L Album dell Associazione

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1 Buon compleanno! L Album dell Associazione da 2016 a 2018

2 2016 L Associazione si costituisce L si costituisce l associazione, senza fini di lucro, Officina delle Competenze, con lo scopo di promuovere il Sistema Nazionale di Certificazione delle Competenze, così come previsto dalla legge 92 del art. 4, commi 58 e 68, dal d.lgs. 13 del e dal decreto interministeriale del

3 2016 L Associazione si costituisce 10 i Soci fondatori, professionisti, funzionari, studiosi che intendono proseguire insieme un lavoro comune sul tema delle competenze. (da sn: Gianni Biagi, Gioia Salvioli, Costanza Bettoni, Umberto Pagano, Lucia Scarpitti, Roberto Trainito, Patrizia Martinelli, Assunta D Amore, Roberto Vicini, Mauro Frisanco)

4 2016 L Associazione si costituisce Il Consiglio Direttivo dell Associazione è composto da: - Gianni Biagi (Presidente) - Lucia Scarpitti (Vice presidente) - Assunta D Amore (Tesoriere)

5 2016 L Associazione si costituisce Lo scopo dell Associazione: "promuovere il sistema di certificazione quale strumento cardine delle politiche nazionali per l Apprendimento permanente ed ha la finalità di garantire la connessione dei sistemi di Istruzione, Formazione e Lavoro, la trasparenza e la spendibilità degli apprendimenti acquisiti dalle persone, dei titoli e delle attestazioni rilasciate, favorendo l incontro fra la domanda e l offerta di lavoro. (Art. 2 dello Statuto)

6 2016 La prima iniziativa

7 2016 La prima iniziativa Un incontro molto partecipato che ha consentito un confronto con i decisori politici, con particolare riferimento al contesto europeo.

8 2016 Firenze,

9 2016 La scelta del logo Per elaborare il logo, Officina affida un progetto grafico alla classe del quarto anno di diploma professionale di Tecnico Grafico Istituto Pavoniano Artigianelli per le Arti Grafiche, Trento Tra i vari loghi prodotti è stato scelto questo: «Questa proposta può raffigurare due cose: una lampadina che rappresenta le idee per sviluppare le proprie competenze; una mongolfiera che, alimentata dal fuoco dalle competenze, può alzarsi e volare». Hillary Bolognani, Allieva classe IV A, autrice del logo

10 2016 Il 20 viene consegnato il Premio per il logo La consegna del logo nel cantiere della nuova scuola a testimonianza del «cantiere che si apriva anche per Officina»

11 2016 Pavia,

12 2016 Assemblea straordinaria Roma, Il 26 si svolge a Roma un Assemblea straordinaria dell Associazione per definire il piano di lavoro per il e si mettono in cantiere alcuni progetti.

13 2016 Assemblea straordinaria Roma, Temi sui quali l Associazione prevede di lavorare nel 2017: Certificazione come strumento per l inclusione di soggetti svantaggiati ed in particolare per i rifugiati Biennale Italiana della Validazione e Certificazione delle competenze (nel 2018) Validazione e certificazione delle competenze in esito a percorsi formativi a distanza (nel in collaborazione con l Università di Modena e Reggio Emilia - UNIMORE) Certificazione delle competenze e professioni regolamentate

14 2017 Assemblea annuale Firenze, ad un anno dalla sua costituzione l Associazione ha ora 26 soci... nel corso dell Assemblea si decide di costituire un Comitato scientifico composto da esponenti del mondo accademico e istituzionale.

15 2017 Il Comitato Scientifico I componenti del Comitato Scientifico dell Associazione: Anna Maria Ajello, Presidente di Invalsi, Docente Universitario Università Sapienza di Roma Pier Giovanni Bresciani, Docente Universitario, Università di Urbino Paolo Federighi, Direttore del Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia, Università di Firenze Michele Pellerey, Direttore dell'università Salesiana Pietro Lucisano, Presidente del Corso di Laurea in Scienze della formazione primaria, Università Sapienza di Roma

16 2017 Firenze,

17 2017 Firenze, Il Workshop è finalizzato ad approfondire il tema della Certificazione delle Competenze per richiedenti asilo e rifugiati. L ANCI, la Caritas, la rete degli SPRAR e le molte Associazioni che operano nel settore stanno contribuendo alla riflessione e all individuazione di possibilità concrete da avviare e sperimentare. Il Workshop intende rappresentare uno spazio di confronto con testimoni privilegiati e protagonisti diretti del fenomeno. Finalità dell incontro è fare emergere e raccogliere i bisogni che esprimono le organizzazioni e nel contempo individuare percorsi e azioni comuni, utili a sostenere e promuovere interventi appropriati e rispondenti alle sfide di inclusione attuali e future.

18 2017 Firenze,

19 2017 Insediamento del Comitato Scientifico L si insedia il Comitato Scientifico dell Associazione nel corso di una riunione del Consiglio direttivo e dei Soci dell Associazione.

20 2017 Insediamento del Comitato Scientifico Durante l incontro vengono esaminati i diversi temi e criticità connessi con l implementazione del sistema nazionale di certificazione delle competenze: o rendere meno burocratico il processo di certificazione; o rendere più consapevoli i destinatari dell importanza dei servizi di messa in trasparenza ; o ripensare i servizi di orientamento e i servizi per il lavoro, utilizzando l approccio per competenze; o progettare la formazione per competenze; o valorizzare i processi di messa in trasparenza e validazione e lasciare la certificazione solo ai casi in cui è realmente necessario;

21 2017 Insediamento del Comitato Scientifico Molti i temi sono sul piatto, che coinvolgono direttamente l Associazione: o mettere in trasparenza le competenze trasversali, make it visible ; o utilizzare la certificazione nel mondo del lavoro e valorizzando il ruolo degli enti bilaterali; o adottare l approccio per competenze nel mondo della scuola, un percorso ancora in salita; o la certificazione può essere un business (Open Badge, enti certificatori )? C è molto lavoro da fare per l Associazione!!

22 2017 Rovereto (Trento), Tavola rotonda Storie e prospettive formative e aziendali Tavola rotonda Storie di convalida degli apprendimenti: Il valore delle competenze e la certificazione

23 2017 Verona, Evento moltiplicatore Progetto MiGreat L'INCLUSIONE LAVORATIVA DI RIFUGIATI E MIGRANTI tra bisogni formativi e riconoscimento delle competenze pregresse MiGreat! Supporting Migrants into CVET è un progetto Erasmus+ ( ) con l obiettivo di sviluppare processi formativi e strumenti per supportare la formazione e le possibilità di impiego dei migranti nei paesi partner. Il progetto ha lo scopo di migliorare le abilità dei professionisti (VETPRO) impegnati nella formazione di immigrati, lavoratori migranti e rifugiati, attraverso il trasferimento della metodologia di successo Cicero, già utilizzata in Svezia, con il supporto dell e-learning.

24 2017 Firenze,

25 2017 Firenze, 15 Temi affrontati in 6 successive sessioni: Rifugiati e richiedenti asilo: nuovi strumenti di inclusione per un fenomeno in evoluzione La certificazione delle competenze come strumento di inclusione Mondo del lavoro Una figura di sistema per l accoglienza: workplace learning e professionalizzazione La doppia sfida dell alta formazione: il diritto dei rifugiati tra accesso alla formazione e sviluppo di professionalità Dai sistemi di accoglienza verso un inclusione attiva

26 2018 Questa la nostra storia fino ad oggi il resto lo scriveremo insieme!