Progetto. Inserimento lavorativo per disabili psichici (borse lavoro) Comune di Foggia - Ufficio Città Sane. Città di Foggia

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1 Progetto Inserimento lavorativo per disabili psichici (borse lavoro) Comune di Foggia - Ufficio Città Sane

2 Inserimento lavorativo per disabili psichici Il progetto ha previsto l inserimento lavorativo di soggetti disabili psichici presso la Cooperativa Sociale Il Gabbiano Verde a.r.l. di Foggia, che si occupa di verde pubblico. Infatti, i soggetti disabili durante il corso dell esperienza lavorativa, hanno acquisito competenze nella cura e manutenzione degli spazi verdi, in particolare si sono occupati di: innaffiature giornaliere e tagli periodici dell erba e conseguente consegna dei materiali di risulta in discarica, anche operazioni di pulizia dei contenitori posti nel perimetro esterno dei campi.

3 Obiettivi del progetto 1. Offrire la possibilità al soggetto in difficoltà di partecipare alla vita sociale, assicurando interventi mirati e continuativi e finalizzati all'inserimento lavorativo, alla vita di relazione e all'inclusione sociale; 2. favorire l inclusione sociale dei soggetti più deboli con problemi psichici, attraverso il lavoro che costituisce un importante tappa di riabilitazione ; 3. promuovere la cultura dell integrazione delle persone svantaggiate all interno del mondo del lavoro.

4 Obiettivi del progetto 4. agevolare il collegamento tra i servizi che si occupano di disagio, formazione, orientamento, lavoro e collocamento sul territorio; 5. implementare il numero delle Aziende disponibili ad effettuare percorsi di integrazione lavorativa; 6. garantire alle Aziende e/o Cooperative Sociali presso cui si realizzano gli inserimenti adeguati interventi tecnici di supporto per l intera durata del percorso (monitoraggio e tutoraggio degli interventi attraverso personale specializzato); 7. mettere in rete risorse ed opportunità, con lo scopo di rimuovere le disuguaglianze e creare condivisione.

5 Azioni realizzate Supporto ed accompagnamento dei soggetti inseriti con specifico percorso di tirocinio formativo per ricostruire un profilo delle abilità lavorative del disabile psichico al fine di valutarne la collocabilità ; azioni di accompagnamento di un responsabile dell inserimento lavorativo e del responsabile di squadra, che, in raccordo con il Dipartimento Salute Mentale ASL; verifica dei percorsi avviati con colloqui con il soggetto in inserimento per rielaborare l esperienza e le eventuali difficoltà; sensibilizzazione delle Cooperative Sociali e delle Aziende private all inserimento lavorativo di soggetti disabili psichici.

6 Beneficiari finali del progetto n. 10 disabili psichici

7 Risultati Attesi l occupazione di un numero sempre maggiore di soggetti svantaggiati con disagio psichico; promuovere l autonomia ed il miglioramento della qualità di vita; aumento del numero delle Cooperative Sociali e delle Aziende disponibili ad effettuare percorsi di integrazione lavorativa; rafforzamento della rete di sostegno per la piena integrazione sociale e lavorativa del soggetto disabile.

8 Risultati raggiunti assunzione stabile di n. 7 persone disabili, beneficiarie delle Borse lavoro ; innovare un sistema sociale che, dalla mera assistenza, è approdato all inclusione, alla partecipazione attiva, alla cittadinanza; l opportunità ai soggetti partecipanti, di sviluppare competenze professionali, personali, sociali, al fine di favorire una migliore integrazione sociale anche in ambito lavorativo;

9 COSTO TOTALE DEL PROGETTO ,00

10 Punti di forza Il punto di forza del progetto è stato di procedere all inserimento lavorativo mediante l applicazione dei seguenti principi base: l inserimento lavorativo rappresenta la fase conclusiva di un piano di formazione e di orientamento predisposto per ogni soggetto disabile; l inserimento lavorativo non si definisce sulla base di criteri esclusivamente economici, ma fa riferimento a valori e benefici indiretti (psicologici e sociali), a risorse lavorative altrimenti inutilizzate; l inserimento lavorativo presuppone una fase di conoscenza reciproca tra il soggetto disabile e la cooperativa in modo da favorire l obiettivo qualitativo di una buona occupazione ; obiettivo dell intervento di inserimento lavorativo è quello di trovare il posto giusto alla persona giusta; si è trattato, dunque, di predisporre interventi centrati sulle abilità e sulle effettive capacità del soggetto in rapporto ad una concreta situazione di lavoro.

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