COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE

Transcript

1 1 COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 OPERAIO SPECIALIZZATO IDRAULICO - AREA TECNICO MANUTENTIVA - A TEMPO INDETERMINATO (CATEGORIA B, POSIZIONE ECONOMICA B1). IL DIRIGENTE RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO-PERSONALE In esecuzione della deliberazione giuntale n.254 del 1/12/2008; Visto il D.Lgs.267/2001; Visto il DPR 487 del 9 maggio 1994 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il Decreto Legislativo n.165 del 30/3/2001; Visto il D.P.C.M. n.174 del 7 febbraio 1994, recante norme sull accesso dei cittadini degli Stati Membri dell Unione Europea agli impieghi nelle pubbliche Amministrazioni; Visto il D.Lgs 11 aprile 2006 n. 198 sulle pari opportunità; Visto il vigente regolamento Comunale di organizzazione degli Uffici e dei Servizi; Visti i contratti Collettivi Regionali di Lavoro del Personale del Comparto Unico personale non dirigente sottoscritti in data 06/05/2008 nonché i precedenti per le parti in vigore; RENDE NOTO Che è indetto un concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto di operaio specializzato, con preparazione specifica in idraulica (categoria B posizione economica B1)- area tecnico manutentiva-. Art.1 INDIVIDUAZIONE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO Al personale assunto sarà corrisposta la posizione economica iniziale (categoria B, posizione economica B1) prevista dal Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del Personale del Comparto Unico personale non Dirigenti sottoscritto in data 6 maggio 2008 così determinato: - trattamento tabellare unico annuo Euro 17760,34 a cui va aggiunta la XIII mensilità, il salario aggiuntivo di mensili (per 12 mensilità)e l indennità specifica di 5.38 mensili (per 12 mensilità) - a tali importi verrà aggiunta, per il periodo contrattualmente previsto, l indennità di vacanza contrattuale - Ogni altro emolumento stabilito dal contratto di lavoro, da Leggi e Regolamenti, nonché miglioramenti economici futuri. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute erariali,previdenziali ed assistenziali a norma di legge. Art.2- REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a- Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato dell Unione Europea nei limiti e con le modalità indicate nell art.38 del D.Lgs n.165/2001 e del D.P.C.M. 7/2/1994 n.174, con un adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. b- Età non inferiore ai 18 anni ; c- Godimento dei diritti civili e politici;

2 2 d- Non aver subito sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione. In caso di condanne penali o di procedimenti penali pendenti, salvo i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l ammissibilità all impiego, l Amministrazione comunale si riserva di valutare tale ammissibilità, tenuto conto del titolo del reato, con riferimento alle mansioni connesse con la posizione di lavoro dell assumendo, del tempo trascorso dal reato commesso, della sussistenza dei presupposti richiesti dalla legge per l ottenimento della riabilitazione. e- Non essere stati desti i destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti art.127 comma 1 lett.d) DPR 3/1957da un impiego statale per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. f- Per i candidati di sesso maschile: essere in regola con gli obblighi imposti dalle disposizioni di legge sul reclutamento; g- Idoneità fisica all impiego per le mansioni previste nel posto messo a concorso; h- patente di guida per veicoli di tipo C ; i- Possesso del titolo di studio di : - Diploma triennale di qualifica professionale rilasciato da un istituto professionale di Stato con attinenza al posto al messo a concorso (appartenente all area idraulica/termoidraulica) o titolo superiore sempre comunque appartenente all area idraulica/termoidraulica; oppure - Licenza della scuola dell obbligo corredato da un attestato di formazione professionale attinente al posto messo a concorso (appartenente all area idraulica/termoidraulica - durata del corso di studi almeno biennale) rilasciato da Enti o scuole legalmente riconosciute ed esperienza lavorativa professionale di almeno un anno con la qualifica di idraulico presso enti pubblici o privati oppure con l esercizio di imprese artigiane; oppure - Licenza della scuola dell obbligo ed aver prestato attività lavorativa con la qualifica di idraulico per non meno di tre anni presso enti pubblici o privati oppure con l esercizio di impresa artigiana. Art. 3- POSSESSO DEI REQUISITI I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e devono continuare a sussistere fino al momento dell assunzione. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso e per la nomina, determina la decadenza dalla nomina stessa in qualsiasi momento. L idoneità fisica all impiego dichiarata sarà accertata direttamente dall Amministrazione tramite visita medica diretta a verificare l insussistenza di difetti che possano influire sullo svolgimento delle funzioni o mansioni inerenti la posizione di lavoro da ricoprire. Ai fini della formulazione della graduatoria finale i titoli che danno luogo a preferenze sono indicati nel D.P.R. 487/94 e successive modificazioni e debbono essere indicati all atto della domanda. Art.4 DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, secondo lo schema allegato al bando, va indirizzata al: SINDACO DEL COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO.

3 3 I candidati sono tenuti a dichiarare sotto la propria responsabilità: a- Nome e cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito presso il quale dovranno essere effettuate tutte le comunicazioni inerenti al concorso stesso. Qualora non sia indicato il recapito per le comunicazioni inerenti il concorso le stesse saranno effettuate all indirizzo anagrafico; b- Indicazione del concorso cui intendono partecipare; c- Possesso della cittadinanza italiana ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri della Comunità Europea nei limiti e con le modalità di cui al D.Lgs.n.165/01 e DPCM 174/94; d- Di godere dei diritti civili e politici; e- Solo per i cittadini dell Unione Europea avere adeguata conoscenza della lingua italiana e dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di provenienza; f- Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g- Il titolo di studio posseduto (specificare: il tipo- il punteggio finale riportato l autorità/istituto presso il quale il titolo è stato conseguito- l anno del conseguimento) ed, eventualmente, il possesso dell attestato di formazione professionale e la dichiarazione del servizio prestato (con indicazione dell ente/ ditta/impresa presso cui si è prestato l esperienza lavorativa il relativo periodo oppure, qualora si tratti di impresa artigiana, numero iscrizione all albo delle imprese artigiane presso la C.C.I.A.A. e relativo periodo). Qualora il titolo di studio fosse conseguito all estero dichiarare se lo stesso è equipollente a quello italiano indicandone gli estremi normativi. h- Di non aver riportato condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali ovvero in caso positivo le eventuali condanne penali riportate (indicandone la data della sentenza, l autorità di chi l ha emessa ed il reato commesso, anche per condanne condonate, procedimenti penali per i quali sia intervenuta l amnistia o perdono giudiziale o eventuali patteggiamenti) e gli eventuali procedimenti penali in corso (citando gli estremi del procedimento nonché i reati per cui si procede); i- Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; j- Di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; k- La posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo ; l- Patente di tipo C ; m- Di essere possedere l idoneità fisica alle mansioni richieste; n- L eventuale situazione di portatore di handicap, con la conseguente necessità, ai sensi dell art.20 della L.104/92 e dall art. 16, comma 1, L. n.68/1999, per l espletamento delle prove di tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti di ausilio indicati nell apposita certificazione medica da allegarsi alla domanda e rilasciata in conformità a quanto previsto dalla circolare n.6 del 24 luglio 1999 della Presidenza del Consiglio dei Ministri. A tutela della privacy degli interessati, detta dichiarazione deve essere presentata in busta chiusa contenente la dicitura dati sensibili. o- Titoli di preferenza alla nomina dei quali il candidato intende avvalersi (DPR.487/94 e successive modifiche e integrazioni) nel caso di mancata dichiarazione nella domanda, gli stessi non potranno essere fatti valere; p- La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata art.39 DPR 445/2000. La mancata sottoscrizione comporta la nullità della domanda e quindi l esclusione dalla procedura del candidato. Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare fotocopia di un documento valido di identità. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato D.P.R. 445/2000. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del

4 4 contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura concorsuale e dall eventuale assunzione. L Amministrazione Comunale di S. Vito al Tagliamento si riserva la facoltà di compiere gli accertamenti che dovesse ritenere necessari, secondo le modalità che stabilirà al momento, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000, nell intento di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese nelle domande di ammissione. I candidati potranno essere ammessi a regolarizzare eventuali imperfezioni formali: il nuovo termine che sarà fissato per la regolarizzazione avrà carattere di perentorietà. Non è soggetta a regolarizzazione la mancata sottoscrizione della domanda. Art.5- PRESENTAZIONE E DOCUMENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente bando, riportando le indicazioni che i candidati nono tenuti a fornire e specificati all art.4. Per essere ammessi al concorso gli aspiranti devono far pervenire entro il 19/01/2009 la domanda di ammissione al concorso e la relativa documentazione indirizzate al: Sindaco del Comune di S.Vito al Tagliamento- Piazza del Popolo S.Vito al Tagl.to - PN. La domanda potrà essere recapitata direttamente all Ufficio Protocollo oppure inoltrata con lettera raccomandata A.R. a mezzo servizio postale, in quest ultimo caso le domande si considerano prodotte in tempo utile se pervenute nei cinque giorni successivi alla scadenza del termine suindicato, purché spedite, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, entro la data di scadenza. A tal fine fa fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. Per le domande presentate direttamente, l ufficio competente rilascerà apposita ricevuta. Gli aspiranti dovranno dare tempestiva comunicazione di ogni eventuale variazione di indirizzo, presentandola direttamente all Ufficio Protocollo o inviandola mediante raccomandata A.R. Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare la fotocopia di un documento di identità valido. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento d indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Deve essere allegata, se nella situazione certificazione di cui al punto n) del precedente art.4, copia della certificazione medica da presentarsi in busta chiusa recante all esterno la dicitura: contiene certificato medico. L Amministrazione Comunale, in ordine alla congruità delle domande pervenute, ha la facoltà di prorogare i termini per la presentazione delle domande o riaprire i termini stessi, come pure di revocare il concorso indetto, a suo insindacabile giudizio, senza che alcun diritto possa derivare ai richiedenti l ammissione. Dell eventuale proroga o della riapertura predetta questa Amministrazione darà pubblicità con le stesse forme con le quali si è data pubblicità al bando, mentre l eventuale revoca dovrà essere comunicata a ciascun concorrente, con contestuale restituzione degli eventuali documenti presentati. Art.6-AMMISSIONE-ESCLUSIONE DEI CANDIDATI E REGOLARIZZAZIONE DEI DOCUMENTI. L ammissione e l esclusione dei candidati è disposta dal Responsabile del procedimento ed è comunicata agli interessati con lettera raccomandata con avviso di ritorno. Non è sanabile e comporta esclusione dal concorso: - l omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda; - domanda presentata oltre il termine di scadenza del bando; - mancanza dei requisiti previsti; - domanda che risulti assolutamente illeggibile; - omissione o incompletezza delle dichiarazioni relative alle generalità o indirizzo del candidato.

5 La richiesta di regolarizzazione per quelle domande che presentino delle imperfezioni o delle omissioni, viene disposta dal Responsabile del procedimento con lettera raccomandata cui la mancata risposta o il mancato perfezionamento in tutto o in parte delle irregolarità, entro la data indicata per la regolarizzazione, comporterà l esclusione del candidato dal concorso. Art.7 DIARIO PROVE D ESAME- Gli esami, ai fini della graduatoria finale, consisteranno in una prova scritta una prova teoricopratica ed una prova orale. Il calendario è il seguente: 1^ prova scritta giorno 10/02/2009 ore presso sede Municipale -Sala Consiglio 2^ prova teorico pratica giorno 11/02/2009 ore 9.00 presso sede Servizio Manutentivo Magazzino Comunale Viale Zuccherificio - ; 3^ prova orale giorno 12/02/2009 ore 9.00 presso sede Municipale- Sala Consiglio Fermo restando che, per l ammissione alla prova orale, i candidati dovranno aver riportato un punteggio non inferiore a 21/30 sia nella prova scritta che nella prova teorico-pratica, la valutazione delle medesime avverrà in unica fase. Pertanto qualora il candidato non riporti 21/30 in una delle prove non sarà ammesso a sostenere la prova orale. L esito delle prime due prove verrà pubblicato all albo pretorio il giorno 11/02/2009 dalle ore Il calendario delle prove sarà disponibile anche nel sito internet del Comune: Le prove consisteranno: 1. Prima prova scritta Art.8- PROGRAMMA E PROVE D ESAME. Tema riguardante le seguenti materie d esame : - Elementi sull ordinamento degli enti locali; - Attività di idraulico; - Normative relative al codice della strada per la parte attinente all esecuzione di lavori di manutenzione su strade pubbliche; - Impianti idraulici, termoidraulici, igienico sanitari; - Normativa antinfortunistica (L.626/94 e D.Lgs e successive mod. e integrazioni). - Norme in materia di sicurezza degli impianti, 2.Seconda prova teorico-pratica Consiste in una prova, a scelta della commissione esaminatrice, nell utilizzo di attrezzature meccaniche e/o interventi propri della professione di idraulico. Conduzione, manutenzione ordinaria e straordinaria di impiantistica termoidraulica. 3.Prova orale Saranno ammessi ad effettuare la prova orale i candidati che avranno riportato in ambedue le prime prove una votazione non inferiore a 21/30. Consisterà in un colloquio su: -Materie della prova scritta; -Diritti e doveri dei pubblici dipendenti; -Elementi di diritto penale con particolare riferimento al Libro II titolo II- Capo I delitti dei pubblici ufficiali contro la Pubblica Amministrazione. 5

6 6 I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno nel giorno, luogo ed ora stabilito per le prove d esame saranno considerati rinunciatari al concorso, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore. Durante le prove scritte non è permesso ai candidati di comunicare fra loro verbalmente o per iscritto ovvero mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della commissione esaminatrice. I lavori devono essere scritti esclusivamente, a pena nullità, su carta portante il timbro del Comune e la firma del membro della commissione esaminatrice. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Durante le prove scritte è consentita esclusivamente la consultazione di un dizionario della lingua italiana. Per l espletamento delle prove e la relativa valutazione, ove non previsto dal presente bando, si applicano le modalità dei concorsi e delle prove previsti dal regolamento approvato con DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni. Art. 9 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI. Ai sensi del D.Leg.vo n.196 del , art.13 e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati nella domanda di partecipazione saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di S.Vito al Tagliamento per le finalità di gestione del concorso e per la gestione di un futuro rapporto di lavoro, potranno essere trattati anche in forma automatizzata, comunque idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. Il conferimento dei dati richiesti è comunque obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Tali dati potranno essere comunicati alle Pubbliche Amministrazioni direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale. Ogni candidato gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003 tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo riguardano, nonché quello del diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge e il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi. Il responsabile del trattamento è il Dirigente dell Area Economico-Finanziaria, titolare dell Ufficio Personale. Art.10 - GRADUATORIA E ASSUNZIONE VINCITORE- NOTE FINALI La Commissione Esaminatrice formerà una graduatoria di merito secondo l ordine della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e tenendo conto di quanto previsto dal DPR 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni. La votazione complessiva sarà determinata sommando i voti riportati nelle singole prove d esame. L approvazione dei verbali della Commissione Esaminatrice con la graduatoria di merito sarà effettuata da parte del Comune, tenendo conto delle precedenze, preferenze e riserve previste dalle vigenti disposizioni di legge. La graduatoria sarà approvata con riserva di accertamento dei requisiti per l ammissione all impiego. La stessa verrà pubblicata all albo pretorio del Comune e nel sito internet. La graduatoria ha la validità prevista dalle normative vigenti (attualmente 3 anni) e potrà essere utilizzata secondo le disposizioni di legge vigenti. In caso di necessità la graduatoria finale potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato pieno o parziale del medesimo profilo professionale. L Amministrazione potrà inoltre consentire l utilizzo della graduatoria stessa, nel periodo di validità, anche ad altri Enti Locali per effettuare assunzioni a tempo determinato o indeterminato, previa valutazione che atterrà unicamente alla consistenza della graduatoria stessa in relazione alle proprie esigenze di assunzione. La rinuncia, da parte dei candidati, all assunzione in altro Ente Locale non pregiudica in alcun modo la posizione in graduatoria ai fini di una eventuale assunzione presso questo Comune. Il vincitore verrà invitato ad assumere servizio, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro nella data indicata nella comunicazione di nomina,.

7 7 Ai sensi dell art. 71 del DPR 445/2000 l Amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni con le conseguenze di cui agli artt. 75 e 76, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere e mendaci. Il vincitore del concorso, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, sarà invitato a sottoporsi ad apposita visita medica di accertamento del requisito dell idoneità fisica necessario per il pieno esercizio delle funzioni proprie del posto messo a concorso, conformemente alla normativa introdotta dal D.Lgs. 626/94 e s.m.i.. Il difetto del requisito di idoneità fisica alle mansioni della qualifica funzionale comporta, da parte dell Amministrazione, il diniego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore del concorso. Il vincitore, sotto la sua responsabilità, alla stipula del contratto, dovrà dichiarare di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna della situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs 165/2001. Entro lo stesso termine verranno richiesti i documenti sostituiti da dichiarazione in sede di produzione della domanda. Il Comune procederà d ufficio a richiedere il certificato generale del Casellario giudiziario. L assunzione è a pena di decadenza qualora non venga rispettato il termine per la presentazione dei documenti richiesti e per l inizio del servizio, senza giustificato motivo; in tal caso l amministrazione potrà procedere all utilizzo della graduatoria del concorso per ulteriori assunzioni nei casi previsti e nei termini di validità stabiliti dalle disposizioni di legge. E previsto un periodo di prova di sei mesi. Nel caso di esito negativo il rapporto di lavoro sarà risolto. Note finali Non verrà dato luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, annullare il presente bando. E facoltà dei medesimi candidati chiedere la restituzione della documentazione prodotta a concorso espletato. Copia del bando verrà rilasciata senza spese a coloro che si presentino personalmente a ritirarla presso: Ufficio Personale. Non è previsto l invio di copia del bando a mezzo servizio postale, via fax o via . La copia integrale del bando e lo schema della domanda sono consultabili sul sito internet Per quanto non previsto dal presente bando valgono le vigenti disposizioni normative in materia di reclutamento del personale Eventuali informazioni possono essere richieste direttamente al responsabile del Procedimento : Nassivera rag. Ivo Dirigente Settore Finanziario-Personale Responsabile dell Istruttoria:- Fogolin Elena Ufficio di Riferimento : Personale-Ragioneria tel. 0434/ Dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 12 S.Vito lì 10/12/2009 IL DIRIGENTE Responsabile del Settore Personale Nassivera Ivo