NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Transcript

1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 2 Rinnovi contrattuali... 2 Codici contratto 8826/8836/8861/8862/8863/8864 Scuole Private Materne Fism... 2 Gestione contratti... 7 Codice contratto 8710 Metalmeccanica PMI Confimi... 7 Codici contratto 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi... 7 Codice contratto 8303 Metalmeccanica Aziende Cooperative... 7 Codici contratto 8311/8312 Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica Aziende Artigiane... 7 VOCI... 8 Raggruppamento

2 Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8826/8836/8861/8862/8863/8864 Scuole Private Materne Fism In data 12 Dicembre 2016 la Fism con Flc-Cgil, Cisl-Scuola, UIL-Scuola, Snals-Confsal hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti delle scuole materne non statali. Il ccnl decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101), sezione Varie, al campo Massimale ore straordinario ann. è stato inserito il valore 120 in sostituzione di 180 per i ccnl 8826, 8836, 8862, 8863 e di Spazio per i ccnl 8861 e In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) è stata compilata la sezione Congedo parentale ad ore, valorizzando il campo Regolamentazione contrattuale ed inserendo la data 01/2016 al campo Periodo decorrenza. Il 31 Dicembre 2015 è cessato l istituto degli aumenti periodici di anzianità di cui all art. 35 del precedente ccnl. L importo maturato a tale data, dal 1 Gennaio 2016 diventa un elemento fisso della retribuzione, denominato Scatti di anzianità consolidati (art. 44). Lo scatto in corso al 31 Dicembre 2015 deve essere liquidato in rapporto ai 24esimi o ai 48esimi maturati alla stessa data e, dalla mensilità di Gennaio 2016, deve essere anch esso incluso nell elemento Scatti di anzianità consolidati. Lo scatto compete solo al personale in servizio alla firma del ccnl ed è riparametrato sulla base dell orario ridotto o part-time del dipendente (art. 45). In tabella Scatti di anzianità personali (TB0108) per tutti i codici tabella è stata creata la validità 12/2016 ed è stato rimosso il valore presente al campo Importo scatto. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stata modificata la descrizione del 7^ elemento da Scatti anz. a Anz. Consol.. E cura dell utente quantificare lo scatto in corso al 31 Dicembre 2015 con le modalità previste dal ccnl ed incrementare del relativo importo il 7^ elemento nel folder Retribuzioni dell anagrafica dipendente. Dal 1 Gennaio 2016 è stato istituito il Salario di anzianità, quale elemento fisso della retribuzione. Al personale che al e nell arco della vigenza del presente contratto avrà maturato almeno due anni di servizio presso lo stesso ente, sarà corrisposto dalla medesima data un salario di anzianità mensile pari a 27,00 per 13 mensilità (art. 46). In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), in corrispondenza del 5^ elemento, è stata inserita la descrizione Salar. Anz.. Il programma verrà implementato in tempo utile per calcolare automaticamente l importo del salario di anzianità come stabilito dal ccnl. L art. 48 del ccnl ha introdotto, quale elemento variabile della retribuzione, le Indennità accessorie che si sostituiscono al salario accessorio di cui all art. 32 del precedente ccnl In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stata pertanto modificata la descrizione dell 8^ elemento da Sal.Acces. a Ind. Acces. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello è stata creata la validità 12/2016 e sono stati inseriti i valori degli aumenti contrattuali previsti alle varie decorrenze. Inoltre, sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8826/8862 ccnl 8836/8863 E stato creato il codice livello 12 5^ livello ind. accessoria ; Sono state variate le descrizioni dei codici livello da 9 a 11 inclusi sostituendo il riferimento al salario accessorio con indennità accessoria. E stato creato il codice livello 6 "5^ livello ind. accessoria". 2

3 ccnl 8861/8864 E stata variata la descrizione del codice livello 7 sostituendo il riferimento al salario accessorio con indennità accessoria. In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) per i soli codici contratto 8826, 8836, 8861, è stata creata la Validità 12/2016, è stato valorizzato a Spazio il campo Data scadenza ccnl ed è stato rimosso il valore presente al campo Tasso inflazione programmato. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono state apportate le seguenti modifiche: Per i codici contratto 8826 e 8862, ai gruppi appartenenza n. 13, 14, 15, 16 e 17 è stata inserita la data al campo Valido a. Sono stati inoltre creati i seguenti gruppi appartenenza: 18 Prof./mest l.fin.1^,2^,3^ 24m ; 19 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 36m ; 20 Prof./mest l.fin.1^,2^,3^ 18m (tit.studio) ; 21 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 30m (tit.studio). Per i codici contratto 8836 e 8863, codici gruppi appartenenza n. 7 e 8, è stata inserita la data al campo Valido a. Sono stati inoltre creati i seguenti gruppi appartenenza: 9 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 36m ; 10 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 30m (tit.studio). Per i codici contratto 8861 e 8864 sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 1 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 36m ; 2 Prof./mest l.fin.4^,5^,6^,7^,8^ 30m (tit.studio). In tabella Descrizione codici suddivisione ratei (TB0110) per i soli codici contratto 8861 e 8864, è stata variata la descrizione dei seguenti codici suddivisione ratei: 22 da Op/Imp 5gg, ore (9 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, ore (8 gg. perm.) ; 23 da Op/Imp 5gg, gg (9 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, gg (8 gg. perm.) ; 24 da Op/Imp 5gg, ore (18 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, ore (15 gg. perm.) ; 25 da Op/Imp 5gg, gg (18 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, gg (15 gg. perm.) ; 26 da Op/Imp 5gg, ore (26 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, ore (22 gg. perm.) ; 27 da Op/Imp 5gg, gg (26 gg. perm.) a Op/Imp 5gg, gg (22 gg. perm.). In tabella Maturazione ratei (TB0111), per i soli codici contratto 8861 e 8864, per i codici suddivisione riportati di seguito, rateo Permessi, sono stati variati i valori presenti al campo Coefficiente annuale della sezione Coefficienti: 22 e 23 è stato indicato il valore 51,20 in sostituzione di 57,60 24 e 25 è stato indicato il valore 96,00 in sostituzione di 115,20 26 e 27 è stato indicato il valore 140,80 in sostituzione di 166,40 In tabella Malattia (TB0901), per i soli codici contratto 8861 e 8864, sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 05, 25, 27, 45 e 47, relativi agli apprendisti. In tabella Infortunio (TB0902), per i soli codici contratto 8861 e 8864, sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 05, 25, 27, 45 e 47, relativi agli apprendisti. In tabella Dati presenze (TB1102) per tutti i codici contratto e per tutti i codici trattamento qualifica al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8006 Lavoro supplementare 15% di nuova istituzione in luogo della voce 8008 Quote supplementari ora dismessa. 3

4 Per i soli codici contratto 8861 e 8864 sono state create le tabelle relative ai codici trattamento qualifica degli apprendisti 05, 25, 27, 45 e 47. Nell archivio VOCI, per tutti i codici raggruppamento voci gestiti, sono state create le seguenti voci: 8004 Magg.scad.term fino 10 gg ; 8005 Magg.scad.term oltre10 gg ; 8006 Lavoro supplementare 15% ; 8007 Ind. missione < 24 ore ; 8014 Ind. missione > 24 ore. È stata inoltre dismessa la voce 8008 Quote supplementari. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. In occasione del rinnovo è stata inoltre effettuata una revisione del contratto in seguito alla quale sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), all interno della validità 12/2016, per tutti i codici livello si è proceduto a scomputare l elemento E.D.R. confederale dalla Paga base esponendolo in corrispondenza del 3^ elemento pur continuando a stamparlo unitamente al minimo ed alla contingenza. In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) alla sezione Differimento ratei, in corrispondenza del rigo Mesi differimento ex festività i campi Ctr. e Pag. sono stati valorizzarti a Spazio in sostituzione, rispettivamente, di 1 e 99. In tabella Dati presenze (TB1102) per tutti i codici contratto sono state apportate le seguenti variazioni: Al Folder Dati generali, sezione Festività, ai campi Non goduta e 4 Novembre, in sostituzione della voce 8609 Riposi compensativi, è stata collegata la voce 8124 Festività non goduta1/26 per i codici trattamento qualifica gestiti a giorni (22, 27, 42 e 47) e la voce 8108 Fest. non goduta (ore) per i codici trattamento qualifica gestiti ad ore (00, 05, 20, 25, 40 e 45). Al folder Giustificativi, sezione Altri giustificativi, per i soli codici contratto 8861 e 8864, per tutti i codici trattamento qualifica, il campo Permessi retribuiti è stato valorizzato a PE. Per tutti i codici contratto e per tutti i codici trattamento qualifica, è stata rimossa la sigla RS dal campo CDS R.O.L. ; per i soli codici trattamento qualifica gestiti a giorni (22, 27, 42 e 47) al campo Ferie è stata collegata la sigla F6 in sostituzione di FE. Per tutti i codici contratto, ad esclusione di 8861 e 8864, e per tutti i codici trattamento qualifica è stata rimossa la sigla PO dal campo CDS Permessi. E stata creata la tabella per il codice trattamento qualifica 99. In tabella Giustificativi (TB1103) sono state apportate le seguenti modifiche: per i codici contratto 8826, 8836, 8861, qualifiche 40 e 42, per il giustificativo ML Malattia impiegato al campo "Conteggio minimale" è stato inserito il valore "Y" in sostituzione di "X". Sono state inoltre eseguite le seguenti modifiche: Per i codici contratto 8826 e 8862 sono stati creati i seguenti giustificativi: - CM Congedo matrimoniale ; - CO Congedo matrimoniale ; - CS Congedo matrimoniale c/inps ; - ET Permessi elettorali ore ; - ML Malattia mensilizzato. Sono stati inoltre dismessi i seguenti giustificativi: Trattamento qualifica 00 4

5 - S Lav. straordinario diurno in turni. Trattamento qualifica 05 - IN Infortunio orario ; - ML Malattia app.operaio orario. Trattamento qualifica 20, 22, 40 e 42 - CM Congedo matrimoniale. Trattamento qualifica 25-1G 1^giorno infortunio app.op.mens.ore ; - IN Infortunio app.operaio mens.ore ; - ML Malattia app.operaio mens.ore. Trattamento qualifica 45-1G 1^giorno infortunio impiegato gg. ; - IN Infortunio app.impiegato ore ; - ML Malattia app.impiegato ore. - LQ Riposi giornalieri lav.hand.mb5 ; - PE Permessi goduti ; - PO Permessi in solidarietà ; - RS Rol in solidarietà. Per i codici contratto 8836 e 8863 sono stati creati i seguenti giustificativi: - CM Congedo matrimoniale ; - CO Congedo matrimoniale ; - CS Congedo matrimoniale c/inps ; - ET Permessi elettorali ore ; - ML Malattia mensilizzato. Sono stati inoltre dismessi i seguenti giustificativi: Trattamento qualifica 00 - S Lav. straordinario diurno in turni. Trattamento qualifica 05 - IN Infortunio orario ; - ML Malattia app.operaio orario. Trattamento qualifica 20, 22, 40 e 42 - CM Congedo matrimoniale. Trattamento qualifica 25-1G 1^giorno infortunio app.op.mens.ore ; - IN Infortunio app.operaio mens.ore ; - ML Malattia app.operaio mens.ore. 5

6 - LQ Riposi giornalieri lav.hand.mb5 ; - PE Permessi goduti ; - PO Permessi in solidarietà ; - RS Rol in solidarietà. Per i codici contratto 8861 e 8864 sono stati creati i seguenti giustificativi: Trattamento qualifica 27-1G 1^giorno infortunio app.op.mens.gg ; - IN Infortunio app.operaio mens.gg ; - ML Malattia app. operaio mens.gg ; - MF Maternita' facolt.appr operaio mens.gg ; - MT Maternita' obblig.appr operaio mens.gg. Trattamento qualifica 47-1G 1^giorno infortunio app.impiegato gg. ; - CR Carenza malattia 100% app.imp.gg ; - IN Infortunio impiegato app.gg. ; - ML Malattia app. impiegato gg ; - MF Maternita' facolt.appr imp. gg. ; - MT Maternita' obblig.appr. imp. gg.. - CM Congedo matrimoniale ; - CO Congedo matrimoniale ; - CS Congedo matrimoniale c/inps ; - ET Permessi elettorali ore ; - ML Malattia mensilizzato. Sono stati inoltre dismessi i seguenti giustificativi: Trattamento qualifica 00 - S Lav. straordinario diurno in turni. Trattamento qualifica 20, 22, 40 e 42 - CM Congedo matrimoniale. - LQ Riposi giornalieri lav.hand.mb5 ; - RS Rol in solidarietà. 6

7 Gestione contratti Codice contratto 8710 Metalmeccanica PMI Confimi E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8303 Metalmeccanica Aziende Cooperative E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8311/8312 Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica Aziende Artigiane E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 7

8 VOCI Raggruppamento 0000 Sono state create le seguenti voci: 9574 Arr.c/dipe f.do P.A. Trento ; 9575 Arr.c/azie f.do P.A. Trento. 8