per inserirli nella vita attiva; - inoccupati e disoccupati con basso titolo di studio; - donne con meno di 25 anni per promuoverne la presenza in ambito lavorativo. Asse Obiettivo specifico Obiettivo operativo Categoria di spesa Tipologia di attività AZIONE A II Occupabilità Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Azioni di qualificazione e sostegno ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori in cigs e mobilità, per l inserimento e il reinserimento lavorativo N tirocini 30 Target a) Soggetti che hanno cessato un attività imprenditoriale senza sostegno al reddito; b) Disoccupati di lunga durata; c) Lavoratori con ammortizzatori o in mobilità, ad esclusione dei beneficiari di ammortizzatori in deroga. Asse Obiettivo specifico II Occupabilità Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. 9

20 Obiettivo operativo Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. Categoria di spesa 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Tipologia di attività AZIONE B Servizi integrati(accompagnamento,formazione,incentivi) per lo sviluppo e il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane N tirocini 20 Target Giovani fino a 34 anni in possesso del diploma o della laurea Asse Obiettivo specifico Obiettivo operativo Categoria di spesa Tipologia di attività AZIONE B bis II Occupabilità Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Servizi integrati(accompagnamento,formazione,incentivi) per lo sviluppo e il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane N tirocini 47 target Giovani fino a 34 anni in possesso del diploma o della laurea Asse Obiettivo specifico Obiettivo operativo Categoria di spesa Tipologia di attività AZIONE C II Occupabilità Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Azioni di sostegno alla riqualificazione professionale delle persone con basso titolo di studio, finalizzata all acquisizione di un livello minimo di competenze per agevolare l ingresso nel mercato del lavoro N tirocini 35 target Inoccupati e disoccupati con basso titolo di studio Asse Obiettivo specifico Obiettivo operativo Categoria di spesa Tipologia di attività AZIONE D II Occupabilità Migliorare l accesso delle donne sull occupazione e ridurre le disparità di genere Sostenere l accesso delle donne al mercato del lavoro 69 Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti. Interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro N tirocini 42 target Donne al di sotto di 25 anni Attività Programmate Impegnate Pagato Interventi Avviso Pubblico FG/07/200 D.D. n. 309/MC del 5/09/ BURP n. 48 del 23/9/ 200 Graduatoria approvata con D.D , ,00 0,