(1) ATTRIBUZIONI E FUNZIONI

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1 Avviso pubblico di selezione per l'affidamento di un incarico annuale part time (20 ore) di Direttore Generale dell'azienda Speciale Comune di Melzo (ASCM) È indetta una procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio tecnicoattitudinale finalizzata al conferimento di un incarico di Direttore Generale dell'azienda Speciale Comune di Melzo (ASCM) per anni 1 part time (20 ore) con la qualifica di quadro, livello 1 Q CCNL ASSOFARM. (1) ATTRIBUZIONI E FUNZIONI Il Direttore Generale ha la responsabilità della gestione dell'azienda, con le mansioni contemplate dallo Statuto di ASCM tra le quali: 1. prende parte con funzione consultiva obbligatoria alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e ne esegue le deliberazioni, ne attua le direttive generali in conformità agli indirizzi dati e agli obiettivi definiti dal CDA; 2. sovrintende all'attività gestionale, tecnica, amministrativa e finanziaria dell'azienda; 3. adotta i provvedimenti per migliorare l'efficienza e la funzionalità dei vari servizi aziendali e per il loro organico sviluppo; 4. formula proposte al Consiglio di Amministrazione; 5. predispone e sottopone, per l'adozione, al Consiglio di Amministrazione lo schema dei piani e dei programmi di intervento, del bilancio pluriennale, del bilancio preventivo annuale, del conto consuntivo e del bilancio di esercizio; 6. provvede agli appalti e alle forniture necessarie al funzionamento ordinario dell'azienda; presiede, se nominato dal Consiglio di Amministrazione, alle aste pubbliche, alle licitazioni private e agli appalti concorso; stipula i contratti, se autorizzato dal Consiglio di Amministrazione; provvede direttamente agli acquisti e alle spese delle opere necessarie all'ordinario funzionamento dell'azienda, sottoponendo poi al CDA il relativo rendiconto, salvo quanto disposto al successivo paragrafo 7; 7. in deroga al paragrafo 6, al Direttore Generale può non essere assegnato l'acquisto di farmaci, parafarmaci e prodotti da banco; 8. firma la corrispondenza e gli atti che non siano di competenza del Presidente del Consiglio di Amministrazione;

2 9. dirige e coordina il personale dell'azienda, predispone la pianificazione del personale e coordina le attività di programmazione operativa delle risorse; esercita il potere disciplinare nei modi e con i limiti previsti dalle leggi e dai contratti collettivi vigenti; 10. il Direttore Generale a far data dalla nomina assume il ruolo di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT). Il contratto avrà durata annuale a decorrere dall assunzione in servizio ed è rinnovabile ai sensi di legge e a discrezione del Consiglio di Amministrazione. Il trattamento economico fiscale è quello previsto dal CCNL ASSOFARM per i direttori generali con la qualifica di quadro livello 1Q. (2) REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Ai sensi degli artt. 23 e 24 dello Statuto dell ASCM i requisiti richiesti per partecipare alla presente selezione sono i seguenti: a) essere cittadino di uno dei Paesi della Unione Europea; b) avere il godimento dei diritti civili e politici; c) assenza di condanne, anche non passate in giudicato, per uno dei reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale Delitti contro la Pubblica Amministrazione ; d) possedere il diploma di laurea (vecchio ordinamento o laurea magistrale/specialistica nuovo ordinamento) nelle aree medico/biologiche, economiche/giuridiche/sociali compreso il corso di laurea in ingegneria gestionale; e) possedere un esperienza professionale di almeno tre anni in ruoli di responsabilità nella gestione di strutture organizzative complesse di natura pubblica o privata dalla quale emerga complessivamente il possesso delle competenze gestionali e manageriali connesse al ruolo, tenuto conto anche delle aree di effettiva attività dell Azienda. Tutti i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla Selezione e per tutta la durata dell incarico. La mancanza o il venir meno, anche di uno solo, dei sopracitati requisiti prescritti per l ammissione alla Selezione comporta l esclusione dalla selezione stessa o la revoca dell incarico anche se quest ultimo è già conferito. (4) COMPILAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla Selezione, redatta in carta semplice e in modo leggibile, dovrà obbligatoriamente essere firmata in modo leggibile, per esteso, in ogni pagina, pena l esclusione dalla Selezione, ed indirizzata a : AZIENDA SPECIALE COMUNE MELZO via MANTOVA MELZO ( MI ) Nella domanda, i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, pena l esclusione dalla Selezione:

3 A ) cognome e nome; B ) data e luogo di nascita attuale residenza; C ) domicilio, completo di CAP, numero di telefono, indirizzo mail, al quale si desidera siano eventualmente indirizzate le comunicazioni inerenti la Selezione; D ) possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro della UE oppure la cittadinanza acquisita in base al DPCM N. 174; E ) non aver riportato condanne penali per i reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale Delitti contro La Pubblica Amministrazione (art. 1 D. Lgs n. 39/2013); F ) non essere stato mai destituito o dispensato da un impiego nella Pubblica Amministrazione; G ) aver conseguito il diploma di laurea con indicazione dell università che ha rilasciato il titolo, l anno di laurea e la relativa votazione conseguita; H ) esperienza professionale triennale maturata in ruoli di responsabilità nella gestione di strutture organizzative complesse di natura pubblica o privata che denotino complessivamente il possesso delle competenze gestionali e manageriali connesse al ruolo; I ) eventuali rapporti di impiego pubblico o privato in atto; L ) non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità così come previste dal D. Lgs. 39/2013 e dallo Statuto di ASCM; M) possedere un ottima conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta); N) avere una buona conoscenza della lingua inglese (indicare eventuali altre lingue straniere conosciute); O ) possedere un ottimo livello di conoscenze informatiche per l uso del Computer; P) prestare il consenso al trattamento dei dati personali comunicati unicamente per finalità di gestione della procedura di Selezione per la quale vengono rilasciati. Con la sottoscrizione della domanda e con i documenti presentati per la Selezione, il Candidato si assume tutte le responsabilità in merito alla veridicità di quanto dichiarato prendendo atto che se le dichiarazioni dovessero risultare inesatte e / o mendaci decadrà da ogni diritto alla posizione di Direttore Generale, fermo restando le sue eventuali responsabilità civili e / o penali.

4 (5) DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA A PENA DI ESCLUSIONE 1. Fotocopia del Documento di Identità in corso di validità; 2. Curriculum vitae firmato in ogni sua pagina e datato indicando che ai sensi del D.L. n. 70 del 13 maggio 2011 si intende autorizzato il trattamento dei dati contenuti nel presente CV per finalità connesse alla Selezione; 3. Eventuali titoli aggiuntivi che il candidato intende presentare. (6) TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, redatta in carta libera, dovrà pervenire tassativamente ad ASCM AZIENDA SPECIALE COMUNE MELZO via MANTOVA MELZO ( MI ) a mezzo Raccomandata AR; con consegna a mano (dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12). La busta dovrà obbligatoriamente riportare le seguenti diciture: Cognome Nome indirizzo del Candidato La scritta Avviso Pubblico di Selezione per incarico di Direttore Generale di ASCM La SCADENZA per la presentazione della domanda è TASSATIVAMENTE fissata entro e non oltre: le ore 12 di VENERDÌ 03 MARZO Per le domande presentate a mano farà fede il timbro di protocollo di ASCM; le Raccomandate AR dovranno pervenire inderogabilmente entro il termine indicato; ASCM non si assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi postali nella consegna di plichi inviati per Posta. Il Consiglio di Amministrazione di ASCM ha la facoltà di deliberare la modifica, sospensione, proroga, riapertura dei termini del presente Avviso pubblico di selezione. (7) COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è composta secondo le direttive del Regolamento del Personale di ASCM ( CAPO 3 ARTICOLI 3 e 4).

5 ( 8) SELEZIONE E COMUNICAZIONI I nominativi dei candidati, le cui domande risulteranno, a giudizio della Commissione, idonee a partecipare alla Selezione saranno pubblicati sul sito Web aziendale di ASCM: La data della Selezione sarà comunicata ai candidati idonei a mezzo mail almeno 5 giorni prima, e pubblicata sul sito Web aziendale: (9) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO TECNICO ATTITUDINALE la Selezione verrà effettuata mediante: valutazione dei titoli; colloquio tecnico attitudinale. La Commissione ha a disposizione per ogni candidato complessivamente 30 punti : 12 punti per i titoli; 18 punti per il colloquio. Valutazione dei titoli La procedura di valutazione dei titoli prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 12 punti secondo i seguenti criteri: Voto di Laurea Criteri Ulteriore diploma di laurea o diploma di specializzazione, master o dottorato di ricerca Esperienza maturata comprovata Punteggio Votazione da 91 a 98: punti 1 Votazione da 99 a 109 (pieni voti): punti 2 Votazione 110 (pieni voti assoluti): punti 3 Votazione 110 con lode: punti 5 punti 2 1 punto per ogni anno di anzianità ulteriore ai 3 anni previsti fino ad un massimo di 5 punti

6 Sarà considerato titolo preferenziale l avere svolto precedenti esperienze nel ruolo di Direttore Generale di Aziende Speciali e in Società partecipate operanti nel settore della gestione delle farmacie. Saranno ammessi al colloquio solo coloro che conseguiranno almeno 4 punti nella valutazione dei precedenti titoli. Valutazione del colloquio Il colloquio tecnico-attitudinale è volto ad accertare e a valutare: 1) le competenze dichiarate nel curriculum (max 5 punti); 2) l attitudine all incarico (max 5 punti); 3) la conoscenza delle materie così come meglio specificate (max 8 punti). La Commissione accerta e valuta il livello di conoscenza dei candidati nelle seguenti materie: ordinamento degli enti locali (T.U.E.L. 267/2000) contabilità e bilancio delle Aziende Speciali; legislazione farmaceutica e sanitaria; sistemi di controllo e gestione aziendale; organizzazione e gestione risorse umane; sistemi di gestione del personale dell'azienda e contrattazione collettiva di categoria ( 2 livello); marketing e merchandising; elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione, al D. Lgs. 231/2001 e alla Legge 190/2012 e successive modifiche (Legge Anticorruzione); Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 18 punti, secondo i seguenti criteri: Criteri Competenze dichiarate nel curriculum (comprese la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche). Conoscenza delle materie indicate. Capacità organizzative, tecnico-gestionali (attitudine all incarico). Punteggio fino a un massimo di 5 punti fino a un massimo di 8 punti fino a un massimo di 5 punti (10) CONFERIMENTO DELL INCARICO PERIODO DI PROVA

7 Al termine della procedura di valutazione, la Commissione redige la Graduatoria Finale dei candidati idonei a ricoprire l incarico di Direttore Generale di ASCM, in base al punteggio complessivo conseguito nella valutazione dei titoli e nella valutazione del colloquio. La Graduatoria Finale sarà pubblicata sul sito istituzionale di ASCM. Il CDA ratifica l operato della Commissione e delibera di affidare l incarico annuale al primo classificato della Graduatoria Finale. Il Candidato prescelto dovrà, pena la decadenza, assumere l incarico entro il tempo massimo di 15 giorni. Il periodo di prova, salvo diverse disposizioni del Consiglio di Amministrazione, avrà una durata massima di 60 giorni. Durante il periodo di prova sarà facoltà delle Parti rescindere il rapporto, senza motivazioni e senza obbligo di preavviso. Il nome del candidato a cui verrà affidato l incarico sarà pubblicato sul sito istituzionale di ASCM. (11) RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del Procedimento è: il Presidente del CDA di ASCM : P.I ENIO ALOARDI (12) TRATTAMENTO DATI PERSONALI ASCM si impegna a raccogliere le domande e i curricula ai soli fini dell espletamento dell Avviso Pubblico, nel pieno rispetto degli obblighi di protezione dei dati personali ai sensi della normativa vigente. (13) DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso pubblico viene pubblicato con massimo risalto possibile sul sito web di ASCM (e nella sezione Amministrazione Trasparente), sul sito web del Comune di Melzo ed in estratto sulla Gazzetta Ufficiale Il presente Avviso di Selezione non determina alcun obbligo giuridico per ASCM di conferimento dell incarico e viene emesso nel pieno rispetto del D. Lgs. N. 198/2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. MELZO, 10 GENNAIO 2017 Il PRESIDENTE del CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE P.I. ENIO ALOARDI