COMUNE DI GAETA. I DIPARTIMENTO Affari Generali - Programmazione - Personale - Demografia Entrate Ufficio al Personale

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1 COMUNE DI GAETA I DIPARTIMENTO Affari Generali - Programmazione - Personale - Demografia Entrate Ufficio al Personale DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N 165 / I DEL COPIA Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente comunale matricola 1028 da tempo parziale per 24 ore settimanali a tempo pieno approvazione schema di contratto individuale di lavoro. IL DIRIGENTE Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 310 del 06 novembre 2013 con la quale, per la dipendente comunale matricola 1028, si è approvata la trasformazione temporanea e reversibile del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali ai sensi e per gli effetti dell art. 4 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali Personale non Dirigente del 14 settembre 2000; Vista la Determinazione Dirigenziale n. 122 del 14 novembre 2013 dell Ufficio Comando del Corpo di Polizia Municipale con la quale viene approvato lo schema del contratto di lavoro della matricola 1028 per 24 ore settimanali part time orizzontale; Preso atto che la dipendente comunale matricola 1028 ha sottoscritto il contratto di lavoro part time orizzontale per 24 ore settimanali il giorno 21 novembre 2013 e che da tale data è decorsa la decorrenza giuridica ed economica di tale prestazione lavorativa; Vista la richiesta della dipendente comunale matricola 1028 assunta al protocollo generale dell Ente con numero in data 30 ottobre 2014 intesa ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali a tempo pieno per 36 ore settimanali; Considerato che il contratto di lavoro part time orizzontale per 24 ore settimanali è stato sottoscritto per il periodo di valenza dal 21 novembre 2013 al 21 novembre 2015 salvo diverse esigenze; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 257 del 26 novembre 2014 con la quale si è approvata la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali a tempo pieno per 36 ore settimanali richiesta della dipendente comunale matricola 1028 con decorrenza giuridica ed economica dalla data di sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro individuale;

2 Richiamato l art. 4 comma 14 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali Personale non Dirigente del 14 settembre 2000, il quale recita: I dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico ; Dato atto che la trasformazione del rapporto di lavoro da regime di tempo parziale a tempo pieno nel quadro dell esercizio del diritto di opzione del lavoratore già assunto con contratto di lavoro a tempo pieno, non integra una nuova assunzione e, pertanto, è esclusa dall ambito di applicazione della normativa che detta i limiti delle spese di personale degli enti soggetti al patto di stabilità; Considerato che nella Deliberazione di Giunta Comunale n. 310 del 06 novembre 2013 si è appositamente previsto il mantenimento del posto a tempo pieno nella dotazione organica; Preso atto che la dipendente comunale matricola 1028 deve sottoscrivere un nuovo contratto individuale di lavoro, l apposito schema viene allegato alla presente Determinazione Dirigenziale; Considerato che tale trasformazione necessita della variazione dello stipendio da erogare alla dipendente comunale matricola 1028; Dato atto della necessità di acquisire: - il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, ai sensi dell art. 151, comma 4, del D.lgs. vo n. 267/2000; - il visto attestante la copertura monetaria all art.9 Legge 102/2009; Ritenuta la propria competenza, ai sensi dell art. 107, 183, 192 del decreto legislativo 267/00; Vista la Deliberazione di Consiglio Comunale n. 122 del 30 dicembre 2013 di approvazione del Bilancio di Previsione 2014; DETERMINA 1. Di dare atto che le premesse sono parti integranti e sostanziali del presente dispositivo; 2. Di procedere alla trasformazione, per le motivazioni espresse in premessa, del rapporto di lavoro della dipendente comunale matricola 1028, da tempo parziale orizzontale a tempo pieno, in accoglimento della richiesta formulata dalla medesima dipendente; 3. Di dare atto che l orario di lavoro della dipendente comunale matricola 1028 viene conseguentemente rideterminato in 36 ore settimanali, con effetto dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; 4. Di dare atto che il trattamento economico annuo spettante alla dipendente sarà quello previsto per il personale con rapporto di lavoro a tempo pieno inquadrato nella categoria C posizione economica C2 oltre l eventuale maturato economico ove spettante, con la decorrenza di cui al punto precedente; 5. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro, che allegato al presente atto ne forma parte integrante, per la trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente comunale matricola 1028 da tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali a tempo pieno per 36 ore settimanali;

3 6. Di dare atto che la spesa relativa alla variazione stipendiale della dipendente comunale matricola 1028 è prevista sul Bilancio 2014 come di seguito indicato: competenze fisse a valere sull impegno 104/2014 del capitolo 440 articolo 01 Cod avente per oggetto: Stipendi ed altri assegni fissi del Bilancio 2014; competenze accessorie a valere sull impegno 86/2014 del Capitolo 331 Codice avente per oggetto: Trattamento economico accessorio (da fondo produttività) del Bilancio 2014; contributi INPS (ex INPDAP) a valere sull impegno 125/2014 del Capitolo 440 articolo 05 Codice avente per oggetto: Oneri previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori a carico Ente del Bilancio 2014; IRAP a valere sull impegno 150/2014 del Capitolo 494 Codice avente per oggetto Imposte e tasse IRAP del Bilancio 2014 e pertanto rispetta i vincoli posti dalla normativa vigente in materia di personale; 7. Di rilasciare il visto di compatibilità monetaria attestante la copertura del pagamento della suddetta spesa con gli stanziamenti del Bilancio e con le regole di finanza pubblica ora vigenti art. 9 comma 1 letteraa.2 Legge 102/2009; 8. Di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, come disposto dall art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000. IL DIRIGENTE DEL I DIPARTIMENTO F. to Avv. Antonio BUTTARO

4 COMUNE DI GAETA (Provincia di Latina) CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PIENO INDETERMINATO Addì. del mese di dicembre dell anno 2014, nella residenza del Comune intestato, con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge, T R A il Comune intestato, codice fiscale rappresentato dall Avv. BUTTARO Antonio nato a Gaeta (Lt) il il quale agisce non in proprio ma nell'esclusivo interesse del detto Comune che in questo atto legittimamente rappresenta nella sua qualifica di Dirigente del I Dipartimento - Affari Generali, Programmazione, Personale, Demografia ed Entrate - del Comune di Gaeta, in relazione al disposto dell'art. 45 del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da Regioni ed Enti locali sottoscritto in data 6 luglio 1995, E la Signora nata a ( ) il, domiciliata a ( ), alla Via n., codice fiscale ed elettivamente, a tutti gli effetti, presso la Segreteria del Comune intestato. P R E M E S S O 1 che nel testo del presente contratto: a) il Comune di Gaeta è riportato con la sola espressione "Comune"; b) la Signora nata a ( ) il, è riportata con la espressione "Prestatrice di lavoro"; 2 che, a seguito di Determinazione Dirigenziale nr. 107/I del la prestatrice di lavoro è stata immessa in ruolo e, quindi, invitata dal Comune a presentarsi per la stipula del contratto di assunzione a tempo pieno indeterminato nelle forme previste dall'art. 14 del contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato il 6 luglio 1995; 3 che con Determinazione Dirigenziale nr. 122 del Corpo di Polizia Municipale del alla prestatrice di lavoro è stato trasformato temporaneamente il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali con decorrenza ;

5 4 che con Deliberazione di Giunta la Deliberazione di Giunta Comunale n. 257 del 26 novembre 2014 si è approvata la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali a tempo pieno per 36 ore settimanali richiesta della dipendente comunale matricola 1028 con decorrenza giuridica ed economica dalla data di sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro individuale; 5 che con Determinazione Dirigenziale nr. /I del, su richiesta dell interessata, si è trasformato il rapporto di lavoro della dipendente comunale matricola 1028 da tempo parziale orizzontale per 24 ore settimanali a tempo pieno e si è approvato lo schema di contratto individuale di lavoro; S I C O N V I E N E 1) La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto; 2) Con il presente contratto il Comune modifica il rapporto di lavoro con la prestatrice di lavoro che accetta, alle seguenti condizioni: 2.a) Tipologia del rapporto di lavoro Con il presente contratto il Comune riconduce il rapporto di lavoro alle condizioni originarie della prestatrice di lavoro, che accetta, a tempo pieno indeterminato. 2.b) Data di inizio del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro avrà inizio il giorno di sottoscrizione del presente contratto di lavoro individuale. 2.c) Qualifica di inquadramento professionale La prestatrice di lavoro, in applicazione del combinato disposto dell'art. 3 del C.C.N.L. stipulato il 31 marzo 1999, e dell'art. 26 del C.C.N.L. 14 settembre 2000, è già inquadrata nella categoria C, posizione economica C2. 2.d) Mansioni corrispondenti alla qualifica di assunzione Alla prestatrice di lavoro sono attribuite le seguenti mansioni: come da declaratoria C.C.N.L.

6 2.e) Durata del periodo di prova: (come da Art. 14-bis del C.C.N.L. sottoscritto il 6 luglio 1995, aggiunto dall'art. 3 del C.C.N.L. integrativo sottoscritto il ). Già espletato. 2.f) Sede di destinazione dell'attività lavorativa: Comune di Gaeta. 3) Regolamentazione del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro, che viene instaurato con il presente contratto è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso. 4) Progressione verticale nel sistema di classificazione Ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 12, comma 1, del C.C.N.L. stipulato il 31 marzo 1999, eventuali nuovi inquadramenti saranno comunicati alla dipendente con le modalità previste dalla legge 26 maggio 1997, n ) Presentazione documentazione di rito La prestatrice di lavoro ha già assolto tale obbligo previsto dalla vigente normativa. Per quanto non previsto dal presente contratto e dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti nel tempo, trovano applicazione le norme generali sul pubblico impiego e, in quanto applicabili, le norme di cui allo statuto dei lavoratori approvato con la legge 20 maggio 1970, n. 300 e successive modificazioni con le limitazioni di legge. La prestatrice di lavoro dovrà presentarsi al Comando di Polizia Municipale per l assegnazione delle mansioni di competenza. Il presente contratto viene redatto in carta semplice in relazione al disposto dell'art. 25 della tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n Letto, approvato e sottoscritto LA PRESTATRICE DI LAVORO IL DIRIGENTE ( ) (Antonio BUTTARO)

7 VISTO DEL DIRIGENTE DEL I DIPARTIMENTO Visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento della suddetta spesa con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell art. 9, 1 comma, lettera a) punto 2) L. 102/2009. Gaeta, IL DIRIGENTE DEL I DIPARTIMENTO F.to (Avv. Antonio BUTTARO) VISTO DEL DIRIGENTE DEL III DIPARTIMENTO Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell art.151, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267. Gaeta, IL DIRIGENTE DEL III DIPARTIMENTO F.to (Dott.ssa Maria Veronica GALLINARO) Capitolo Imp. n 104/2014 Capitolo Imp. n 86/2014 Capitolo Imp. n 125/2014 Capitolo Imp. n 150/2014 Visto di copertura monetaria attestante la copertura del pagamento della suddetta spesa con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell art. 9, 1 comma, lettera a) punto 2) L. 102/2009. Gaeta, X POSITIVO NEGATIVO IL DIRIGENTE DEL III DIPARTIMENTO F.to (Dott.ssa Maria Veronica GALLINARO) Su attestazione del messo comunale si certifica che copia conforme all originale della presente determinazione viene affissa all albo pretorio a partire dal giorno per 10 giorni consecutivi. (Il Messo Comunale) lì, Copia conforme all originale della presente determinazione viene trasmessa a: 1. Giunta Comunale; 2. Ragioneria; 3. Segreteria; 4. Albo Pretorio. E copia conforme all originale, in carta libera per uso amministrativo. Addì Il Responsabile dell Ufficio al Personale Avv. Antonio BUTTARO