INPGI Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani Giovanni Amendola. Allegato tecnico alla versione 5.5.2

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1 INPGI Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani Giovanni Amendola Allegato tecnico alla versione 5.5.2

2 Sommario Principali novità... 2 Integrazioni Salariali... 2 Recupero Integrazione Salariale... 2 Recupero TFR contratti di solidarietà... 2 Contributo addizionale D.L n Nuovi tracciati record di importazione... 5 Specifiche tecnico/operative... 6 Integrazioni Salariali... 6 finestra: Integrazioni salariali... 7 finestra: Retribuzioni finestra: Eventi finestra: Credito manuale (da compensazione) Supporto utenti Contributo addizionale D.L n Report: Integrazioni salariali Nuovi tracciati record di importazione

3 Principali novità Integrazioni Salariali Con la versione aggiornata del DASM, la modalità di trasmissione dei dati relativi alle integrazioni salariali e la relativa richiesta da parte delle Aziende del recupero delle somme anticipate per conto di INPGI, cambia. Pertanto, non sarà più possibile inviare tali dati mediante fogli Excel. I fogli Excel, con gli importi relativi alle integrazioni salariali, verranno ancora accettati da INPGI, fino al recepimento da parte delle aziende della nuova versione del DASM. Recupero Integrazione Salariale Per il recupero delle integrazioni salariali anticipate dalle Aziende per conto dell Istituto, le stesse dovranno fare apposita richiesta, entro i termini dettati dal comma 3 dall art. 7 del D.Lgs. n 148/2015, utilizzando l apposita sezione del DASM preposta a tal fine. Richiesta di conguaglio/rimborso diretto La richiesta di conguaglio o rimborso diretto non può essere effettuata oltre i 6 mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata del decreto di autorizzazione oppure dalla data del decreto se successivo. La richiesta di rimborso diretto sarà possibile solo se l azienda è in regola con i versamenti dei contributi e la denuncia non presenta somme a debito. Recupero TFR contratti di solidarietà Richiesta conguaglio/rimborso diretto quote TFR La richiesta di conguaglio o rimborso diretto non può essere effettuata prima di 90 gg. dal termine del programma di solidarietà ovvero entro 90 gg. dal termine del periodo di fruizione di un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale concesso entro 120 giorni dal termine del trattamento precedente (art. 21 comma 5 del D.Lgs. 148/2015). 2

4 Contributo addizionale D.L n. 69 Di seguito si riporta la Circolare num. 6 del 4/12/2018 del Servizio Entrate Contributive dell INPGI. SERVIZIO ENTRATE CONTRIBUTIVE Circolare n. 6 del 4/12/2018 e p.c. A TUTTE LE AZIENDE INTERESSATE Loro Sedi ALLA F.N.S.I. Roma ALLA F.I.E.G. Roma e Milano ALL UNIONE STAMPA PERIODICA ITALIANA Roma AGLI UFFICI DI CORRISPONDENZA INPGI Loro Sedi ALLA CASAGIT Roma OGGETTO: Decreto legislativo 15 maggio 2017, n contributo addizionale di cui all'articolo 5 del decreto legislativo 14 settembre 2015 n Il Decreto legislativo 15 maggio 2017, n. 69, ha introdotto modificazioni al precedente decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 148, inserendo l art. 25 bis, recante disposizioni particolari per le imprese del settore dell editoria ed ha abrogato dal 1/01/2018 l art. 35 della legge n.416/81. L art. 25 bis del Dlgs n.148/2015 ha confermato che sono destinatari del trattamento straordinario di integrazione salariale - a prescindere dal numero di dipendenti occupati dal datore di lavoro - i giornalisti professionisti, i pubblicisti, i praticanti dipendenti da imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale di cui all'articolo 27, secondo comma, della legge 5 agosto 1981, n Le disposizioni di cui al predetto articolo 25-bis - come previsto dall art. 1, comma 2, del decreto legislativo 15 maggio 2017, n si applicano ai trattamenti di integrazione salariale richiesti dal 1 gennaio La nuova disciplina del trattamento straordinario di integrazione salariale - al comma 7 del predetto art. 25 bis prevede che per i giornalisti professionisti, i pubblicisti, i praticanti sia dovuto il contributo addizionale di cui all'articolo 5 del medesimo D.lgs n. 148/2015. Tale disposizione pone, quindi, a carico delle imprese - che presentino domanda di integrazione salariale a decorrere dal 1/01/ un contributo addizionale pari alle seguenti misure: 3

5 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate, relativamente al periodo di integrazione salariale straordinaria, fruito all interno di uno o più interventi concessi, sino a un limite complessivo di 52 settimane in un quinquennio mobile; 12% oltre il limite di 52 settimane e sino a 104 settimane in un quinquennio mobile; 15% oltre il limite di 104 settimane in un quinquennio mobile. La contribuzione aggiuntiva è calcolata, quindi, sulla retribuzione globale che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate e la misura dell aliquota varia in funzione della durata di utilizzo delle integrazioni salariali nell ambito del quinquennio mobile. Ai fini del superamento delle 52 e 104 settimane che comportano l'incremento delle aliquote del contributo addizionale, devono essere computati i soli trattamenti di CIGS per i quali sia stata presentata istanza a decorrere dal 1 gennaio La maggiorazione dell aliquota, avuto riguardo alla mensilizzazione dei periodi di paga e delle relative denunce contributive all Istituto (DASM), scatta a decorrere dal mese successivo a quello in cui si realizza il superamento dei predetti limiti di durata. La base di calcolo del contributo addizionale è pari alla base di calcolo della corrispondente prestazione di integrazione salariale straordinaria, assumendo, quindi, come tale la retribuzione che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate, maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive (c.d. retribuzione persa ). Nella procedura DASM dovrà essere indicata la retribuzione persa, considerando anche i ratei delle mensilità aggiuntive, quali la tredicesima e la redazionale e - al fine di escludere i trattamenti di integrazione salariale straordinaria richiesti prima del 1 gennaio 2018 dall imposizione contributiva in oggetto - dovrà essere valorizzata la data di richiesta del trattamento di integrazione salariale. Si evidenzia inoltre che, nel nuovo DASM, dovranno obbligatoriamente essere indicati tutti i dati riguardanti le integrazioni salariali, fino ad oggi trasmessi via mail al Servizio Prestazioni. Anche le richieste di conguaglio o rimborso delle somme d integrazione salariale anticipate dalle aziende ai giornalisti, dovranno essere inserite nel DASM a pena di decadenza - entro e non oltre 6 mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata del decreto di autorizzazione ovvero se successivo, dalla data del decreto (Art. 7 D.Lgs. n 148 del 2015). La richiesta di rimborso diretto, sarà possibile solo ed esclusivamente se l azienda risulta in regola con i versamenti dei contributi e la denuncia non presenta somme a debito. Si informa che - al fine di predisporre correttamente le denunce contributive mensili - entro il corrente mese di dicembre 2018, l Istituto provvederà a rendere disponibile nel sito internet una versione aggiornata della procedura DASM, con indicati i nuovi campi da valorizzare. Il Dirigente Augusto Moriga 4

6 Nuovi tracciati record di importazione La novità più importante consiste nella definizione di un tracciato record utile per l importazione di tutti gli eventi. Nell ambito del tacciato record dei dati di retribuzione sono state introdotte le nuove informazioni relative alle Integrazioni Salariali. Sarà anche possibile importare informazioni relative a periodi di retribuzione arretrati. Al fine di agevolare le Aziende nell adeguare i propri sistemi di estrazione dati dalle procedure paga, si è mantenuta, in via provvisoria, la compatibilità con la precedente versione dei tracciati. La compatibilità con i precedenti tracciati sarà valida per tutti i periodi di denuncia fino a dicembre 2018 (compreso). Dal periodo di denuncia gennaio 2019 si dovrà necessariamente provvedere a strutturare i file di importazione secondo quanto previsto nei nuovi tracciati 5

7 Specifiche tecnico/operative Integrazioni Salariali Nella finestra Dati Azienda è stata aggiunta l opzione Integrazioni salariali Selezionandola e cliccando sul bottone Apri si accede alla finestra Integrazioni salariali 6

8 finestra: Integrazioni salariali L accesso a questa finestra consente la registrazione di Accordi e Decreti Recuperi per Integrazioni salariali indirette Recuperi per TFR Contratti di Solidarietà Per abilitare la visualizzazione del contenuto di una scheda è necessario cliccare sull etichetta 7

9 Accordi e Decreti Le nuove informazioni relative alle Integrazioni salariali introdotte con questa versione, sono strettamente legate agli Accordi ed ai Decreti che vengono inseriti dalle Aziende. Sarà, pertanto, necessario procedere alla registrazione preventiva degli Accordi e dei Decreti prima di procedere con la compilazione della denuncia. E sufficiente registrare i soli dati dell Accordo. Essendo il Decreto, di norma, successivo all Accordo, si potrà procedere al completamento delle informazioni successivamente all emissione dello stesso. Le informazioni richieste sono: Dati dell Accordo o Prestazione Selezionare tra CIGS o Solidarietà o Pagamento Selezionare tra Diretto, Indiretto o In deroga o Data accordo Indicare la data dell accordo o Inizio programma Indicare la data di inizio del programma o Fine programma Indicare la data di fine del programma Dati del Decreto o Data decreto Indicare la data del decreto o N. decreto Indicare il numero del decreto o Inizio validità Indicare la data di inizio validità del decreto o Fine validità Indicare la data di fine validità del decreto Il campo denominato id rappresenta l indice di riferimento del record e viene assegnato automaticamente dal Sistema. Questo dato rappresenta il valore da indicare nei record retributivi o nelle Richieste di recupero, dove è richiesto il riferimento ad un Accordo o Decreto Per modificare il record è necessario selezionarlo e fare doppio click col mouse oppure premere Invio 8

10 Non è consentito modificare i dati di un Accordo al quale siano già state riferite retribuzioni o Richieste di recupero, anche se in periodi di denuncia precedenti o successivi quello corrente. Nel caso, a fronte di un Accordo per il quale si sia già provveduto alla registrazione del primo Decreto, venissero emessi ulteriori Decreti, si dovrà procedere a generare un nuovo record mantenendo invariati i dati dell Accordo e registrare solo i dati del nuovo Decreto. In alternativa all input manuale, è possibile agevolare questa operazione seguendo la seguente procedura: Selezionare il record dell Accordo già completo dei dati del primo Decreto Abilitare il check Nuovo Decreto Cliccare su Nuovo Valorizzare i soli dati del nuovo Decreto Salvare l operazione Recuperi per Integrazioni salariali indirette Le informazioni richieste sono: o Id. rec. Accordi e Decreti Identificativo del record nel quale è registrato il Decreto (cartella Accordi e Decreti ) o Tipo richiesta Selezionare tra Conguaglio e Rimborso diretto o Dal Indicare la data di inizio del periodo per il quale si chiede il recupero o Al Indicare la data di fine del periodo per il quale si chiede il recupero I campi Data decreto e N. decreto si valorizzeranno in automatico 9

11 Recuperi per TFR Contratti di Solidarietà Le informazioni richieste sono: o Id. rec. Accordi e Decreti Identificativo del record nel quale è registrato il Decreto (cartella Accordi e Decreti ) o Tipo richiesta Selezionare tra Conguaglio e Rimborso diretto o Dal Indicare la data di inizio del periodo al quale fa riferimento il tfr o Al Indicare la data di fine del periodo al quale fa riferimento il tfr I campi Data decreto e N. decreto si valorizzeranno in automatico 10

12 finestra: Retribuzioni Per poter contenere, oltre a quelle già presenti, anche le nuove informazioni relative alle Integrazioni salariali, è stato realizzato un controllo a schede organizzato per tipologia di dati contenuti. La nomenclatura assegnata ad ogni scheda ne rende intuibile il contenuto Per abilitare la visualizzazione del contenuto di una scheda è necessario cliccare sull etichetta 11

13 La cartella Integrazione Salariale si compone delle nuove informazioni necessarie per il completamento della denuncia ed è organizzata in due ulteriori cartelle Informazioni generali Rettifica cartella: Informazioni generali Le informazioni richieste sono: o Accordo di riferimento Identificativo del record nel quale è registrato l Accordo o il Decreto di riferimento. L indicazione del dato avviene mediante la selezione del record così come illustrato nell immagine E possibile selezionare un record nel quale non sia ancora stato registrato il Decreto o Retribuzione teorica E la retribuzione mensile comprensiva degli elementi fissi e delle mensilità aggiuntive (rateo di 13ma e 14ma) che sarebbe spettata al lavoratore se avesse lavorato per il mese intero. o Retribuzione oraria E la retribuzione utile per il calcolo della retribuzione Persa. o N. Scatti Sono gli scatti di anzianità pagati al giornalista alla data di riferimento della denuncia. o Ore lavorabili Sono le ore effettive lavorabili nel mese cui si riferisce l integrazione salariale a seconda della tipologia di contratto applicata al singolo giornalista. Nel caso di Part Time le ore lavorabili sono quelle riferite alla percentuale di P.T. applicato 12

14 o Massimale applicato Superiore E quello indicato con circolare INPS avente per oggetto gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale. La circolare viene emanata all inizio di ogni anno. Per il 2018 il massimale superiore è pari ad 1.180,76 e si applica nel caso in cui la retribuzione teorica sia superiori ad 2.125,36 Inferiore E quello indicato con circolare INPS avente per oggetto gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale. La circolare viene emanata all inizio di ogni anno. Per il 2018 il massimale inferiore è pari ad 982,40 e si applica nel caso in cui la retribuzione teorica sia uguale/inferiore ad 2.125,36 fino al limite di 1.228,00 Nessuno Da selezionare nel caso in cui non si rientra nella casistica del massimale (superiore o inferiore). In tal caso l importo dell integrazione salariale sarà pari all 80% della retribuzione persa per effetto delle ore non lavorate. o Integrazione salariale lorda L importo dell integrazione salariale è pari all 80% della retribuzione persa per effetto delle ore non lavorate. L importo del trattamento non può comunque superare gli importi massimi fissati annualmente con circolare INPS, rapportati alle ore di integrazione salariale autorizzate per un massimo di 12 mensilità, comprensive dei ratei di mensilità aggiuntive. In caso di P.T: il massimale (superiore o inferiore) va riproporzionato in base alla % di P.T. applicato. Per l individuazione del massimale da applicare andrà comunque considerata la retribuzione teorica mensile da full time o Trattenuta (Dato calcolato dal Sistema) 5,84 % sull integrazione salariale o Importo netto (Dato calcolato dal Sistema) E dato dall integrazione salariale meno la trattenuta Il bottone Elimina tutto cancella automaticamente tutti i dati relativi alle Integrazioni salariali 13

15 cartella: Rettifica Questa sezione può essere utilizzata unicamente nel caso in cui siano state denunciate in precedenza degli importi di integrazione salariale non corretti e l azienda abbia provveduto in busta paga a conguagliare le differenze dovute. L importo da indicare in dare o avere è la differenza tra l importo di integrazione salariale corretto e quello precedentemente denunciato. Questa cartella può essere utilizzata solo nel caso in cui, l errore nella determinazione dell integrazione salariale, non abbia comportato variazioni anche su altre voci quali ad esempio: retribuzione persa, contributo addizionale, ecc.. Il periodo di retribuzione da indicare sarà lo stesso cui è riferita la Rettifica Le informazioni richieste sono: o Status Indicare lo Status INTEGRAZIONI SALARIALI o Accordo di riferimento Identificativo del record nel quale è registrato l Accordo o il Decreto di riferimento. L indicazione del dato avviene mediante la selezione del record così come illustrato nell immagine o o o Dare Avere Importo 14

16 finestra: Eventi Le informazioni richieste sono: o Ore evento Sono le ore non lavorate per effetto dell ammortizzatore sociale applicato (CIGS o Contratti di solidarietà) o Retribuzione persa E la retribuzione che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate per effetto dell ammortizzatore sociale applicato, maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive. Il dato è da considerarsi relativo al periodo temporale definito dalle date di inizio e fine evento o TFR su retribuzione persa 1/13,5 della Retribuzione persa o Rivalutazione TFR Va indicata la rivalutazione delle quote di TFR maturate sulla retribuzione persa, nel caso venga calcolata dall azienda 15

17 finestra: Credito manuale (da compensazione) Le informazioni richieste sono: o Importo E l importo autorizzato dall Istituto che l azienda si può portare in compensazione o Id. Compensazione E il numero identificativo fornito dall Istituto abbinato all importo autorizzato o Anno E l anno di riferimento dell identificativo fornito dall Istituto 16

18 Supporto utenti Per specifiche informazioni normative, in merito agli Ammortizzatore Sociali, si può contattare il supporto INPGI indicato nella finestra Info DASM che, per comodità, si riporta di seguito. 17

19 Contributo addizionale D.L n. 69 Selezionando un evento relativo ai trattamenti CIGS o Solidarietà, per Accordi stipulati da gennaio 2018, si abiliterà il pannello Contributo addizionale alle Integrazioni Salariali Le informazioni richieste sono: o Retribuzione persa E la retribuzione che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate per effetto dell ammortizzatore sociale applicato, maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive. Il dato è da considerarsi relativo al periodo temporale definito dalle date di inizio e fine evento o Settimane di trattamento già fruite Si tratta del numero di settimane di trattamento CIGS o Solidarietà calcolate al mese precedente quello di competenza della retribuzione. Nel mese iniziale di trattamento il valore da indicare sarà 0 (zero) Il Sistema provvederà automaticamente a determinare l Aliquota applicata, oltre ad effettuare il calcolo del relativo Contributo 18

20 Determinazione del numero di settimane Relativamente al periodo di retribuzione dichiarato, la determinazione del numero di settimane di trattamento comprese nell intervallo temporale definito dalle date inizio e fine evento, procederà secondo le regole seguenti: Esempio: Periodo 8/2018 Ore lavorabili nel mese = 156 dichiarazione tipo.1 L Azienda dichiara un unico record evento per l intero periodo Evento CIGS dal al ore perse = 30 Per prima cosa si calcolano le ore di lavoro giornaliere, che in questo caso corrispondono a 6 Quindi si determinano le settimane (con il sabato) che cadono nel periodo indicato, che in questo caso sono 4 Essendo il numero di ore perse maggiore del prodotto ottenuto tra le ore giornaliere e le settimane che cadono nel periodo (6x4=24), il numero di settimane di trattamento sarà pari al numero di settimane dell intero periodo, ovvero 4 dichiarazione tipo.2 L Azienda dichiara un unico record evento per l intero periodo Evento CIGS dal al ore perse = 14 Per prima cosa si calcolano le ore di lavoro giornaliere, che in questo caso corrispondono a 6 Quindi si determinano le settimane (con il sabato) che cadono nel periodo indicato, che in questo caso sono 4 Essendo il numero di ore perse minore del prodotto ottenuto tra le ore giornaliere e le settimane che cadono nel periodo (6x4=24), il numero di settimane di trattamento sarà pari al numero di settimane ottenuto dividendo le ore perse per le ore di lavoro giornaliere 14/6=2,33 da cui n. di settimane = 3 dichiarazione tipo.3 con un record evento per ogni giornata in CIGS Evento CIGS dal al ore perse = 2 Evento CIGS dal al ore perse = 2 Evento CIGS dal al ore perse = 2 Evento CIGS dal al ore perse = 2 Evento CIGS dal al ore perse = 2 Anche per questo tipo di dichiarazione si andrà a considerare la presenza del sabato nell ambito della settimana in cui cade ogni singolo giorno evento. Pertanto, escludendo il giorno 27.8 (la cui settimana termina di venerdì), tutti gli altri giorni fanno parte di settimane che includono il sabato. Ne consegue che il numero di settimane di trattamento sarà 4 Analogamente alla copertura assicurativa, è sufficiente una sola ora per conteggiare l intera settimana nella quale cade. 19

21 Report: Integrazioni salariali Nella finestra Stampe è stato aggiunta l opzione Integrazioni salariali, mediante la quale si accede al report di stampa con i dettagli individuali delle relative informazioni 20

22 Nuovi tracciati record di importazione La codifica dei caratteri iniziali di ogni record di importazione è stata modificata da in N.B. Le Aziende già interessate alle dichiarazioni per il trattamento di CIGS o Solidarietà, non potranno più avvalersi della funzione di Menu Utilità/Eventi massivi mediante la quale combinavano l informazione della Retribuzione figurativa prevista nel tracciato dei dati retributivi con la funzionalità di generazione automatica dei record di Evento relativi al trattamento richiesto. La nuova versione prevede che le informazioni relative a tutti gli Eventi siano, in alternativa all input manuale, registrate esclusivamente mediante la funzionalità di Import del nuovo tracciato record che è stato predisposto. Tabelle di base La nuova funzionalità aggiunta nel menù Utility espone i codici di Status ed Evento cui fare riferimento per la generazione dei record di importazione Tabella Status Espone l elenco degli Status Tabella Eventi Espone l elenco degli Eventi La tabella è strutturata in colonne relative alle informazioni richieste per la compilazione di ogni singolo evento. Una opportuna codifica indica la valenza di ogni dato nell ambito dell evento. Legame Status/Eventi Espone una tabella di legame tra gli Status e gli Eventi cui sono collegati. Questo comporta che se lo Status di una Retribuzione non è ATTIVO, sarà necessario registrare uno degli Eventi legati a quello Status Tabella Qualifiche Espone l elenco delle qualifiche previste dal contrato che applica l Azienda 21

23 TRACCIATO RECORD IMPORTAZIONE GESTIONE PRINCIPALE VALIDO DALLA VERSIONE DASM.net DATI ANAGRAFICI (record facoltativo) Da utilizzarsi per la registrazione di nuovi dipendenti. Inizio Fine Lunghezza Tipo dato Specifica tecnica Descrizione del dato AN Valore fisso 1 Impostare il carattere 1 (uno) AN Valore fisso Impostare tutti caratteri 0 (zero) AN Valore fisso 2 Impostare il carattere 2 (due) AN Codice fiscale AN Cognome AN Nome AN Formato: Data di nascita gg/mm/aaaa AN Luogo di nascita AN Prov. di nascita AN Valori ammessi: Sesso M o F AN Indirizzo residenza AN Luogo di residenza AN Prov. di residenza AN CAP di residenza AN Nazione di residenza AN Spazio non Filler utilizzato, impostare tutti 0 (zero) AN Posizione INPGI dell Azienda N Anno della denuncia N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali Mese della denuncia 22

24 DATI RETRIBUTIVI (record obbligatorio) Inizio Fine Lunghezza Tipo dato Specifica tecnica Descrizione del dato AN Valore fisso 1 Impostare il carattere 1 (uno) AN Valore fisso Impostare tutti caratteri 0 (zero) AN Valore fisso 3 Impostare il carattere 3 (tre) N Valori ammessi: da 1 a 999 Progressivo riga di retribuzione Indicare il valore impostando gli zeri iniziali AN Codice fiscale N Anno del periodo N Valori ammessi: da 1 a 14 Indicare il valore impostando gli zeri iniziali N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali retribuito Mensilità del periodo retribuito (comprese le mensilità aggiuntive) Codice qualifica (Vedi Tabelle di base) I valori ammessi sono elencati nelle tabelle del Menù Utility/Tabelle di base N Valori ammessi: da 0 a 26 Numero di giorni retribuiti 23

25 N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, Il sistema provvederà ad arrotondare gli importi con cifre decimali all unità di Euro dato N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, Il sistema provvederà ad arrotondare gli importi con cifre decimali all unità di Euro Retribuzione imponibile Assegno nucleo familiare corrisposto dato AN Valore fisso Impostare il carattere 0 (zero) 24

26 AN I valori ammessi sono elencati nelle tabelle del Codice Status (Vedi Tabelle di base) Menù Utility/Tabelle di base N valori ammessi: Categoria professionale 0 = Professionista 1 = Praticante 2 = Pubblicista AN Dato facoltativo Matricola aziendale del N Valori ammessi: da 0 a 99,999 Utilizzare i primi due caratteri per indicare la parte intera ed i successivi tre byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: per indicare il valore 33,000% per indicare il valore 33,123% dato giornalista Percentuale di Part-time N Valori ammessi: da 0 a 99,999 Utilizzare i primi due caratteri per indicare la parte intera ed i successivi tre byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: per indicare il valore 33,000% per indicare il valore 33,123% Percentuale di riduzione orario dato

27 N Valori ammessi: 0 = No 1 = Si Le Aziende per le quali non ricorre l obbligo della contribuzione alla Casagit dovranno indicare 1 nel caso il giornalista, relativamente al periodo di retribuzione, sia, comunque, iscritto alla Casagit; indicheranno 0 qualora non lo fosse. Le Aziende per le quali, relativamente al periodo di retribuzione, ricorre l obbligo contrattuale della contribuzione alla Casagit, dovranno, indicare sempre N Valori ammessi: 0 = No 1 = Si Indicare 1 qualora il giornalista abbia presentato all Azienda la delega per la trattenuta sindacale; indicare 0 in caso contrario Flag di applicazione del calcolo della contribuzione individuale (Dato CASAGIT) Flag di delega per la trattenuta sindacale (Dato CASAGIT) 26

28 N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Valori ammessi: 0 = No 1 = Si AN Formato data: gg/mm/aaaa dato indicare N Valori ammessi: 0 = No 1 = Si Importo della trattenuta coniuge (Dato CASAGIT) Flag applicazione del sistema di calcolo contributivo (L. 335/1995) Dato relativo ai lavoratori privi di anzianità contribuiva che si iscrivono all INPGI a far data dal 1/1/2017 (L. 335/1995) Data di assunzione Dato facoltativo, ma sempre obbligatorio per i nuovi assunti oppure in presenza dell opzione SI relativa ai lavoratori privi di anzianità contribuiva che si iscrivono all INPGI a far data dal 1/1/2017 (L. 335/1995). Flag superamento massimale annuo (L. 335/1995) Indica che il giornalista ha superato il massimale annuo di retribuzione (L. 335/1995) 27

29 N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, Il sistema provvederà ad arrotondare gli importi con cifre decimali all unità di Euro dato N Valori ammessi: 0 = No 1 = Si N Indicare l identificativo assegnato dal sistema al record dell Accordo cui si riferisce la retribuzione Imponibile IVS (L. 335/1995) Per lavoratori privi di anzianità contribuiva che si iscrivono all INPGI a far data dal 1/1/2017, indica il valore dell imponibile sul quale calcolare la contribuzione IVS. Fintanto che la retribuzione annuale del giornalista rientra nel limite del massimale annuo, il valore dovrà coincidere con quello della Retribuzione imponibile Flag di assunzione a termine per sostituzione Indica se il giornalista è stato assunto con un contratto a termine in sostituzione di un altro lavoratore assente Id. record dell Accordo (Integrazioni Salariali) Indicare il valore impostando gli zeri iniziali dato

30 N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali dato N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Il valore va espresso in centesimi Utilizzare i primi tre caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: per indicare il valore 156, per indicare il valore 122, Numero scatti di anzianità (Integrazioni Salariali) Sono gli scatti di anzianità pagati al giornalista alla data di riferimento della denuncia Retribuzione teorica (Integrazioni Salariali) E la retribuzione mensile comprensiva degli elementi fissi e delle mensilità aggiuntive ( rateo di 13ma e 14ma) che sarebbe spettata al lavoratore se avesse lavorato per il mese intero Ore lavorabili nel mese (Integrazioni Salariali) Sono le ore effettive lavorabili nel mese cui si riferisce l integrazione salariale a seconda della tipologia di contratto applicata al singolo giornalista. Nel caso di Part Time le ore lavorabili sono quelle riferite alla percentuale di P:T: applicato. dato

31 N Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Nei casi di trattamenti in deroga il dato non è richiesto Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato Retribuzione oraria (Integrazioni Salariali) E la retribuzione utile per il calcolo della retribuzione persa Integrazione salariale lorda (Integrazioni Salariali) L importo dell integrazione salariale è pari all 80% della retribuzione persa per effetto delle ore non lavorate. L importo del trattamento non può comunque superare gli importi massimi fissati annualmente con circolare INPS, rapportati alle ore di integrazione salariale autorizzate per un massimo di 12 mensilità, comprensive dei ratei di mensilità aggiuntive. In caso di P.T: il massimale (superiore o inferiore) va riproporzionato in base alla % di P.T. applicato. Per l individuazione del massimale da applicare andrà comunque considerata la retribuzione teorica mensile da full time. 30

32 AN Nei casi di trattamenti in deroga il dato non è richiesto valori ammessi: S = Superiore I = Inferiore N = Nessun massimale Tipo massimale applicato (Integrazioni Salariali) Indica se e quale massimale si debba applicare per il calcolo della prestazione dato indicare (spazio) N Valori ammessi: 0 = Intera mensilità 1 = differenza retributiva AN Spazio non utilizzato, impostare tutti 0 (zero) N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali Da valorizzare quando la retribuzione è riferita ad una mensilità aggiuntiva N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali Flag Tipologia di arretrato Dato obbligatorio per le retribuzioni riferite a periodi arretrati Filler Anno di competenza della mensilità aggiuntiva Mese di competenza della mensilità aggiuntiva Da valorizzare quando la retribuzione è riferita ad una mensilità aggiuntiva AN Posizione INPGI dell Azienda N Anno della denuncia N Indicare il valore Mese della denuncia impostando gli zeri iniziali 31

33 DATI EVENTO (record facoltativo) Inizio Fine Lunghezza Tipo dato Specifica tecnica Descrizione del dato AN Valore fisso 1 Impostare il carattere 1 (uno) AN Valore fisso Impostare tutti caratteri 0 (zero) N Valore fisso 4 Impostare il carattere 4 (quattro) N Indicare il progressivo della riga di retribuzione cui è legato l evento Riga retribuzione Indicare il valore impostando gli zeri iniziali N Indicare l indice progressivo dell evento nell ambito della riga di retribuzione cui è legato Riga evento Indicare il valore impostando gli zeri iniziali AN Codice fiscale AN I valori ammessi Codice Evento sono elencati nelle tabelle del (Vedi Tabelle di base) Menù Utility/Tabelle di base AN Valorizzare se Data inizio evento richiesta dall evento Formato data: gg/mm/aaaa dato indicare AN Valorizzare se richiesta dall evento Data fine evento Formato data: gg/mm/aaaa dato indicare

34 N Valorizzare se richiesto dall evento Il valore va espresso in centesimi Durata in ore dell evento (Eventi figurativi) Ore perse (Eventi di integrazione salariale) Utilizzare i primi tre caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: per indicare il valore 6, per indicare il valore 12, dato indicare (tutti zero) N Valorizzare se richiesto dall evento 13^ mensilità Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, ) dato

35 N Valorizzare se richiesto dall evento Indennità redazionale Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Valorizzare se richiesto dall evento Altre competenze di fine rapporto Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato

36 N Valorizzare se richiesto dall evento Indennità di mancato preavviso Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato AN Valorizzare se richiesto dall evento Data inizio periodo di preavviso Formato data: gg/mm/aaaa dato indicare AN Valorizzare se richiesto dall evento Data fine periodo di preavviso Formato data: gg/mm/aaaa dato indicare

37 N Valorizzare se richiesto dall evento Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Valorizzare se richiesto dall evento Nei casi di trattamenti in deroga il dato non è richiesto Retribuzione figurativa (Eventi figurativi) Retribuzione persa (Eventi di integrazione salariale) E la retribuzione che sarebbe spettata al giornalista per le ore di lavoro non prestate per effetto dell ammortizzatore sociale applicato, maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive Il dato è da considerarsi relativo al periodo temporale definito dalle date di inizio e fine evento TFR sulla retribuzione persa (Integrazioni Salariali) 1/13,5 della retribuzione persa Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato

38 N Valorizzare se richiesto dall evento Nei casi di trattamenti in deroga il dato non è richiesto Rivalutazione TFR (Integrazioni Salariali) E la rivalutazione delle quote di TFR maturate sulla retribuzione persa, nel caso venga calcolata dall Azienda Utilizzare i primi sette caratteri per indicare la parte intera ed i successivi due byte per indicare le eventuali cifre decimali Esempio: cifra 2.243, cifra 2.243, dato N Valorizzare se richiesto dall evento Nei casi di trattamenti in deroga il dato non è richiesto dato indicare 000 N. settimane di trattamento già fruite (Integrazioni Salariali) Si tratta del numero di settimane di trattamento CIGS o Solidarietà calcolate al mese precedente quello di competenza della retribuzione. Nel mese iniziale di trattamento il valore da indicare sarà 0 (zero) AN Spazio non Filler utilizzato, impostare tutti 0 (zero) AN Posizione INPGI dell Azienda N Anno della denuncia N Indicare il valore impostando gli zeri iniziali Mese della denuncia 37