TRA DICEMBRE 2017 E FEBBRAIO 2018 LE IMPRESE LECCHESI PREVEDONO NUOVE ASSUNZIONI PREVISTE.

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1 Nota informativa n. 14 del 19 dicembre 2017 Previsioni occupazionali delle imprese con dipendenti nel trimestre dicembre 2017-febbraio 2018 (nuova indagine Excelsior) TRA DICEMBRE 2017 E FEBBRAIO 2018 LE IMPRESE LECCHESI PREVEDONO NUOVE ASSUNZIONI PREVISTE. IN CRESCITA IL RICORSO A LAVORATORI HIGH SKILL (LECCO, 24%; LOMBARDIA, 23,2% ;ITALIA, 17,4%) E LAUREATI (LECCO, 16,7%; LOMBARDIA, 16,8%%; ITALIA, 12%). Lecco, 19 dicembre 2017 Tra dicembre 2017 e febbraio 2018, le imprese della provincia di Lecco prevedono di effettuare assunzioni: a cercare nuovo personale sarà il 15,5% delle aziende con almeno un dipendente 1 (cfr. tabella 1 allegato statistico). Nella nostra regione i nuovi posti di lavoro saranno oltre , e a livello nazionale oltre un milione. Questi dati emergono dalla nuova indagine Excelsior sulle previsioni di assunzione che, a partire dal maggio di quest anno, viene svolta mensilmente dalle Camere di Commercio (per le imprese oltre 50 addetti) e da Infocamere tramite l invio di questionari online e interviste telefoniche. L indagine è coordinata a livello nazionale da Unioncamere, in accordo con l Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I dati raccolti sono a scorrimento : ogni mese vengono richieste alle aziende del territorio le previsioni occupazionali del trimestre successivo 2. 1 In media, nel primo semestre 2017, nel territorio lecchese operavano imprese con almeno un dipendente, occupando dipendenti. I dati contenuti in questa Nota Informativa sono tratti dall indagine svolta nel periodo dal 2 al 17 novembre 2017, su un campione nazionale di imprese, rappresentativo delle aziende con dipendenti nei settori manifatturiero, del commercio e dei servizi. I risultati della nuova indagine Excelsior sono arrotondati alla decina e non sono confrontabili con quelli dei periodi precedenti, in quanto la numerosità del campione da maggio 2017 è molto aumentata e le domande dei questionari sono variate, con un maggior focus sui profili professionali e i livelli di istruzione richiesti. I dati dell indagine vengono ora integrati con quelli amministrativi (in particolare le comunicazioni obbligatorie ai Centri per l Impiego); pertanto, sono più precisi e accurati. 2 Ad esempio, nel mese di ottobre sono state indagate le previsioni di assunzione del trimestre novembre 2017-gennaio 2018 (cfr. nota informativa n. 13 dell ); nell indagine svolta a inizio dicembre sono stati richiesti i dati del periodo gennaio-marzo, mentre in quella che si svolgerà a gennaio verranno indagate le assunzioni del periodo febbraio-aprile 2018, e così via. 1

2 Con riferimento al mese di dicembre 2017, il 79,1% delle assunzioni programmate dalle imprese lecchesi riguarda lavoratori dipendenti, contro l 81,7% lombardo e l 84,3% nazionale; pertanto continua la tendenza delle nostre aziende a ricorrere ai contratti atipici in misura più significativa rispetto al contesto regionale e italiano, anche se in misura meno significativa rispetto al mese di novembre (quando la quota di assunzioni di personale dipendente degli imprenditori lecchesi era pari al 68,2%). Rispetto alle previsioni di novembre, la quota delle assunzioni con contratto a tempo indeterminato cala dal 31,5% al 29,2%; scende anche la quota dei contratti di apprendistato (dall 11,9% al 7,4%); la percentuale dei contratti a tempo determinato sale dal 51,5% al 59,2%, mentre quella delle altre forme diminuisce di un punto (da 5% al 4%) 3. Anche nel mese di dicembre, secondo le indicazioni delle aziende intervistate, le assunzioni stabili si concentrano soprattutto nel comparto dei servizi alle imprese (44,2%) e del manifatturiero (42,4%) mentre, rispetto a novembre, cala decisamente la quota di contratti stabili nel comparto delle costruzioni (dal 39,3% al 17,6%). I servizi alle persone e il turismo si confermano i settori che ricorrono maggiormente al tempo determinato (rispettivamente 78,5% e 76,9%, con aumenti significativi rispetto alla rilevazione precedente, dove le quote erano di poco superiori al 50%). Nel turismo si evidenzia anche il forte ricorso ad altre forme contrattuali, anche se con valori decisamente inferiori a quanto rilevato a novembre (si passa dal 28% al 12% di dicembre) (cfr. tabelle 2a e 2b allegato statistico). La vocazione manifatturiera del nostro territorio continua ad essere evidente, anche se la quota di assunzioni previste a dicembre scende al 32,1% contro il 39,3% del mese precedente. Lecco occupa la terza posizione tra le province lombarde, dopo Cremona e Mantova, e rimane all ultimo posto regionale per quota di nuovi ingressi nel terziario. Per quest ultimo si registra tuttavia un significativo incremento: dal 55,4% del mese di novembre al 61,6% di dicembre 4, anche se si tratta soprattutto di assunzioni a tempo determinato per le prossime festività (quasi il 70% dei nuovi ingressi nel mercato del lavoro è previsto con contratti temporanei). Resta stabile la quota di assunzioni nelle costruzioni (intorno al 6%, in linea con la media lombarda e italiana: rispettivamente 6,6% e 6,7%). Scende la quota delle entrate programmate in imprese con meno di 50 dipendenti (dal 68,1% di novembre al 64,3% di dicembre); sale quella a opera di medie imprese (il 21,4% dei nuovi ingressi, contro il 19,6% di novembre), mentre la quota delle realtà imprenditoriali più grandi passa dal 15,5% al 15,2% 5. 3 Queste percentuali fanno riferimento al totale delle assunzioni previste (dipendenti e non). Per la Lombardia: tempo indeterminato 30%; apprendistato 7%; tempo determinato 58%; altro 5%. Per l Italia: tempo indeterminato 24,7%; apprendistato 7,5%; tempo determinato 63%; altro 4,8%. 4 In particolare, le nuove assunzioni previste saranno 210 nel commercio; 130 nel turismo; 350 negli altri servizi. 5 La somma delle percentuali può non dare 100 in quanto i valori assoluti sono arrotondati alla decina. A dicembre, in Lombardia: piccole imprese: 55,7%; medie imprese 20,8%; grandi imprese 23,5%. Italia: piccole imprese: 63,9%; medie imprese 18%; grandi imprese 18%. 2

3 Per quanto riguarda le figure professionali, continua a salire la quota delle nuove entrate riguardanti figure high skill (dirigenti, specialisti e tecnici): si passa dal 23,1% degli ingressi di novembre al 24% per il mese in corso (media regionale 23,2% e nazionale 17,4%). Solo Milano (con il 29,9%) precede la nostra provincia nella graduatoria lombarda. Le imprese lecchesi cercano personale sempre più qualificato: la quota di assunzioni destinate a personale laureato aumenta dal 14,9% al 16,7%); anche in questo caso Lecco è seconda dietro al capoluogo regionale (22,1%); il dato della nostra provincia è in linea con quello della Lombardia e si mantiene ben superiore alla media nazionale (12%). Il 63,4% dei posti indicati dalle aziende a dicembre è riservato a diplomati (34,2% diploma di scuola media superiore e 29,2% di istituto professionale), e il 19,9% a personale che ha semplicemente terminato la scuola dell obbligo; per quest ultimo dato, solo Monza, Lodi e Milano evidenziano percentuali più basse 6 (cfr. tabelle 3 e 4 allegato statistico). Anche a dicembre, tra i profili maggiormente richiesti dalle imprese lecchesi spiccano figure a media e bassa specializzazione: ai primi 4 posti troviamo cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici, operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche, tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale e commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all ingrosso. Rispetto a novembre scende la quota delle assunzioni programmate che interesserà giovani con meno di 29 anni (dal 43,1% al 35,9%, cfr. tabella 5 allegato statistico): percentuale inferiore alla media regionale, ma superiore a quella italiana (rispettivamente 36,5% e 35%). In Lombardia, solo Cremona, Mantova e Sondrio hanno valori più bassi. Per alcune famiglie professionali la quota di under 29 è particolarmente consistente: è il caso dell area produzione di beni ed erogazione del servizio (440 nuove assunzioni, di cui il 33,7% under 29 ), delle aree commerciali e della vendita (250 unità, di cui il 40,1% sotto i 29 anni), delle aree tecniche e della progettazione (180 ingressi programmati, di cui il 32,6% giovani) e delle aree della logistica (140 assunzioni, di cui il 23,4% under 29 ). Altro focus dell analisi concerne le figure professionali di difficile reperimento. A dicembre prosegue il trend di graduale riduzione di questo fenomeno: si passa dal 30,6% delle assunzioni previste ad ottobre, al 28,7% di novembre, per attestarsi al 25,6% dei nuovi ingressi previsti per questo mese. (pari a 290 posizioni). Nonostante il progressivo calo, il dato del nostro territorio rimane superiore sia alla media regionale che a quella nazionale (attestate rispettivamente a 21,6% e a 22,3%); pertanto, le nostre imprese continuano a manifestare, in media, maggiori difficoltà a reperire personale specializzato. Il fenomeno è particolarmente sentito per determinate famiglie professionali: area produzione di beni ed erogazioni del servizio (27%, pari a 90 figure), aree 6 La somma delle percentuali può non dare 100 in quanto i valori assoluti sono arrotondati alla decina. In Lombardia: laureati 16,8%; diplomati 62,2% (di cui diploma 32,6% e qualifica professionale 29,6%); scuola dell obbligo 21%. In Italia: laureati 12%; diplomati 66,3% (diploma 33,7% e qualifica professionale 32,6%); scuola dell obbligo 21,6%. 3

4 commerciali e della vendita (24,4%, pari a 60 unità) e aree tecniche e della progettazione (20,2%, pari a 80 posizioni). In particolare, le difficoltà di reperimento riguardano quasi un terzo dei 190 laureati ricercati dalle imprese lecchesi: le motivazioni addotte dalle stesse sono in primis il ridotto numero (11%) e la scarsa preparazione dei candidati (11,8%). Anche a dicembre, la quota di personale femminile ricercato dalle imprese lecchesi si conferma superiore alla media regionale (Lecco, 15,1%; Lombardia, 13,3%) ed in linea con il dato nazionale (15,3%) (cfr. tabella 6 allegato statistico). Ulteriori dati e informazioni sulla nuova indagine Excelsior sono disponibili presso l Ufficio Statistica della Camera di Commercio di Lecco (tel. 0341/ ; mail statistica@lc.camcom.it) e sul sito camerale, alla sezione Informazione economica ( DR/CG Prot. n Segue allegato statistico 4

5 ALLEGATO STATISTICO Tab. 1 - Italia, Lombardia e province lombarde: quota imprese che assumono per settore nel trimestre dicembre 2017-febbraio 2018 Territorio Manifatturiero Costruzioni Commercio Turismo Altri Servizi Media provinciale Bergamo 19,2 9,6 12,1 16,9 20,0 16,2 Brescia 17,3 10,7 12,6 14,4 19,0 15,5 Como 15,5 8,0 13,3 16,8 20,4 15,6 Cremona 23,0 7,7 14,7 13,4 24,5 18,5 Lecco 17,9 7,8 13,1 14,4 18,8 15,5 Lodi 23,2 10,0 15,7 16,8 24,4 19,3 Mantova 22,5 9,6 13,8 14,9 25,3 18,8 Milano 16,7 11,9 12,8 18,0 16,3 15,4 Monza B.za 16,2 8,5 13,3 16,5 18,1 15,2 Pavia 18,9 10,4 13,1 14,5 22,2 16,8 Sondrio 25,6 11,8 21,8 37,6 32,6 26,9 Varese 16,0 8,0 14,3 18,5 20,4 16,2 LOMBARDIA n.d. n.d. n.d. n.d. n.d. 16,2 ITALIA 19,4 10,3 11,4 14,8 19,7 15,6 Tab. 2a - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti imprese sulle assunzioni per settore e tipologia di contratto nel MESE DI DICEMBRE 2017 (prima parte, valori percentuali) Territorio Manifatturiero Costruzioni Commercio Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Bergamo 37,5 51,1 11,4 0,0 22,6 72,2 4,1 1,0 24,7 58,0 13,9 3,0 Brescia 38,9 48,2 12,9 0,0 33,0 54,4 12,6 0,0 18,7 65,8 14,7 1,0 Como 51,3 35,0 13,1 1,0 23,9 62,4 6,8 7,0 35,8 52,3 10,9 1,0 Cremona 37,1 57,3 5,5 0,0 21,3 74,5 4,3 0,0 25,2 59,9 8,8 6,0 Lecco 42,4 45,9 11,8 0,0 17,6 58,8 15,7 8,0 18,6 69,2 9,3 3,0 Lodi 41,2 52,0 6,8 0,0 19,6 76,5 3,9 0,0 20,7 62,1 16,4 1,0 Mantova 31,0 57,7 10,2 1,0 32,1 67,9 0,0 0,0 18,1 62,5 7,8 12,0 Milano 45,2 44,7 10,1 0,0 18,8 78,6 2,5 0,0 27,4 64,6 5,9 2,0 Monza B.za 56,5 32,1 11,1 0,0 16,6 79,6 3,9 0,0 27,7 58,4 9,8 4,0 Pavia 42,7 48,8 8,1 0,0 35,6 46,5 13,9 4,0 17,4 70,1 9,8 3,0 Sondrio 38,9 46,0 11,1 4,0 52,9 38,6 8,6 0,0 7,3 76,6 8,8 7,0 Varese 46,7 39,7 12,6 1,0 17,3 51,8 30,9 0,0 30,1 55,2 11,0 4,0 LOMBARDIA 43,0 46,0 11,0 0,0 23,0 69,0 7,0 1,0 25,0 63,0 9,0 3,0 ITALIA 35,2 51,7 12,2 1,0 27,7 63,9 8,0 0,4 22,8 64,0 10,3 3,0 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondament,i la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) 5

6 Tab 2b - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per settore e tipologia di contratto nel MESE DI DICEMBRE 2017 (seconda parte, valori percentuali) Territorio Turismo Servizi alle imprese Servizi alle persone Media provinciale Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Bergamo 8,0 74,3 4,6 13,0 34,7 59,0 3,9 2,0 14,0 80,0 2,4 4,0 26,3 62,9 7,1 4,0 Brescia 5,1 73,8 6,8 14,0 33,6 58,4 5,0 3,0 14,5 71,3 3,3 11,0 23,7 62,0 9,1 5,0 Como 4,7 62,4 4,9 28,0 35,1 57,3 4,8 3,0 16,0 74,1 3,8 6,0 27,2 57,6 7,1 8,0 Cremona 5,1 79,4 5,1 10,0 29,5 59,4 2,4 9,0 13,6 79,1 0,0 7,0 24,6 65,8 4,3 5,0 Lecco 8,3 76,9 2,5 12,0 44,2 47,7 3,0 5,0 15,1 78,5 3,2 3,0 29,2 59,2 7,4 4,0 Lodi 3,3 80,2 6,6 10,0 36,6 56,7 3,7 3,0 30,1 61,6 4,1 4,0 28,0 62,1 7,2 3,0 Mantova 8,1 74,8 4,1 13,0 43,7 53,1 1,4 2,0 23,2 66,7 4,2 6,0 29,9 60,0 5,3 5,0 Milano 15,6 64,7 9,3 10,0 46,2 44,7 7,0 2,0 26,5 64,0 4,6 5,0 34,8 55,1 6,9 3,0 Monza B.za 7,4 59,8 8,2 25,0 46,3 46,0 4,0 4,0 20,4 66,2 6,0 7,0 34,8 51,6 7,4 6,0 Pavia 4,8 76,0 8,2 11,0 32,1 52,4 3,8 12,0 25,1 66,7 2,7 5,0 28,1 58,9 6,7 6,0 Sondrio 4,1 82,4 2,3 11,0 44,9 47,8 2,2 5,0 17,0 72,8 2,1 8,0 13,9 73,4 3,7 9,0 Varese 8,9 65,1 5,3 21,0 36,0 57,6 3,7 3,0 15,0 79,2 5,2 1,0 28,9 56,8 9,0 5,0 LOMBARDIA 9,0 71,0 6,0 14,0 43,0 49,0 6,0 3,0 21,0 70,0 4,0 6,0 30,0 58,0 7,0 5,0 ITALIA 8,7 72,6 6,1 12,5 35,2 56,4 5,6 2,9 20,2 71,7 3,5 4,6 24,7 63,0 7,5 4,8 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondamenti, la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) Graf. 1 - Provincia di Lecco: trimestre dicembre febbraio 2018, valori assoluti arrotondati alla decina 6

7 Tab 3 - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni "high skill" nel MESE DI DICEMBRE 2017 (valori percentuali) Territorio Professioni high skill Bergamo 18,8 Brescia 13,6 Como 18,5 Cremona 19,5 Lecco 24,0 Lodi 18,7 Mantova 17,0 Milano 29,9 Monza B.za 23,0 Pavia 20,7 Sondrio 6,1 Varese 19,8 LOMBARDIA 23,2 ITALIA 17,4 Graf. 2 - Provincia di Lecco: orientamenti imprese assunzioni del MESE DI DICEMBRE 2017 per tipo di profilo 7

8 Tab. 4 Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per titolo di studio nel MESE DI DICEMBRE 2017 (valori percentuali) Territorio Laurea diploma qualifica profesisonale nessuna formazione Bergamo 13,8 28,7 33,5 23,9 Brescia 8,7 29,2 39,2 22,8 Como 14,5 35,5 30,1 19,9 Cremona 13,8 33,0 32,4 20,8 Lecco 16,7 34,2 29,2 19,9 Lodi 13,5 35,0 33,1 18,3 Mantova 14,1 31,8 29,5 24,6 Milano 22,1 34,2 24,9 18,8 Monza B.za 14,6 38,8 29,2 17,4 Pavia 16,2 27,1 36,7 20,1 Sondrio 5,3 22,7 34,0 38,0 Varese 13,2 33,2 31,8 21,8 LOMBARDIA 16,8 32,6 29,6 21,0 ITALIA 12,0 33,7 32,6 21,6 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondamenti, la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) Tab. 5 - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni di under 29 e donne nel MESE DI DICEMBRE 2017 (valori percentuali) Territorio Giovani under 29 Donne Bergamo 35,9 13,9 Brescia 36,3 15,4 Como 39,6 13,8 Cremona 32,9 13,7 Lecco 35,9 15,1 Lodi 37,7 13,8 Mantova 31,4 12,2 Milano 37,5 11,4 Monza B.za 39,1 16,3 Pavia 31,9 14,2 Sondrio 26,0 17,3 Varese 39,7 16,5 LOMBARDIA 36,5 13,3 ITALIA 35,0 15,3 A cura dell U.O. Studi, Programmazione, Statistica e Osservatori della Camera di Commercio di Lecco Daniele Rusconi / Carlo Guidotti / Michela Cantoni Tel ; Fax ; statistica@lc.camcom.it OSSERVATORIO ECONOMICO PROVINCIALE CAMERALE Iscrizione presso il Tribunale di Lecco n. 4/98 del Direttore Responsabile: Rossella Pulsoni, Segretario Generale della Camera di Commercio di Lecco N.B.: Per la riproduzione di tutto, di parte del documento o dei dati in esso contenuti, è necessario riportare la fonte. 8