Applicativo GISPAGHE Versione c00 Tipo Versione Aggiornamento Data Rilascio

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1 Applicativo GISPAGHE Versione c00 Tipo Versione Aggiornamento Data Rilascio Gentile cliente, La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. Accedere all area riservata del sito ed effettuare il download del file di Aggiornamento c00 (aggiornamenti software Gis Lab 2014 GIS PAGHE - Gis Paghe c00 Aggiornamento c00) COMPATIBILITÀ E INSTALLAZIONE PROCEDURA VERSIONE MINIMA COMPATIBILE GIS PAGHE c00 GIS PARCELLAZIONE GIS ANTIRICICLAGGIO GIS CONTABILITA GIS 770 GIS BASE APPLICATIVI L installazione dell applicativo è identica per tutti i tipi di server (LINUX o WINDOWS) e può essere eseguita da un qualsiasi client in cui è presente l applicativo GISPAGHE. Per effettuare l installazione dell aggiornamento eseguire le seguenti operazioni Effettuare il download del file GISPAGHE_Agg_1423c0_downpack0 dall area riservata del 1 sito ranocchi.it 2 Salvare il file in una qualsiasi cartella di un client in cui è presente la procedura GISPAGHE 3 Eseguire il file con un doppio click del mouse 4 Selezionare il nome del server o locale 5 Selezionare la sigla da aggiornare (es.: LSPAGHE) 6 Selezionare il tasto installa per procedere con l aggiornamento PROGRAMMI Novità Detassazione somme per incremento produttività 2014 Credito Legge 66 / 2014 ( Bonus dipendenti ) Circolare Inps n.60 del 12/05/2014 Correzioni Anomalie Vedi note sotto riportate AVVERTENZE

2 Con l installazione della versione c00 viene aggiornata la parte tabellare e contrattuale di seguito indicata. Le operazioni di aggiornamento vengono eseguite in modo automatico. Nella fase di aggiornamento è presente un apposito bottone legenda che fornisce le specifiche per la lettura delle varianti apportate alle tabelle e voci di cedolino. Per inserire i nuovi contratti è necessario utilizzare l apposito comando <importazione tabelle e voci paghe> disponibile nel menu <aggiornamento tabelle e voci> dell utente amministratore. TABELLE Inps CONTRIBUTIVE Casse Edile Cassa edile Siracusa Aggiornati contributi da 04/2014 Cassa edile Padova Aggiornati contributi da 07/2012 CEDAIIER Forlì Cesena 6224 Impiegati Creata nuova tabella da 04/2008 Enti FAST - Turismo 9002 Aggiornato periodo versamento Aggiornati contributi da 04/2014 Fondi Previdenza Inail ASSICURATIVE FISCALI Addizionali Regionali Addizionali Comunali Variazioni aliquote al 14/05/2014 Aliquote comunali 2013/2014 2

3 CONTRATTI Rinnovo Parte Economica Rinnovo Contrattuale Sicurezza sussidiaria non armata Accordo 16/04/2014 e investigazioni Comunicazione grafica Ipotesi di accordo 13/05/2014 artigianato Nuovi Contratti Alimentari non artigiane fino 15 dipendenti VOCI E CAUSALI VOCI CEDOLINO Nuove Voci BONUS FISCALE DL.66/2014 (man) 414 ( 8414 ) BONUS FISCALE DL. 66/ ( 8415 ) BONUS DL66/2014 DA RESTITUIRE 416 ( 8416 ) Modifica Voci RESTITUZIONE DETASSAZIONE ( 8410 ) MULTE DISCIPLINARI C/INPS 1780 ( 9780 ) inserito Escluso ai fini del costo CAUSALI Nuove Causali Modifica Causali 3

4 ADEGUAMENTO DATI TABELLE CONTRATTUALI Carta industria Corretto trattamento economico per malattia c/ditta per le qualifiche relative agli operai Ceramica industria assopiastrelle In data 23/04/2014 è stata sciolta la riserva sull ipotesi di accordo 18/03/2014; le Parti hanno condiviso l imputazione dell aumento totale già stabilito dall ipotesi di accordo, modificando la suddivisone dell aumento tra minimo e i.p.o Sott.1/2 Terziario Confcommercio Inserito il check ivc sospesa poiché non prevista Sott.1/2 Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti Inserito il check ivc sospesa poiché non prevista Metalmeccanica industria Corretto trattamento economico per infortunio poiché i periodi di integrazione sono gli stessi previsti per la malattia Comunicazione e grafica artigianato Ipotesi di accordo 13/05/2013. Rinnovo contrattuale. N.B. Per i dipendenti a tempo determinato, nel folder Altri dati retributivi del contratto, non è stato inserito l elemento distinto della retribuzione pari a 25 euro per la mancata adesione all ente di assistenza sanitaria integrativa San.Arti, poiché per i contratti a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi anche se prorogati o rinnovati fino a superare la soglia dei 12 mesi, non sussiste l obbligo di iscrizione al suddetto ente Dirigenti piccola e media industria Aggiornate date di scadenza economica e normativa Ceramica ex chimica industria In data 23/04/2014 è stata sciolta la riserva sull ipotesi di accordo 18/03/2014 le Parti hanno condiviso l imputazione dell aumento totale già stabilito dall ipotesi di accordo, modificando la suddivisone dell aumento tra minimo e i.p.o Call center outsourcing Inserito il check ivc sospesa poiché non prevista Call center outsourcing oltre 15 dipendenti Sicurezza sussidiaria non armata e investigazioni Inserito il check ivc sospesa poiché non prevista. Accordo 16/04/2014. Rinnovo contrattuale. 4

5 REVISIONI PROGRAMMI DETASSAZIONE SOMME PER INCREMENTO PRODUTTIVITA 2014 Con il DPCM del 19 Febbraio 2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29/04/2014, sono stati stabiliti i nuovi limiti di reddito e di detassazione utili al calcolo, per il 2014, dell imposta sostitutiva 10% sulle somme erogate a titolo di incremento delle produttività del lavoro ed efficienza organizzativa. Nello specifico il tetto assoggettabile all imposta sostitutiva è per il 2014 pari a euro, mentre il limite di reddito da considerare per usufruire dell agevolazione fiscale rimane invariato rispetto al 2013 e cioè pari a euro. In Gis Paghe aggiornato solo l importo del tetto massimo in quanto il reddito di riferimento era già presente e corretto, ne risulta quindi che gli eventuali importi da detassare presenti nei Totali del cedolino lentina relativa ai premi detassati sono corretti e non necessitano di un ulteriore ricalcolo. In merito al recupero dell irpef a tassazione ordinaria ( il dipendente deve riprendersi il 1001/1004 pagato ) e quindi alla restituzione dell imposta sostitutiva è necessario semplicemente utilizzare nel cedolino del mese di Maggio l apposita voce di calcolo 410 ( 8410 ) RESTITUZIONE DETASSAZIONE N.B.: è consigliato effettuare il recupero Irpef nel mese di Maggio solo per le aziende che non hanno erogato, per i mesi da Gennaio ad Aprile, importi detassabili relativamente alti; diversamente, il dipendente si ritroverebbe a pagare l imposta sostitutiva del 10% senza ricevere a credito l intera imposta di irpef ordinaria in quanto l importo detassabile risulta essere più elevato rispetto all imponibile irpef del mese. In quest ultimo caso e consigliabile eseguire il recupero automatico in fase di conguaglio o licenziamento. Sono stati inoltre inseriti i nuovi comandi GESDET14 Gestione detassazione 2014 e GENDET14 Generazione voci detassazione 2014, presenti nel menù Utilità, Utilità Maggio 2014 che permettono di calcolare e/o gestire gli eventuali importi da detassare per i mesi da Gennaio ad Aprile 2014 : 5

6 Dopo avere selezionato l azienda è possibile indicare se non si vuole generare alcuna voce nel cedolino paga ( caso sopra esposto ) tramite l apposito check Non genera voce ; attivando tale check verrà esclusivamente memorizzato l importo evidenziato in griglia, dipendente per dipendente e per ogni singolo mese, all interno dei progressivi dipendente, folder 4 Irpef, campo Imponibile detassabile teorico, informazione che verrà considerata in fase di conguaglio e/o licenziamento. N.B.: una volta eseguita la memorizzazione dell importo teorico nei progressivi del dipendente, non sarà più possibile eseguire la generazione della voce di calcolo se non cancellando manualmente i progressivi. Con il bottone Parametri è possibile modificare il range dei mesi da considerare per il ricalcolo degli importi ( default da Gennaio ad Aprile ) e l eventuale voce di calcolo da generare nel cedolino ( default 410 ), per ogni singola azienda : Con il bottone Varia è possibile accedere alla griglia con l elenco dei dipendenti ed eventualmente modificare gli importi presenti mentre con il bottone Conferma verrà eseguito o l aggiornamento dei progressivi o l inserimento della voce di calcolo nel cedolino del mese di Maggio, cedolino che dovrà essere già presente e quindi elaborato. In merito al recupero degli importi nel mese di Maggio per i dipendenti già licenziati nei mesi precedenti è ovviamente necessario aprire un cedolino vuoto per poter inserire la voce di calcolo, diversamente anche per tali soggetti verrà inserito il detassabile teorico ai fini dell esposizione sul modello CUD ( tassato a tassazione ordinaria ). Il comando GENDET14 Generazione voci detassazione 2014 permette di eseguire il calcolo / generazione voce per più aziende : 6

7 I parametri di calcolo impostati nella richiesta di stampa della presente elaborazione vengono considerati solo per le aziende per le quali non sono stati già impostati nella relativa gestione (GESDET14). CREDITO D.L. 66/2014 Con il Decreto Legge n. 66 del 24/04/2014 è stata introdotto un bonus di importo massimo pari a 640 euro, da riconoscere mensilmente in busta paga ai lavoratori titolari si redditi di lavoro dipendente e di alcune categorie di redditi assimilati. Il bonus può essere riconosciuto per l intero importo per redditi inferiori a euro purché l imposta lorda al netto delle sole detrazioni da lavoro dipendente sia maggiore di zero ; con la stessa regola per redditi compresi tra euro e euro il bonus deve essere ridotto in base alla seguente formula : Euro 640 x ( reddito dipendente ) Inoltre il bonus deve essere riconosciuto sui giorni di detrazione di lavoro dipendente maturati; ne consegue che il Bonus mensile potrà oscillare, per dipendenti che hanno l intero mese retribuito ed in forza per un periodo dell anno superiore o uguale a 8 mesi, da un minimo di 78,37 euro ( 30 giorni su 245 ) ad un massimo di 80,98 euro ( 31 giorni su 245 ), mentre verrà complessivamente ridotto in presenza di dipendenti assunti e/o licenziati nell anno ( Es: per un assunto il 01/03/2014 il bonus complessivo sarà di euro 640 / 365 * 306 = 537 ) ed il bonus mensile, qualora il periodo sia inferiore a 8 mesi, sarà diviso non per 245, ma per i giorni effettivi del periodo ( Es: per un assunto il 01/09/2014 il bonus complessivo sarà di euro 640 / 365 * 122 = 213,92 e quello mensile di settembre sarà 213,92 / 122 * 30 = 52,60 ). Con la Circolare n. 8/E del 28/04/2014 l Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti sulle modalità di applicazione del Bonus ed in particolare che lo stesso, qualora venga assegnato nei vari mesi dal sostituto d imposta e solo in fase di conguaglio venga rilevato che il dipendente non ne ha diritto ( Es: altri rapporti di lavoro ), il sostituto d imposta è tenuto a trattenere al dipendente il Bonus erogato ma non spettante. Inoltre, essendo il Bonus assegnato automaticamente dal sostituto d imposta, deve essere il singolo dipendente a fornire una dichiarazione di non spettanza del Bonus stesso; a tale scopo è stato modificato il layout della stampa Dichiarazione di responsabilità per poter contenere la nuova informazione relativa alla rinuncia del Bonus e cioè chiede di non calcolare il credito (Bonus) di cui al D.L. 66/2014 pari ad Euro 640;. Per quanto concerne il recupero di tale Bonus da parte dei sostituti d imposta, viene specificato che lo stesso deve essere recuperato, nell ordine : - Dall ammontare complessivo delle ritenute disponibili in ciascun periodo di paga; qualora non fosse sufficiente : - Dall ammontare dei contributi previdenziali dovuti per lo stesso periodo di paga i quali, quindi, non verranno versati. Diversamente da quanto riportato nella Circolare sopra menzionata, con la Risoluzione dell Agenzia delle entrate n. 48/E del 07/05/2014 è stato istituito il nuovo codice tributo 1655 Recupero da parte dei sostituti d imposta delle somme erogate ai sensi dell articolo 1 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, da utilizzare per effettuare il recupero nel modello F24 del Bonus complessivo erogato al dipendente. 7

8 La compensazione avverrà quindi nel modello F24 ( compensazione esterna ) come dall articolo 17 del DLgs 241/97 con qualsiasi tributo / sezione del modello stesso, come precisato dalla Circolare n. 9/E del 14/05/2014 dell Agenzia delle Entrate. In Gis Paghe modificata la tabella parametri calcolo irpef ( PARIRF ), folder 2 Altre detrazioni, inserendo i limiti di reddito e l importo del Bonus fiscale L. 66/2014 : In anagrafica dipendente, folder 4 Irpef è stato inserito il nuovo check No bonus DL.66/2014 che se attivato permette di non erogare il Bonus a seguito di esplicita richiesta da parte del dipendente : Effettuando l elaborazione del cedolino paga del mese di Maggio verrà effettuato il controllo sul limite di reddito in base al reddito presunto del dipendente e sarà verificata la presenza di una imposta lorda sottratta delle sole detrazioni da lavoro dipendente, maggiore di zero : 8

9 Verificate entrambe le condizioni, in fase di conferma del cedolino, verrà generata la voce di calcolo relativa al Bonus erogato : Con la conseguente esposizione nel modello F24 : 9

10 Le voci di calcolo generate nel cedolino possono essere due; la voce 415 (8415) BONUS FISCALE DL. 66/2014 per evidenziare nel cedolino il Bonus a credito spettante e la 416 (8416) BONUS DL66/2014 DA RESTITUIRE per evidenziare nel cedolino il Bonus da restituire a seguito di conguaglio a debito. Per entrambe le voci è attivo, nel folder 3 Codici, il check Escludi dal calcolo netto/lordo quindi, per le aziende che volessero considerare il Bonus già nel netto/lordo prefissato ( bonus assorbito dal netto/lordo concordato ) possono utilizzare la funzione Voci Web per creare l eccezione aziendale per le voci di calcolo in oggetto ( bottone Voci Web presente in anagrafica azienda, folder 8 Contratto o anagrafica dipendente, folder 5 Contratto 1 ). E inoltre possibile utilizzare la voce di calcolo 414 ( 8414 ) BONUS FISCALE DL.66/2014 (man) che permette di modificare/ integrare l importo automatico inserito qualora fosse necessario gestire situazioni particolari. CIRCOLARE INPS N.60 DEL 12/05/2014 L Inps con Circolare n. 60 del 12/05/2014 è intervenuto in merito all applicazione ed al recupero del Bonus DL. 66/2014 relativamente alle Pubbliche Amministrazioni. In particolare, al fine di consentire il completo recupero del Bonus anche alle Amministrazioni pubbliche che possono avere difficoltà ad operare in compensazione con il modello F24, è stata prevista, all interno della gestione contributiva INPS, la modalità di recupero tramite Uniemens, sezione Inps, in presenza di una posizione contributiva Inps DM ( DM2013 ), mentre in assenza della stessa tramite Uniemens, sezione Inpdap. Come specificato dalla Circolare dell Agenzia delle Entrate 8/E, sopra descritta, sarà quindi necessario, per il recupero del Bonus, effettuare dapprima la compensazione interna per quanto riguarda le ritenute irpef ed in caso di incapienza effettuare la compensazione sulla posizione Inps DM tramite il nuovo codice L650 Recupero bonus di cui all articolo 13, c.1-bis del TUIR e/o sulla posizione Inpdap nel nuovo ramo Uniemens denominato <AltriImportiAConguaglio>. In Gis Paghe è stato attivato il recupero automatico per le Amministrazioni pubbliche in presenza del check Tesoreria F24-EP attivato nell anagrafica banche, relativamente alla banca versamento irpef collegata all anagrafica azienda, folder 6 Irpef. N.B.: in presenza di F24-IMU la compensazione avviene in F24. Verrà quindi verificato la capienza di versamento contributivo presente nell eventuale posizione Inps raggiunta la quale, verrà utilizzato il versamento all ente Inpdap. IMPLEMENTAZIONI Adempimenti collocamento ( CODPRA ) : Inserito il nuovo adempimento 301 Dichiarazione Bonus fiscale automatico che permette, per i dipendenti in forza, di stampare, tramite il comando STADEMP, l eventuale dichiarazione utile alla rinuncia, da parte del dipendente stesso, dell eventuale bonus fiscale assegnato in automatico dal sostituto d imposta ovvero utile all indicazione di eventuali altri redditi non comunicati. Il nuovo modello è presente in tutte le pratiche di assunzione. Generazione file fondo EST ( GENEST Tk 4655 ) : Inserito il controllo sulla Data decorrenza presente nel folder E Enti dell anagrafica dipendente per la generazione o meno del dipendente nel flusso telematico del fondo EST. In presenza della data decorrenza, il dipendente verrà generato nel file a partire dal mese indicato in tale data. 10

11 Gestione cedolino ( GESCED Tk 4655 ) : Inserito il controllo sulla Data decorrenza presente nel folder E Enti dell anagrafica dipendente relativamente all applicazione della contribuzione, come già avviene per i fondi di previdenza complementare. In presenza della data decorrenza, verranno calcolati i contributi nell elaborazione del cedolino a partire dal mese/anno indicato in tale data ( Es: dipendenti assunti dopo il 1^ giorno del mese per l ente EST dovrà essere inserito il mese decorrenza successivo all assunzione ). Stampa Lul ( STLUL Tk 4936 ) : Attivata la possibilità di inviare la Mail azienda direttamente dal comando di stampa. Stampa presenze ( STAPRS Tk 4627 ) : Inserito nell export excel il totale quantità della causale a destra della causale stessa. Export presenze azienda ( EXPPRE Tk 4646 ) : Inserita la possibilità di effettuare l export in ordine alfabetico. Stampa situazione elaborazioni ( STELAB Tk 4661, 4737 ) : Eliminate dalla stampa le aziende che hanno una scelta diversa da Normale al campo Tipo elaborazione, folder 1 Anagrafica azienda. Inserita, inoltre, nella richiesta di stampa la possibilità di stampare le aziende che hanno la scelta Dismessa o Non attiva tramite un apposito check. Gestione assegni familiari ( GESANF Tk 4658 ) : - Inserita, in fase di creazione modello, la proposta delle date Dal Al sul periodo degli assegni familiari presente nella scelta Dati generali del menù. - Inserita la proposta con possibilità di variazione/forzatura degli importi relativi al Reddito complessivo e Reddito lavoro dipendente contenuti nella scelta Dati datore lavoro del menù e prelevati dal Quadro D della gestione stessa. - Inserita l informazione Figli oltre al primo utile non alla stampa del modello stesso, ma al calcolo dell importo dell assegno che ora è automatico con possibilità di forzatura; l informazione, come avviene per il numero componenti e tabella, viene letta dall anagrafica dipendente. - Implementata la scelta Aggiorna reddito familiare la quale ora aggiorna nel dipendente anche il codice tabella degli assegni ed il numero componenti nucleo con i figli oltre il primo; i due ultimi solo se nel dipendente non è presente il check Nucleo da familiari a carico : 11

12 Controllo numero dipendenti ( CONDIP Tk 4708 ) : Inserita la possibilità di effettuare l export excel dei dati calcolati tramite l apposito bottone Excel nella tool bar. IMPLEMENTAZIONI E CORREZIONI PRIMANOTA Modifiche Struttura prima nota : Implementati tutti i codici struttura prima nota escluso la : - Modificato il ramo contabile 1 Sottogruppo 16 Analitico 1 inserendo il nuovo bonus fiscale DL. 66/2014 con i codici FS 81 e FS 181 in luogo dei codici FS 70 e FS 170 non più utilizzati. - Modificato il ramo contabile 11 Sottogruppo 7 Analitico 1 inserendo il nuovo recupero bonus fiscale DL.66/2014 per le Pubbliche Amministrazioni con il codice CT 805 in luogo del codice CT 307 non più utilizzato. - Eliminati i rami contabili 11 Sottogruppo 7 Analitici 2, 3 e 4 in quanto non più utilizzati. - Modificato il ramo contabile 31 Sottogruppo 4 Analitico 1 inserendo il nuovo recupero bonus fiscale DL.66/2014 per le Pubbliche Amministrazioni con il codice CE 805 in luogo del codice CE 31 non più utilizzato. - Eliminati i rami contabili 31 Sottogruppo 4 Analitici 2, 3 e 4 in quanto non più utilizzati. - Modificato il ramo contabile 451 Sottogruppo 1 Analitico 9 inserendo il nuovo bonus fiscale DL. 66/2014 con i codici FS 81 e FS 181 in luogo del codice FS 70 non più utilizzato. - Eliminato il ramo contabile 451 Sottogruppo 1 Analitico 11 in quanto non più utilizzato. - Modificato il ramo contabile 451 Sottogruppo 8 Analitico 1 inserendo il nuovo bonus fiscale DL.66/2014 compensato per le Pubbliche Amministrazioni in luogo del codice FS 171 non più utilizzato. - Eliminato il ramo contabile 451 Sottogruppo 8 Analitico 2 in quanto non più utilizzato. Implementato il codice struttura prima nota da : - Modificato il ramo contabile 1 Sottogruppo 68 inserendo il nuovo bonus fiscale DL. 66/2014 con i codici FS 81 e FS 181 in luogo dei codici FS 70 e FS 170 non più utilizzati. - Inserito il ramo contabile 1 Sottogruppo 572 per il recupero bonus fiscale DL.66/2014 per la parte Inps delle Pubbliche Amministrazioni. - Inserito il ramo contabile 1 Sottogruppo 605 per il recupero bonus fiscale DL.66/2014 per la parte Enti Inpdap delle Pubbliche Amministrazioni. Inseriti i nuovi codici ambiente prima nota : - Codice Generali, Ambiente FS, Codice 81 per Bonus fiscale DL. 66/2014 mese e Codice 181 per Bonus fiscale DL. 66/2014 mese successivo. - Codice Generali, Ambiente FS, Codice 805 per Totale Bonus fiscale DL.66/2014 comp.int. - Codice Generali, Ambiente CT, Codice 805 per Recupero Bonus fiscale DL.66/2014 comp. - Codice Generali, Ambiente CE, Codice 805 per Recupero Bonus fiscale DL.66/2014 comp. - Codice Enti, Ambiente CE, Codice 805 per Recupero Bonus fiscale DL.66/2014 comp. 12

13 CORREZIONI ANOMALIE Stampa Budget ( BUDSTA Tk 4914 ) : Corretta la stampa della pianificazione finanziaria ed in particolare dei contributi dovuti; non venivano considerati i contributi previdenza complementare c/azienda, ma solo quelli c/dipendente. Stampa lettere e riepilogo Inail ( STINA Tk 4931 ) : Corretta la scelta 4 Brogliaccio dettaglio retribuzioni in presenza sia si soci non artigiani che di dipendenti e con quest ultimi aventi sia lo sconto L.417 sia un altro sconto ( Es: sostituzione maternità ); veniva stampato l importo del premio lordo della rata ripartito in modo errato tra soci e dipendenti Ricalcolo costi cedolino ( RICCOS Tk 4956 ) : Corretto il ricalcolo dei costi se veniva eseguito il calcolo di un mese dell'anno precedente; veniva errato l importo dell agevolazione contributiva sui ratei di mensilità aggiuntiva relativa al versamento del Tfr al fondo previdenza complementare/tesoreria. Stampa certificazione Colf ( STDOM Tk 4958 ) : Corretta la stampa della certificazione Colf relativamente all esposizione del versamento dell imposta sostitutiva del Tfr; veniva erroneamente esposta anche se non risultava erogato il Tfr. Stampa presenze ( STAPRS Tk 4627 ) : Corretta la generazione in Excel; non veniva riportata la causale assenza/presenza. Gestione eventi ( EVENTI Tk 4970 ) : Corretto il calcolo della liquidazione eventi relativi alla maternità padre obbligatoria e facoltativa in presenza di retribuzione evento modificata manualmente; la liquidazione continuava erroneamente a considerare la retribuzione originale. Gestione comunicazioni ( GEISTAT Tk 4640 ) : Corretto il calcolo del modulo 9100 Prospetto Costo del Lavoro Individuale relativamente al campo ( C ) Costo totale mese presente nel folder 2 Costo totale mese; non veniva sommato l importo relativo all accantonamento TFR. ERRATA CORRIGE Nelle note operative della release Gis Paghe c00 del 29/04/2014 è stato erroneamente inserito il valore 100% al campo Maggiorazione anziché 50%. 13