ANNO SCOLASTICO 2000/2001 ACCORDO INTEGRATIVO SULL ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SULL ORARIO DEL PERSONALE A.T.A. PROFILO COLLABORATORI SCOLASTICI

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1 ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER L INDUSTRIA E L ARTIGIANATO ENRICO FERMI VERONA - Piazzale GUARDINI, 2 - Tel ANNO SCOLASTICO 2000/2001 ACCORDO INTEGRATIVO SULL ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SULL ORARIO DEL PERSONALE A.T.A. PROFILO COLLABORATORI SCOLASTICI 1

2 Parti dell accordo: - l I.P.S.I.A. Enrico Fermi, rappresentato dal Dirigente scolastico prof. Gaetano Coeli, assistito dal Direttore dei servizi generali e amministrativi dott. Attilio Orecchio; - le Rappresentanze sindacali aziendali: sig.ra Laura Lovato e prof. Francesco Pasquariello per la CGIL; sig.ra Lucia Riccardi per la UIL; prof.ssa Marinella Corridori per lo SNALS. SOMMARIO ART. 1: FINALITÀ ART. 2: ASSEGNAZIONE DEI REPARTI ART. 3: ORARI E TURNI DI LAVORO ART. 4: LAVORO STRAORDINARIO E RIPOSI COMPENSATIVI ART. 5: MODALITÀ DI FRUIZIONE DELLE FERIE ART. 6: LAVORI DURANTE IL PERIODO ESTIVO ART. 7: FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA ART. 8: AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE ART. 9: RIESAME IN ITINERE ART. 10: DURATA 2

3 ART. 1 FINALITÀ Il presente accordo viene stipulato ai sensi dell art. 6 (comma 3 lettera i) e comma 5) del Contratto nazionale di lavoro del comparto scuola (di seguito indicato come: CCNL ). Come previsto dall art. 4 del CCNL, finalità del presente accordo sono: migliorare la qualità del servizio scolastico, e in particolare dei servizi generali affidati ai collaboratori scolastici; sostenere i processi innovatori in atto all interno dell Istituto Enrico Fermi, e in particolare l ampliamento e miglioramento dell offerta formativa per gli studenti; valorizzare la professionalità dei collaboratori scolastici. ART. 2 ASSEGNAZIONE DEI REPARTI L edificio scolastico viene suddiviso nei reparti indicati nell allegato A. Entro il 15 settembre di ogni anno, il Direttore dei servizi generali e amministrativi (di seguito indicato come D.A. ) nomina in base ai criteri dettati dal Dirigente scolastico il collaboratore scolastico assegnato al reparto n 1 (atrio centralino) e al reparto n 2 (uffici). Gli altri reparti vengono assegnati in base alle preferenze espresse dai C.S.. Nel caso due o più persone richiedano lo stesso reparto, o al contrario nessuno intenda lavorare in un determinato reparto, si procederà per sorteggio. ART. 3 TURNI E ORARI DI LAVORO Vista la Proposta di piano avanzata dal D.A. ai sensi dell art. 10, comma 1, del Contratto collettivo nazionale integrativo (di seguito indicato come CCNI ), le parti concordano quanto segue: 3.1. riduzione a 35 ore settimanali Le parti si danno atto che all interno dell Istituto esistono le condizioni per applicare la riduzione a 35 ore dell orario settimanale di lavoro (art. 33 comma 5 CCNL e art. 52 comma 8 CCNI). In relazione alle esigenze di servizio, si concorda pertanto che: durante i periodi di lezione, i C.S. effettuano 36 ore settimanali di lavoro, con recupero dell ora eccedente durante i periodi di sospensione delle lezioni; durante i periodi di sospensione delle lezioni, i C.S. effettuano 35 ore settimanali di lavoro pregresso Le parti si danno atto che le condizioni di cui al comma precedente sussistevano anche nel precedente anno scolastico; pertanto nel corso dell anno scolastico 2000/2001 i C.S. usufruiranno di ulteriori 5 giorni di riposo compensativo, da godersi sempre nei periodi di sospensione delle lezioni orario plurisettimanale a) Con riferimento all art. 51, comma 3, del CCNI, e al fine di dare una risposta ottimale alle esigenze di apertura all utenza, in occasione dei periodi dedicati alle attività integrative l orario individuale di lavoro potrà essere allungato fino a 42 ore settimanali. La compensazione avverrà tramite corrispondente riduzione del numero delle giornate lavorative annue. b) Considerando la riduzione di organico rispetto ai precedenti anni scolastici, le parti convengono sull opportunità che i C.S. che effettuano il turno di mattina prestino ciascuno 15 minuti di straordinario a fine turno; la compensazione di questo straordinario avverrà tramite riposi da godersi al sabato secondo una pianificazione che assicuri la presenza, in tale giorno, di un congruo numero di C.S. 3

4 3.4. turni di lavoro e scambi di turno Tutti i C.S. ruotano su due turni di lavoro: mattutino (dalle 7,30 alle 13,30) e pomeridiano (dalle 13,00 alle 19,00). Di regola, dal lunedì al venerdì vengono assegnate al turno del mattino 9 persone e al turno del pomeriggio 3 persone; il D.A. ha però facoltà di diminuire il numero degli addetti al turno di pomeriggio (entro il limite minimo di 2) nei periodi di sospensione dell attività di terza area, o di aumentarlo in relazione a particolari situazioni (ad esempio, ricevimento genitori). Viene anche predefinito un meccanismo di reperibilità che assicuri l immediata e automatica sostituzione di chi fosse eventualmente assente al pomeriggio. Le persone reperibili nella settimana non possono rifiutarsi di prestare il turno di pomeriggio se non per gravi motivi familiari o personali. Qualora si abbia notizia dell assenza durante la mattinata, la persona reperibile effettuerà 1 ora di straordinario ad inizio turno la mattina successiva, per pulire il reparto della persona assente. Di sabato si effettua il solo turno mattutino. La rotazione sul turno pomeridiano viene stabilita dal D.A. (che cercherà di garantire un adeguato servizio di sorveglianza ai piani durante la mattina) entro il giorno 15 del mese precedente e pubblicata all albo del personale ATA. Tale programmazione dovrà assegnare lo stesso numero di pomeriggi a tutti i C.S. nell arco del mese, o se ciò fosse impossibile nell arco del bimestre. Salvo necessità personali inderogabili e improrogabili, non verranno concesse ferie o permessi al personale assegnato al turno pomeridiano. Sono possibili scambi di turno tra due persone, previa disponibilità di entrambe. Ogni giorno, gli addetti al turno pomeridiano sono tenuti a pulire, oltre al loro reparto, tutti gli spazi che siano stati utilizzati anche durante il pomeriggio elasticità dell orario di ingresso e di uscita I C.S. con figli in età scolare o quelli che prestino assistenza a familiari e parenti portatori di handicap (ai sensi della legge 104/92) possono richiedere il godimento di 15 minuti di elasticità nell orario di ingresso (fino alle ore 7,45 per il turno mattutino e fino alle ore 13,15 per quello pomeridiano) e corrispondentemente nell orario di uscita. ART. 4 LAVORO STRAORDINARIO E RIPOSI COMPENSATIVI 4.1. sostituzione dei colleghi assenti Dal primo assente il D.A. assegna il reparto ad una o più persone; la/e persona/e incaricata/e effettuano lavoro straordinario nella misura di quarantacinque minuti complessivi per ogni reparto. Con riferimento a quanto disposto dal D.Lgs. 297/94 art. 582 e dall O.M. 59/94 integrata dall O.M. 325/94, in caso di due assenze o più contemporanee, delle quali almeno una pari o superiore a 30 giorni, il Dirigente scolastico valuterà l opportunità di sostituire uno degli assenti tramite la nomina di un supplente esterno, tenuto conto della necessità di garantire il migliore utilizzo delle risorse umane esistenti e della dotazione unica di Istituto modalità e periodi di fruizione dei riposi compensativi Ai sensi dell art. 52, comma 6 del CCNI, il lavoro straordinario, autorizzato dal D.A., prestato per la sostituzione dei colleghi assenti (vedi precedente punto 4.2) o per altre esigenze di servizio, non viene retribuito ma viene cumulato e compensato da corrispondenti riposi, da godere frazionatamene (permessi di massimo tre ore al giorno) o per giorni interi. Nell arco dell anno scolastico, 2/3 dei riposi compensativi così maturati saranno goduti nei periodi di sospensione dell attività didattica, mentre il restante terzo potrà essere goduto anche nei periodi di lezione, compatibilmente con le esigenze di servizio e dunque previa autorizzazione del D.A. 4

5 ART. 5 - MODALITÀ DI FRUIZIONE DELLE FERIE Entro il 15 maggio di ogni anno i C.S. manifestano le loro richieste riguardo alle ferie estive. Ogni C.S. richiede almeno 4 settimane (24 giorni lavorativi) di ferie, anche frazionate, nel periodo compreso fra il 15 giugno e il 5 settembre. Entro il 31 maggio il D.A. dispone il piano delle ferie estive. Nei periodi di Natale e Pasqua, le ferie e i riposi compensativi (sia quelli derivanti dalla riduzione dell orario di lavoro 1 35 ore settimanali, sia quelli derivanti da lavoro straordinario) sono goduti in modo tale da assicurare un approfondita pulizia di tutti i reparti. ART. 6 - LAVORI DURANTE IL PERIODO ESTIVO Durante i mesi estivi dell a.s. 2000/2001 i C.S. saranno impegnati nella tinteggiatura delle pareti interne dell edificio (laboratori, aule speciali e corridoi), fermo restando che per ragioni di sicurezza viene escluso l utilizzo di scale e che tutto il lavoro deve essere effettuato da terra. ART. 7 - FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA 7.1. attribuzione delle funzioni aggiuntive In base al Piano delle attività predisposto dal D.A., si prevede l assegnazione di tre funzioni aggiuntive per le seguenti funzioni: - compiti di centralinista telefonico; - attività inerenti alla piccola manutenzione dei beni mobili e immobili; - funzioni di supporto all attività amministrativa e didattica (in particolare: effettuazione di fotocopie; cura e predisposizione dei sussidi didattici). La funzione aggiuntiva di centralinista viene automaticamente assegnata alla persona incaricata come addetta al reparto n 1. Per le altre due funzioni, ciascun C.S. potrà dichiarare la propria disponibilità a svolgere una o più delle suddette funzioni. Tali funzioni aggiuntive verranno assegnate secondo l ordine di graduatoria definito dal CCNI; il Dirigente scolastico, sentito il parere del D.A., si riserva di non assegnare la funzione aggiuntiva qualora l avente diritto non sia in possesso delle competenze professionali e tecniche concretamente necessarie allo svolgimento di tali attività e mansioni attività retribuibili con il fondo dell istituzione scolastica Purché sia garantito il miglior utilizzo del Fondo dell istituzione scolastica, anche in relazione ai numerosi progetti didattici in cantiere, e una distribuzione ottimale rispetto a tutte le categorie di personale, le parti concordano di proporre al Consiglio di Istituto l incentivazione delle seguenti attività, tutte comportanti un intensificazione delle prestazioni lavorative ai sensi dell art. 30 comma 3 lettera d) del CCNI: attività 5 Numero di addetti Numero globale di ore Fotocopie per didattica 1 15 Cura e predisposizione di sussidi didattici, 2 30 videoregistrazioni Mosaico Piccole manutenzioni 1 15 Uscite esterne 1 15 Cura del giardino e del cortile 1 15 Supporto alla gestione del magazzino 3 45 Lavori di tinteggiatura Totale 300

6 Le parti concordano altresì sul fatto che al C.S. titolare della funzione aggiuntiva manutenzione, in considerazione della particolare gravosità dell impegno e della professionalità necessaria, vengano retribuite ulteriori 40 ore. Qualora il piano della attività aggiuntive complessivo, cioè riferito a tutte le categorie di personale, rivelasse la possibilità di utilizzare ulteriori risorse per i C.S., le parti concordano di proporre al Consiglio di Istituto un aumento del pacchetto di ore incentivate per la pittura delle pareti. Il Dirigente scolastico attribuirà gli incarichi sulla base dei seguenti criteri: 1. disponibilità e preferenze manifestate da ciascuno dei C.S.; 2. effettivo possesso di attitudini e capacità dimostrate anche negli anni precedenti necessarie allo svolgimento delle attività. Art. 8 - AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE Le parti concordano sul fatto che vada in ogni modo favorita la crescita e l aggiornamento professionale dei C.S.. A tal fine il Dirigente scolastico, salvo oggettive esigenze di servizio che lo impediscano, autorizzerà la frequenza a corsi che si svolgano in orario di servizio, ovvero considererà tale frequenza come orario di lavoro da recuperare attraverso riposi compensativi. Tali corsi, anche organizzati da associazioni o enti privati, devono essere attinenti ai seguenti argomenti: compiti e responsabilità del personale ausiliario della scuola; relazioni con il pubblico; primo soccorso; assistenza ai disabili; manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche o idrauliche. Le parti concordano inoltre sull organizzazione di uno specifico percorso formativo per addetti al centralino e alla ricezione del pubblico, anche in previsione di una rotazione, a partire dal prossimo anno scolastico, dell incarico di centralinista/addetto all atrio. Art. 9: RIESAME IN ITINERE Le parti si incontreranno tra il 15 e il 20 dicembre 200 per verificare la concreta funzionalità; qualora venissero riscontrate serie disfunzioni, le parti si impegnano a ricontrattare quanto stabilito nei punti 3.3b, 3.4 e 4.1. ART. 10: DURATA DELL ACCORDO Il presente Accordo ha durata dal 1 settembre 2000 al 31 agosto Nel mese di maggio 2001 le parti avvieranno congiuntamente: - la verifica sulla sua applicazione e sui suoi risultati; - la trattativa per il suo rinnovo per l anno scolastico successivo. 6

7 DEFINIZIONE DEI REPARTI REPARTO N 1 Piano terra: Atrio di accesso, servizi insegnanti, servizio handicap, ascensore lato Coste, sala insegnati, sala Internet, ambulatorio, scale A, B, C, D. REPARTO N 2 Piano terra: uffici, entrata secondaria (compresa scaletta esterna e cortiletto) servizi uffici, ascensore lato Guardini; Primo Piano: bagno maschi lato Guardini REPARTO N 3 Seminterrato: 2 laboratori di chimica con relativi corridoi, magazzino del laboratorio di chimica, stanza contatori, auletta 26 (Cic) REPARTO N 4 Seminterrato: palestra lato Marconi con relativi spogliatoi, docce, servizi normali, servizio insegnanti, servizio H, servizi nuovi, corridoio. REPARTO N 5 Seminterrato: palestra lato Poste con relativi spogliatoi, docce, servizi normali, servizio insegnanti, servizio H, servizi nuovi, corridoio. GLI ADDETTI AI REPARTI 4 E 5, A SETTIMANE ALTERNE, SONO ANCHE ADDETTI ALLA PULIZIA DELL ATRIO PALESTRE E DELL AULA 34 (LAB. INFORMATICA). REPARTO N 6 Piano terra: laboratorio di odontotecnica, saletta registrazione, studio fisica Mezzanino: aula 16 (disegno) e aula 17 (modellazione) REPARTO N 7 Primo piano: 2 laboratori di microbiologia, salette ITP e assistenti tecnici; bagno maschi lato Coste; REPARTO N 8 Primo piano: lato Coste: aule 11, 12, 13, 14, 15, servizi femmine, servizio H, servizio insegnanti, corridoio, sala riunioni del mezzanino. REPARTO N 9 Primo piano: lato Guardini: aule 2, 3, 4, 5, 6, servizi femmine, servizio H, servizio insegnanti, corridoio, aula scienze. REPARTO N 10 Mezzanino: biblioteca. Secondo piano: lato Coste: aule 22, 23, 24, 25, servizi maschi, servizi femmine, servizio H, scale, corridoio, stanza strumenti fisica, studio retrostante, aula 10. REPARTO N 11 Misto: aule 20, 21, 31, 32, servizio insegnanti lato Guardini, auditorium fisica, scale e relativi corridoi, servizi insegnanti lato Coste e Guardini del II piano. REPARTO N 12 Seminterrato: laboratorio linguistico. Secondo piano: lato Guardini: aule 27, 28, 29 e 30, servizi maschi, femmine e H, aula 7. 7

8 NOTE: 1. LA PERSONA ADDETTA AL CENTRALINO E AL REPARTO 1, NON E ESONERATA DAI LAVORI EXTRA. 2. VENGONO FORMATE DUE SQUADRE, OGNUNA DI 6 PERSONE. OGNI SETTIMANA LA SQUADRA A PULISCE L ATRIO ESTERNO IL MARTEDI E IL VENERDI, MENTRE LA SQUADRA B PULISCE IL GIOVEDI LE AULE 18, 19, 33, LA STANZETTA DELLA LAVATRICE, L ARCHIVIO, LA STANZA CONTATORI, IL MAGAZZINO DI CHIMICA, IL MAGAZZINO CON IL MATERIALE PULIZIE. 3. chiunque usi la lavatrice è tenuto a lasciare la stanza e il lavabo perfettamente a posto e puliti. 4. i bagni, con esclusione di un bagno maschi e di un bagno femmine del primo piano lato Coste, alle 12,50 vengono chiusi all accesso degli studenti. Verona, 6 settembre 2000 IL DIRIGENTE SCOLASTICO LE RAPPRESENTANZE SINDACALI Preside G. Coeli AZIENDALI 8