Imparando un mestiere ho trovato il lavoro

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2 2 2 Imparando un mestiere ho trovato il lavoro Sta per iniziare una Academy finanziata da Forma.temp per OPERATORI ADDETTI ALL UTILIZZO DEI TRANSFER Stai cercando lavoro e ti piacerebbe lavorare in aziende metalmeccaniche? Siamo alla ricerca di candidati che siano interessati a imparare un mestiere sul campo, attraverso un percorso formativo concreto, a cui potrà seguire poi l inserimento in azienda. Adecco Italia in collaborazione con AQM e Sabaf spa darà il via al progetto Mechanical Transformation. Si tratta di un percorso formativo volto a preparare operatori al transfer competenti, dalla professionalità elevata e idonei ad essere inseriti all interno del mercato del lavoro. Invia la tua candidatura!

3 3 3 L importanza della qualità per la formazione dei giovani AQM srl è un Centro servizi tecnici alle imprese impegnato dal 1982 a rispondere alle esigenze tecniche, produttive ed organizzative delle aziende clienti attraverso un ampia gamma di servizi d eccellenza di testing, training, consulting, normativa e prodotti editoriali grazie all approfondita conoscenza dei materiali industriali, dei loro processi produttivi ed all esperienza maturata nella definizione di sistemi di gestione aziendale ed organizzativi. L area Training propone formazione e certificazione del personale e dei processi grazie a scuole tecniche e percorsi formativi molto evoluti unici nel panorama italiano gestiti tramite i quattro CENTRI DI COMPETENZA (Materiali e controllo dei prodotti, Progettazione e processi produttivi, Organizzazione aziendale e Qualità-sicurezza-ambiente), che si avvalgono dell esperienza diretta di oltre 30 docenti provenienti dal modo del lavoro oltre alla disponibilità dei laboratori di prova interni, utili per dimostrazioni pratiche a sostegno della didattica AQM e ADECCO hanno strutturato un percorso formativo efficace e mirato alle esigenze delle aziende del settore siderurgico/metallurgico: teoria, esercitazioni e affiancamento saranno i perni della struttura didattica di Mechanical Trasformation.

4 4 4 Mechanical Transformation A C A D E M Y Il progetto si articola in moduli per una durata complessiva di 120 ore I docenti sono professionisti del settore ed esperti tecnici per la parte dedicata alle prove pratiche/esercitazioni Sono previste testimonianze e visite aziendali per rendere la formazione più concreta e tangibile L azienda SABAF Spa gestirà 28 ore di docenza e metterà ai candidati di sperimentare concretamente il ruolo. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: Eseguire attrezzaggio di macchine utensili a controllo numerico Controllare le fasi di lavorazione della macchina a controllo numerico Effettuare la manutenzione ordinaria di macchine utensili a controllo numerico Destinatari del percorso formativo Giovani disoccupati e inoccupati in possesso di qualifica/diploma o con breve esperienza in ambiente di produzione metalmeccanica Numero di posti disponibili: 15

5 5 5 I moduli didattici del percorso formativo TEORIA MODULO TEORICO (76 ORE) : Cenni Tecnologia dei metalli Processi di lavorazione meccaniche per asportazione di truciolo Caratteristiche attrezzi e utensili meccanici da lavorare nella macchina utensile metrologia e utilizzo apparecchi di metrologia meccanica trigonometria. programmazione MU CNC :trigonometria applicata programmazione EIA/ISO standard parametri di taglio La metodologia SMED e la riduzione dei tempi di attrezzaggio Lettura ed interpretazione del disegno meccanico (nel dettaglio: analisi degli aspetti grafici e dimensionali, dell'indicazione delle tolleranze, del loro significato pratico e delle caratteristiche) Procedure organizzative di controllo di produzione, qualità, manutenzione, reporting Procedure di sicurezza in produzione Gestione del processo di controllo impianti e macchinari, ripristino funzionalità e relativa manutenzione (tecniche diagnostiche per rilevazione guasti su componenti elettrici e meccanici Strumenti di Misura (16 ore) Considerazioni generali Strumenti di misura a lettura diretta Strumenti di misura per confronto II calibro a corsoio II micrometro centesimale a vite Il goniometro Il contafiletti Lo spessimetro II rilievo di elementi filettati Esempio di rilievo e schizzo La temperatura di riferimento

6 6 6 I moduli didattici del percorso formativo Verifica generale apprendimento con test. (4 ORE) Ripasso generale e test di verifica argomenti trattati Visite aziendale (4 ORE) PRATICA Affiancamento Passivo (16 ORE) Presso il reparto TRANSFER di Sabaf Il caso SABAF Spa (12 ORE) Docenza a cura di Sabaf Spa, Ing. Venturini Sicurezza e salute e diritti e doveri dei lavoratori (8 ORE)

7 7 7 La metodologia LEGO SERIOUS PLAY Lego Serious Play (LSP) è una metodologia di facilitazione e sviluppo organizzativo fondata sull impiego dei mattoncini Lego come supporto metaforico al confronto e ai processi decisionali. La pratica metaforica al centro di Lego Serious Play consiste nel condurre i partecipanti a costruire con le proprie mani un modello tridimensionale del tema in gioco, sia esso di carattere strategico, operativo o relazionale. ASSESSMENT La metodologia permette di raggiungere rapidamente un livello di condivisione ed espressione altrimenti difficilmente ottenibile. Basata su rigorose teorie pedagogiche (costruzionismo e costruttivismo) e sviluppata da IMD: business school di punta nel contesto internazionale, LSP rappresenta l unico uso di mattoncini per la formazione basato su una metodologia rigorosamente strutturata e certificata.

8 8 8 La metodologia LEGO SERIOUS PLAY Di fronte ai mattoncini tutti sono uguali e liberi di esprimersi I concetti veicolati dai mattoncini sono immediatamente comprensibili e condivisibili Con le mani si pensano concetti che altrimenti resterebbero inespressi È possibile, giocando, immaginare il futuro e metterlo alla prova E un metodo democratico! ASSESSMENT Ci si diverte! Ambiti di applicazione: Integrazione, Change management Sviluppo delle competenze, Cultural diversity, Team identity Leadership, Innovation, Consapevolezza del ruolo, Team building, Services definition, Networking

9 9 9 La sede didattica Il percorso formativo si terrà presso la sede di AQM Srl a Provaglio d Iseo (BS) in Via T. Edison n. 18

10 10 10 O P E R ATO R I A D D E T T I A L T R A N S F E R PRONTI PER L I N G R ESSO N E L M E RCATO D E L L AVO RO S T E P D I P R O C E S S O II candidati che concluderanno con successo il corso, superando la prova finale di apprendimento, verranno inseriti in azienda con contratto di somministrazione oppure di apprendistato professionalizzante STEP 2 STEP 4 Selezione dei partecipanti Inserimento lavorativo M A R Z O e colloqui in azienda d a l 0 9 / 0 4 a l 3 0 / 0 4 STEP 1 E n t r o il 3 0 / 0 3 STEP 3 D a l 0 2 / 0 5 Comunicazione e Corso di formazione condivisione del progetto con aziende e candidati formazione.acciaio@adecco.it

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