Sinergie: Creare valore con Legambiente 20 febbraio 2018
|
|
- Valentino Mele
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Sinergie: Creare valore con Legambiente 20 febbraio 2018
2 IL VOLONTARIATO AZIENDALE Il Volontariato aziendale è un progetto in cui l impresa incoraggia, supporta o organizza la partecipazione attiva dei propri collaboratori. Le attività rappresentano un sostegno reale alle comunità e alle associazioni che operano nei territori. I VANTAGGI DEL VOLONTARIATO AZIENDALE Motivazione del personale Minor conflittualità e migliori relazioni industriali Rafforzamento valori aziendali Miglioramento clima aziendale Contributo alla crescita del valore dell Impresa. Bilancio Sociale Contributo da parte dell azienda per risolvere i problemi della comunità Valorizzazione e promozione delle associazioni locali Miglioramento della qualità della vita: sviluppo economico e culturale locale Creazione di relazioni sociali stabili tra cittadini, imprese, territorio e ambiente PER LE IMPRESE PER LA COMUNITA
3 RESPONSABILITÀ SOCIALE - LE SCELTE DELLE ATTIVITA Essere socialmente responsabili è un investimento sul futuro! Un azienda ha molti modi per essere socialmente responsabile, costruendo un percorso coerente con la propria identità per: - Restituzione alla comunità di beni comuni - Partecipazione attiva alla vita del territorio
4 VOLONTARIATO AZIENDALE Risultati Aziende in collaborazione con Legambiente 80 Aree riqualificate con iniziative ad hoc in tutta Italia 8 Attività Bimbi in ufficio - nelle città di Torino, Milano, Genova, Pontedera, Roma, Terni, Siracusa Collaboratori / Volontari coinvolti
5 ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO AZIENDALE CON LEGAMBIENTE Per l'organizzazione delle attività, che sono anche utili strumenti di team building, Legambiente supporta l'azienda nella definizione di percorsi di formazione ed orientamento al volontariato per i dipendenti. Definizione degli obiettivi Progetto e selezione delle attività Coinvolgimento, scelta delle attività, azione Analisi dei risultati Misura dell impatto
6 L ORGANIZZAZIONE DELLE ATTIVITA La logistica: Organizzazione delle attività Catering, fotografo, laboratori e altri servizi concordati con l azienda Dotazione dei kit di lavoro per garantire la sicurezza dei partecipanti e copertura assicurativa Definizione delle attività in base al numero dei partecipanti Tempi per l organizzazione dell attività di volontariato dai 20 ai 30 giorni prima
7 LA SCELTA DELLE ATTIVITÀ Mezza giornata Giornata intera Campi di Volontariato Sostegno alle Campagne Bimbi in Ufficio Corsi di formazione
8 Mezza giornata Legambiente: Condivide gli obiettivi aziendali e propone il progetto Individua i luoghi a seconda delle esigenze aziendali. Cura l'organizzazione in stretta relazione con l'azienda Lettera di invito alle aziende, oppure risposta alle aziende che richiedono la fattiva collaborazione per organizzare l attività Organizza e gestisce la giornata in una o più sedi sul territorio nazionale in collaborazione con i circoli territoriali dell associazione L azienda: Tesserare facoltativamente i dipendenti a Legambiente Favorire la partecipazione alle campagne di Legambiente per sensibilizzare le nuove generazioni Assumersi la responsabilità della cura di un pezzo di territorio e organizzare (con noi) per quel territorio attività di volontariato Giornata intera Legambiente: Alle attività della mezza giornata si aggiungono: Organizzazione di percorsi formativi e/o laboratori. Organizzazione del servizio catering
9 Campi di volontariato Un campo di volontariato è un' esperienza unica durante la quale ogni partecipante ha la possibilità di realizzare concretamente un progetto di ripristino, tutela e valorizzazione dell ambiente. E un modo diverso di conoscere posti nuovi, luoghi da tutelare poco noti e lontani dai soliti circuiti turistici. Un'occasione impagabile per mettersi in gioco, crescere e sentirsi gratificati e utili anche attraverso l'incontro con gli altri.
10 Campagne Campagne Le campagne che proponiamo per organizzare le attività di volontariato aziendale hanno un unico filo conduttore e danno l'opportunità di sensibilizzare i cittadini sui temi dei rifiuti e del degrado urbano, favorendo momenti d socializzazione durante le giornate di pulizia Puliamo il Mondo, settembre Festa dell'albero, novembre Nontiscordardimè, marzo Spiagge e fondali puliti, maggio giugno Carovana delle Alpi, giugno luglio - agosto Orti in festa, ottobre
11 I VOLONTARI AZIENDALI DI LEGAMBIENTE
12 I VOLONTARI AZIENDALI DI LEGAMBIENTE
13 LEGAMBIENTE Legambiente è l associazione ambientalista più diffusa in Italia con oltre tra soci e sostenitori circoli classi per l ambiente oltre 60 aree naturali gestite direttamente o in collaborazione con altre realtà locali In trentasette anni Legambiente ha «contaminato» la società con argomenti, proposte, esperienze e stili di vita dimostrato che investire nella salvaguardia dell ambiente e della salute può costituire una grande opportunità per le future generazioni e per l innovazione del nostro Paese Grazie ai suoi circoli è l associazione ambientalista più diffusa in Italia col privilegio di essere presente capillarmente su tutto il territorio nazionale, laddove i fatti avvengono e le persone operano, mettendo in pratica valori e ideali.
14 Grazie dell attenzione! Ida La Camera Legambiente Onlus via G. Vida Milano Tel Cell i.lacamera@legambiente.it Francesco Brega Legambiente Onlus via G. Vida Milano Tel Cell f.brega@legambiente.it
Volontariato Aziendale con Legambiente
Volontariato Aziendale con Legambiente IL VOLONTARIATO AZIENDALE Il Volontariato aziendale è un progetto in cui l impresa incoraggia, supporta o organizza la partecipazione attiva dei propri collaboratori.
DettagliVolontariato aziendale
Volontariato aziendale IL VOLONTARIATO AZIENDALE Il Volontariato d Impresa è un progetto in cui l impresa incoraggia, supporta o organizza la partecipazione attiva e concreta del proprio personale alla
DettagliIl volontariato aziendale 11 marzo 2017 Fà la cosa giusta- Fieramilanocity
Il volontariato aziendale 11 marzo 2017 Fà la cosa giusta- Fieramilanocity IL VOLONTARIATO AZIENDALE Il Volontariato d Impresa è un progetto che incoraggia, il personale alla partecipazione attiva della
DettagliResponsabilità Sociale d Impresa: Volontariato Aziendale Bimbi in Ufficio Formazione
Responsabilità Sociale d Impresa: Volontariato Aziendale Bimbi in Ufficio Formazione RESPONSABILITÀ SOCIALE Essere socialmente responsabili è un investimento sul futuro! Un azienda ha molti modi per essere
DettagliLEGAMBIENTE AREZZO CIRCOLO EtaBeta PRESENTAZIONE ASSOCIAZIONE PROPOSTA DI PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. Obiettivi del progetto:
LEGAMBIENTE AREZZO CIRCOLO EtaBeta PRESENTAZIONE ASSOCIAZIONE Il Circolo Legambiente Etabeta, costituito nel febbraio 2006, è un gruppo di volontariato che promuove progetti incentrati sulla sostenibilità
DettagliIl volontariato aziendale
Il volontariato aziendale LEGAMBIENTE Legambiente è l associazione ambientalista più diffusa in Italia con oltre 115.000 tra soci e sostenitori 1.000 gruppi locali 30.000 classi per l ambiente oltre 60
DettagliESISTE UN INTERO SPAZIO DA RICONQUISTARE. QUELLO DELLA TUA CITTÀ. VADEMECUM SOCIAL
ESISTE UN INTERO SPAZIO DA RICONQUISTARE. QUELLO DELLA TUA CITTÀ. VADEMECUM SOCIAL Istruzioni per la comunicazione di Puliamo il Mondo sui social media CREA IL TUO EVENTO PULIAMO IL MONDO SU FACEBOOK Nella
DettagliPROTOCOLLO D INTESA. tra la
PROTOCOLLO D INTESA tra la Direzione generale per interventi in materia di edilizia scolastica, per la gestione dei fondi strutturali per l istruzione e per l innovazione digitale del Ministero dell istruzione,
DettagliFormazione continua degli Avvocati. Formazione Sviluppo Innovazione
Formazione continua degli Avvocati Formazione Sviluppo Innovazione Presentazione di Ismo ISMO nasce nel 1972 e rappresenta un riferimento culturale e professionale sui temi organizzativi e dello sviluppo
DettagliIl progetto Scuola Digitale Liguria. Luglio 2016
Il progetto Scuola Digitale Liguria Luglio 2016 Il progetto Scuola Digitale Liguria Un azione per realizzare in Liguria una scuola di qualità che formi cittadini con le nuove competenze richieste dal mondo
DettagliTitolo: UNA SCUOLA PER L AMBIENTE
Titolo: UNA SCUOLA PER L AMBIENTE MOTIVAZIONI DELLA SCELTA L'obiettivo del progetto è quello di promuovere una didattica svolta per l'ambiente, basata sui comportamenti, sui valori e sui cambiamenti. Lo
DettagliDPSS Documento di Programmazione degli interventi per lo Sviluppo Sostenibile
Allegato H COMUNE DI PIOMBINO Progetto OSSERVATORIO TURISTICO DI DESTINAZIONE Fase 2 DPSS Documento di Programmazione degli interventi per lo Sviluppo Sostenibile Redazione a cura di CENTRO STUDI TURISTICI
DettagliMinistero della Salute
Ministero della Salute DIREZIONE GENERALE PER L IGIENE E LA SICUREZZA DEGLI ALIMENTI E LA NUTRIZIONE Ufficio 5-Nutrizione e informazione ai consumatori PROTOCOLLO D INTESA per la collaborazione sulle problematiche
DettagliTutti e tutte coloro che sono impegnati nel WWF hanno uno scopo, che è lo scopo del WWF: la conservazione della natura e dei processi ecologici.
IL WWF 2011 LA MISSIONE DEL WWF Tutti e tutte coloro che sono impegnati nel WWF hanno uno scopo, che è lo scopo del WWF: la conservazione della natura e dei processi ecologici. Questo si traduce in una
DettagliLABORATORIO DI SVILUPPO COMPETENZE
LABORATORIO DI SVILUPPO COMPETENZE BOLOGNA Novembre 2009 LE MOTIVAZIONI Le persone, in azienda, rappresentano sempre di più una risorsa critica e rara. Nel periodo particolarmente difficile che stiamo
DettagliGECO CONSULTING SRL Società di Ingegneria e Consulenza Aziendale Progettazione - Sicurezza - Ambiente - Qualità
POLITICA PER LA QUALITA 02/01/2015 La Geco Consulting S.r.l. continua un percorso, iniziato come Geco srl, che la vede concretamente impegnata in un miglioramento continuo volto ad incontrare una sempre
DettagliSintesi dei risultati I incontro Forum GOH2O ( )
Sintesi dei risultati I incontro Forum GOH2O (6.10.2016) Sintesi delle istanze raccolte dai partecipanti sui temi di lavoro Progetto "Scuola dell'acqua" - a cura di Comune di www.isig.it Tavolo Educazione
DettagliBAL_54 Camping sostenibile Proponente Tema chiave CETS Camping Al Porto snc Tema: 3. Riduzione dell'impronta ecologica, dell'inquinamento e dello spreco di risorse. Sotto-tema: a) Lavorando con gli operatori
DettagliANCoS. Associazione Nazionale Comunità Sociali e Sportive
ANCoS Associazione Nazionale Comunità Sociali e Sportive CHI SIAMO Siamo un associazione di promozione sociale costituita nel 2002 (decreto n 167 del 02/12/2010) ed ente nazionale con finalità assistenziali
DettagliAuser Insieme Canturium onlus
Auser Insieme Canturium onlus Bilancio sociale 2016 15 marzo 2017 MAGGIORI RISULTATI I Servizi alla persona, pur rimanendo su livelli elevati, registrano una riduzione del chilometraggio rispetto al 2015.
DettagliPOLITICA AZIENDALE DESTRI S.R.L.
Pag. 1 di 5 DESTRI S.R.L. Destri S.r.l., consapevole dell importanza della Qualità del servizio reso ai propri clienti, del miglioramento della Sicurezza dei propri lavoratori e della protezione dell ambiente,
DettagliPROGETTO DI EDUCAZIONE AMBIENTALE LE ISOLE ECODIDATTICHE
PROGETTO DI EDUCAZIONE AMBIENTALE LE ISOLE ECODIDATTICHE Progetto sperimentale di educazione ambientale nelle scuole della Regione Abruzzo per la diffusione delle raccolte differenziate e la riduzione
DettagliFORMAZIONE FORMATORI SCUOLA DI IMPRESA SOCIALE. Informazioni e Iscrizioni. Marzo Luglio 2016
SCUOLA DI IMPRESA SOCIALE 2016 FORMAZIONE FORMATORI Marzo 2016 - Luglio 2016 Informazioni e Iscrizioni La formazione d aula si svolgerà presso Consorzio SIS via Ciriè n. 9 a Milano (MM5). Il seminario
DettagliDAL avvocati. 11 sedi, 5 in Italia e 6 all estero. 20 aree di specializzazione. 6 desk dedicati a specifiche aree geografiche
Oltre 440 avvocati 11 sedi, 5 in Italia e 6 all estero 20 aree di specializzazione DAL 1988 6 desk dedicati a specifiche aree geografiche Oltre 150 risorse di staff il tuo partner Siamo uno studio legale,
DettagliTutela Efficienza e Rispetto delle Risorse Ambientali
FONDIMPRESA AVVISO 1/2012 FORMAZIONE SULLE TEMATICHE AMBIENTALI Scheda sintetica Piano Formativo T.E.R.R.A. Tutela Efficienza e Rispetto delle Risorse Ambientali T.E.R.R.A. Tutela Efficienza e Rispetto
DettagliIncontri periodici nelle frazioni per decidere con i residenti i piccoli interventi di manutenzione da realizzare nella loro frazione
* Partecipiamo! Incontri periodici nelle frazioni per decidere con i residenti i piccoli interventi di manutenzione da realizzare nella loro frazione Disponibilità degli amministratori il sabato mattina
DettagliLa costruzione del benessere nelle Amministrazioni Pubbliche
La costruzione del benessere nelle Amministrazioni Pubbliche Francesco Minchillo COS E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO? LA CAPACITA DI UN ORGANIZZAZIONE DI SVILUPPARE E MANTENERE IL BENESSERE FISICO, PSICOLOGICO,
Dettagli2 dicembre 2015, Parma Assemblea Provinciale del Servizio Civile
Primo gruppo: Luis Cesar Cesari Composto da 10 ragazzi Argomento di discussione: organizzazione e formazione. Non coincidenza dei progetti, discrepanza nelle responsabilità affidate ai volontari, scarso
DettagliGestione Economica e Finanziaria di Commessa
Gestione Economica e Finanziaria di Commessa sviluppare la lettura economico finanziaria della commessa sensibilizzare al fatto che ogni scelta aziendale comporta una modifica alle variabili economiche
DettagliPlay the business: l innovazione e la collaborazione prendono forma
IN COLLABORAZIONE CON: Play the business: l innovazione e la collaborazione prendono forma MOD. C CdO Insubria Education Da sempre la formazione risulta essere un principio cardine su cui fondare la propria
DettagliCostruisci con noi il TUO Ordine Documento programmatico per un nuovo ruolo dei giovani Medici
Costruisci con noi il TUO Ordine Documento programmatico per un nuovo ruolo dei giovani Medici 1) Ri-avvicinare l Ordine ai giovani a) Coinvolgimento nelle attività ordinistiche b) Rapporto stabile e continuativo
DettagliTHOT CODICE ETICO CODICE ETICO. come disciplinato dal D.Lgs. 231/01
THOT CODICE ETICO CODICE ETICO come disciplinato dal D.Lgs. 231/01 Principi fondamentali LEGALITA Thot conduce la propria attività nel rispetto della normativa comunitaria, nazionale e regionale, nonché
DettagliIl Consorzio La Rosa Blu e il CS&FA Anffas Onlus (settore formazione) Piano di formazione Linee guida 2013
Il Consorzio La Rosa Blu e il CS&FA Anffas Onlus (settore ) Linee guida La struttura CS&FA CS&FA Settore studi Settore Gruppi tematici (Unità di crisi) Progetti Albo formatori Nazionale Regionale/Locale
DettagliELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: BOSCHI E INCENDI: CONOSCERE PER PREVENIRE SETTORE e Area di Intervento: Settore: Protezione civile Area di intervento: Prevenzione incendi Ricerca
DettagliASSOCIAZIONE MOSAICO ONLUS. Conoscendo le diversità: la vita è una meraviglia
ASSOCIAZIONE MOSAICO ONLUS Corso di Formazione Conoscendo le diversità: la vita è una meraviglia BANDO FORMAZIONE 2007 Ce.Se.Vo.Ca. Sede di Svolgimento: sede Ass. Mosaico Piazza Municipio, 9 71014 San
DettagliSINTESI Progetto sperimentale di TELELAVORO Provincia Regionale di Messina
SINTESI Progetto sperimentale di TELELAVORO Provincia Regionale di Messina Origine Progetto sperimentale e primo tra gli enti locali del territorio regionale siciliano Redatto tra il 2012 e il 2013 e presentato
DettagliFare impresa nel turismo. a cura di Prof. Matteo Caroli mcaroli@luiss.it
Fare impresa nel turismo a cura di Prof. Matteo Caroli mcaroli@luiss.it Il tavolo ha l obiettivo di identificare le strategie e gli strumenti per accrescere la competitività, qualità e produttività del
DettagliIren: l esperienza dei Comitati Territoriali per la sostenibilità delle comunità
Iren: l esperienza dei Comitati Territoriali per la sostenibilità delle comunità SALONE DELLA CSR E DELLA INNOVAZIONE SOCIALE TORINO, 30 GENNAIO 2019 Selina Xerra Direttore Corporate Social Responsibility
DettagliCARTA EUROPEA PER IL TURISMO SOSTENIBILE
Forum - 4 incontro CARTA EUROPEA PER IL TURISMO SOSTENIBILE Parco Nazionale dell Aspromonte 26.10.2016 Il percorso di costruzione del Piano Valutazione della situazione attuale Patrimonio naturale, storico
DettagliVerso una Strategia regionale per lo Sviluppo Sostenibile
Regione Umbria Direzione Agricoltura, Ambiente, Energia, Cultura, Beni culturali, Spettacolo Verso una Strategia regionale per lo Sviluppo Sostenibile Le sinergie tra il Documento di Economia e Finanza
DettagliArchivioWWFItalia / M. Angelici. Alcune imprese le compie la natura. Alcune Imprese lavorano per lei.
ArchivioWWFItalia / M. Angelici Alcune imprese le compie la natura. Alcune Imprese lavorano per lei. CHE COS É IL CLUB Il WWF ha un sogno: costruire un futuro in cui l uomo possa vivere in armonia con
DettagliGestire la differenza nelle organizzazioni: dalla teoria alla pratica
Gestire la differenza nelle organizzazioni: dalla teoria alla pratica Barbara De Micheli Fondazione Giacomo Brodolini La Fondazione Giacomo Brodolini La Fondazione Giacomo Brodolini, nasce nel 1971 come
DettagliUniversità degli Studi di Bergamo. Corsi di Rivalidazione dei Certificati di Formazione Manageriale I.Re.F. Scuola di Direzione in Sanità
Università degli Studi di Bergamo Corsi di Rivalidazione dei Certificati di Formazione Manageriale I.Re.F. Scuola di Direzione in Sanità Management e leadership delle strutture sanitarie: nuovi scenari
DettagliNETINEUROPE PER LA SCUOLA
NETINEUROPE PER LA SCUOLA ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE PER LO SVILUPPO DEI PROGRAMMI EUROPEI Siamo un organizzazione senza scopo di lucro nata per operare nel territorio europeo con lo scopo di promuovere
DettagliUna questione complicata
Una questione complicata mettere in ordine Documenti MIUR MIUR.AOODPIT.REGISTRO UFFICIALE(U).0000035.07-01-2016 OGGETTO: Indicazioni e orientamenti per la definizione del piano triennale per la formazione
DettagliALLEGATO 2G - PROGRAMMA CSV NOVARA. Nuovo Deliberato delibera. Preventivo Deliberato Spostamento. spostamento
ALLEGATO 2G - PROGRAMMA - CSV NOVARA AREA OBIETTIVO 1 - PROMOZIONE - approntano strumenti e iniziative per la crescita della cultura della solidarietà, la promozione di nuove iniziative di volontariato
Dettagliprogetto esecutivo #SAVECAROVIGNOAROVIGNO con il adesione con il sostegno di Rev5.0 del 1 dicembre 2017
con il adesione con il sostegno di progetto esecutivo #SAVECAROVIGNOAROVIGNO Rev5.0 del 1 dicembre 2017 Copyright 2017 ver. 1.0 1 L obiettivo Nell ambito del Protocollo di intesa per l impiego dei richiedenti
DettagliCOMUNE DI BUSSETO. Provincia di Parma VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. ATTO 98 ANNO 2015 SEDUTA DEL 11/09/2015 ORE 12:00 OGGETTO: ADESIONE ALL'INIZIATIVA "PULIAMO IL MONDO" EDIZIONE 2015. CONCESSIONE CONTRIBUTO ALLA FONDAZIONE
DettagliELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
ALLEGATO 6 TITOLO DEL PROGETTO: INSIEME PER UN SORRISO SETTORE e Area di Intervento: ASSISTENZA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO OBIETTIVI DEL PROGETTO OBIETTIVO GENERALE: L obiettivo generale è contribuire
DettagliCoaching Club PIEMONTE
Il giorno venerdì 11 dicembre 2015 in via Ribet 11 Torino si è svolto l incontro del Coaching Club Piemonte, con inizio alle ore 15,30 e termine alle ore 18,00 Presenti: Claudio C. (fino alle ore 16,30
DettagliLa centralità della persona e la creazione del valore
La centralità della persona e la creazione del valore Padova, 21 Aprile 2016 Daniele Ottavi Marketing Manager Gruppo Obiettivo Lavoro w w w. g r u p p o o b i e t t i v o l a v o r o. e u Un osservatorio
DettagliRICOMINCIO DA ME FIERA DEL LAVORO E DELLE OPPORTUNITA'
RICOMINCIO DA ME FIERA DEL LAVORO E DELLE OPPORTUNITA' Il prossimo 14 e 15 FEBBRAIO 2015 si svolgerà a Modena centro storico la terza edizione di RICOMINCIO DA ME LA FIERA DELLE OPPORTUNITA' E DEL LAVORO,
DettagliRelativamente al 3 Tema PROVVEDIMENTI IN MATERIA DI TERRITORIO E STRUTTURE il partecipante sarà in grado di dimostrare
Corso per dirigenti sindacali Flai Cgil Novità introdotte dalla Conferenza di organizzazione 2015, leadership, team building e potenzialità della Community Flai Destinatari: Segretari Generali regionali/organizzativi,
DettagliProgetto Gi.A.S. (Giovani Attivi e Solidali)
Associazione di Volontariato Il Noce Casarsa della Delizia Progetto Gi.A.S. (Giovani Attivi e Solidali) Bando Giovani e Volontariato - Legge Regionale 5/2012 art.22 Regione Friuli Venezia Giulia Anno 2012
DettagliI FABBISOGNI FORMATIVI DELLE
FAPI, una risorsa concreta per le aziende Pesaro, 18 marzo 2016 I FABBISOGNI FORMATIVI DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE Il ruolo dei formatori per la competitività delle aziende e lo sviluppo dei saperi Fabio
DettagliRestituzione della bozza del documento delle PES sulla programmazione FSE
SUPPORTO TECNICO ORGANIZZATIVO ALLE PARTI ECONOMICHE E SOCIALI DEL PO BASILICATA FSE 2007-13 Restituzione della bozza del documento delle PES sulla programmazione FSE 2014-2020 Potenza 9 ottobre 2013 Documento
DettagliUniversità degli Studi di Bergamo. Corsi di Rivalidazione dei Certificati di Formazione Manageriale I.Re.F. Scuola di Direzione in Sanità
Università degli Studi di Bergamo Corsi di Rivalidazione dei Certificati di Formazione Manageriale I.Re.F. Scuola di Direzione in Sanità Management e leadership delle strutture sanitarie: nuovi scenari
DettagliIL FUTURO BUONA PRATICA DELL AGRICOLTURA CALABRESE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE PSR CALABRIA 2014/ MISURA 20
CONOSCERE IL FUTURO BUONA PRATICA DELL AGRICOLTURA CALABRESE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE PSR CALABRIA 2014/2020 - MISURA 20 IL PROGETTO CONOSCERE IL FUTURO : COS È? Il progetto CONOSCERE IL FUTURO è la
DettagliSalute fisica e mentale al lavoro e nella vita. Campagna europea Lavorare in sintonia con la vita
Dipartimento Medicina del Lavoro Salute fisica e mentale al lavoro e nella vita. Campagna europea Lavorare in sintonia con la vita Fiorisa Lentisco ISPESL DML Ufficio Nazionale di Contatto ENWHP 16 febbraio
DettagliEsperienze e testimonianze di organizzazioni responsabili del territorio l esperienza di Coop. Enrico Nada Responsabile Attività Sociali
Esperienze e testimonianze di organizzazioni responsabili del territorio l esperienza di Coop Enrico Nada Responsabile Attività Sociali 18,7% quota di mercato La Coop nel 2015 8.545.895 soci 93 cooperative
DettagliANALISI ATTUAZIONE DOCUMENTO DI INDIRIZZI STRATEGICI PER IL TRIENNIO Assemblea dei Soci 23 febbraio 2017
ANALISI ATTUAZIONE DOCUMENTO DI INDIRIZZI STRATEGICI PER IL TRIENNIO 2014-2016 Assemblea dei Soci 23 febbraio 2017 1 Il Documento di indirizzi strategici 2014/16 Documento di Indirizzi Strategici per il
DettagliProtocollo d intesa. Tra
Protocollo d intesa Tra IL MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA (di seguito denominato MIUR) E IL VOLONTARIATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO (di seguito denominata VIS) VISTA la
DettagliLinee di intervento - PON cultura e sviluppo Asse II
Linee di intervento - PON cultura e sviluppo 2014-2020 Asse II Nuove Imprese dell industria culturale Per la nascita di nuove imprese di micro, piccola e media dimensione della filiera culturale e creativa
DettagliLA CRESCITA SOSTENIBILE DEI TERRITORI.
LA CRESCITA SOSTENIBILE DEI TERRITORI. Alessandra Bonfanti Legambiente, Responsabile Piccoli comuni e mobilità dolce La legge per i piccoli comuni e la crescita sostenibile dei territori L ITALIA DEI PICCOLI
DettagliLa centralità della persona e la creazione del valore
La centralità della persona e la creazione del valore Milano, 14 Aprile 2016 Daniele Ottavi Marketing Manager Gruppo Obiettivo Lavoro w w w. g r u p p o o b i e t t i v o l a v o r o. e u Un osservatorio
DettagliConsulta dei centri sociali. 14 dicembre Bilancio 2016: un anno insieme
Consulta dei centri sociali 14 dicembre 2016 Bilancio 2016: un anno insieme Obiettivi di lavoro e attività svolte nel 2016 OBIETTIVO >> RIDEFINIRE E AGGIORNARE LE REGOLE DELLA RELAZIONE COMUNE CENTRI SOCIALI
DettagliPOLITICA DI SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE DEL GRUPPO POSTE ITALIANE
POLITICA DI SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE DEL GRUPPO POSTE ITALIANE Approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 28 Febbraio 2019 1 L impegno del Gruppo Poste Italiane per l ambiente e il clima Poste
DettagliPIEDIBUS. PROGETTO Alternativa mobile, percorsi di mobilità lenta per bimbi e genitori del basso mantovano nei percorsi casa-scuola
PROGETTO Alternativa mobile, percorsi di mobilità lenta per bimbi e genitori del basso mantovano nei percorsi casa-scuola PIEDIBUS AZIONE PILOTA nell ambito del PIANO TERRITORIALE DEGLI ORARI dei Comuni
DettagliProgramma Gioventù in Azione
Programma Gioventù in Azione 2007-2013 Questionario rivolto agli Enti pubblici, Gruppi informali, Organizzazioni e Giovani partecipanti coinvolti nel Programma GiA in Piemonte 21-22, giugno 2012 L indagine
DettagliGYMCAMPUS for LIFE Campi Scuola Nazionali
Federazione Ginnastica d'italia Campi Scuola Nazionali GYMCAMPUS for LIFE 2017 attività ginnico sportiva a favore della popolazione e dei territori colpiti dal terremoto centro Italia 2016 Pagina 1 di
DettagliPROTOCOLLO D INTESA. tra. ), di seguito denominata Regione, con sede in., nella persona del. suo Presidente.., quale
Allegato alla deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 9/2017/2, del 14 febbraio 2017 PROTOCOLLO D INTESA tra Regione TOSCANA (C.F. e partita IVA n. ), di seguito denominata Regione, con sede
DettagliL INNOVAZIONE SOCIALE è intesa come la capacità di una società di affrontare e risolvere i problemi socio-ambientali che la affliggono.
L INNOVAZIONE SOCIALE è intesa come la capacità di una società di affrontare e risolvere i problemi socio-ambientali che la affliggono. Le idee innovative e le persone, in quanto inserite in un contesto
DettagliProgetto triennale dell Animatore digitale
ISTITUTO OMNICOMPRENSIVO DI SANTA CROCE DI MAGLIANO Progetto triennale dell Animatore digitale L animatore digitale è un docente che, insieme al Dirigente Scolastico e al Direttore Amministrativo, dovrà
DettagliProgetti e azioni per favorire l'inclusione lavorativa e l'armonizzazione tra le esigenze della vita professionale e della vita privata
Progetti e azioni per favorire l'inclusione lavorativa e l'armonizzazione tra le esigenze della vita professionale e della vita privata L'esperienza Unipol Giuseppe SANTELLA Direttore Generale Area Risorse
DettagliLa centralità della persona e la creazione del valore
La centralità della persona e la creazione del valore Firenze, 7 Aprile 2016 Daniele Ottavi Marketing Manager Gruppo Obiettivo Lavoro w w w. g r u p p o o b i e t t i v o l a v o r o. e u Un osservatorio
DettagliKIT DIDATTICO B - PERCORSO SPECIFICO
KIT DIDATTICO B - PERCORSO SPECIFICO Numero e contesto degli interventi formativi: 10 incontri da ciascuno MODULO 1 CDCA Criticità ambientali presenti sul territorio di Frosinone, impatti sull'agricoltura
DettagliPONY-AMO IL LAVORO PREMESSA
PONY-AMO IL LAVORO PREMESSA Ponyamo il lavoro è prima di tutto un'opportunità. Rappresenta l'occasione per ciascun partecipante di offrire il proprio contributo ad una ricerca interattiva che avrà come
DettagliELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
ALLEGATO 6 TITOLO DEL PROGETTO: Antichità locali ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO SETTORE e Area di Intervento: Settore D: Patrimonio artistico e culturale area 03: Valorizzazione storie e culture locali
DettagliPROGRAMMI A SOSTEGNO DI INIZIATIVE DELLE ORGANIZZAZIONI DI VOLONTARIATO, DELLE ASSOCIAZIONI DI PROMOZIONE SOCIALE E DEI COORDINAMENTI TERRITORIALI D
PROGRAMMI A SOSTEGNO DI INIZIATIVE DELLE ORGANIZZAZIONI DI VOLONTARIATO, DELLE ASSOCIAZIONI DI PROMOZIONE SOCIALE E DEI COORDINAMENTI TERRITORIALI D AMBITO Programmi a sostegno delle progettualità delle
DettagliL Expo della Cooperazione Internazionale. Fiera di Roma Maggio Diplomacy. Sustainability, Best Practices and Business.
L Expo della Cooperazione Internazionale Sustainability, Best Practices and Business Fiera di Roma 15-16-17 Maggio 2019 Organizzata da Diplomacy Sustainability, Best Practices and Business Le imprese nella
DettagliGestione delle Risorse Umane VALUTAZIONE DEL POTENZIALE TRAMITE SYSTEMIC ASSESSMENT
Gestione delle Risorse Umane VALUTAZIONE DEL POTENZIALE TRAMITE SYSTEMIC ASSESSMENT Cos è e cosa valuta Vantaggi Processo di un SA completo Modi e tempi di svolgimento Ruoli: chi coinvolge e come COS E
DettagliIl contesto italiano ed europeo. A.L.I.Ce. Italia Onlus
Progetto P.R.E.S.T.O. e avvio della campagna regionale di informazione sull ictus cerebrale Sala della Trasparenza Regione Liguria Genova, 12 giugno 2018 Il contesto italiano ed europeo Nicoletta Reale
DettagliLa formazione in protezione civile delle nuove generazioni: il Progetto Anch io sono la protezione civile. Fabio Palombi
La formazione in protezione civile delle nuove generazioni: il Progetto Anch io sono la protezione civile Fabio Palombi La formazione in protezione civile La finalità principale della formazione in protezione
DettagliSCUOLE APERTE: BOZZA REGOLAMENTO USO LOCALI SCOLASTICI Proposta dalle Consigliere Paola Bocci Elisabetta Strada Milano, 6 Dicembre 2012
SCUOLE APERTE: BOZZA REGOLAMENTO USO LOCALI SCOLASTICI Proposta dalle Consigliere Paola Bocci Elisabetta Strada Milano, 6 Dicembre 2012 Art. 1 - Premessa Il Comune di Milano vuole favorire la crescita
DettagliPROTOCOLLO D'INTESA. Tra
PROTOCOLLO D'INTESA Tra MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE di seguito denominato Ministero e FONDAZIONE VILLA EMMA RAGAZZI EBREI SALVATI di seguito denominata Fondazione con sede legale in Via Mavora
DettagliLABORATORIO PROGETTI PER FIORENZUOLA SOSTENIBILE - AGENDA 21 LOCALE
LABORATORIO PROGETTI PER FIORENZUOLA SOSTENIBILE - AGENDA 21 LOCALE Scheda Progetti Pilota di supporto ai gruppi di lavoro tematici Area tematica Qualità e coesione sociale Elenco partecipanti al secondo
Dettaglietwinning in Erasmus +: la più grande community di insegnanti europei come prezioso partner per progetti di qualità
Elena Bettini - Unità etwinning Italia/INDIRE Seminario Regionale Istituto Comprensivo di Prà Genova 23 maggio 2018 etwinning in Erasmus +: la più grande community di insegnanti europei come prezioso partner
DettagliIL PROGRAMMA DI SVILUPPO RURALE DELLA LOMBARDIA MILANO 1 APRILE 2014
IL PROGRAMMA DI SVILUPPO RURALE 2014 2020 DELLA LOMBARDIA MILANO 1 APRILE 2014 LA STRATEGIA E stata costruita in base a: gli orientamenti per le politiche di sviluppo rurale della Commissione gli strumenti
DettagliTITOLO EVENTO Usare la giusta energia nel comunicare
CORSO DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE Formazione riservata per Assistenti Sociali TITOLO EVENTO Usare la giusta energia nel comunicare Sommario: Presentazione ASPIC pag. 2 Premessa al progetto
DettagliDIALOGO E CONSENSO. Gestione delle relazioni con i cittadini in una Pubblica Amministrazione moderna ed efficiente
DIALOGO E CONSENSO Gestione delle relazioni con i cittadini in una Pubblica Amministrazione moderna ed efficiente Fiera di Roma Lunedì, 9 maggio 2005 TEAM DIALOGO Esperti di Comunicazione Pubblica di M&C
DettagliA SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL GRADO DI RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
A SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL GRADO DI RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI Figura Professionale : Istruttore Direttivo Area Organizzativa N. TIPO OB. (*) OBIETTIVO % DI RAGGIUNG. NOTE 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0
DettagliIl Project Management per il miglioramento dei processi aziendali
Il Project Management per il miglioramento dei processi aziendali Evento «La nuova azienda marchigiana: tradizione ed innovazione con il Project Management» PMI Rome Italy Chapter Confindustria Marche
DettagliCONVENZIONE TRA L ISTITUZIONE DEI SERVIZI EDUCATIVI, SCOLASTICI E PER LE FAMIGLIE DEL COMUNE DI FERRARA E L ASSOCIAZIONE PER LA
All. A) Schema Convenzione CONVENZIONE TRA L ISTITUZIONE DEI SERVIZI EDUCATIVI, SCOLASTICI E PER LE FAMIGLIE DEL COMUNE DI FERRARA E L ASSOCIAZIONE PER LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI A SOSTEGNO DELLE ATTIVITA
DettagliSEZIONE II: SISTEMI TERRITORIALI COMPETITIVI
LOMBARDIA EXECUTIVE NETWORK Laboratorio della classe dirigente: un agenda per la Lombardia del 2020 Questionario fase II SEZIONE II: SISTEMI TERRITORIALI COMPETITIVI All interno dei temi chiave, già identificati
DettagliDIREZIONE DIDATTICA STATALE "FRANCA MAZZARELLO" E SAFETY POLICY
DIREZIONE DIDATTICA STATALE "FRANCA MAZZARELLO" E SAFETY POLICY 1. Introduzione Il Circolo Franca Mazzarello intende impegnarsi nel creare, compatibilmente con le risorse a disposizione, condizioni ottimali
DettagliBENESSERE ORGANIZZATIVO LA RICERCA IN OLTRE 200 AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ITALIANE
BENESSERE ORGANIZZATIVO LA RICERCA IN OLTRE 200 AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ITALIANE Francesco Minchillo DAL LABORATORIO AL KIT SUL BENESSERE INIZIATIVA ANNO PARTECIPANTI LABORATORIO 2002 11 amministrazioni
Dettagli