Fondazione ONLUS Casa di Riposo Leandra Residenza Sanitario Assistenziale

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1 CONTRATTO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI DIRETTORE GENERALE TRA I SIGNORI: - PASTORIO LUCIANO, nato ad Asola (MN) il e residente a Canneto sull Oglio in via Reina n. 28, Presidente, Legale Rappresentante pro tempore, il quale interviene e agisce in rappresentanza della Fondazione Casa di Riposo Leandra (di seguito indicata RSA) codice fiscale partita IVA ; - DEBORA BOSIO, nata a Cremona il 06 marzo 1968 e residente a Casalmaggiore in via Pozzi n. 11 codice fiscale BSODBR68C46D150B - dipendente con contratto a tempo indeterminato della Fondazione Casa di Riposo Leandra, (ex A.S.P. Casa Leandra) di Canneto sull Oglio (MN) con qualifica di Direttore Amministrativo - Segretario (C.C.N.L. Comparto Regione e Autonomie Locali); Premesso che: 1. La Dott.ssa Debora Bosio, a far tempo dal , è dipendente a tempo indeterminato dell A.S.P. 1 Casa Leandra (ex IPAB Ospedale Civile Infermeria per Malati cronici di canneto sull Oglio), trasformatasi in Fondazione in data ; 2. A seguito delle progressioni verticali e orizzontali maturate, la dipendente si trova, alla data odierna, inquadrata nella categoria D3 posizione economica D4 del CCNL dei dipendenti del comparto Regioni ed Autonomie Locali; 3. Alla dipendente in parola è stato attribuito l incarico di Direttore Generale dell ente, ai sensi dell art. 9, comma 1, della Legge Regionale n. 1/2003, con decorrenza ; 1. A seguito della trasformazione dell ente da A.S.P. in Fondazione, alla Dott.ssa Debora Bosio, con deliberazione n. 15 del , è stato prorogato il contratto di Direttore Generale allegato alla deliberazione n. 12/2012 fino all insediamento del Consiglio d Amministrazione costituito ai sensi dell art. 6 dello Statuto della Fondazione ONLUS Casa di Riposo Leandra; 4. Il nuovo Consiglio d Amministrazione, costituitosi ai sensi dell art. 6 dello Statuto della Fondazione ONLUS Casa di Riposo Leandra e insediatosi in data , con atto n. 4 del ha deliberato il rinnovo del contratto di cui al punto precedente, per il periodo ;

2 5. Con successiva deliberazione n. 20 del , allegata al presente contratto come parte sostanziale e integrante dello stesso, il Consiglio d Amministrazione della Fondazione ha attribuito, alla Dr.ssa Debora Bosio, l incarico di Direttore Generale della Fondazione ONLUS Casa Leandra a far tempo dal e fino allo scadere di 60 giorni dalla decadenza del Consiglio d Amministrazione stesso; 6. Con successiva deliberazione n. 21 del , allegata anch essa al presente contratto come parte sostanziale e integrante dello stesso, il Consiglio d Amministrazione della Fondazione ha stabilito di attribuire al Direttore determinate deleghe e poteri in relazione al ruolo ricoperto e alle funzioni espletate; Tutto ciò premesso, SI CONVIENE QUANTO SEGUE: 1. Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dalla deliberazione n. 20 del , richiamata al punto 6. delle premesse e qui allegata in copia (n. 3 fogli) come parte integrante e sostanziale del presente contratto, alla Dott.ssa Bosio Debora viene attribuito l incarico di Direttore Generale della Fondazione a far data dal 01/01/2015 e fino allo scadere di 60 giorni dalla decadenza del Consiglio d Amministrazione della Fondazione, fatti salvi i casi di anticipata rinuncia all incarico o dimissioni volontarie da parte dell incaricata, nonché recesso o risoluzione da parte della Fondazione. L incarico è rinnovabile; 2. Il Direttore dovrà assicurare la propria presenza in servizio ed organizzare il proprio tempo di lavoro, correlandoli in modo flessibile alle esigenze di funzionamento della Fondazione e della struttura operativa in affidamento alla quale la stessa è preposta, nonché all espletamento degli incarichi affidati alla sua responsabilità in relazione agli obiettivi e programmi da realizzare; 3. Il Direttore Generale è preposto alla direzione complessiva dell Azienda. A esso rispondono e fanno riferimento tutti i dirigenti/responsabili nell esercizio delle loro funzioni. Partecipa alle sedute del Consiglio di Amministrazione. Il Direttore Generale è incaricato delle seguenti funzioni: 2 Attuare gli indirizzi e gli obiettivi determinati con idonei atti amministrativi dal Consiglio di Amministrazione avvalendosi dei dirigenti/responsabili dell Azienda; Sovrintende alla gestione generale dell Azienda assicurando il perseguimento di livelli, ottimali di efficienza ed efficacia; formula la proposta di budget e di Bilancio;

3 Verifica la congruenza dei piani di attività dei responsabili dei servizi rispetto al perseguimento degli obiettivi; Formula proposte al Presidente e al Consiglio di Amministrazione ai fini della elaborazione di atti di indirizzo, controllo politico-amministrativo strategico e di tutti gli atti di competenza del Consiglio di Amministrazione. Formula proposte circa i criteri da adottare in merito all organizzazione della Fondazione, degli uffici/servizi conformemente agli indirizzi avuti dal Consiglio di Amministrazione; Dirige, coordina e controlla-verifica l attività dei responsabili dei servizi, propone nei confronti degli stessi l adozione dei più idonei provvedimenti per mancato raggiungimento degli obiettivi preposti. Propone al Consiglio di Amministrazione programmi e strumenti incentivanti rivolti ai responsabili dei servizi e di concerto con questi ultimi, piani di incentivazione e valutazione del personale dipendente. Determina gli interventi e gli strumenti necessari e opportuni per migliorare l efficienza e l efficacia dei servizi, comunicandone preventiva informazione al Consiglio di Amministrazione. Definisce il Piano operativo delle assunzioni e delle mobilità del personale dipendente, conformemente alle decisioni, programmi suggellati dal Consiglio di Amministrazione. E preposto quale responsabile dell ufficio dei procedimenti disciplinari, irroga le previste sanzioni disciplinari informando il Presidente dell Azienda. E direttamente responsabile dell attuazione del Regolamento delle procedure disciplinari. Propone al Presidente e al Consiglio di Amministrazione, la promozione, resistenza, conciliazione e transazione nelle liti; 3 Promuove l attività del Servizio Prevenzione Protezione Rischi di cui al D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81; Esercita ogni altra competenza specificatamente attribuitagli con specifico atto amministrativo dal Consiglio di Amministrazione purché inerente alla propria funzione. Il Direttore Generale assicura una visione unitaria dell Azienda, costituendo l ambito di sintesi e congiunzione tra i diversi settori dell Azienda. Il Direttore Generale si occupa, altresì, della valutazione dell operato del Direttore Sanitario di cui relaziona, in via riservata, al Consiglio di Amministrazione.

4 In particolare, le attività e i provvedimenti di competenza, nonché le deleghe attribuite al Direttore, sono analiticamente individuati nella delibera del Consiglio di Amministrazione n. 21 del , richiamata al punto 6. delle premesse e allegata in copia (n. 7 fogli) come parte integrante e sostanziale del presente contratto. Eventuali modifiche e/o integrazioni delle attribuzioni e deleghe suddette saranno di esclusiva competenza del Consiglio di Amministrazione, che provvederà, qualora si rendesse necessario, a formalizzarle nei confronti dei terzi tramite conferimento di procura speciale; 4. Per lo svolgimento delle funzioni di cui al presente contratto, è corrisposto, quindi, all incaricata un trattamento economico lordo come segue: a. Il trattamento economico annuo lordo del Direttore Generale, sommato al trattamento economico annuo lordo del Direttore Amministrativo della fondazione - determinato in base al C.C.N.L. comparto Regioni e Autonomie Locali (stipendio base + retribuzione di posizione) - viene determinato in ,00. b. Tale trattamento economico verrà applicato a partire dal 01/01/2015, comprende lo svolgimento delle funzioni di Direttore Generale e di Direttore Amministrativo, e rimarrà invariato fino alla scadenza del presente contratto. c. Al Direttore compete, inoltre, il riconoscimento dei costi sostenuti per la formazione e l aggiornamento professionale. 5. la sede dell attività lavorativa è la Fondazione Casa di riposo Leandra, così come indicata in intestazione; il Direttore è disponibile tuttavia a prestare la propria attività anche in località diversa dalla sede di lavoro; per ogni trasferta e/o missione, per la quale il Direttore utilizzerà la propria autovettura, verrà rimborsato, per ogni km percorso, 1/5 del costo di un litro di benzina, così come stabilito dell'art. 41, comma 4, del CCNL del Personale non dirigente del comparto Regioni e delle Autonomie Locali del ; 6. In caso di anticipata rinuncia dell incarico o dimissioni volontarie durante il periodo di vigenza del presente contratto, l incaricata è tenuta a rispettare il preavviso di giorni centoventi (120) naturali e consecutivi, decorrenti dalla data di presentazione di formale comunicazione al protocollo della RSA. La RSA ha facoltà di recedere dal presente contratto previa adozione di apposita deliberazione del Consiglio d Amministrazione, nel rispetto di un preavviso di giorni sessanta (60) a decorrere dalla data di formalizzazione della avvenuta comunicazione. 4

5 Nei casi di recesso o risoluzione di cui ai commi precedenti, nulla è dovuto all incaricata a titolo d indennità di recesso. In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l altra parte ad un indennità equivalente all importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso, salvo diverso accordo tra le parti. 7. La Fondazione, anche a tutela dei propri diritti e interessi, assume a proprio carico gli oneri di difesa sostenuti dal Direttore Generale riguardo a procedimenti penali avviati nei suoi confronti con riguardo ad atti direttamente connessi all'espletamento dell'incarico. La Fondazione può anticipare gli oneri di difesa sin dall'apertura del procedimento e per tutti i gradi del medesimo, a condizione che non sussista conflitto d interesse. La relativa valutazione e l'assunzione della deliberazione, in caso di accertata insussistenza del conflitto d interesse, competono al Consiglio d Amministrazione. Sono suscettibili di anticipazione gli oneri difensivi riferiti a un solo legale, ivi compresi quelli di domiciliazione e di accertamento tecnico peritale. La rifusione degli oneri avviene, a domanda, sulla scorta di parcelle preventivamente liquidate dai competenti ordini professionali. In caso di sentenza definitiva di condanna per fatti commessi con dolo o colpa grave, la Fondazione ripeterà tutti gli oneri sostenuti in ogni grado del giudizio per la difesa del Direttore Generale. 5 Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto, si rinvia al CCNL del personale non dirigente del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali vigente nel tempo. Letto, approvato e sottoscritto Canneto sull Oglio (MN), 29 dicembre 2014 IL PRESIDENTE Arch. Luciano Pastorio IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Bosio Debora

6 Allegati: A) Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 20 del di attribuzione dell incarico di Direttore Generale della Fondazione; B) Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 21 del di attribuzione di deleghe e poteri al Direttore Generale. 6