RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia

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1 SOGGETTO ATTUATORE RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia DESTINATARI Lavoratori occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell avvio dell azione formativa alla quale partecipano, per i quali esista l obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all art. 25 della legge n. 845/1978. ATTIVITA FORMATIVE - OBIETTIVI GENERALI Il Piano Com.E. intende favorire le performance lavorative dei destinatari attraverso l erogazione di attività formative (elenco corsi in allegato) incentrate sulle seguenti tematiche: Ambito a: Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa Azioni formative volte a promuovere innovazioni organizzative finalizzate anche all incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro e/o alla salvaguardia dell ambiente Ambito b: Sviluppo organizzativo Azioni formative legate alla crescita professionale e allo sviluppo organizzativo. Ambito c: Innovazione tecnologica Azioni formative finalizzate a promuovere processi di implementazione di innovazioni tecnologiche in impresa Ambito d. Competenze tecnico-professionali Azioni formative finalizzate allo sviluppo delle competenze tecnico professionali indirizzate al rafforzamento del potenziale dell individuo e dell impresa Ambito e. Competenze gestionali e di processo Azioni formative di sviluppo delle competenze di carattere gestionale e di processo ATTIVITA FORMATIVE DURATA AZIONI FORMATIVE Da 8 a 80 ore 1

2 AMBITO A "AMBIENTE, SICUREZZA E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA" AZIONI FORMATIVE DURATA ORE N. lavoratori dipendenti in formazione Di cui donne 1 HACCP 12 2 Ambiente e sicurezza 40 3 Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03 Modulo A formazione di base per qualunque macreosettore comune per RSPP e ASPP 32 4 Corso Base per RSPP e ASPP - Modulo B (D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03) Per i macro settori: estrazione minerali, altre industrie estrattive, costruzioni 60 5 Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03 Modulo C (30 ore) formazione gestionale e relazionale per soli RSPP 40 6 Corso Base per RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza 32 7 Formazione ed Informazione Generale di Lavoratori Sulla Sicurezza ed Igiene nei Luoghi di Lavoro 16 8 I sistemi di qualità 20 9 Progettazione di un sistema di gestione per la qualità (Uni iso 9001) Sistemi di gestione integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza ed Etica (corso base) La Gestione rifiuti alla luce degli ultimi adempimenti normativi (Istituzione del SISTRI) UNI EN UNI EN Sistemi di misurazione della 13 qualità OHSAS Addetto al primo soccorso Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a basso rischio) 8 17 Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a medio rischio) Privacy e sicurezza dei dati 24 2

3 Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (dirigente) 50 Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (operatore) 30 Montaggio dei ponteggi Lavori in quota (addetto preposto) 32 Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (40 ore di base + 40 ore specializzazione Cat. 10 Albo gestione rifiuti) 80 Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (modulo base obbligatorio per poi svolgere i moduli di specializzazione) La movimentazione manuale dei carichi 8 25 La movimentazione dei carichi con mezzi meccanici Corso di sicurezza per le imprese di pulizia I rischi da stress lavoro correlato Dimensionamento installazione, manutenzione e valutazione economica di un impianto fotovoltaico Dimensionamento installazione, manutenzione e valutazione economica di un impianto solare termico 40 AMBITO B "SVILUPPO ORGANIZZATIVO" 30 Il sistema azienda: l'organizzazione e le funzioni Strategie aziendali e cambiamento organizzativo Sviluppo risorse umane e organizzazione Project Management 60 Customer relationship management: la gestione 34 orientata al cliente Comunicazione strategica e self empowerment Stress Analisys Comunicazione e team building La valutazione del personale e politiche retributive 50 Gestione delle risorse umane: progettare la 39 formazione in azienda 30 3

4 40 Gestione delle risorse umane: la selezione del personale 30 AMBITO C "INNOVAZIONE TECNOLOGICA" 41 Plan Design System Sistemi informativi e nuove tecnologie Corso base di CAD (bidimensionale) Tecniche di progettazione in CAD (corso avanzato) Disegno architettonico con ArchiCAD Office automation Mobility Manager Aziendale La telegestione ed automazione degli impianti 80 Produzione: pianificazione e lavorazioni interne, 49 Distinta base e costi - Lavorazioni c/o terzi AMBITO D "COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI" Impianti elettrici: dimensionamento e corretta posa 48 Progettazione, montaggio e manutenzione impianti termo refrigeranti Muratura e carpenteria Disegno e lettura del disegno tecnico edile Posa in opera di pavimenti e rivestimenti Operatore gru Logistica Tecnico di cantiere esperto in bioedilizia Installazione e manutenzione impianti fotovoltaici Disegnatore ed arredatore di interni Trasporti e dogane 30 4

5 61 Contabilità generale informatizzata, avanzata, paghe Finanza Le ricerche di mercato qualitative e quantitative Display: organizzazione e layout Punti Vendita Marketing operativo per il reparto ortofrutta Italiano di base e tecnico per immigrati Lingua inglese Business English Lingua spagnola Altre lingue 50 AMBITO E "COMPETENZE GESTIONALI E DI PROCESSO" 71 Fondamenti di marketing Il piano di marketing L'evoluzione del marketing sul web 50 Tecniche di organizzazione e gestione delle 74 vendite Sales management 40 Strategia e strumenti di comunicazione 76 d'impresa Export ed internazionalizzazione Marketing internazionale Marketing turistico La comunicazione pubblicitaria Ufficio stampa e relazioni pubbliche Gestione e manutenzione macchinari 40 5

6 83 Tecniche per la manutenzione dei macchinari Implementazione macchine a controllo numerico per la produzione in semiserie (settore meccanico) sviluppo professionale alla meccanalisi Computi metrici, contabilità di cantiere, programmazione e controllo di gestione nelle imprese edili Welfare e Sistemi previdenziali Aspetti giuridico-amministrativi del personale Gestione degli aspetti di segreteria e documentali dell ufficio Controllo aziendale: contabilità analitica - indici aziendali - business intelligence Amministrazione, contabilità generale e controllo Bilancio, fiscalità d'impresa e bilancio d'esercizio Pianificazione e controllo di gestione Contrattualistica internazionale Finanza e pagamenti internazionali 40 Finanziamente per l'internazionalizzazione delle 95 imprese Diritto tributario e adempimenti fiscali 30 Nuovi mezzi di pagamento e organizzazioni 97 preposte Credit management Fiscalità e sicurezza nel mercato internazionale Le gare d appalto Management delle imprese pubbliche 40 Altro.(indicare il titolo corsi e la 102 durata) 6

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