Segreteria Generale Nazionale

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1 Segreteria Generale n. 3331/S.G./A./ Comparto Sicurezza,Comparto Ministeri ed Enti, Dirigenza Trani,li 22 Dicembre 2017 Allegati 1 e 2 Urgentissimo Al Capo Dipartimento R.U. - CRI Croce Rossa Italiana Dottoressa Elisabetta PACCAPELO Via Ostiense n. 127/ ROMA Alla Dottoressa Patrizia RAVAIOLI ENTECRI (Croce Rossa Italiana ) ROMA Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Ufficio per l organizzazione ed il lavoro pubblico Servizio per le assunzioni e la mobilità Direttore dell Ufficio Dottoressa Maria BARILLA Palazzo Vidoni Corso Vittorio Emanuele II, ROMA Ai Delegati Nazionali, Regionali, Provinciali e Territoriali del CO.S.P. Comparto Ministeri, Enti, Dirigenza ex Croce Rossa Italiana - Entecri LORO SEDI Oggetto: ENTECRI ( Croce Rossa Italiana). Procedure di mobilità di cui al Decreto Legislativo 28 settembre 2012, m. 178 e s.m.i. Disattesi gli impegni assunti al Tavolo negoziale nazionale del 21 novembre 2017 in sede di Governo. Nota n /130 del Richiesta assenso formale per l impiego presso l Associazione della Croce Rossa Italiana ai sensi dell articolo 23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 165/2001. Consenso individuale ai sensi dell articolo 23 bis,comma 7,del D. Lgs. n. 165/2001 per oltre 185+ altre unità da mobilitare. Gentile Capo Dipartimento. Con non poco stupore si apprende che codesto ENTECRI, con la missiva oggettivata, diversamente dalla proposta di ricollocamento avanzata dal Governo nella data del 21 novembre u.s. sulla mobilità obbligatoria per ulteriori circa 185+ altre unità che andavano e vanno ricollocate necessariamente entro la data del 31 dicembre 2017, avrebbe invece diramato direttive (All. 1-2-) nel proprio interno diretto a quelle stesse unità che rasentano la non corretta attuazione degli accordi assunti in seno al più alto scrigno sindacale. Il rischio maggiore,che i lavoratori destinatari della mobilità obbligatoria e, in assenza di una eventuale non adesione sarebbe la parcellizzazione delle quote stipendiali e contrattuali in atto con forte riduzioni a danno delle proprie famiglie. Voglia urgentemente la VSI chiarire il giusto intento da parte di codesto ENTECRI, partecipando, d obbligo quale informazione preventiva e successiva, ogni utile necessaria informazione a chiarimento dell azione amministrativa che per quanto di nostra conoscenza, troverebbe pieno contrasto agli accordi citati. Al referente del Governo,cui la presente è anche diretta,per la vigilanza sull azione amministrativa dell ENTECRI che al momento non appare,dagli atti citati, essere in regola con quanto definito in sede del 21 novembre u.s. Cordiali saluti in attesa di riscontro e comunicazioni. SEGRETARIO GENERALE NAZIONALE CO.S.P. DOMENICO MASTRULLI ***************************************************************************************** SEGRETERIA GENERALE NAZIONALE Via Vicinale Vecchia Trani-Corato n. 24 cap Città di TRANI (BT) segretariogeneralecoosp@gmail.com relazionisindcosp@libero.it - segreteriageneralecoosp@pec.it fax telefono

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4 Ente Strumentale alla Croce Rossa Italiana Dipartimento Risorse Umane Servizio Ricollocamento e Organizzazione del Personale Ufficio Mobilità Interna e Esterna CONSENSO INDIVIDUALE AI SENSI DELL ART. 23 BIS, COMMA 7, DEL D.LGS. 165/2001 Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto in particolare l art. 23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 165/2001 che prevede che Sulla base di appositi protocolli di intesa tra le parti, le amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, possono disporre, per singoli progetti di interesse specifico dell amministrazione e con il consenso dell interessato, l assegnazione temporanea di personale presso altre pubbliche amministrazioni o imprese private. I protocolli disciplinano le funzioni, le modalità di inserimento, l onere per la corresponsione del trattamento economico da porre a carico delle imprese destinatarie. Nel caso di assegnazione temporanea presso imprese private i predetti protocolli possono prevedere l eventuale attribuzione di un compenso aggiuntivo, con oneri a carico delle imprese medesime ; Visto il Decreto Legislativo 28 settembre 2012, n. 178, Riorganizzazione dell'associazione italiana della Croce Rossa (C.R.I.), a norma dell'articolo 2 della legge 4 novembre 2010, n. 183 come modificato dal decreto legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n Vista la nota prot. n del con la quale il Presidente della C.R.I. ha chiesto che i dipendenti provvisoriamente transitati nei ruoli civili dell ESACRI a decorrere dal , come disposto dalla Determinazione Dipartimentale n. 389 del , qualora non si fosse conclusa la mobilità degli stessi entro il , possano essere temporaneamente impiegati dall Associazione della C.R.I. ai sensi dell art. 23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 165/2001, per il supporto alle Strutture del Corpo Militare dal fino al , e comunque fino al trasferimento in mobilità del personale in parola presso altre Pubbliche Amministrazioni; Vista la nota alla quale è allegato il presente modulo con la quale il Dipartimento Risorse Umane ESACRI ha richiesto al sottoscritto l assenso formale per l impiego presso l Associazione della C.R.I. ai sensi dell art. 23 bis, coma 7 del D. Lgs. n. 165/2001, ricordando che ai sensi dell art. 8, comma 2 quattordicesimo cpv del D. Lgs. n. 178/2012il personale dell ESACRI ad eccezione di quello funzionale alle attività propedeutiche alla gestione liquidatoria, ove non assunto alla data del 1 gennaio 2018, verrà collocato in disponibilità ai sensi dell art. 33 e dell art. 34 del D. Lgs. n. 165/2001 e che la dichiarazione di collocazione in disponibilità è subordinata ad aver esperito ogni utile tentativo per un concreto e fattivo utilizzo del personale interessato; Dato atto che il protocollo di intesa che verrà stipulato tra l ESACRI e l Associazione della C.R.I. ai sensi dell art. 23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 178/2012, in sintesi prevedrà che: il personale interessato sarà impiegato temporaneamente per le esigenze dell Associazione della C.R.I. nelle attuali sedi lavorative ovvero in altre sedi che l Associazione ritenga di Via Ostiense. n Roma Tel interserviziru@entecri.it Codice Fiscale Partita IVA

5 Ente Strumentale alla Croce Rossa Italiana Dipartimento Risorse Umane Servizio Ricollocamento e Organizzazione del Personale Ufficio Mobilità Interna e Esterna individuare nel rispetto della normativa vigente e del Contratto Collettivo Nazionale per il personale non dirigente del comparto Enti Pubblici non Economici attualmente in vigore. Al personale che avrà dato il consenso si applicherà il contratto di lavoro attualmente vigente (E.P.N.E.) ed il relativo trattamento economico, fondamentale ed accessorio, previsto dai contratti del comparto Enti Pubblici Non Economici. Tale personale sarà impiegato nel rispetto della propria professionalità e dell inquadramento giuridico ed economico; Il personale utilizzato temporaneamente dall Associazione della C.R.I., sarà posto funzionalmente alle dipendenze dell Associazione della C.R.I. per la gestione operativa (ferie, permessi, missioni, etc.), che dovrà provvedere alla totale fruizione di ferie pregresse ed al recupero delle ore eccedenti. L Associazione della C.R.I. si impegnerà a segnalare tempestivamente eventuali condotte che siano passibili di sanzioni disciplinari; L Associazione della C.R.I. assumerà le funzioni e le responsabilità di datore di lavoro, ai sensi del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. L ESACRI provvederà ad effettuare la sorveglianza sanitaria, mentre la responsabilità relativa agli ambienti di lavoro e ai rischi collegati al Documento di Valutazione dei Rischi rientra in carico all Associazione della C.R.I.; L Associazione della C.R.I. sarà Responsabile del trattamento dei dati personali del personale impiegato per le attività oggetto della convenzione di cui al punto 1, ai sensi del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; La disciplina degli orari di lavoro dei dipendenti utilizzati dall Associazione della C.R.I., eventuali prestazioni di lavoro straordinario, di turni o di reperibilità saranno effettuate in conformità con le esigenze organizzative dell Associazione della C.R.I., che si farà carico degli oneri derivanti nel rispetto della normativa vigente e del C.C.N.L. del Comparto E.P.N.E.; Visto il Contratto Collettivo Nazionale per il personale non dirigente del comparto degli Enti Pubblici non Economici attualmente in vigore; Con la sottoscrizione del presente atto, da valersi ad ogni più utile effetto di ragione e legge, il Sig.. (codice fiscale:....), provvisoriamente transitato in primo inquadramento nel ruolo civile dell Ente Strumentale alla C.R.I. con Determinazione Dipartimentale n. 389 del , fornisce espressamente il proprio consenso, ai sensi dell art. 23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 165/2001 allo svolgimento della propria attività lavorativa, secondo le modalità che prevederà il Protocollo di Intesa da sottoscriversi tra l ESACRI e l Associazione della C.R.I. ai sensi dell art.23 bis, comma 7 del D. Lgs. n. 165/2001 così come in sintesi citato in premessa, presso l Associazione della C.R.I. per le necessità della stessa a decorrere dal fino al , e comunque fino al trasferimento in mobilità presso altra Pubblica Amministrazione. Roma lì Sig.... Via Ostiense. n Roma Tel interserviziru@entecri.it Codice Fiscale Partita IVA