Rischi Operativi Offerta formativa
|
|
- Alice Angelini
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Rischi Offerta formativa SDG Srl Caronno Pertusella-VA Telefono Exeo Consulting Srl Via Senofonte, Milano-Mi Telefono /.526 info@exeoconsulting.com
2 Indice L esigenza di formazione per implementare Basilea 2 Rischi L articolazione dei workshop Workshop manageriali: come introdurre Basilea 2 Rischi Workshop di metodologia: analizzare i processi valutando i rischi Persone-Processi-Sistemi - 1 -
3 L esigenza di formazione per implementare Basilea 2 Rischi COME IMPLEMENTARE BASILEA 2- RISCHI OPERATIVI L applicazione dell accordo di Basilea per la parte Rischi solleva interrogativi ed implicazioni rilevanti per il Management: di tipo tecnico-applicativo ma anche di tipo gestionale e di change management. CHI COINVOLGERE, PER QUALI ESIGENZE E COME Vi è la necessità di diffondere le conoscenze di Operational Risk Management oltre gli addetti ai lavori, coinvolgendo l Alta Direzione e il Management di Linea. Sono implicate le Risorse Umane, l ICT, l Organizzazione, l Auditing, i capi di ogni ufficio di Linea. PERCHE USARE LA LEVA FORMATIVA Formazione e comunicazione interna rappresentano una leva di accompagnamento fondamentale per l introduzione rapida, efficace e vantaggiosa dei sistemi di gestione dei rischi operativi
4 L articolazione dei workshop Exeo Consulting e SDG, unificando le proprie competenze di Management e di Information & Communication Technology, hanno messo a punto una proposta formativa integrata sul tema Rischi così articolata: MODALITA DI IMPLEMENTAZIONE WORKSHOP MANAGERIALI PER L ALTA DIREZIONE, LA FUNZIONE RISORSE UMANE E IL MIDDLE MANAGEMENT CONTENUTI E METODOLOGIE WORKSHOP TECNICI PER GLI SPECIALISTI DIRETTAMENTE COINVOLTI NELLE ATTIVITA DI MAPPATURA, VALUTAZIONE E MITIGAZIONE DEI RISCHI OPERATIVI Come introdurre ed accompagnare un progetto rischi operativi + Come svolgere le attività previste in un progetto rischi operativi - 3 -
5 Workshop manageriali: come introdurre Basilea 2 Rischi Destinatari Contenuti Durata Direzione Funzioni HR, Organizzazione, ICT Middle Management I principali cambiamenti indotti da Basilea 2-rischi op: fattori facilitanti e punti di probabile resistenza al cambiamento nella propria azienda Leve di change management: gamma e funzionalità Come impostare un programma di cambiamento coerente con le distanze da colmare nella propria azienda Come organizzare, orchestrare e misurare il cambiament Gli impatti di Basilea 2 Rischi : sui comportamenti richiesti alle persone, sul funzionamento dei processi organizzativi e dei sistemi Analisi di coerenza delle politiche e e degli strumenti di: Risorse Umane, Organizzazione, ICT rispetto alle esigenze poste da Basilea 2-Rischi op. Discussione su indirizzi di cambiamento da dare alle politiche e agli strumenti funzionali Come pre-analizzare i probabili impatti di Basilea 2- Rischi op. sull organizzazione e sulla gestione della propria Unità Organizzativa Come costruire un progetto di cambiamento per la propria Unità coerente con le richieste di Basilea 2 Riischi op. Fattori facilitanti e punti di resistenza al cambiamento indotto da Basilea 2 nella propria Unità Come impostare la leadership per facilitare l implementazione di Basilea 2- rischi operativi nella propria Unità 0,5-1 giorni 1 giorno 1-1,5 giorni - 4 -
6 Workshop tecnici: contenuti e metodologie per la gestione dei Rischi Argomenti Contenuti Durata Analisi dei processi Key Risk Indicators e Self Assessment Analysis Corsi avanzati sui fattori di rischio (persone, processi, sistemi) La mappatura dei processi di business e la catena del valore Metodi di raffigurazione dei processi Rilevazione dei processi nelle Business Lines Key Performance Indicators dei processi:tempi di esecuzione,costi, qualità Come identificare i rischi di dettaglio per i fattori Persone, Processo, Tecnologia/Sistemi Metodologie di misurazione dei rischi operativi Simulazioni ed esempi applicativi Come impostare un reporting sui rischi operativi Eventi e cause di rischio I fattori aggravanti e attenuanti il rischio Politiche e strumenti di HR Management, Organizzazione, ICT: come diagnosticarne l impatto sui livelli di rischio attuale e il potenziale di mitigazione Strumenti e metodologie di mitigazione dei rischi:business Process Reengineering, Business Continuity Plan, HR planning, Human Capital 2 giorni 2 giorni 1-1,5 giorni per tipologia di rischio - 5 -
PRESENTAZIONE SOCIETà
PRESENTAZIONE SOCIETà MIGLIORARE LE PERFORMANCE DELL ORGANIZZAZIONE E AUMENTARE IL VALORE DEL CAPITALE UMANO Exeo Consulting si propone come Partner delle Organizzazioni, in Italia e all Estero, per supportarle
DettagliRISORSE UMANE 3 RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE 3 RISORSE UMANE 4 VALUTAZIONE FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE 4
Sommario RISORSE UMANE 3 RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE 3 RISORSE UMANE 4 VALUTAZIONE FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE 4 RISORSE UMANE 5 LA CRESCITA DEI COLLABORATORI 5 RISORSE UMANE 6 LA MOTIVAZIONE
DettagliF O R M A T O INFORMAZIONI PERSONALI
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome KONSTANTINOS LANGAS Indirizzo PAVAROLO (TO) VIA DEL MONDO 16/A Telefono 335 6439413 Fax E-mail langas@proti.it
DettagliI processi di apprendimento in Regione Lazio, strumenti per implementare le strategie regionali
I processi di apprendimento in Regione Lazio, strumenti per implementare le strategie regionali Alessandro BACCI Direttore Direzione Affari Istituzionali, Personale e Sistemi Informativi Strategie regionali
Dettagliwww.odmconsulting.com Indice Chi siamo 3 Reward & Performance 4 People Development 5 Trust & Engagement 6 Organization Design 7 HR Function Development 8 Research & Innovation 9 I nostri prodotti 10 Chi
DettagliSFIDA 4.0 DIGITAL INNOVATION HUB
SFIDA 4.0 DIGITAL INNOVATION HUB SEI Consulting Chi siamo? FINANCIAL ADVISOR PERFORMANCE MANAGEMENT MARKETING & STRATEGY 2004-2017 Da oltre 10 anni al Vostro fianco LEAN MANAGEMENT INFORMATION TECHNOLOGY
DettagliCalendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4
Calendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4 Data Orario Ore Insegnamento 06/10/2016 11.00 2 APERTURA 06/10/2016 14.00 4 07/10/2016 14.00 4 11/10/2016 9.00 4 11/10/2016 14.00 4 12/10/2016 9.00 4 12/10/2016
DettagliPUBBLICA AMMINISTRAZIONE e KNOWLEDGE MANAGEMENT
Spett.le PROPOSTA FORMATIVA: PUBBLICA AMMINISTRAZIONE e KNOWLEDGE MANAGEMENT PER IL COMUNE DI PREMESSA: IL CONTESTO ISTITUZIONALE Le Amministrazioni Pubbliche locali vivono una fase di grandi trasformazioni.
DettagliCalendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4
Calendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4 Data Orario Ore Insegnamento 06/10/2016 11.00 2 APERTURA 06/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed elementi di contabilità 07/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed
DettagliCalendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4
Calendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4 Data Orario Ore Insegnamento 06/10/2016 11.00 2 APERTURA 06/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed elementi di contabilità 07/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed
DettagliCalendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4
Calendario Lezioni MASTER HUREMOL ed. 4 Data Orario Ore Insegnamento 06/10/2016 11.00 2 APERTURA 06/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed elementi di contabilità 07/10/2016 14.00 4 Economia aziendale ed
DettagliPIANO DI AUDIT RISK BASED APPROCCIO METODOLOGICO
18 ottobre 2012 PIANO DI AUDIT RISK BASED APPROCCIO METODOLOGICO Marco Cossutta (Partner) Fabio Meda (Manager) 1 Il processo di gestione dei rischi La definizione e il raggiungimento degli obiettivi aziendali
DettagliUniversità di Pisa Master in Management delle Aziende Sanitarie
Università di Pisa Master in Management delle Aziende Sanitarie Programma Didattico XV Edizione Le lezioni del Master sono fortemente orientate alla didattica partecipativa ed all apprendimento col fare,
DettagliProgrammare e valutare la formazione
Programmare e valutare la formazione Il Laboratorio del Dipartimento della Funzione Pubblica Ezio Lattanzio La qualità della formazione per la pubblica amministrazione. Verso standard condivisi tra pubblico
DettagliINFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA
INFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA INFORMATICA DI BASE Po 1 - Office Automation Fornire nozioni teoriche e pratiche sull impiego dell informatica per l ufficio 48 ore Distribuzione 1 giornata di formazione
DettagliParte prima - La definizione e la misurazione del rischio operativo
Indice Presentazione, di Michele Marsella Introduzione, di Giampaolo Gabbi e Andrea Sironi Significato dei simboli e degli acronimi XI XVII XXIII Parte prima - La definizione e la misurazione del rischio
DettagliINNOVATION & TECHNOLOGY MANAGEMENT
FORMAZIONE INNOVATION & TECHNOLOGY MANAGEMENT PRESENTAZIONE Il percorso Innovation e Technology Management mira a fornire un quadro esaustivo delle strategie e degli approcci gestionali che le imprese
DettagliLE PROPOSTE STUDIO AMBIENTE PER LA FORMAZIONE AZIENDALE
STUDIO AMBIENTE LE PROPOSTE STUDIO AMBIENTE PER LA FORMAZIONE AZIENDALE FONDI INTERPROFESSIONALI SEZ. AMB 2016 V IA M ICHELANGELO P IRA 2/A 09047 S ELARGIUS (CA) CHI SIAMO STUDIO AMBIENTE è un gruppo di
DettagliPercorso professionalizzante per la Compliance in banca
www.abiformazione.it Percorso professionalizzante per la Compliance in banca Compliance / Corsi Professionalizzanti La nuova edizione del Percorso Professionalizzante è stata riformulata secondo l orientamento
DettagliCorso di Formazione Introduzione generale alla Produzione Avanzata/Industria 4.0
Corso di Formazione Introduzione generale alla Produzione Avanzata/Industria 4.0 Modena 13, 20 e 27 Novembre 2018 Destinatari: Imprenditori, Direttori di stabilimento, Team Manager, Operations Manager,
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1686_I_2018
Riepilogo iniziativa CF_1686_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono FORMAITALIA SRL 04380820870 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità
DettagliProgetto Qualità 2ooo S.r.l. Via di S. Vito 17 - OO185 - Tel. O Fax O C.F. e P. IVA O OO8 R.I. di Roma N 55576O/1996 REA di
Q U A L I T A A010 La norma UNI EN ISO 9001:2008 e i Sistemi di Gestione per la Qualità 625,00 + iva 741,66 + iva 756,25 897,41 14-16 11-13 20-22 3-5 30nov-2 B043 L approccio per processi in azienda e
DettagliCHANGE MANAGEMENT Z OTTOBRE Area Executive Education & People Management
22-24 OTTOBRE 2014 CHANGE MANAGEMENT 2014 Area Executive Education & People Management Z3111 REFERENTE SCIENTIFICO Franco Fontana, Direttore della LUISS Business School Divisione di LUISS Guido Carli,
DettagliPROJECT MANAGEMENT. I Laboratori Fenomeni gestionali e aree di interesse trasversali
I Laboratori Fenomeni gestionali e aree di interesse trasversali PROJECT MANAGEMENT 2018 The European House - Ambrosetti S.p.A. TUTTI I DIRITTI RISERVATI. Questo documento è stato ideato e preparato da
DettagliAspetti evolutivi dei sistemi di controllo: l'esperienza di BancoPosta e Poste Italiane
Aspetti evolutivi dei sistemi di controllo: l'esperienza di BancoPosta e Poste Italiane Milano 17 giugno 2008 Roberto Russo Responsabile Revisione Interna BancoPosta Versione:1.0. Premessa 2 L evoluzione
DettagliRiepilogo iniziativa CF_2004_I_2018
Riepilogo iniziativa CF_2004_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono NEXUS SRL 01288270687 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione
DettagliSviluppo Manageriale. Premessa metodologica. Il processo. 1 Fase: Lo scenario organizzativo di riferimento.
Sviluppo Manageriale Premessa metodologica Festo Consulenza e Formazione ha la missione di voler essere partner delle aziende del settore industriale e business to business per la gestione integrata delle
DettagliIl CFO MANAGER GUIDA NEL PROCESSO DI CREAZIONE DEL VALORE
Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari In collaborazione con è lieta di invitarti al Workshop: Il CFO MANAGER GUIDA NEL PROCESSO DI CREAZIONE DEL VALORE Location: GRAND HOTEL TERME
DettagliLo Skill mix delle risorse umane in sanità e i bisogni di formazione LORENZO MINETTI 26 / 03/ 2019
Lo Skill mix delle risorse umane in sanità e i bisogni di formazione LORENZO MINETTI 26 / 03/ 2019 PREMESSA La formazione oggi deve essere vista come: Processo di apprendimento Leva di cambiamento e di
DettagliMeeting Nazionale ACEF 2017 La passione trasforma le cose 1
La passione trasforma le cose 1 MEMBER OF LE SFIDE Digitalizzazione ricerca e consulenza nell Industria 4.0 Intervento di Cesara Pasini Presidente APCO Bologna, 31 ottobre 2017 La passione trasforma le
Dettaglisfide del ventunesimo Secolo
21 Century Finance Survey Ottimizzare i le potenzialità, garantire i risultati. ti Il CFO di fronte alle sfide del ventunesimo Secolo Copyright 2013 - Business International È vietata la riproduzione,
DettagliPROJECT MANAGEMENT. I Laboratori Fenomeni gestionali e aree di interesse trasversali
I Laboratori Fenomeni gestionali e aree di interesse trasversali PROJECT MANAGEMENT 2018 The European House - Ambrosetti S.p.A. TUTTI I DIRITTI RISERVATI. Questo documento è stato ideato e preparato da
DettagliDue parole chiave legano gli articoli contenuti nel presente numero di Management Control: innovazione e integrazione.
Management Control 1/2011 Editoriale [ ] Contenuti della rivista Relativamente ai contenuti, la rivista intende trattare le tematiche dei sistemi di controllo aziendale, nella loro evoluzione come sistemi
DettagliCHANGE MANAGEMENT Z1132. Executive Education 25 NOVEMBRE 2015-27 NOVEMBRE 2015. People & Organizational Development
CHANGE MANAGEMENT 2015 People & Organizational Development Z1132 Executive Education 25 NOVEMBRE 2015-27 NOVEMBRE 2015 REFERENTI SCIENTIFICI Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle
DettagliENTERPRISE RISK MANAGEMENT: LA VIA DEL FUTURO CONSAPEVOLE
ENTERPRISE RISK MANAGEMENT: LA VIA DEL FUTURO CONSAPEVOLE GESTIRE IL RISCHIO... CREARE FUTURO L Enterprise Risk Management Nel corso della propria attività, ogni impresa è soggetta a minacce, interne ed
DettagliPerformer 2.0 evoluzione del Sistema di Valutazione delle Prestazioni del Gruppo. Logiche e principali caratteristiche Presentazione alle OO.SS.
Performer 2.0 evoluzione del Sistema di Valutazione delle Prestazioni del Gruppo Logiche e principali caratteristiche Presentazione alle OO.SS. 1 Direzione Centrale Milano, Risorse Luglio Umane 2015 Performer
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1741_I_2018
Riepilogo iniziativa CF_1741_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono UNIONSERVICES SRL 02260090234 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di
DettagliFormazione, consulenza e comunicazione. In testa.
Formazione, consulenza e comunicazione. In testa. L u c a G i o v a n n e t t i e. luca@brinc.it m. +39 3496342485 Via Accademia Albertina, 34 10123 Torino (TO) P. IVA 05701680968 Aiutiamo i nostri clienti
DettagliCorso per Progettisti dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 32 ORE
Corso per Progettisti dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 32 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor: Dott. Ing. Massimo
DettagliSFIDA 4.0 DIGITAL INNOVATION HUB
SFIDA 4.0 DIGITAL INNOVATION HUB SEI Consulting Chi siamo? FINANCIAL ADVISOR PERFORMANCE MANAGEMENT MARKETING & STRATEGY 2004-2017 Da oltre 10 anni al Vostro fianco LEAN MANAGEMENT INFORMATION TECHNOLOGY
DettagliPROGETTO KM & BUSINESS PROCESS MANAGEMENT. Possibili sviluppi. Milano, 2012
PROGETTO KM & BUSINESS PROCESS MANAGEMENT Possibili sviluppi Milano, 2012 NIKE consulting: le referenze Team dedicati allo studio e sviluppo di sistemi di BPM & Knowledge Management Certificazione interna
DettagliCorsi accreditati per professionisti della gestione: l offerta formativa di P-Learning
Corsi accreditati per professionisti della gestione: l offerta formativa di P-Learning P-learning propone un piano formativo online completo per rispondere alle esigenze dei professionisti di settore.
DettagliRISORSE UMANE e BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2015 Torino - 12 Edizione - RISORSE UMANE e BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail selezione@selfohr.it
DettagliReadiness Industria 4.0: Convegno finale Parma, 13 Novembre 2018
: Convegno finale Parma, 13 Novembre 2018 Anna De Carolis Politecnico di Milano 13.11.18 #OI40 13.11.18 Unione Parmense degli Industriali - Parma Readiness 4.0 Convegno finale Industria 4.0: Produrre,
DettagliAZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI VIBO VALENTIA
REGIONE CALABRIA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI VIBO VALENTIA Via Dante Alighieri 89900 Vibo Valentia - P. IVA 02866420793 UFFICIO FORMAZIONE SCHEDA DI RILEVAZIONE FABBISOGNI FORMATIVI per il biennio
DettagliServizi HR. Servizi personalizzati per la crescita delle organizzazioni e delle persone che le compongono
Servizi personalizzati per la crescita delle organizzazioni e delle persone che le compongono Soluzioni concrete per lo sviluppo delle imprese. Le vostre domande Il dinamismo dei mercati e i continui mutamenti
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1008_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1008_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Noema HR 10299511005 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità in base
DettagliGLOBAL PROFESSIONAL SYSTEM
GLOBAL PROFESSIONAL SYSTEM La mappa di riferimento che guida la costruzione di sistemi di gestione delle persone e l'analisi delle professionalità attesa dai ruoli organizzativi. COSA È IL GLOBAL PROFESSIONAL
DettagliRischi dell informatica e scelte di trasferimento
Milano 26/05/2009 Rischi dell informatica e scelte di trasferimento Paolo Scalzini Insurance & Risk Manager A. Menarini I.F.R. Srl Introduzione L obiettivo della presentazione è fornire una panoramica
DettagliAnalisi & benchmarking retributivo Sistemi e politiche di Comp & Ben Total rewards Incentive & MBO
La nostra metodologia si basa sulla definizione di interventi ad hoc lungo tutta la catena del valore HR, che consentano alle organizzazioni di accrescere la propria capacità di generare competenza, efficacia
DettagliLo Smart Working nella Pubblica Amministrazione
Lo Smart Working nella Pubblica Amministrazione Osservatorio Smart Working 24.05.18 #OSW18 Agenda L Osservatorio Smart Working Lo Smart Working in Italia Smart Working nella PA: si può! 24.05.18 WORKSHOP
DettagliCome misurare il R.O.I. derivante dall implementazione di una soluzione e-learning
Come misurare il R.O.I. derivante dall implementazione di una soluzione e-learning Paolo Calderari di Palazzolo Associate Partner pcalderari@kpmg.it Agenda Il concetto di e-learning Il concetto di R.O.I.
DettagliCALENDARIO CORSI 2018
Q U A L I T A' A010 La norma UNI EN ISO 9001:2015 e i Sistemi di Gestione per la Qualità 12-13 4-5 A011 La norma UNI EN ISO 9001:2015: conoscere le novità per affrontare il cambiamento 29 gen 28 7 8 6
DettagliOperations Management Team
Operations Management Team www.omteam.it 1 OPERATIONS MANAGEMENT TEAM: un approccio scientifico per soluzioni pratiche Process Analysis & Improvement www.omteam.it 2 L Operations Management Team Nasce
DettagliOperations Management Team
Operations Management Team www.omteam.it 1 OPERATIONS MANAGEMENT TEAM: un approccio scientifico per soluzioni pratiche Process Analysis & Improvement www.omteam.it 2 L Operations Management Team Nasce
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA Processo Sequenza di processo Area di Attività Qualificazione regionale SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Servizi di informatica Sviluppo
DettagliMEGA Process Oriented & Risk Driven Solution
MEGA Process Oriented & Risk Driven Solution Solvency 2012 La Roadmap verso la Risk Based Insurance Risk Appetite Framework: una possibile declinazione operativa Agenda dell intervento 5 20 Risk Appetite:
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1333_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1333_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Solco srl 03697851008 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità in base
DettagliAXXEA INNOVATION, TECHNOLOGY & BUSINESS
AXXEA INNOVATION, TECHNOLOGY & BUSINESS SOMMARIO Mission Chi siamo A chi ci rivolgiamo Servizi Competenze Il valore dei risultati Contatti All Rights Reserved 2 MISSION Creare valore per il Cliente fornendo
DettagliCatalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Finance
Catalogo Corsi catalogo Area Comportamentale 2010 Humanform 2019 Area Finance PROFILO AZIENDALE Humanform, società di formazione soggetta all attività di direzione e coordinamento di Humangest S.p.A.,
DettagliFORMAZIONE PRATICA AL PROJECT MANAGEMENT Le basi per portare a termine ogni progetto nel rispetto di tempi, budget e obiettivi
FORMAZIONE PRATICA AL PROJECT MANAGEMENT Le basi per portare a termine ogni progetto nel rispetto di tempi, budget e obiettivi Durata: 3 giorni Tipologia: Full immersion Face to face Per chi: Capi Progetto
DettagliLa mission una società di consulenza direzionale
Company profile Chi è Nexen La mission una società di consulenza direzionale Nexen è un azienda di consulenza strategica specializzata nell affiancare Intermediari finanziari, imprese di grandi dimensioni
DettagliCONTROLLO DI GESTIONE. Conosci te stesso Oracolo di Delfi
CONTROLLO DI GESTIONE Conosci te stesso Oracolo di Delfi Performance Improvement Management Risk Una società costituita da professionisti specializzati con una multidisciplinarietà dei servizi professionali
DettagliCredit Risk Management
Executive Master in Credit Risk Management Sida Group Alta Formazione dal 1985 Strategia Consulenza Formazione Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona www.mastersida.com OBIETTIVI Il Credit
DettagliPOSTE ITALIANE IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA DEI RISCHI. Roma, 3 luglio Governo dei Rischi di Gruppo (GRG)
POSTE ITALIANE IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA DEI RISCHI Roma, 3 luglio 2017 Governo dei Rischi di Gruppo (GRG) Introduzione Framework ERM di Poste Italiane Risk Appetite Framework Ebit@Risk
DettagliAlta Formazione CORSO DI ALTA FORMAZIONE Terza Edizione GENERAL MANAGEMENT NELLE ISTITUZIONI BANCARIE
Alta Formazione 2010 R I C E R C A e I N N O V A Z I O N E GENERAL MANAGEMENT NELLE ISTITUZIONI BANCARIE CORSO DI ALTA FORMAZIONE Terza Edizione A cura di: CeTIF Centro di ricerca su Tecnologie Innovazione
DettagliIl CAF 2006: caratteristiche del modello e novità della nuova versione. Giancarlo Vecchi Istituto per la Ricerca Sociale - IRS
Il CAF 2006: caratteristiche del modello e novità della nuova versione Giancarlo Vecchi Istituto per la Ricerca Sociale - IRS 1. Il CAF CAF è l acronimo di Common Assessment Framework, che possiamo tradurre
DettagliIl ROI del Coaching. ROI Framework. A che scopo il ROI?
Coaching&Coaching Il ROI del Coaching 1 Il ROI del Coaching A che scopo il ROI?!Oltre a misurare il ritorno dell investimento in coaching per l azienda il ROI è un metodo che accelera il miglioramento
DettagliITIL e PMBOK Service management and project management a confronto
ITIL e PMBOK Service management and project management a confronto PMBOK IV e ITIL v.3 Project and Service Management : progettare e gestire la qualità Giampaolo Rizzi COGITEK Socio Fondatore itsmf Italia
DettagliLEAN CONCEPT MODELLO PER LE AZIENDE DEL SETTORE HEALTHCARE PER INNOVARE E COMPETERE
LEAN CONCEPT MODELLO PER LE AZIENDE DEL SETTORE HEALTHCARE PER INNOVARE E COMPETERE 1 LEAN STRATEGY SERVIZI OFFERTI Successo e competitività sono frutto di una vision aziendale ambiziosa che richiede la
DettagliDigital Marketing Plus
Venerdì 16 Giugno 2017 1 Modulo - Digital Marketing Strategy 16-17 giugno 2017 Digital Strategy: come ideare e implementare una strategia di marketing digitale New Digital Media Strumenti per ascoltare,
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PISA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PISA FACOLTÀ DI ECONOMIA Corso di Laurea Specialistica in Management & Controllo Dipartimento di Economia Aziendale «E. Giannessi» Tesi di Laurea Specialistica: UN APPROCCIO GESTIONALE
DettagliCorso di laurea magistrale in ECONOMIA E GESTIONE DELLE AZIENDE
Classe: LM-77 Scienze economico-aziendali. Sede: Venezia. Corso di laurea magistrale in ECONOMA E GESTONE DELLE AZENDE Obiettivi formativi: l corso di laurea magistrale in Economia e Gestione delle Aziende
DettagliCTP&C Programma attività Gustavo Troisi
CTP&C Programma attività 2018-2020 Gustavo Troisi Le finalità Il Comitato tecnico Pianificazione e Controllo ha le seguenti finalità: Diffondere la conoscenza delle metodologie, degli strumenti e dei processi
DettagliLe aule vengono organizzate unicamente con docenti di comprovata esperienza, che assicurano un elevato livello di qualità didattica.
salsi I corsi in aula vengono sempre progettati ad hoc sulle esigenze del cliente, personalizzati e localizzati all interno dell azienda che ne faccia richiesta. Le aule vengono organizzate unicamente
DettagliLe Valutazioni Attuariali nel contesto IFRS17: l esperienza dell assessment del Gruppo Generali
Ufficio: Area CFO Funzione Attuariale Le Valutazioni Attuariali nel contesto IFRS17: l esperienza dell assessment del Gruppo Generali Roma Il progetto pilota IFRS 17 2 Organizzazione del progetto Nel II
DettagliDAL VALORE AGGIUNTO e INNOVAZIONE NEI SERVIZI
MULTILINE CONSULTING srl vanta tra i suoi clienti tutte le più importanti imprese e cooperative operanti nel settore dell igiene e della sanificazione ambientale. DAL 1986 VALORE AGGIUNTO e INNOVAZIONE
DettagliManutenzione 4.0 nelle Industrie ed Infrastrutture
Manutenzione 4.0 nelle Industrie ed Infrastrutture QUESTIONARIO DI RILEVAZIONE VERSIONE SEMPLIFICATA Iniziativa promossa da: Realizzata da: NetConsulting cube 2016 1 1) Ruolo del Rispondente ( ) Amministratore
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso. People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane
Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane Nell ultimo ventennio la Pubblica Amministrazione è stata oggetto
DettagliUna visione estesa ed evoluta dei processi di Pianificazione e Controllo in azienda 16 Marzo 2016
Una visione estesa ed evoluta dei processi di Pianificazione e Controllo in azienda 16 Marzo 2016 Agenda Era il 2000... Il Mondo cambia La Tecnologia evolve Il Cliente cambia Il Consulente cambia Il nostro
DettagliSERVIZI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE AZIENDALI
SERVIZI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE AZIENDALI MISSION La corretta gestione delle informazioni e dei processi migliora le performance della tua azienda. Affiancare i manager
DettagliRoberto Marconi UN ESPERIENZA DI UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA PER INNOVARE IL SISTEMA DI MANAGEMENT
Roberto Marconi UN ESPERIENZA DI UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA PER INNOVARE IL SISTEMA DI MANAGEMENT Contesto di riferimento Il Consorzio Operativo Gruppo Montepaschi è la società che svolge in accentrato
DettagliRUOLO E PROFESSIONALITA DELLE FIGURE UTILIZZATE
RUOLO E PROFESSIONALITA DELLE FIGURE UTILIZZATE Approvato dal C.d.A. in data 16 Gennaio 2018 1 Sommario 1. Introduzione... 3 1.1 Profili di Consulenza... 3 1.2 Profili Tecnico-Applicativi... 3 1.3 Profili
DettagliPerformance dei sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni
ICT Security Magazine ICT Security - La Prima Rivista Dedicata alla Sicurezza Informatica https://www.ictsecuritymagazine.com Performance dei sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni Author
DettagliWorkshop. PwC. Il catalogo elettronico un opportunità in tempi di crisi per migliorare il margine delle aziende* 10 marzo *connectedthinking
Workshop Il catalogo elettronico un opportunità in tempi di crisi per migliorare il margine delle aziende* 10 marzo 2010 *connectedthinking PwC Contenuti Benefici derivanti dall implementazione e loro
DettagliABI Forum HR Le nuove regole del lavoro e la gestione delle Risorse Umane. I nuovi paradigmi in UBI Banca
ABI Forum HR 2015 Le nuove regole del lavoro e la gestione delle Risorse Umane I nuovi paradigmi in UBI Banca Mario Giuseppe Napoli Responsabile Area Risorse Umane UBI Banca Roma, 9 Giugno 2015 Scenario
DettagliL assessment della Supply-Chain Con la metodologia SCOR
L assessment della Supply-Chain Con la metodologia SCOR Cos è SCOR SCOR ovvero Supply Chain Operation Reference Model È una metodologia sviluppata dal Supply-Chain Council (SCC www.supplychain.org) organizzazione
DettagliPeople Strategy come risposta alle nuove strategie bancarie
People Strategy come risposta alle nuove strategie bancarie Roberto Protasoni - Tesigroup Consulting Palazzo Altieri, Piazza del Gesù 49 La competitività delle organizzazioni, nelle nostre ricerche ed
DettagliAcquisire e sviluppare Talenti: Percorso per Esperti di Risorse Umane
La Scuola di Formazione del Gruppo Galgano è attiva dal 1962 con formatori di notevole esperienza Acquisire e sviluppare Talenti: Percorso per Esperti di Risorse Umane Modulo 3 Rinforzare e allineare le
DettagliProgramma didattico. Business Continuity Management
Programma didattico Business Continuity Management Modulo 1 Fondamenti di BCM Unità Contenuti Scopo e obiettivi del Business Continuity Management (BCM) Ore 1 3 5 6 Introduzione al Business Continuity
Dettagli